# Codility Reviews **Vendor:** Codility Ltd **Category:** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 902 ## About Codility Codility est une plateforme d'évaluation des compétences techniques et d'entretien en direct qui aide les équipes d'ingénierie et de talents à évaluer les candidats grâce à des évaluations standardisées basées sur des échantillons de travail et des entretiens techniques structurés. La plateforme est utilisée pour trois flux de travail principaux : le dépistage technique avant l'emploi, les entretiens techniques en direct et la visibilité des compétences internes pour les équipes d'ingénierie existantes. Elle sert des organisations de divers secteurs qui embauchent des ingénieurs logiciels, des data scientists et d'autres rôles techniques. Codility propose une bibliothèque de tâches de plus de 1 100 évaluations validées à travers plusieurs niveaux de difficulté, couvrant des formats algorithmiques, réels, SQL et basés sur des projets. Les évaluations sont conçues par des psychologues du travail avec une méthodologie documentée et un score auditable. Pour le dépistage, les organisations envoient des évaluations techniques spécifiques au rôle avec un score automatisé, un rapport détaillé des candidats et des limites de temps configurables dans plus de 10 langages de programmation. Pour les entretiens techniques en direct, la plateforme fournit un environnement VS Code partagé avec accès au terminal, des services annexes incluant des bases de données, la mise en cache et la journalisation, un tableau blanc collaboratif, et une transcription complète de la session et un enregistrement. Les contrôles d'intégrité incluent la vérification d'identité, la surveillance comportementale, le score de risque, la détection de similarité, le suivi du volume de collage et des questions de suivi générées par l'IA. Les résultats sont présentés comme des preuves révisables pour soutenir la prise de décision humaine. Les organisations peuvent également configurer la posture de l'IA par évaluation, choisissant d'activer, de restreindre ou de surveiller l'utilisation des outils d'IA. Le mode surveillé suit comment les candidats interagissent avec l'IA pendant la session. Skills Intelligence fournit une évaluation et une cartographie des compétences internes pour les équipes d'ingénierie existantes. Il identifie les lacunes en matière de capacités et soutient la planification de la main-d'œuvre basée sur des données vérifiées plutôt que sur des auto-déclarations. La plateforme s'intègre avec des systèmes de suivi des candidats, y compris Greenhouse, Lever, Workday et SmartRecruiters. Elle prend en charge le SSO via SAML 2.0 et offre un accès API pour des flux de travail personnalisés. Codility est audité SOC 2, certifié ISO 27001, conforme au RGPD et à la CCPA, accessible WCAG 2.1 AA, et aligné avec les exigences de l'UE AI Act pour la classification à haut risque. Les données sont hébergées sur AWS dans les régions UE et US. L'intégration typique prend quatre semaines. Fondée en 2009, Codility est utilisée par des équipes d'ingénierie et de talents dans des organisations telles que Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung et SpaceX. ## Codility Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Codility, appréciant sa configuration sans faille et son interface intuitive pour les évaluations. (26 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **flux de travail facile et l'environnement de collaboration** de Codility pour évaluer efficacement les compétences en codage. (12 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de Codility, ce qui améliore l'efficacité lors des entretiens de codage et des sessions de codage en direct. (10 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **évaluations de codage en conditions réelles** de Codility, permettant une évaluation efficace des compétences des développeurs lors du processus d'embauche. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'évaluation objectives** de Codility, améliorant la confiance des intervieweurs et l'expérience des candidats. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus d'entretien efficace et convivial** fourni par Codility, améliorant l'efficacité du recrutement technique. (8 reviews) - Gestion des candidats (7 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Codility, garantissant une assistance fluide tout au long du processus de recrutement. (6 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Détection d'IA (5 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés de navigation** , trouvant difficile de localiser les questions d'entretien et de configurer les tests efficacement. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent un **manque de clarté** dans Codility, rendant le processus de configuration et de débogage inutilement compliqué. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent que l' **ajustement de la difficulté** est insuffisant, avec une variété limitée de questions qui entrave l'évaluation correcte des véritables capacités des candidats. (4 reviews) - Les utilisateurs estiment que Codility nécessite **une amélioration pour offrir une expérience de codage complète** qui reflète les tâches du monde réel. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **manque d'organisation et les fonctionnalités manquantes** frustrants, ce qui impacte leur expérience globale avec Codility. (4 reviews) - Mauvaise navigation (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise interface utilisateur** de Codility est accablante et difficile à naviguer, ce qui entrave leur expérience de test. (3 reviews) - Complexité du processus (3 reviews) - Chargement lent (3 reviews) - Limitations d'abonnement (3 reviews) ## Codility Reviews ### 1. Outil efficace de test de compétences et d'intégration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeet T. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'utilise Codility pour tester mes compétences en motifs de conception, structures de données et motifs de codage LLD, ce qui m'aide à identifier mes points faibles. Cela m'aide également à créer des problèmes d'intégration pertinents pour les systèmes sur lesquels nous travaillons. J'aime créer des entretiens de style VS code assistés par l'IA en utilisant Terraform et des connaissances spécifiques à la pile technologique. Lors des entretiens avec de nouvelles recrues, Codility nous permet de voir comment elles naviguent dans la base de code en temps réel et de comprendre à quel point elles sont à l'aise avec la pile technologique et les technologies que nous utilisons. De plus, la configuration initiale de Codility a été assez facile, bien qu'il ait fallu un certain temps pour activer le lien SSO pour mon compte. Dans l'ensemble, je pense que Codility va dans la bonne direction avec leur développement incrémental. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je m'attendais à un mode sombre sur le site, mais je n'arrive pas à en trouver un. Ça me fait mal aux yeux. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour tester mes compétences en motifs de conception et structures de données, identifier mes points faibles et créer des problèmes d'intégration spécifiques pour nos systèmes. ### 2. Test de compétences sans effort avec des insights alimentés par l'IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'utilise Codility pour tester mes compétences sur des sujets comme les modèles de conception, les structures de données et les modèles de codage de conception de bas niveau. Cela m'aide à découvrir mes points faibles et crée des tests sur mesure pour moi. Codility m'assiste, ainsi que mon équipe, dans la création de problèmes d'intégration pour notre travail lié au projet en fonction de nos besoins. J'aime créer des tests pour des entretiens spécifiques afin d'évaluer le niveau de compétence des candidats, qu'ils soient candidats ou employés existants. Codility est précieux car il me permet de tester les candidats et leur approche des tâches en temps réel. Les retours de l'IA sont révolutionnaires. La configuration initiale a été assez facile, et les instructions étaient plutôt explicites. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** La qualité des questions peut être améliorée, afin qu'elles puissent tester les candidats plus efficacement. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour tester mes compétences et identifier les points faibles. Cela aide mon équipe à créer des problèmes d'intégration adaptés aux besoins du projet, avec une évaluation des candidats en temps réel et des retours d'IA qui changent la donne. ### 3. Recrutement technique simple, équitable et efficace avec Codility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ranit D. | Trainee Analyst, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Ce que j'aime le plus chez Codility, c'est la simplicité et le côté pratique qu'il apporte au recrutement technique. Au lieu de se fier uniquement aux CV ou aux questions théoriques, il permet aux candidats de montrer réellement leurs compétences en codage à travers des problèmes concrets, ce qui semble beaucoup plus équitable. La plateforme est facile à utiliser, et les défis sont bien structurés, de sorte que les recruteurs et les candidats savent à quoi s'attendre. J'apprécie également qu'elle fournisse des retours clairs et aide les entreprises à gagner du temps en évaluant automatiquement les solutions. Dans l'ensemble, elle rend le processus de recrutement plus transparent, efficace et axé sur la véritable capacité plutôt que sur les seules qualifications. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Une chose que je n'aime pas à propos de Codility, c'est que les tests de codage peuvent parfois sembler un peu stressants et rigides, surtout à cause des limites de temps strictes et de l'évaluation automatisée. Cela ne reflète pas toujours le codage dans le monde réel, où l'on peut prendre le temps de réfléchir, de faire des recherches et d'affiner sa solution. De plus, parfois l'environnement de test manque de flexibilité, comme des outils de débogage limités ou des messages d'erreur peu clairs, ce qui peut être frustrant même si l'on comprend le concept. Dans l'ensemble, bien que ce soit utile, cela peut ressembler davantage à un test de pression qu'à une véritable mesure du plein potentiel d'un développeur. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility résout principalement le problème de l'embauche technique injuste et inefficace, où les entreprises se fient trop aux CV ou aux entretiens qui ne montrent pas vraiment les compétences réelles d'un développeur. Au lieu de deviner la capacité de quelqu'un, Codility donne aux candidats de véritables tâches de codage et évalue automatiquement la manière dont ils les résolvent, rendant le processus plus objectif et basé sur les compétences. Cela aide également les entreprises à filtrer rapidement les candidats et à éviter les mauvaises embauches, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les coûts. Pour moi, c'est bénéfique car cela crée un terrain de jeu plus équitable - je suis jugé sur ce que je peux réellement coder, pas seulement sur ce qui est écrit sur mon CV. Cela me donne également une idée claire de mes forces et faiblesses à travers de véritables tâches de résolution de problèmes, m'aidant à m'améliorer en tant que développeur. Dans l'ensemble, cela rend le processus d'embauche plus juste, transparent et axé sur les compétences réelles plutôt que sur la théorie ou le parcours. ### 4. Plateforme facile à utiliser avec des défis de codage clairs et concrets **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** La plateforme est facile à utiliser et bien structurée. Les énoncés des problèmes sont clairs, et l'environnement de codage est également stable. J'aime aussi que les questions se concentrent sur la résolution de problèmes réels et la logique de codage plutôt que sur la théorie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Une chose que je n'aime pas, c'est que je ne suis pas convaincu que cela fonctionne de manière fiable pour mes tests spécifiques. Si quelque chose de technique se produit—comme mon PC qui s'éteint ou un problème de réseau—le test ne se rouvrira pas au point où je l'ai laissé une fois qu'il a déjà été complété et évalué. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout le problème de l'évaluation équitable et cohérente des compétences techniques en fournissant une méthode standard pour évaluer les compétences en codage et en résolution de problèmes sans biais. Il m'aide également à pratiquer la résolution de problèmes sous contrainte de temps, et il me donne une compréhension plus claire de mes forces en codage ainsi que des lacunes sur lesquelles je dois encore travailler. ### 5. Interface utilisateur simple mais nécessite de meilleures fonctionnalités de débogage **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev Bardhan S. | Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'apprécie l'interface simple et épurée de Codility, qui présente tout dès le début d'un test, éliminant toute confusion et clics inutiles. Je peux directement commencer à coder, ce qui est pratique. La plateforme élimine le besoin d'installations, car tout fonctionne sur le navigateur. Je trouve également qu'il est très facile de commencer, sans configuration complexe comme sur d'autres plateformes. Les questions sont clairement visibles et bien structurées, et la plateforme est bénéfique du côté de l'entreprise grâce à son format structuré et son évaluation automatique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Ce n'est pas comme un IDE approprié. L'autocomplétion est basique, les options de débogage sont limitées et parfois il devient difficile de comprendre où exactement le code échoue. La sortie des cas de test n'est pas non plus clairement expliquée. Une autre chose est les cas de test cachés. Ma solution semblait correcte, même les tests d'échantillon passaient, mais elle échouait quand même. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'interface utilisateur simple et épurée de Codility rend les évaluations en ligne simples. Tout fonctionne sur le navigateur sans tracas d'installation, réduisant les problèmes comme ceux de réseau et de microphone. ### 6. Évaluation des compétences sans effort, personnalisable pour tous les niveaux **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kanishka R. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'utilise Codility pour me tester et tester les nouveaux ingénieurs intégrés sur des ensembles de problèmes spécifiques et pour passer des entretiens simulés. J'apprécie la facilité d'utilisation offerte par Codility pour créer et résoudre des problèmes, et pour créer des problèmes spécifiques pour des ingénieurs de différents niveaux et compétences. Cela inclut la conception de tests pour les motifs de conception de base et les fonctionnalités linguistiques pour les débutants et les nouveaux diplômés, et pour les ingénieurs de niveau intermédiaire, je me concentre sur les structures de données et les compétences en conception de bas niveau. Pour les ingénieurs expérimentés, je crée des tests autour de la conception de haut niveau, de la performance et de la latence. J'utilise également la fonctionnalité de révision par IA sur Codility pour fournir des retours et les envoyer à la direction. Les fonctionnalités les plus excitantes sont la révision par IA et le tableau de bord du manager, ainsi que l'extension VS Code avec évaluation activée par IA. Codility facilite la mise en place et la fourniture de tests aux nouveaux développeurs. Nous sommes passés de HackerEarth à Codility en raison de la facilité de création de différents problèmes et de la possibilité d'avoir un regroupement approprié pour différents ensembles de compétences et niveaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il peut s'améliorer dans la création de problèmes sur mesure pour les ingénieurs expérimentés autour de l'optimisation de bas niveau, des problèmes de connaissance approfondie au niveau du système d'exploitation et de la connaissance des plateformes Cloud. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour tester les ingénieurs, créer des ensembles de problèmes spécifiques pour le recrutement et le perfectionnement, gérer facilement différents niveaux de compétence, et générer des évaluations par IA pour la gestion. Cela simplifie la création et la distribution de tests, soutenant efficacement mes besoins en matière de recrutement et de développement. ### 7. Test de compétences efficace avec marge d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** omkar k. | Software Engineer - Associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'utilise Codility pour tester mes compétences à travers un ensemble de problèmes bien sélectionnés et cela m'aide vraiment à améliorer une nouvelle langue ou un nouveau framework. J'apprécie la façon dont cela m'aide à me concentrer sur ce qui me manque et à utiliser l'IA pour m'aider à améliorer ces domaines. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité Terraform dans les entretiens VS Code, qui est très utile pour créer des scripts fictifs afin de tester comment nous appelons et allouons des ressources sur les plateformes cloud. La configuration initiale était simple. Il était facile de créer un test, de le regrouper et de le partager avec des candidats, et le suivi autour du clavier, de la souris et d'autres actions était assez facile à mettre en place. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il ne me fournit pas d'environnements cloud restreints où nous pouvons tester les compétences cloud des candidats, et n'a pas non plus de bon moyen pour tester l'application de bout en bout avec le déploiement ou les compétences CI/CD. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour tester mes compétences avec des problèmes sélectionnés et m'améliorer dans une nouvelle langue. Cela aide à se concentrer sur ce qui me manque et utilise l'IA pour guider les améliorations. ### 8. Interface épurée, tests basés sur les compétences, et support client rapide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant K. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Il teste très bien les différentes compétences à différents niveaux en fonction des exigences de l'organisation. L'interface utilisateur est très propre et facile à utiliser. J'ai contacté le support client car mon rapport de test ne se générait pas, et ils ont rapidement résolu mon problème et j'ai obtenu mon rapport de test. J'ai déjà passé quelques tests Codility et cela fonctionne parfaitement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** L'ensemble des questions était très facile, la difficulté pourrait être augmentée en fonction des exigences des organisations. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility m'a aidé, ainsi que mon organisation, à tester parfaitement mon niveau de compétence et a généré un très bon rapport de test, comprenant non seulement le nombre de cas de test réussis, mais aussi la qualité du code et les possibilités d'amélioration. ### 9. Outil d'apprentissage précis et facile à utiliser avec quelques défauts de présentation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A73 Shashi S. | Software Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai principalement utilisé Codility pour apprendre de nouveaux concepts et résoudre des problèmes lorsque je me retrouvais bloqué. J'aime sa manière précise et compréhensible de présenter les réponses, ce qui les rend vraiment faciles à comprendre. C'est particulièrement utile lorsque je travaille sur des tâches pertinentes comme des projets liés à Kafka. Les réponses sont complètes, m'aidant à savoir exactement ce dont j'ai besoin en tant que développeur logiciel. Passer à Codility a été bénéfique en raison de sa capacité à fournir des réponses précises et complètes. La configuration initiale n'était pas trop compliquée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** La façon dont vous présentez votre réponse pourrait être meilleure. La réponse est vraiment précise, mais elle ne s'écoule pas vraiment de manière sémantique correcte. Vous devriez fournir un flux général de tout concept. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve Codility utile pour apprendre de nouveaux concepts, fournissant des réponses précises et compréhensibles, en particulier pour les tâches springboot et kafka, m'aidant à me concentrer sur les informations pertinentes. ### 10. Plateforme facile à naviguer pour évaluer les compétences dans plusieurs langues **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant k. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility aide mon organisation et moi-même à évaluer le niveau de compétence des candidats et des employés. La plateforme est très facile à naviguer, et l'interface utilisateur est vraiment impressionnante. Elle prend également en charge plusieurs langues, permettant ainsi aux candidats de choisir la langue dans laquelle ils se sentent le plus à l'aise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Le niveau de difficulté des questions devrait mieux correspondre aux exigences et pourrait être légèrement amélioré, car les questions que j'ai rencontrées étaient assez faciles. Cela dit, les retours de l'IA étaient très perspicaces. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à évaluer le niveau de compétence d'un employé ou d'un candidat à un entretien, afin que je puisse mieux les comprendre et voir où ils s'intègrent au sein de l'organisation. ### 11. Plateforme propre et intuitive pour des évaluations techniques équitables et efficaces **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya C. | Sr. Human Resources Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai utilisé Codility pour une évaluation en ligne et j'ai eu une expérience globale fluide. L'interface est propre et intuitive, ce qui a facilité la navigation et m'a aidé à rester concentré sur la résolution des problèmes. L'environnement de codage prend en charge plusieurs langues et fournit un retour instantané pendant que vous travaillez. Les questions semblaient pertinentes et bien structurées. Dans l'ensemble, cela semble être une plateforme fiable pour mener des évaluations techniques justes et efficaces pour les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Rien de particulier ne s'est démarqué—tout a fonctionné comme prévu et a été décrit correctement. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility relève le défi de mener des évaluations techniques justes et efficaces. Il facilite l'évaluation objective des compétences en codage grâce à des tests automatisés et des retours en temps réel. Pour moi, il a offert un environnement clair et structuré où je pouvais démontrer mes capacités de résolution de problèmes sans biais. ### 12. L'une des meilleures évaluations de codage en ligne pour les entretiens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun Kumar Jain K. | Vice President, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** L'intégration de la pile technologique est un bon ajout pour les entretiens liés aux frameworks. Les tâches d'ingénierie du monde réel sont un bon ajout à l'ère de l'IA. L'IDE est devenu meilleur en ce qui concerne l'UX. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Comme sur toutes les autres plateformes, la frustration lorsque la plupart des cas de test passent mais pas tous, et en tant qu'utilisateur, vous êtes perplexe - il est bon de partager les entrées des cas de test pour les cas échoués. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est résoudre les entretiens de codage en ligne dans lesquels vous pouvez filtrer les candidats lorsqu'il y a trop de candidatures. ### 13. Évaluations techniques équitables et efficaces avec des retours en temps réel clairs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adarsh T. | Software Engineer II, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility relève le défi de mener des évaluations techniques justes et efficaces. Il aide à évaluer les compétences en codage de manière plus objective grâce à des tests automatisés et des retours en temps réel. Pour moi, il a offert un environnement clair et structuré où je pouvais démontrer mes capacités de résolution de problèmes sans biais. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Rien de particulier ne ressort à mentionner. Tout va bien, et mon expérience globale a été positive. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai utilisé Codility pour une évaluation en ligne et j'ai eu une expérience fluide dans l'ensemble. L'interface est propre et facile à naviguer, ce qui m'a aidé à rester concentré sur la résolution des problèmes. L'environnement de codage prend en charge plusieurs langues et donne un retour instantané pendant que vous travaillez. Les questions semblaient pertinentes et bien structurées. En général, c'est une plateforme fiable pour des évaluations techniques justes et efficaces du point de vue d'un candidat. ### 14. Très bonne plateforme pour tester les compétences en science des données et en DSA et obtenir des aperçus des compétences. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyank S. | Senior Data Scientist, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Les candidats peuvent pratiquer certaines leçons fournies sur le site pour s'échauffer et se familiariser avec la plateforme. Les entreprises peuvent utiliser cette plateforme pour obtenir des informations sur leur vivier de talents et planifier le perfectionnement des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Codility peut collaborer avec des partenaires pour fournir un meilleur contenu sur les DSA, l'IA, les bases de données, etc., sur leur plateforme, qui sont fréquemment demandés lors des entretiens, afin que les candidats aient tout en un seul endroit. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à vérifier les compétences en science des données et en structures de données et algorithmes du candidat. Cela aide à filtrer les candidats ayant de très bonnes compétences en codage. ### 15. Excellentes tâches de codage du monde réel pour filtrer les talents techniques **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aniket . | IT Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility fait un excellent travail de filtrage des talents techniques avec des tâches de codage du monde réel qui mettent l'accent sur la correction fonctionnelle plutôt que sur des énigmes abstraites. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** L'automatisation rigide de Codility peut finir par pénaliser injustement les ingénieurs pratiques, car elle privilégie l'efficacité algorithmique extrême et les cas limites obscurs au lieu d'un code propre et maintenable. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility aborde le défi du dépistage technique à fort volume et potentiellement biaisé en proposant des évaluations automatisées et standardisées. Pour moi, cela est précieux car cela fournit des données de codage de haute qualité et bien structurées qui m'aident à mieux comprendre, communiquer et expliquer une logique d'ingénierie complexe. ### 16. Renforcez les évaluations d'entretien avec les protections nécessaires de l'IA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'aime la façon dont Codility permet aux candidats d'écrire du code, de le compiler et de montrer les résultats en temps réel, ce qui m'aide à évaluer efficacement la profondeur des connaissances des candidats. De plus, j'ai trouvé que la configuration initiale était facile, ce qui était un grand avantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je ne suis pas sûr que les candidats utilisent l'IA sur un autre écran pour trouver des réponses, et je ne suis pas sûr que Codility puisse l'empêcher. Codility pourrait mettre en place des contrôles pour empêcher les interviewés de copier, coller ou de quitter la fenêtre pendant un entretien, ou verrouiller la possibilité de passer à d'autres tâches jusqu'à la fin de l'entretien. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour mener des entretiens de programmation, ce qui me permet de faire écrire du code aux candidats, de le compiler et de voir les résultats en temps réel, ce qui m'aide à évaluer la profondeur de leurs connaissances. **Official Response from Christopher Greco:** > Salut, merci pour l'examen réfléchi. Je suis heureux que l'expérience de codage et de compilation en temps réel vous aide à évaluer efficacement les candidats. La préoccupation que vous avez soulevée est exactement le genre de chose sur laquelle nous nous sommes concentrés. En novembre 2025, nous avons lancé les Signaux de Surveillance en Direct dans Codility Interview en Aperçu Public. Les intervieweurs reçoivent désormais des notifications en temps réel chaque fois qu'un candidat change d'onglet de navigateur, perd le focus du navigateur, tente de copier la description de la tâche ou colle du code provenant d'une source externe. Ces événements sont capturés dans une chronologie d'intégrité en direct tout au long de la session, vous donnant une image claire du comportement du candidat au fur et à mesure que l'entretien se déroule. Ainsi, bien que nous ne puissions pas complètement verrouiller la machine d'un candidat (après tout, ils sont sur leur propre appareil), vous avez maintenant une visibilité immédiate sur les comportements exacts que vous avez décrits, comme sortir de la fenêtre ou coller du code provenant d'ailleurs. Cette prise de conscience vous met dans une position beaucoup plus forte pour approfondir ou ajuster la conversation sur le moment. Si pour une raison quelconque vous n'avez pas ces fonctionnalités disponibles, veuillez contacter notre équipe de support ou directement moi à g2@codility.com. Nous serons heureux de vous aider. Christopher Greco Responsable du Marketing Produit, Codility ### 17. Codility rend la pratique des structures de données facile et efficace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mounika p. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility m'a aidé à améliorer progressivement mes connaissances en DSA. Chaque fois que j'étudie une nouvelle structure de données, j'ai des questions disponibles pour interroger ma compréhension à chaque fois. J'adore la facilité avec laquelle on peut se connecter et commencer à se préparer. Le support client m'a beaucoup aidé lorsque le SSO ne fonctionnait pas sur ma machine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je n'arrive pas à trouver le mode sombre et mes yeux me font mal. :( **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility m'aide à évaluer mon niveau de compréhension et à établir une base pour une préparation future. ### 18. Expérience fluide d'évaluation Codility avec une interface intuitive et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yashwin T. | Software Development Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility a une interface utilisateur très simple et intuitive, ce qui m'a permis de naviguer beaucoup plus facilement entre les différentes questions. Sur d'autres plateformes dans le même domaine, je trouve souvent cette partie assez difficile. C'est l'une des choses que j'ai le plus appréciées chez Codility. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Tout était parfait, et je n'ai rencontré aucun problème pendant mon évaluation. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility résout le défi de mener des évaluations techniques équitables et efficaces. Il aide à évaluer les compétences en codage de manière objective grâce à des tests automatisés et des retours en temps réel. Pour moi, il a fourni un environnement structuré pour démontrer mes capacités de résolution de problèmes sans biais. Cela a rendu le processus d'évaluation transparent, rapide et axé sur les compétences réelles plutôt que sur une évaluation manuelle. ### 19. Apprentissage facile et pratique pour la préparation DSA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ulhaas D. | Software Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'aime la facilité avec laquelle on peut apprendre un nouveau concept et ensuite résoudre des questions à ce sujet. Cela m'a particulièrement aidé pendant que je préparais la DSA pour mes tests d'évaluation. J'ai apprécié comment le support client m'a aidé à résoudre les problèmes avec le SSO. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je ne trouve aucun détail sur le mode sombre et la page se charge très lentement sur mon ordinateur portable de bureau. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à évaluer le niveau de mes connaissances en DSA et fournir une base pour mes capacités de codage ### 20. Apprentissage facile et progressif qui rend le progrès naturel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** La facilité d'utilisation avec l'apprentissage incrémental est vraiment bonne. J'aime le fait que je puisse apprendre quelque chose de nouveau sur une structure de données, résoudre une question à ce sujet, puis avoir des progrès incrémentaux sur la même chose. Le support client m'a vraiment aidé lorsque j'essayais de résoudre un problème d'accès lors d'un examen. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je n'arrive pas à comprendre comment activer le mode sombre et cela me fait mal aux yeux :( **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility aide mon organisation à évaluer les compétences techniques de mes collègues. Personnellement, cela m'a aidé à améliorer ma capacité à résoudre des problèmes d'algorithmes et de structures de données après avoir terminé mes études. Cela m'a permis d'apprendre davantage et d'améliorer mes compétences. ### 21. Le codage en direct et l'interface intuitive élèvent l'expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernanda P. | Talent Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Nous comptons beaucoup sur la fonctionnalité de codage en direct, ainsi que sur l'expérience utilisateur et l'interface globales. Les retours négatifs que nous recevons habituellement sont plus liés au type d'exercice que nous mettons en œuvre qu'à l'outil lui-même. Nous utilisons cet outil chez QuintoAndar depuis plusieurs années et n'avons pas rencontré de problèmes significatifs ou de retours négatifs de la part des candidats ou des intervieweurs. De plus, Marie Louise a constamment fourni une assistance soutenue et opportune. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Les prix étaient légèrement élevés lorsque nous avons dû augmenter le nombre de tests en raison du programme de stage. Il serait utile d'avoir plus de flexibilité dans le plan annuel pour tenir compte des pics saisonniers. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons un grand nombre d'évaluations techniques qui ont lieu chaque mois, ce qui nous a amenés à chercher un outil qui standardiserait notre façon d'interviewer et d'évaluer les candidats, de cette manière nous nous assurerions que notre niveau d'exigence est aligné. ### 22. Plateforme intuitive pour les tests de codage avec des défis en temps réel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikash Y. | Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai utilisé Codility pour des tests de codage, et c'est une super plateforme. J'apprécie son évaluation automatique et son environnement anti-triche. J'aime le débogage des défis de codage en temps réel et l'évaluation des compétences en refactoring plutôt que seulement les algorithmes, ce qui aide à identifier les lacunes à travers de vraies questions d'entreprise. J'ai trouvé la configuration initiale vraiment intuitive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il y a certaines fonctionnalités IntelliSense à ajouter comme celles des IDE locaux, telles que la correction automatique, l'autocomplétion et les suggestions de paramètres de méthode. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour l'évaluation automatique et un environnement anti-triche. Il évalue des compétences comme le débogage et le refactoring avec de vraies questions d'entreprise, pas seulement des algorithmes. **Official Response from Christopher Greco:** > Salut Vikash, merci pour la gentille critique et le 10/10. C'est formidable d'entendre que la plateforme était fluide et que l'environnement anti-triche vous a donné confiance dans les résultats. Concernant le point sur IntelliSense, je voulais partager un peu de contexte. Les évaluations Codility se déclinent en plusieurs types de tâches, et l'expérience IDE varie selon le type. Les tâches fondamentales, qui sont notre format de vérification de compétences le plus court, fonctionnent dans un éditeur léger par conception, donc l'autocomplétion et les suggestions de paramètres y sont limitées. Les tâches de la vie réelle et notre produit d'entretien fonctionnent soit dans un IDE complet, soit, actuellement en aperçu, dans un environnement complet de VS Code avec des services annexes, un accès au terminal, et les fonctionnalités IDE que vous attendez, y compris l'autocomplétion et les suggestions de signature de méthode. Rien de tout cela n'est restreint, cela dépend simplement du type de tâche que l'équipe de recrutement a choisi pour l'évaluation. Votre retour sur l'apport d'un support éditeur plus riche dans l'expérience des tâches fondamentales est utile et je l'ai transmis à l'équipe produit. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à g2@codility.com. Christopher Greco Responsable du marketing produit, Codility ### 23. Excellente UI/UX, Navigation Facile, et Performance du Site Web Parfaite **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahender C. | Senior Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** L'UI / UX était bonne, la navigation facile, la performance du site web était parfaite. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je n'arrive pas à comprendre comment accéder au mode sombre et mes yeux brûlent :( **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime la façon dont Codility m'aide à apprendre quelque chose de nouveau sur une structure de données, puis je peux résoudre un problème à ce sujet pour l'améliorer. Cela m'aide à augmenter mes connaissances dans ma carrière. ### 24. Évaluations de codage flexibles et organisées pour l'intégration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** OMKAR K. | Software Engineer, Services financiers, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'aime créer des problèmes de difficulté variée pour un ou plusieurs langages de programmation, et concevoir des tests sur mesure pour une équipe ou pour créer une évaluation afin d'intégrer de nouveaux ingénieurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il n'a pas de débogueur et d'intellisense intégrés, ce qui rend difficile de tester les ingénieurs dans ces compétences ou le manque de problèmes d'ingénierie IA. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à créer des tests pour les collègues, les nouvelles recrues, et lors des campagnes de recrutement sur le campus. ### 25. Codility : Outil Indispensable pour des Processus de Sélection Efficaces **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Il me semble que Codility est un produit très utilisable. Il est très bien conçu au niveau de l'interface car il est simple tant pour le candidat que pour l'intervieweur, et il fonctionne toujours bien. Je n'ai jamais eu d'erreurs en utilisant Codility lors d'un entretien, ce qui est assez critique pour qu'un processus de sélection soit fluide et sans erreurs. Cela m'aide à évaluer des candidats avec différents profils techniques puisque la plateforme supporte plusieurs langages. De plus, le support en temps réel est excellent car nous pouvons voir ce que le candidat fait en temps réel et ensuite consulter le rapport et le feedback, ce qui nous aide beaucoup dans le processus de sélection. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Rien qui soit pertinent **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility m'aide à évaluer des candidats avec différents profils techniques, en supportant plusieurs langages et en offrant un support en temps réel. Je peux voir les actions du candidat et accéder à des rapports et des retours détaillés, ce qui améliore significativement notre processus de sélection. ### 26. Outil d'entretien efficace, nécessite un meilleur support SQL **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sriram R. **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'apprécie Codility pour son interface conviviale, qui rend le processus d'entretien fluide et efficace. L'éditeur de code ressemble étroitement à ce que nous utilisons dans Visual Studio, offrant un environnement familier qui améliore l'expérience de codage lors des entretiens. De plus, la capacité à interagir efficacement avec les candidats est assez impressionnante. J'apprécie également le dépôt complet de problèmes qui me permet d'accéder facilement et de choisir parmi une variété de défis de codage. Partager les énoncés de problèmes à travers l'organisation est une autre caractéristique importante qui favorise la cohérence et la collaboration au sein de l'équipe. La compilation des cas de test et les résultats sont très satisfaisants, maintenant un haut niveau dans l'évaluation des compétences techniques des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je rencontre des difficultés avec Codility en ce qui concerne les tâches liées à SQL, notamment en raison de l'absence de tables pré-calculées. Cela rend difficile pour les candidats d'exécuter directement des requêtes, car ils doivent initialiser le contexte du problème sans table existante. Cette limitation complique le processus d'évaluation, en particulier pour les problèmes qui nécessitent qu'une table préexistante soit en place pour que le candidat puisse écrire et exécuter des requêtes efficacement. C'est un peu décevant, surtout pour initialiser le contexte nécessaire à certaines évaluations SQL. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility améliore l'interaction avec les candidats, ressemblant à Visual Studio pour les tâches de codage, et facilite le partage des énoncés de problèmes au sein de l'organisation, mais il doit être amélioré dans la gestion des tables pré-calculées pour les tâches SQL afin d'évaluer mieux les candidats. ### 27. Expérience de test fluide et sans accroc **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bibek L. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** L'environnement de test était fluide. Je n'ai pas rencontré le moindre problème tout au long du test. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il n'avait pas de surveillance par caméra, ce qui rend le test plus sujet à la tricherie. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility prouve que je suis compétent avec des compétences, ce qui me rend confiant dans mon rôle. **Official Response from Christopher Greco:** > Salut Bibek, merci d'avoir partagé ton expérience. Je suis ravi d'apprendre que l'environnement de test a bien fonctionné pour toi ! Concernant le point sur la surveillance, je voulais préciser que Codility propose une surveillance par caméra dans le cadre de nos contrôles d'intégrité, en plus de la vérification d'identité, de la surveillance comportementale et de l'évaluation des risques. Elle est désactivée par défaut afin que les équipes de recrutement puissent choisir le niveau de surveillance approprié pour chaque évaluation, et elle peut être activée sans coût supplémentaire dès qu'un client décide qu'il en a besoin. Nous avons également beaucoup investi dans les signaux d'intégrité au-delà de la caméra. En novembre 2025, nous avons lancé les Signaux de Surveillance en Direct, qui fournissent aux examinateurs des notifications en temps réel lorsqu'un candidat change d'onglet de navigateur, perd sa concentration, copie la description de la tâche ou colle du code provenant d'une source externe. Chaque événement est également enregistré dans une chronologie d'intégrité en direct pour examen. Du côté de l'IA, les équipes de recrutement peuvent activer ou désactiver notre Assistant IA pour chaque évaluation, et chaque interaction du candidat avec celui-ci est capturée comme une activité IA révisable. Cela donne aux examinateurs un enregistrement clair de la manière dont l'IA a été utilisée pendant le test, ce qui est de plus en plus important lorsque le travail lui-même est activé par l'IA. L'expérience du candidat reste fluide et ininterrompue, tandis que les équipes de recrutement obtiennent la visibilité dont elles ont besoin pour prendre des décisions confiantes et éclairées. Si tu as des questions ou si tu veux voir tout cela en action, tu peux me contacter directement à g2@codility.com. Christopher Greco Responsable du Marketing Produit, Codility ### 28. Bonne plateforme pour les évaluations techniques ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reepika B. | Senior Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Tout va très bien avec cette plateforme ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je pense que cette plateforme est conviviale et actuellement je n'ai aucune suggestion d'amélioration. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à l'embauche technique, où tous les candidats sont évalués avec les mêmes évaluations de codage. Il y a un bon nombre de tests disponibles à sélectionner. ### 29. Plateforme d'évaluation de codage fluide et conviviale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Mon expérience avec Codility est restée constante car la plateforme continue de fournir un environnement fluide et fiable pour les évaluations de codage. L'interface est intuitive, et les questions sont bien structurées et claires, rendant l'expérience globale efficace et sans stress. J'apprécie à quel point la plateforme est simple et sans distractions. Les énoncés des problèmes sont concis, et l'interface de codage fonctionne sans à-coups, sans aucun décalage. Cela me permet de me concentrer entièrement sur la résolution de problèmes sans me soucier des problèmes techniques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il serait utile que les utilisateurs puissent revoir les tâches précédemment soumises et voir des commentaires détaillés ou les résultats des cas de test après la soumission. Cela améliorerait l'apprentissage et aiderait les candidats à comprendre où ils se sont trompés. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility est utilisé pour évaluer les compétences de base en codage avant les entretiens, c'est très utile. ### 30. Améliorer l'évaluation des candidats avec une marge d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charles Q. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'aime la façon dont Codility me permet d'évaluer de manière confiante et objective les compétences techniques des candidats grâce à la possibilité d'exécuter du code, ce qui fournit des informations objectivement correctes sur la précision du candidat. La mise en évidence immédiate de la syntaxe et la capacité d'exécuter des exemples de code sur une machine virtuelle pour valider les attentes sont des fonctionnalités inestimables. Exécuter du code et des tests unitaires donne un retour d'information objectif, renforçant la confiance de l'intervieweur et fournissant un retour d'information immédiat et pertinent aux candidats, adapté à leur code. J'apprécie que Codility me permette d'inclure des tests unitaires minimaux pour identifier précisément les fonctionnalités incomplètes ou inexactes, avec des erreurs de compilation offrant des numéros de ligne exacts et des problèmes de syntaxe, offrant ainsi des aperçus de l'approche de débogage d'un candidat, ce qui ressemble à des situations réelles sur le lieu de travail. Récemment, la plateforme a intégré un éditeur VS Code, qui montre un potentiel prometteur pour étendre considérablement les capacités de l'environnement de développement, le rapprochant des environnements de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** J'ai trouvé l'intégration récente de l'éditeur VS Code dans Codility prometteuse mais actuellement difficile à utiliser. Le processus de configuration n'est pas simple, et mon équipe et moi avons eu du mal à comprendre comment le configurer correctement, notamment pour exposer et exécuter des commandes comme Exécuter & Déboguer sans les fichiers de configuration habituels comme .vscode/launch. Cela ajoute de la pression car nous devons tout préparer avant les entretiens sans être sûrs que cela fonctionnera sans problème sous la contrainte de temps, ce qui pose un risque pour l'expérience du candidat. De plus, l'accès au Terminal pour installer des dépendances, ce qui améliorerait l'environnement d'entretien, n'était pas intuitif. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour évaluer objectivement les compétences techniques des candidats, en fournissant une mise en évidence instantanée de la syntaxe et un retour d'information grâce à l'exécution de code sur VM, ce qui révèle précisément les erreurs. Cela renforce ma confiance dans les évaluations en mettant en évidence les problèmes, en aidant à interroger les candidats et à comprendre leur processus de débogage. ### 31. Filtrage efficace, nécessite un raffinement du contenu **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Victory F. | Technical Assessment Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'apprécie vraiment l'environnement de Codility, qui se distingue comme un outil précieux. La plateforme propose des questions de codage réelles qui s'alignent étroitement avec les activités quotidiennes des candidats. Cette fonctionnalité nous aide à évaluer efficacement les compétences des candidats développeurs, garantissant que notre équipe peut filtrer efficacement un grand nombre de candidats. De plus, l'interface utilisateur de Codility est particulièrement facile à utiliser, rendant le processus de création d'évaluations simple. En outre, le support de l'équipe de Codility a été bon, surtout pendant la phase de configuration, car ils ont fourni une excellente assistance lors de l'intégration avec leur API. Leur environnement, accompagné des ensembles de questions robustes adaptés à nos piles technologiques spécifiques, améliore grandement l'expérience globale de l'utilisation de Codility dans notre processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je trouve que bien que Codility prétende prendre en charge plusieurs piles, il y a des incohérences dans la banque de questions. Pour certaines piles, il y a un grand volume de questions, mais pour d'autres, c'est limité, ce qui rend difficile la création d'évaluations appropriées, en particulier pour l'embauche de développeurs seniors. Cette disparité entraîne la disponibilité de seulement des questions faciles pour certaines piles, ce qui est insuffisant pour évaluer des postes de haut niveau. Idéalement, j'aimerais avoir un mélange de difficultés de questions—faciles, moyennes et difficiles—liées à des scénarios réels pour évaluer correctement les capacités des candidats. Ce manque de contenu est un inconvénient majeur pour nous. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility comme premier filtre pour gérer efficacement un grand volume de candidats, réduisant ainsi les coûts à l'étape coûteuse de l'entretien technique et évaluant les compétences des développeurs avec des questions de codage pertinentes. ### 32. Installation sans effort avec une marge d'amélioration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zemanelex V. **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai utilisé Codility principalement pour interviewer des candidats, et au cours des trois dernières années, cela a été un outil essentiel dans le processus de recrutement de mon entreprise. Je suis satisfait de Codility et je trouve que la configuration est vraiment simple, offrant une expérience d'intégration fluide. Une fonctionnalité qui se démarque pour moi est l'environnement de développement intégré (IDE) sur Codility, que j'utilise largement pendant les entretiens. De plus, l'intégration avec mes rapports est vraiment utile, en particulier pour traiter les questions liées à l'architecture, rendant Codility indispensable pour mener et gérer efficacement les entretiens techniques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je trouve que la partie vidéo de Codility, y compris les discussions et les appels vidéo, a parfois des difficultés, en particulier avec certains navigateurs ou certains jours. Le son peut également être problématique par moments. Ces problèmes peuvent affecter le bon déroulement des entretiens, et je n'hésiterais pas à investir pour améliorer ces aspects. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Codility pour simplifier les entretiens avec les candidats grâce à sa fonctionnalité d'identification, améliorant ainsi notre processus de recrutement. Il s'intègre bien pour les questions architecturales, ce qui profite à notre flux de travail. ### 33. Entretiens de codage efficaces, besoin d'une meilleure surveillance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hitesh S. **Reviewed Date:** December 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'aime Codility pour ses entretiens de codage fluides et ses sessions de codage en direct, qui me permettent de voir comment les candidats font évoluer leur code. L'interface est facile à utiliser, ce qui rend simple la création de nouvelles tâches, l'exécution du code et la visualisation des résultats dans la console. C'est particulièrement pratique lorsque les candidats peuvent choisir leur langage de programmation préféré, et je peux instantanément configurer une tâche correspondante dans ce langage. Codility a un impact significatif sur l'efficacité avec son exécution de code en direct, mieux que des plateformes comme CoderPad. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** J'ai besoin de surveillance en direct, comment savoir si le candidat utilise une superposition d'IA invisible ? Détection des mouvements oculaires pour suspecter la tricherie. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility nous aide à mener des entretiens de codage sans heurts en permettant des sessions de codage en direct et la création de tâches basées sur la préférence linguistique du candidat, améliorant ainsi l'efficacité des entretiens. ### 34. Expérience authentique avec une interface fluide et conviviale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aniket P. | IT analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Est authentique et offre une interface fluide **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je n'ai pas pu en penser à certains car je n'ai pas encore eu de mauvaise expérience. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility filtre le "bruit de CV" en utilisant des tâches de codage automatisées et objectives pour vérifier les compétences réelles de résolution de problèmes et l'efficacité du code d'un développeur. ### 35. Grande interaction en temps réel, mais le codage de l'interface utilisateur pourrait être plus intuitif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai utilisé Codility à la fois en tant qu'intervieweur et interviewé. J'aime la partie où l'intervieweur et l'interviewé peuvent interagir en temps réel via des chats. De plus, l'interface utilisateur est soignée et épurée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Codility est une excellente plateforme, mais j'aimerais que l'interface utilisateur de la section de codage soit plus intuitive et moins rigide. Je comprends que la compilation du code est une partie fondamentale du processus d'entretien, mais parfois il peut être difficile de simplement faire compiler le code, ce qui finit par faire perdre du temps. Souvent, l'intervieweur veut simplement passer aux tests du code, mais la rigidité de l'interface peut rendre cela difficile. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'apprécie les fonctionnalités de filtrage qui aident à déterminer si quelqu'un a réellement écrit le code lui-même ou s'il l'a simplement copié-collé. Dans l'industrie, il est important pour nous de savoir si le code a été véritablement écrit ou simplement pris sur Internet. De plus, la fonctionnalité qui signale combien de temps les participants ont été inactifs est également très utile. ### 36. Évaluations en ligne fluides et professionnelles avec une interface propre et facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'ai utilisé Codility pour une évaluation en ligne et j'ai eu une expérience fluide dans l'ensemble. L'interface est propre, simple et facile à naviguer, ce qui m'a aidé à rester concentré sur la résolution des problèmes. L'environnement de codage prend en charge plusieurs langues et offre des fonctionnalités utiles comme la coloration syntaxique et le retour d'information instantané. Dans l'ensemble, cela semblait bien structuré et professionnel pour réaliser une évaluation technique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il n'y a rien de spécifique que je doive souligner—dans l'ensemble, mon expérience a été bonne, et je n'ai rencontré aucun problème. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility relève le défi de mener des évaluations techniques justes et efficaces. Il permet une évaluation objective des compétences en codage grâce à des tests automatisés et des retours en temps réel. ### 37. Retour d'information sur Codility **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Temps de recrutement, automatisation, bon rapport des résultats des candidats **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Les outils d'IA sont en avance sur la technologie par rapport à d'autres outils tels que Codility, les gens utilisent de plus en plus l'aide de l'IA dans les tâches et les entretiens. Les types de tâches changent de manière à ce que les gens doivent encore utiliser leurs propres connaissances et pas seulement l'IA. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Semi-automatisation du dépistage des compétences techniques, des évaluations de devoirs. Nous gagnons beaucoup de temps et réduisons le temps de cycle des recrutements. ### 38. Codility comme plateforme d'entretien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Souligne les problèmes de complexité temporelle. Peut rembobiner et vérifier comment le code a été écrit étape par étape. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Fournir une option pour afficher les cas de test cachés si les candidats restent bloqués dessus pendant longtemps. Les fonctionnalités de débogage peuvent être améliorées. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plateforme très facile pour le dépistage technique ou la résolution de problèmes. Même si quelqu'un l'utilise pour la première fois, il est très facile à comprendre avec la visite guidée rapide. ### 39. Interface intuitive et navigation facile pour la pratique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** l'interface, la facilité de navigation et la manière dont nous pouvons également pratiquer avec des problèmes d'exercice pour nous familiariser avec la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** le seul inconvénient que je peux voir est de ne pas avoir beaucoup de questions pratiques, mais c'est attendu. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** tester le talent pour l'adéquation au poste. Cela a aidé à rester pertinent face aux conditions changeantes du marché et à donner un contrôle de qualité de notre position. ### 40. J'adore absolument cette plateforme pour les entretiens ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** L'interface utilisateur est simple et directe pour que le candidat puisse se connecter et accéder à la plateforme. J'utilise cette plateforme au moins une fois par semaine. Je n'ai pas eu besoin de contacter le support jusqu'à présent, cela a été une expérience fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je souhaite qu'il puisse y avoir plusieurs tâches avec des éditeurs de texte brut pour plus de flexibilité. Car dans certains entretiens pour plusieurs tâches, nous préférons ne pas avoir d'aide à la syntaxe, ce qui est actuellement une restriction. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une plateforme simple et directe pour mener des entretiens de codage. Elle offre suffisamment de flexibilité pour tester facilement le candidat sur différentes tâches dans divers langages. C'est une plateforme sécurisée avec suivi de l'activité des utilisateurs. Je l'ai appréciée et je l'utiliserai davantage lors de futurs entretiens. Juste une demande, elle devrait permettre de fournir 1+ tâches avec une vue agnostique de la technologie pour tester les candidats sur plusieurs tâches sans aide syntaxique. ### 41. En tant que recruteur technique, Codility a beaucoup aidé. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashmita G. | Senior Officer, Talent Acquisiton, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** C'est facile à utiliser, et il détecte également automatiquement toute activité suspecte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Je pense que la surveillance n'est pas possible dans Codility, ce qui signifie que nous devrions pouvoir surveiller l'évaluation en direct, ce qui serait pratique pour moi. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Eh bien, en tant que recruteur technique, l'évaluation est une partie intégrante de notre processus de sélection. L'évaluation Codility a vraiment facilité les choses pour moi en termes de sélection des compétences techniques. Elle m'aide à revoir les codes, à assigner des tâches, la planification des entretiens est également très pratique, son intégration avec notre ATS actuel est également très facile à utiliser. Dans l'ensemble, cela a rendu le recrutement facile et fluide. ### 42. Excellent platform to test coding ability **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit C. | Principal Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Great platform for taking the interviews. Saves a lot of time. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** It can have more AI related features. The ways to check any malpractices will be better. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** It is able to test the candidate coding skills and the correctness of the solution. ### 43. Tests Codility personnalisés qui simplifient le filtrage des candidats **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Ce que j'aime le plus chez Codility, c'est qu'il me permet de créer des tests personnalisés et de les utiliser pour évaluer efficacement les employés et les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Peut-être que le niveau du test pourrait être amélioré pour mieux évaluer les candidats. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout mon problème de sélection des employés et des candidats, et le retour d'information de l'IA est une véritable révolution. ### 44. Pratique, Évolutif et Convivial pour les Ingénieurs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav K. | Senior Software Engineer, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Ce qui m'a frappé dès le début, c'est la façon dont Codility vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : comprendre comment un candidat pense, résout des problèmes et écrit du code sous pression. Il ne s'agit pas seulement d'obtenir la bonne réponse. Vous obtenez une véritable idée de la logique de quelqu'un, de son style de codage et de son approche du débogage. J'utilise Codility dans le cadre de l'équipe de recrutement chez Zalando, où je travaille en tant qu'ingénieur logiciel senior à Berlin. Nous l'avons utilisé pour évaluer des candidats pour différents rôles, surtout lors des premières étapes de sélection. Et honnêtement, la plateforme a rendu ce processus beaucoup plus fluide. La fonctionnalité de chronologie est l'une de mes préférées. Elle montre comment le candidat a progressé dans une tâche - depuis le moment où il a commencé, jusqu'à quand il a copié-collé du code ou fait une pause - nous aidant à mieux comprendre son processus de réflexion. C'est un excellent moyen de savoir si quelqu'un s'est précipité, a pris le temps de planifier ou a eu des difficultés à une étape donnée. Un autre grand avantage : la vue de lecture détaillée. Vous pouvez en fait rejouer comment un candidat a résolu la tâche, avec la question et le code côte à côte. Cela garde l'évaluateur dans le bon contexte et nous aide à évaluer non seulement ce que le candidat a écrit, mais comment il est arrivé à la solution. La plateforme signale également les activités suspectes, comme le changement d'onglet ou le copier-coller, ce qui ajoute une couche supplémentaire d'informations lors des évaluations. Et le tableau de bord montre les scores par tâche, le temps pris et les indicateurs de complexité. Tout cela nous aide à aller au-delà d'un simple score et à regarder l'ensemble du tableau. Codility fait un excellent travail pour les évaluations de codage backend et générales. La variété des tests inclut des défis d'ingénierie du monde réel, et les sessions en direct ont bien fonctionné pour les entretiens à distance - nous avons eu de bonnes expériences en collaborant avec les candidats en direct et en observant comment ils pensent à voix haute. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** L'interface utilisateur peut sembler assez encombrée. Il y a beaucoup d'informations regroupées dans le tableau de bord, mais elles ne semblent pas toutes nécessaires ou faciles à naviguer. Parfois, il est difficile de se concentrer sur ce qui compte vraiment. De plus, en tant qu'équipe axée sur le frontend, nous avons souvent ressenti que Codility penche trop vers des évaluations de type backend. Il y a un soutien limité pour évaluer les compétences frontend du monde réel, comme la logique asynchrone, le raisonnement de l'interface utilisateur ou les compromis de performance. Nous avons dû créer et utiliser des tâches personnalisées en dehors de la plateforme juste pour évaluer plus efficacement les ingénieurs frontend. Bien que Codility mette en avant des éléments comme la complexité temporelle des solutions, une révision humaine est toujours nécessaire pour juger de la qualité réelle du code, surtout pour les rôles seniors. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility nous a aidés à rationaliser notre processus de recrutement en nous fournissant une structure pour le dépistage technique. Cela nous permet d'évaluer non seulement la justesse, mais aussi la clarté, la logique et la prise de décision dans le code. C'est aussi un excellent outil de collaboration pour les entretiens en direct—déboguer avec les candidats, suivre les cas limites et avoir une idée de leur style de communication et de résolution de problèmes. Et des fonctionnalités comme la vue chronologique, les rapports détaillés et la surveillance des changements d'onglets ont rendu nos évaluations de candidats plus détaillées, nous aidant à prendre de meilleures décisions et à réduire les biais. ### 45. Facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar A. | Technical Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Une chose que j'ai vraiment appréciée dans les récentes mises à jour de Codility, c'est à quel point l'interface est devenue plus fluide et intuitive—elle semble plus épurée et plus facile à naviguer, surtout sous la pression du temps. Les questions semblent également plus pratiques maintenant, se concentrant sur des scénarios réels plutôt que sur des algorithmes théoriques, ce qui rend l'expérience plus pertinente. J'ai aussi apprécié la manière dont la plateforme gère mieux les différents langages de programmation, notamment avec les fonctionnalités modernes de C++ qui posaient des problèmes auparavant. Les rapports de test sont maintenant plus informatifs aussi, ce qui facilite la compréhension des erreurs—qu'il s'agisse de performance, de logique ou de cas limites. De plus, pouvoir revoir les problèmes de pratique sur mobile est une petite touche pratique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Oui, il y a quelques domaines où Codility peut encore s'améliorer. Parfois, l'environnement d'exécution semble un peu lent, surtout lors de l'exécution de plusieurs cas de test ou de la gestion de plus grandes entrées—cela ajoute une pression inutile pendant les évaluations chronométrées. De plus, bien que le retour d'information en temps réel soit utile, ce serait formidable s'il incluait un peu plus de contexte, surtout lorsque quelque chose échoue de manière inattendue (comme des erreurs de segmentation ou des dépassements de temps). Une autre amélioration pourrait concerner l'éditeur de code lui-même—des fonctionnalités de base comme l'auto-complétion, l'indication de fonction, ou même le mode sombre rendraient le codage plus confortable. Enfin, la difficulté des questions peut beaucoup varier, même au sein du même test, donc une progression plus équilibrée en termes de complexité rendrait l'expérience globale plus équitable. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à améliorer mes compétences d'évaluation, en pratiquant différents types d'énoncés de problèmes qui mènent à l'avancement de ma carrière. ### 46. Meilleur endroit pour pratiquer le codage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surendra K. | Senior Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** C'est formidable de voir comment Codility continue d'évoluer. En me basant sur mes expériences positives précédentes, j'ai récemment été impressionné par quelques nouveautés qui rendent la plateforme encore meilleure : - L'introduction de tâches réelles : Ce que j'apprécie vraiment maintenant, c'est le passage au-delà des algorithmes traditionnels. Ils ont introduit des tâches qui reflètent le travail quotidien réel d'un développeur, comme déboguer un bloc de code existant, le refactoriser pour de meilleures performances, ou travailler sur une petite fonctionnalité au sein d'un projet plus vaste. Cela semble beaucoup plus pratique et pertinent pour le travail réel, rendant l'évaluation plus engageante et équitable pour évaluer mes compétences réelles. - Assistance améliorée par l'IA : L'autocomplétion et l'assistance à l'écriture de code de la plateforme sont devenues sensiblement plus intelligentes. Il ne s'agit pas seulement de terminer une ligne de code ; c'est plus comme un programmeur partenaire IA. Il fournit des suggestions plus contextuelles et aide à attraper les erreurs bêtes à la volée, ce qui me permet de me concentrer sur la logique centrale du problème plutôt que de me laisser submerger par la syntaxe. Cela rend le processus de codage plus fluide et plus rapide. - Amélioration des retours et des insights pour les candidats : Après avoir terminé un test, les retours fournis semblent plus détaillés qu'auparavant. Au lieu d'un simple score, il y a une meilleure répartition de la performance, de la justesse et de l'efficacité. Voir ce retour détaillé m'aide à comprendre mes forces et à identifier des domaines spécifiques à améliorer, ce qui est incroyablement précieux pour mon développement personnel. Bien que j'aie toujours apprécié la stabilité et le support de la plateforme, ces récentes améliorations montrent un engagement à créer une expérience d'évaluation plus moderne et pratique. Cela ressemble moins à un test générique et plus à une simulation d'un environnement de codage réel, ce que j'aime vraiment. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Environnement à haute pression : La nature chronométrée des tests, combinée à la surveillance par caméra et écran (surveillance) dans certains cas, peut créer un environnement de codage stressant et peu naturel. Cette pression peut nuire à la performance, ne reflétant pas toujours la véritable capacité d'un candidat à résoudre des problèmes dans un cadre collaboratif et réel. Limitations de l'IDE : Bien que l'éditeur intégré soit bon, il peut sembler restrictif par rapport aux IDE locaux entièrement personnalisés (comme VS Code ou IntelliJ) que les développeurs utilisent quotidiennement. Le manque de raccourcis familiers, d'extensions et d'outils de débogage peut être frustrant et ralentir le processus de codage. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il offre un moyen équitable de donner l'opportunité de tester les compétences du candidat. ### 47. Idéal pour les tests unitaires et les contrôles de qualité, mais les messages d'erreur ont besoin de plus de clarté. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raghupathi D. | Senior Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** J'utilise des tests unitaires et des vérifications de qualité de code avec des tests unitaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** Il devrait inclure une explication plus conviviale du problème, au lieu de montrer seulement un bref message texte. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis capable de vérifier mes compétences en codage et d'identifier les lacunes où je dois m'améliorer. ### 48. Codility - Nous aidant à embaucher les meilleurs avec confiance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Bon flux, facile à gérer en tant qu'administrateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** La critique semble encore m'échapper haha. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Codility aide à réduire le nombre d'entretiens nécessaires pour que nos responsables du recrutement puissent évaluer les compétences techniques d'un candidat. Globalement, cela nous fait gagner un temps précieux et garantit que nous avons le bon profil pour nos postes vacants. ### 49. Codility - Évaluations de codage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Excellent outil pour le recrutement technique ; efficace et facile à utiliser même pour mener des entretiens en direct. **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** La personnalisation a été améliorée, peut améliorer le suivi du codage généré par l'IA. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour le dépistage technique des candidats ### 50. Un pas en avant pour notre recrutement technologique avec des évaluations sans faille **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Codility?** Codility a vraiment transformé notre approche du recrutement technique. En tant que Responsable de l'Acquisition de Talents, j'ai trouvé que c'était un outil inestimable pour évaluer les compétences en codage des candidats de manière équitable, efficace et évolutive. La plateforme propose une large gamme de défis de codage qui sont à la fois réalistes et pertinents pour les postes que nous recrutons, nous aidant à identifier les meilleurs talents avec confiance. Ce que j'apprécie le plus, c'est la façon dont Codility équilibre la rigueur technique avec l'expérience utilisateur. Du point de vue d'un recruteur, le scoring automatisé et les rapports détaillés nous font gagner du temps et fournissent des informations claires sur les points forts de chaque candidat. Codility soutient également magnifiquement le recrutement à distance, nous permettant de mener des entretiens de codage en direct et des tests asynchrones avec facilité. Cela nous a aidés à rationaliser notre processus, à réduire les biais et à prendre de meilleures décisions de recrutement. Une fois que vous apprenez à l'utiliser, il peut être facile à intégrer dans le processus de recrutement. Le support client est prêt à aider tout le temps. Nous utilisons régulièrement l'outil pour les postes en informatique ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Codility?** J'aimerais voir plus de matériel de formation disponible à la fois pour les managers et pour l'équipe des talents. Parfois, l'expérience utilisateur est un peu délicate. **Quels sont les problèmes que Codility résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Du point de vue d'un recruteur, le scoring automatisé et les rapports détaillés nous font gagner du temps et fournissent des informations claires sur les points forts de chaque candidat. Codility soutient également magnifiquement le recrutement à distance, nous permettant de mener des entretiens de codage en direct et des tests asynchrones avec facilité. Cela nous a aidés à rationaliser notre processus, à réduire les biais et à prendre de meilleures décisions d'embauche. ## Codility Discussions - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [Comment Codility détecte-t-il la triche ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [Le test Codility est-il difficile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote - [Comment puis-je voir mes programmes passés réalisés dans Codility ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-see-my-past-programs-done-in-codility) - 1 comment, 1 upvote - [Comment une plateforme d'évaluation en ligne comme Codility améliore-t-elle mon recrutement technologique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/tech-recruiting-tools) - 1 comment, 1 upvote - [View Codility pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+19%3A43%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8351ec4e-de18-450f-995b-5e9f6db46ec8&secure%5Btoken%5D=92c17edb77b8cf15c4028eeb48cc3f29e46cf8d707c04c0933fbe19f80ceeeee&format=llm_user) ## Codility Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [CodeScene](https://www.g2.com/fr/products/codescene/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/fr/products/eightfold/reviews) - [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/fr/products/freshteam-by-freshworks/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/fr/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/fr/products/manatal/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/fr/products/naukri-com/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/fr/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/fr/products/smartrecruiters/reviews) - [Softgarden](https://www.g2.com/fr/products/softgarden/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/fr/products/zoom-workplace/reviews) ## Codility Features **Principes de base de la plate-forme** - Intégrations - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Gestion des compétences** - Bibliothèque de compétences - Cartographie des compétences - Affectation des compétences des employés - Cadre inclus **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu - Personnalisation - Examen technique - Développement du codage - Rapports **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Paiement - Tests de compétences générales - Outils supplémentaires **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **Administration** - Rechercher - Rapports **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Codility Alternatives - [iMocha](https://www.g2.com/fr/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)