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Avis Comply Flow (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Comply Flow pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(9,235)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Oyster
4.4
(1,329)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe.
Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore.
Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif.
Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore.
Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
3
G-P
4.5
(876)
Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes.
La plateforme EOR n°1
G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes.
Conformité mondiale inégalée
Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.
4
Plane
4.7
(786)
Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.
5
RemotePass
4.8
(526)
Embarquement et paie sans effort pour les équipes mondiales
RemotePass facilite l'embauche, l'intégration et le paiement de votre équipe mondiale en pleine conformité, vous offrant tout ce dont vous avez besoin pour les soutenir.
6
Gusto
4.6
(7,547)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
7
Deel Hire
4.8
(5,501)
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
8
Remote
4.5
(3,283)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
9
Vanta
4.6
(2,134)
Il était clair que la sécurité et la confidentialité étaient devenues des enjeux grand public, et que nous comptions de plus en plus sur les services cloud pour stocker tout, de nos photos personnelles à nos communications au travail.
La mission de Vanta est d'être la couche de confiance au-dessus de ces services, de sécuriser Internet, d'augmenter la confiance dans les entreprises de logiciels et de protéger les données des consommateurs.
Aujourd'hui, nous sommes une équipe en pleine croissance à San Francisco, passionnée par la sécurisation d'Internet et l'élévation des normes pour les entreprises technologiques.
10
AuditBoard
4.6
(1,575)
La plateforme moderne de gestion des risques connectés d'AuditBoard est conçue pour élever vos équipes, engager les premières lignes de votre entreprise et vous aider à exploiter le risque comme un moteur stratégique. Au cœur de notre architecture de gestion des risques connectés se trouve un noyau de données unifié qui centralise les risques, contrôles, politiques, cadres, problèmes de votre organisation, et plus encore. Le noyau est entouré d'un ensemble de capacités puissantes de la plateforme, y compris la collaboration, l'automatisation, un moteur de flux de travail robuste, l'intelligence d'affaires et une couche d'intégration hautement extensible. Ensemble, le noyau unifié d'AuditBoard et les capacités de la plateforme conçues à dessein établissent une base solide et dynamique pour nos applications primées — RiskOversight, CrossComply, SOXHUB, OpsAudit, ESG et TPRM.
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