[
Avis sur Codility
](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews)

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Avis sur Codility
](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews)

# Fonctionnalités de Codility

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## Principes de base de la plate-forme (7)

Intégrations

Fournir des intégrations avec les solutions ATS.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

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## Contenu de la plateforme (9)

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Personnalisation

Solution personnalisable afin que les administrateurs puissent ajuster le contenu à l’industrie, à la position, etc.

Examen technique

Outils qui sélectionnent les candidats pour les compétences techniques, y compris plusieurs options de langage de codage et différents niveaux de difficulté.

Développement du codage

Portal fournit aux programmeurs des leçons de codage, des défis et des jeux pour développer leurs compétences et promouvoir leur expérience auprès des entreprises qui cherchent à embaucher.

Rapports

Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Technologie

Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

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## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (10)

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

messagerie

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Paiement

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Tests de compétences générales

Tests supplémentaires des candidats pour l’intelligence émotionnelle, les compétences en leadership et en communication, et le comportement.

Outils supplémentaires

Fournit des outils supplémentaires, notamment l’image de marque de l’entreprise, la recherche de talents, les entretiens en ligne et les solutions d’expérience candidat.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

messagerie

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Gestion des tâches

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Tableaux

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

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## Gestion des compétences (4)

Bibliothèque de compétences

Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée.

Cartographie des compétences

Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles.

Affectation des compétences des employés

Attribue des compétences à chaque employé.

Cadre inclus

Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins.

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##### 
## Administration (2)

Rechercher

Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques.

Rapports

Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation.

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## Alternatives les mieux notées

[

 ![CodeSignal](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/625a0cba477149af9f96f178eceffa5b/codesignal.svg "CodeSignal")

CodeSignal

4.5/5

(1,353)

](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews)

[

 ![iMocha](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/820156d1d32addef77587e3ac22e0f72/imocha.svg "iMocha")

iMocha

4.4/5

(270)

](https://www.g2.com/fr/products/imocha/reviews)

[

 ![TestGorilla](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/2f43d3661e557e75c83332adb3d8bd82/testgorilla.svg "TestGorilla")

TestGorilla

4.5/5

(1,349)

](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/codility/competitors/alternatives)

Comparaisons Codility

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_060528149c093ad5a64d6d8428c514c5/hackerrank-developer-skills-platform.png "Image de l'avatar du produit")

HackerRank

4.6/5

(556)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/codility-vs-hackerrank-developer-skills-platform)

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_04a9461dd5c11b1399b1bc6789ef3b4d/codesignal.png "Image de l'avatar du produit")

CodeSignal

4.5/5

(1,408)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/codesignal-vs-codility)

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_7c9a6a14a80c2cba93bda35e504fa0ab/testgorilla.jpg "Image de l'avatar du produit")

TestGorilla

4.5/5

(1,438)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/codility-vs-testgorilla)

##### Catégories sur G2

[
Entretien vidéo
](https://www.g2.com/fr/categories/video-interviewing)[
Compétences techniques
](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening)[
Gestion des compétences
](https://www.g2.com/fr/categories/skills-management)

##### Explorer plus

[
Quel est le meilleur outil pour la surveillance centralisée des journaux à travers les systèmes ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-tool-for-centralized-log-monitoring-across-systems)[
Quelle est la meilleure solution pour les sessions de brainstorming de l'équipe de conception ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-solution-for-design-team-brainstorming-sessions)[
Meilleure application pour le suivi des performances de vente
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-sales-performance-tracking)

[
Plateformes de e-merchandising les mieux notées pour les grands détaillants
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-e-merchandising-platforms-for-large-retailers)[
Les outils de compensation des ventes les plus fiables pour les entreprises de taille moyenne
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-most-reliable-sales-compensation-tools-for-mid-sized-companies)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Quel est le meilleur outil pour la surveillance centralisée des journaux à travers les systèmes ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-tool-for-centralized-log-monitoring-across-systems)[
Quelle est la meilleure solution pour les sessions de brainstorming de l'équipe de conception ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-solution-for-design-team-brainstorming-sessions)[
Meilleure application pour le suivi des performances de vente
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-sales-performance-tracking)

[
Plateformes de e-merchandising les mieux notées pour les grands détaillants
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-e-merchandising-platforms-for-large-retailers)[
Les outils de compensation des ventes les plus fiables pour les entreprises de taille moyenne
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-most-reliable-sales-compensation-tools-for-mid-sized-companies)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews?qs=pros-and-cons)