Avis et détails du fournisseur ChaadHR

Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.

Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.

CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.

Upshift est une plateforme innovante de recrutement à la demande qui connecte les entreprises avec des employés W2 présélectionnés pour des missions à court terme et des postes à long terme. Fonctionnant principalement via une application mobile conviviale, Upshift dessert une gamme diversifiée d'industries, y compris l'hôtellerie, la fabrication et les événements. En tirant parti de la technologie, Upshift simplifie le processus de recrutement, offrant aux entreprises une alternative plus efficace et rentable aux agences de recrutement traditionnelles. Le processus de sélection rigoureux de la plateforme garantit que seulement 15 % des candidats sont acceptés, assurant ainsi un personnel de haute qualité pour ses clients. Avec un taux de réussite de 96 % dans la satisfaction des demandes de personnel, Upshift s'est positionné comme une solution fiable et efficace pour les entreprises cherchant à répondre à leurs besoins en personnel horaire. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Publication de missions flexible : Les entreprises peuvent publier, modifier ou annuler des missions instantanément, permettant des ajustements en temps réel des besoins en personnel. - Taux de rémunération transparents : Les employeurs ont l'autonomie de fixer les taux de rémunération, assurant un alignement avec les contraintes budgétaires et les normes du marché. - Sélection des candidats : L'accès à des profils de candidats détaillés, y compris des biographies, des expériences et des évaluations d'autres entreprises, facilite des décisions d'embauche éclairées. - Gestion des missions : Une visibilité en temps réel sur qui vient travailler, avec la possibilité de favoriser les meilleurs performeurs et de bloquer ceux qui ne conviennent pas, aide à construire une équipe fiable. - Accessibilité mobile : Une application mobile dédiée permet aux gestionnaires de superviser les missions et les travailleurs en déplacement, améliorant ainsi la flexibilité opérationnelle. Valeur principale et solutions fournies : Upshift répond aux défis courants associés aux méthodes de recrutement traditionnelles en offrant une solution technologique qui améliore le contrôle et la transparence du recrutement. La plateforme permet aux entreprises de gérer efficacement leurs besoins en personnel, de réduire leur dépendance aux agences de recrutement conventionnelles et de constituer une équipe flexible de contractuels récurrents. En fournissant un accès à un vivier de travailleurs présélectionnés et de haute qualité, Upshift aide les entreprises à maintenir la continuité opérationnelle et à s'adapter facilement aux fluctuations de la demande de main-d'œuvre.

Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.