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Avis Con Cubo (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Con Cubo pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Deel HR
4.8
(896)
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
2
Miro
4.7
(11,538)
Miro est un espace de travail d'innovation conçu pour accélérer le développement de produits, de l'idée à l'exécution. Conçu pour les équipes opérant dans des environnements transversaux et dynamiques, Miro réunit la recherche, la planification, le prototypage et la stratégie dans un espace visuel et collaboratif.
Miro soutient chaque phase du cycle de vie du développement de produits — de la découverte initiale et la cartographie du parcours à la planification de sprint, les revues de conception et les ateliers Agile à grande échelle.
Et avec des fonctionnalités d'IA comme le regroupement, la synthèse et les Sidekicks intégrés directement dans le canevas, les équipes peuvent synthétiser les retours, générer des briefs produits et s'aligner sur les feuilles de route en un rien de temps.
L'intégration bidirectionnelle avec Jira et les modèles Agile personnalisables facilitent la gestion des flux de travail de bout en bout, tout en soutenant les rituels comme la planification de sprint, les réunions quotidiennes et les rétrospectives. Que vous cartographiez la stratégie produit ou testiez des prototypes précoces, Miro aide les équipes à réduire les étapes de planification et à stimuler l'innovation plus rapidement — le tout dans un espace de travail sécurisé et flexible.
3
Lucid Visual Collaboration Suite
4.5
(7,707)
Lucidchart est une application de diagramme intelligente pour comprendre les personnes, les processus et les systèmes qui font avancer les affaires.
4
Creately
4.4
(1,345)
Creately a plus de 50 types de diagrammes, une collaboration en temps réel et des projets, ainsi que des milliers d'exemples et de bibliothèques.
5
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
6
Pluralsight Skills
4.6
(1,053)
Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.
7
Visio
4.2
(673)
Que vous souhaitiez capturer rapidement un organigramme que vous avez imaginé sur un tableau blanc, ou cartographier un réseau informatique ou créer un organigramme, Visio le rend simple.
8
Learnerbly
4.4
(499)
Transformez la façon dont vos employés apprennent - donnez-leur accès à un marché de ressources d'apprentissage spécifiques à leurs besoins et sélectionnées parmi plus de 200 fournisseurs.
9
Sift
4.8
(479)
Sift est une plateforme d'analyse des employés qui permet une connexion et une collaboration instantanées à travers toute votre organisation. Sift s'intègre aux systèmes de données RH existants, collecte des informations supplémentaires auprès des membres de l'équipe, vous permettant de tirer parti de la puissance de votre personnel en rendant n'importe qui et n'importe quoi consultable.
10
QA USA
4.7
(470)
L'apprentissage et les compétences sont plus accessibles que jamais -- mais les compétences seules ne suffisent pas. Le changement est impossible à moins de transformer les capacités de vos collaborateurs. Pour combler véritablement le fossé des compétences et adopter la transformation numérique, une approche d'apprentissage de bout en bout est nécessaire. Le modèle d'apprentissage de QA offre à votre organisation la meilleure façon d'apprendre, de maîtriser et d'appliquer les compétences dans un cadre connecté et cohérent. Notre approche d'apprentissage multimodal couvre des dizaines de sujets technologiques et numériques, y compris le cloud, l'IA, les données, le commerce électronique, le développement de logiciels, la gestion de projet, et plus encore.
Tarification
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