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Par Wildseed Tech

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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

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Essai gratuit
Par mois

Starter

À partir de $69.00
Par mois

Média de CoDo

Démo de CoDo - Via mobile SMS. No login required.
Let your audience enter the training content without any friction. Delivered over mobile text messages. Best for on-the-go always-mobile audience.
Démo de CoDo - Simple content creation within minutes
Create a new course from various industry-vetted templates, or from a super easy editor.
Démo de CoDo - Personalized learning paths with gamification
Non-overwhelming bite-sized learning at a time, but with learning paths personalized and incentivised.
Démo de CoDo - Monitoring and pushing for progress
Get a clear view of each trainee's progress. Reminding and nudging are all taken care of inside CoDo.
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Avis CoDo (0)

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Il n'y a pas assez d'avis sur CoDo pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,516)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
2
Logo de Kahoot!
Kahoot!
4.6
(399)
Nous appelons ces jeux des "kahoots", faits d'une série de questions à choix multiples.
3
Logo de Tovuti LMS
Tovuti LMS
4.6
(296)
Tovuti LMS est une plateforme de gestion de l'apprentissage qui peut vous aider à partager vos idées avec le monde. Des services de développement de contenu d'apprentissage en ligne et de conception web sont disponibles.
4
Logo de Spekit
Spekit
4.7
(278)
Spekit est la plateforme moderne d'habilitation des ventes qui unifie le contenu et l'apprentissage des ventes, et permet à vos représentants de travailler dans leur flux de travail avec AI Sidekick, l'assistant de vente contextuel Just-in-Time™ le plus avancé.
5
Logo de 7taps Microlearning
7taps Microlearning
4.8
(269)
Logiciel gratuit basé sur un navigateur pour concevoir et offrir des expériences de micro-apprentissage captivantes.
6
Logo de Quizizz
Quizizz
4.9
(254)
Quizizz est une plateforme d'apprentissage interactive qui vous permet de créer des quiz, des sondages et des présentations engageants accessibles par les participants partout et sur n'importe quel appareil. Choisissez entre des expériences dirigées par un présentateur et des expériences d'auto-apprentissage pour votre public. Éblouissez le public avec des classements en direct et des données de performance. Quizizz est utilisé par plus de 20 millions de personnes par mois pour la formation des employés, l'orientation et l'intégration, l'engagement des clients, l'eLearning et l'enseignement, dans les écoles, les foyers et les bureaux du monde entier. Aucune installation ou téléchargement inutile requis. Vous n'avez pas besoin d'une carte de crédit pour vous inscrire.
7
Logo de SC Training (Formerly EdApp)
SC Training (Formerly EdApp)
4.7
(220)
EdApp est une meilleure plateforme d'apprentissage, avec une création, une livraison, des récompenses et des analyses tout-en-un.
8
Logo de LearnUpon LMS
LearnUpon LMS
4.6
(201)
Le LMS de LearnUpon aide les entreprises à libérer le pouvoir de l'apprentissage.
9
Logo de YOOBIC
YOOBIC
4.6
(163)
Lieu de travail numérique axé sur le mobile permettant aux entreprises de responsabiliser leurs équipes sans bureau grâce à une communication optimisée numériquement, à la micro-apprentissage et à la gestion des tâches.
10
Logo de Master-O
Master-O
4.7
(165)
La plateforme de micro-apprentissage de Master-O permet à votre personnel d'accélérer la performance des ventes, d'améliorer le service client et de favoriser le développement des compétences à grande échelle grâce à une expérience d'apprentissage ludifiée.
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