# CompUp Reviews **Vendor:** HireSure.ai **Category:** [Logiciel de gestion de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About CompUp CompUp est une plateforme complète de compensation qui permet aux équipes de récompenses de comparer, planifier et communiquer la compensation. Elle permet aux entreprises d'atteindre une rémunération équitable pour tous en utilisant toutes leurs données de compensation et de références en un seul endroit. Notre solution fournit une richesse d'informations en utilisant les données de compensation. Elle permet aux équipes C&B de réaliser plusieurs simulations d'évaluation et des évaluations exécutives de bout en bout avec facilité. La plateforme fournit également des références de compensation intégrées à partir de fournisseurs de comparaison de salaires pour avoir des données de référence à portée de main des parties prenantes pertinentes au sein d'une entreprise. Modules de produit : - Gestion des enquêtes : gérer toutes vos enquêtes de compensation en un seul endroit - Bandes : Créer des bandes de compensation à travers les fonctions, familles et niveaux et les partager au sein de l'organisation en toute sécurité - Simulation : Créer plusieurs simulations de budget pour arriver à des recommandations d'augmentation au niveau des employés - Exécuter les cycles d'évaluation : Distribuer les budgets d'évaluation aux chefs d'unités commerciales, chefs de fonction et autres gestionnaires d'évaluation pour obtenir leurs recommandations via un flux de travail d'approbation multi-niveaux - Analyse des personnes : Analyses approfondies disponibles via des tableaux de bord personnalisables pour DEI, Performance, Recrutement, Augmentations, etc. pour prendre des décisions de compensation basées sur les données. - Portail des récompenses totales : Communiquer maintenant la valeur totale de votre package de compensation pour que votre personnel se sente valorisé et récompensé - Gestion de l'équité salariale : Rester au sommet de la conformité à l'équité salariale en analysant et en éliminant les disparités salariales ## CompUp Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité et les solides capacités de C&B** de CompUp, rendant la gestion de la rémunération sans effort et efficace. (2 reviews) - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de CompUp, soulignant la réactivité et l'assistance proactive tout au long de la mise en œuvre. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité et le design intuitif** de CompUp, améliorant ainsi efficacement leur expérience de gestion des ressources humaines. (2 reviews) - Les utilisateurs louent la **facilité de mise en œuvre** de CompUp, soulignant le support dédié et l'intégration transparente avec les systèmes HRMS. (2 reviews) - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités d'automatisation** de CompUp, notant sa flexibilité et son intégration transparente avec les processus RH. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que CompUp est **facile à utiliser** , rationalisant les fonctions RH et économisant un temps précieux pour les managers. (1 reviews) - Intégrations faciles (1 reviews) - Flexibilité (1 reviews) - Intégrations (1 reviews) - Intuitif (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs notent le besoin d'une **flexibilité limitée** , suggérant un désir d'une approche plus DIY dans certains modules. (1 reviews) - Les utilisateurs notent la **fonctionnalité limitée** de CompUp, car il n'a pas encore abordé tous les cas d'utilisation pertinents dans le domaine. (1 reviews) - Les utilisateurs ressentent le besoin d'un **meilleur support client** alors qu'ils cherchent plus d'indépendance dans la gestion des dépendances backend. (1 reviews) ## CompUp Reviews ### 1. Le module de planification de la rémunération était particulièrement impressionnant. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakshatha S. | Assistant Vice President - Rewards & Benefits, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Nous avons évalué plusieurs options, mais nous les avons choisies en raison de leur flexibilité, de leur interface intuitive et de leurs solides capacités C&B. Leur solution offrait le bon équilibre entre fonctionnalité et facilité d'utilisation, et ils comprenaient clairement nos besoins RH spécifiques mieux que d'autres. Leur équipe de support a été excellente — réactive, compétente et proactive. Un véritable moment de « wow » a été lorsqu'ils nous ont aidés à déployer une structure de bonus personnalisée en seulement deux jours. Nous avons vraiment senti qu'ils étaient investis dans notre succès, pas seulement dans la livraison d'un produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Un domaine où ils pourraient s'améliorer est la réduction des dépendances backend. Une approche plus flexible et DIY dans certains modules permettrait aux équipes RH d'apporter des modifications rapides sans dépendre fortement du support. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CompUp nous a aidés à automatiser et rationaliser notre processus d'évaluation, qui était auparavant manuel et chronophage. Avec leur plateforme, nous avons maintenant un meilleur contrôle, une meilleure visibilité et une plus grande cohérence dans les évaluations de performance. Cela a considérablement réduit l'effort administratif, amélioré la transparence et rendu l'ensemble du cycle d'évaluation plus efficace pour les RH et les employés. ### 2. Équipe axée sur le client s'efforce de fournir des résultats de premier ordre. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth M. | Managing Director Workforce, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Nous avons reçu une excellente équipe pour notre mise en œuvre chez EQT Corporation. Ils étaient extrêmement dévoués et engagés à respecter un délai extrêmement serré avec un niveau de qualité élevé. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** CompUp est une entreprise plus petite et n'a pas encore rencontré tous les cas d'utilisation qui peuvent être pertinents dans leur domaine. Ils travaillent à améliorer la fonctionnalité tout le temps. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Offrir aux utilisateurs finaux un moyen de formuler des recommandations de compensation qui s'intègrent parfaitement dans le flux de travail d'approbation et s'équilibrent avec le budget fourni. ### 3. L'outil de gestion de la rémunération le plus flexible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anmol D. | Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** La meilleure chose à propos de l'équipe CompUp est la flexibilité pour personnaliser le logiciel selon les besoins de notre équipe. Notre équipe utilisait plus de 50 feuilles de calcul différentes pour gérer l'ensemble de l'exercice de planification des mérites. Non seulement nous avons pu les rassembler sur CompUp, mais nous avons également pu rationaliser bon nombre de nos processus de récompenses grâce à l'outil. L'une des caractéristiques très uniques de CompUp est leur capacité à simuler les processus d'évaluation et les budgets. Nous sommes maintenant capables de gérer différents scénarios budgétaires et de les envoyer pour approbation. Une fois approuvé, cela se transforme automatiquement pour devenir le budget du gestionnaire d'évaluation, ce qui est beaucoup plus facile que de le faire sur une feuille Excel puis de télécharger la feuille sur un outil pour exécuter le cycle. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Honnêtement, il n'y a pas grand-chose ici à ne pas aimer, mais une chose qui peut être améliorée est la capacité d'accéder aux références de compensation. En ce moment, ils ont des références disponibles pour l'Inde. Une fois qu'ils étendront leur réseau de références à d'autres géographies, cela sera très utile. Sinon, CompUp est génial. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CompUp résout quatre problèmes majeurs pour nous : - Créer et partager nos bandes salariales internes - Planifier les cycles de mérite via des simulations - Communiquer les récompenses totales en générant automatiquement des lettres de récompense **Official Response from Anurag Dixit:** > Merci pour vos mots aimables et vos précieux commentaires ! 😊 Nous sommes ravis d'apprendre comment CompUp a simplifié vos processus de récompenses et facilité la planification du mérite. Nous apprécions votre suggestion d'élargir les références et nous nous engageons à une amélioration continue. Votre soutien compte beaucoup pour nous ! 👏 ### 4. Première plateforme de compensation pour les employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Alors que la plupart des plateformes de compensation sont conçues en pensant aux équipes de finance et de compensation, compUp est conçu pour l'utilisateur ultime, l'employé. Il a aidé mon équipe à gérer les cycles de compensation sans aucun problème, tant pour les managers débutants que pour les managers expérimentés. Il s'intègre également aux systèmes HRMS pour assurer un flux de données facile avec une intervention humaine minimale. Le support client a été de premier ordre avec les membres de l'équipe disponibles à chaque étape de la mise en œuvre. Enfin, le prix est également extrêmement attractif. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** C'est encore un produit en évolution, donc le responsable de la rémunération devrait passer du temps avec l'équipe pour le construire selon leurs spécifications. Ce n'est en fait pas un problème, juste quelque chose dont les dirigeants doivent être conscients. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Compréhension de la rémunération parmi les membres de l'équipe démocratisation de la décision de rémunération, permettant aux leaders de décider pour leurs propres équipes ### 5. Doit avoir pour les start-ups et les nouvelles organisations **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka M. | People & Culture, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Comp-up nous permet de prendre des décisions en matière d'embauche et de rétention pour le marché/l'industrie respectif. L'équipe fait un effort pour rester en contact et également tenir le client informé des tendances à venir/changements anticipés. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Comme il s'agit d'une initiative communautaire, ce serait formidable d'avoir plus de points de données pour valider et étayer l'analyse dérivée des données fournies. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet de prendre des décisions éclairées en matière d'étalonnage des salaires. ### 6. La meilleure façon de prendre une décision intelligente pour l'augmentation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya G. | ASSOCIATE VICE PRESIDENT, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Les décisions d'augmentation sont très complexes à prendre. CompUp nous facilite grandement la compréhension de la raison derrière les décisions d'augmentation et les rend donc équitables. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Trop tôt pour juger cela. Aucun problème jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de gérer les décisions de compensation sur CompUps pour tous nos subordonnés sans effort. ### 7. La plateforme la plus conviviale pour soumettre des recommandations d'augmentation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chetna M. | Researcher, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** CompUp est une sorte de package complet nécessaire aux gestionnaires pour compléter le processus d'augmentation. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Rien de spécial à mentionner pour le moment, mais un commentaire mineur serait d'inclure plus de langues. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela facilite une collaboration plus aisée avec la direction et aide à garantir que notre processus d'incrémentation est plus équitable. ### 8. Excellent système de gestion de comp convivial pour l'utilisateur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shashank S. | SWE-3, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Super facile à comprendre, facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Difficile à dire en seulement 18 mois d'utilisation, mais peut faire un peu mieux en termes de durée de fonctionnement. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** CompUp facilite grandement la soumission de recommandations d'augmentation pour les subordonnés par les gestionnaires. ### 9. Une plateforme conviviale pour les besoins en compensation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jovitha Lisa P. | Digital Marketing Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** CompUp offre des données et des analyses qui nous ont aidés à prendre des décisions éclairées sur les stratégies de rémunération. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Rien jusqu'à présent. L'équipe a déployé des efforts constants pour faire de ce produit le meilleur. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le passé, la gestion de la rémunération était un travail fastidieux de processus manuels et de données obsolètes. CompUp est intervenu et a changé notre façon de gérer la paie des employés. ### 10. Gestion du cycle de mérite sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rumpi C. | Program Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompUp?** Caractéristiques complètes pour rationaliser le partage des retours d'incrément et Outils essentiels pour une gestion efficace des retours d'incrément. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompUp?** Le texte multilingue est important à intégrer. **Quels sont les problèmes que CompUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cette solution simplifie la collaboration avec la direction pendant les cycles de mérite et les propositions d'augmentation ponctuelles. - [View CompUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/compup/reviews/compup-review-8917272?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-10+01%3A56%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=91eee1cd-19a6-4f6c-8ca4-187bacf46f32&secure%5Btoken%5D=8a3d1b7391a44cf27adf65fa8529043bcd3225b8e0def4130c693de05824fe84&format=llm_user) ## CompUp Features **Plate-forme** - Structuration des récompenses - Gestion d’événements - Automatisation du flux de travail - Historique de rémunération - Conformité automatisée - Intégration de la gestion du rendement - Analyse intégrée - Capacités de création de rapports - Gestion des données de rémunération - Internationalisation **Caractéristiques de base** - Analyse de régression de haut niveau - Tableau de bord **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tableau de bord - Étalonnage industriel - Hiérarchie **Platform - Compensation Planning** - Budgétisation de la compensation - Planification du cycle de mérite - Transparence salariale - Conformité automatisée - Structuration des récompenses - Historique de la rémunération **Atténuation des risques** - Budgétisation - Législation - Analyse de régression - Rapports **Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération** - Données d’analyse comparative - Équité salariale - Échelles salariales **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Rapport - Précision **Additional Features - Compensation Planning** - Capacités de rapport - Automatisation du flux de travail - Intégrations **Analytics** - Étalonnage des performances - conservation **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Structure - Lettre d'offre - Enquête sur les salaires - Équité - IA **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top CompUp Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,006 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (708 reviews)