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Avis CollarUp (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur CollarUp pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
2
Sense
4.5
(563)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
3
Grayscale
4.5
(503)
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité.
Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé.
80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
4
Phenom Applied AI
4.3
(429)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
5
Braintrust AIR
4.5
(364)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
6
hireEZ
4.6
(264)
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
7
HireVue
4.1
(254)
Plateforme d'entretien numérique
8
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
9
Recruiterflow
4.6
(156)
Recruiterflow est un logiciel de recrutement intégré moderne pour les recruteurs proactifs.
10
BrightHire
4.8
(117)
BrightHire est le leader de l'intelligence d'entretien, de confiance par des entreprises comme Canva, Ramp, Greenhouse, Lattice, et des centaines d'autres — pour aider à réduire les cycles d'entretien de 27 %, améliorer l'expérience des candidats, et économiser plus de 5 heures par semaine aux recruteurs, transformant la qualité et l'efficacité du recrutement à chaque étape.
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Options de tarification
Tarification fournie par CollarUp.
Starter
À partir de $250.00
50 Interviews Par mois
Growth *Most Populer
À partir de $1,100.00
250 Interviews Par mois
Enterprise
$3,000.00
1000 Interviews Par mois
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