# Top 10 Cezanne HR Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.4/5 **Total Number of Reviews:** 62 À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Cezanne HR? Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, De haute qualité avec gestion des dépensesettemps, présence et prise de forceetadministration des avantages sociaux. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Cezanne HR comprennent reportingetfeatures. La meilleure alternative globale à Cezanne HR est BambooHR. D'autres applications similaires à Cezanne HR sont HiBob HRISetPersonioetRipplingetADP Workforce Now. Les alternatives à Cezanne HR peuvent être trouvées dans [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) ou [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management). ## Meilleures alternatives payantes et gratuites à Cezanne HR - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/fr/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) ## Top 10 Alternatives à Cezanne HR récemment évaluées par la communauté G2 Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Cezanne HR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme FabricationetGestion d'organisations à but non lucratifetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise. ### 1. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,584 Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif. Reviewers say compared to Cezanne HR, BambooHR is: - Plus cher - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Cezanne HR vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-cezanne-hr-cezanne-hr) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [BambooHR vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-personio) - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-employment-hero) - [BambooHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [BambooHR vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-bamboohr) - [BambooHR vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [BambooHR vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-centurion-management-systems-breathe) ### 2. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) By HiBob **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,340 Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative. Reviewers say compared to Cezanne HR, HiBob HRIS is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher - Plus utilisable Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Compare:** [Cezanne HR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-hibob-hris) **Compare HiBob HRIS with other alternatives:** - [HiBob HRIS vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-personio) - [HiBob HRIS vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [HiBob HRIS vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [HiBob HRIS vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-ukg-pro) - [HiBob HRIS vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-hibob-hris) ### 3. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) By Personio **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 860 Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés. Reviewers say compared to Cezanne HR, Personio is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher - Plus utilisable Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Compare:** [Cezanne HR vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-personio) **Compare Personio with other alternatives:** - [Personio vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-personio) - [Personio vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-personio) - [Personio vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-rippling) - [Personio vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-personio) - [Personio vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-personio) - [Personio vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Personio vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-personio) - [Personio vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-ukg-pro) - [Personio vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-personio) ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,936 Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. Reviewers say compared to Cezanne HR, Rippling is: - Plus cher - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Cezanne HR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [Rippling vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-rippling) - [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [Rippling vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-rippling) - [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Rippling vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-rippling) - [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [Rippling vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-rippling) ### 5. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) By ADP **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 4,231 De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale. Reviewers say compared to Cezanne HR, ADP Workforce Now is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Compare:** [Cezanne HR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-cezanne-hr-cezanne-hr) **Compare ADP Workforce Now with other alternatives:** - [ADP Workforce Now vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr) - [ADP Workforce Now vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-hibob-hris) - [ADP Workforce Now vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-personio) - [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling) - [ADP Workforce Now vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-employment-hero) - [ADP Workforce Now vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm) - [ADP Workforce Now vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-access-peoplehr) - [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [ADP Workforce Now vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-centurion-management-systems-breathe) ### 6. [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) By Employment Hero **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,174 Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même. Reviewers say compared to Cezanne HR, Employment Hero is: - Plus cher - Plus utilisable Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Cezanne HR vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-employment-hero) **Compare Employment Hero with other alternatives:** - [Employment Hero vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-hibob-hris) - [Employment Hero vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-personio) - [Employment Hero vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-rippling) - [Employment Hero vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-workday-hcm) - [Employment Hero vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-ukg-pro) - [Employment Hero vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-employment-hero) ### 7. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) By Workday **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,686 Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques. Reviewers say compared to Cezanne HR, Workday HCM is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Cezanne HR vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-workday-hcm) **Compare Workday HCM with other alternatives:** - [Workday HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-workday-hcm) ### 8. [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) By The Access Group **Average Rating:** 4.0/5 **Total Reviews:** 447 Access PeopleHR est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises britanniques. Rentable, facile à utiliser et riche en fonctionnalités qui aident à rationaliser les processus RH et de paie. De la gestion du recrutement et des absences aux rapports mensuels et aux évaluations, Access PeopleHR fait tout. Reviewers say compared to Cezanne HR, Access PeopleHR is: - Plus cher Categories in common with Cezanne HR: [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Compare:** [Cezanne HR vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-cezanne-hr-cezanne-hr) **Compare Access PeopleHR with other alternatives:** - [Access PeopleHR vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-bamboohr) - [Access PeopleHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-hibob-hris) - [Access PeopleHR vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-personio) - [Access PeopleHR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-rippling) - [Access PeopleHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-access-peoplehr) - [Access PeopleHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-employment-hero) - [Access PeopleHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-workday-hcm) - [Access PeopleHR vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-ukg-pro) - [Access PeopleHR vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-centurion-management-systems-breathe) ### 9. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) By UKG **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 2,203 Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous. Reviewers say compared to Cezanne HR, UKG Pro is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher - Plus utilisable Categories in common with Cezanne HR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Compare:** [Cezanne HR vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/cezanne-hr-cezanne-hr-vs-ukg-pro) **Compare UKG Pro with other alternatives:** - [UKG Pro vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/hibob-hris-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/employment-hero-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) - [UKG Pro vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-ukg-pro) - [UKG Pro vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-ukg-pro) ### 10. [Breathe](https://www.g2.com/fr/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) By Breathe **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 604 breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages. Reviewers say compared to Cezanne HR, Breathe is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus cher - Plus utilisable Categories in common with Cezanne HR: [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software), [Gestion des absences](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software) **Compare:** [Cezanne HR vs Breathe](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-cezanne-hr-cezanne-hr) **Compare Breathe with other alternatives:** - [Breathe vs BambooHR](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-centurion-management-systems-breathe) - [Breathe vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-hibob-hris) - [Breathe vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-personio) - [Breathe vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-rippling) - [Breathe vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-centurion-management-systems-breathe) - [Breathe vs Employment Hero](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-employment-hero) - [Breathe vs Workday HCM](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-workday-hcm) - [Breathe vs Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/compare/access-peoplehr-vs-centurion-management-systems-breathe) - [Breathe vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/centurion-management-systems-breathe-vs-ukg-pro) --- ## FAQ sur les alternatives Cezanne HR ### Quels outils RH principaux les critiques recommandent-ils à la place de Cezanne HR ? Les critiques recommandent des outils RH de base tels que [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews), [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews), et [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) au lieu de Cezanne HR. Ces plateformes sont louées pour leurs interfaces utilisateur intuitives, leurs fonctionnalités complètes, y compris l'administration des avantages sociaux, et leurs capacités d'automatisation qui simplifient les processus RH. Par exemple, HiBob HRIS est remarqué pour son design moderne, convivial et son automatisation flexible, tandis que Rippling excelle dans la gestion unifiée des RH, de la paie, de l'informatique et des dépenses. BambooHR et Personio sont reconnus pour leur design épuré, leur facilité d'utilisation, et leurs solides fonctionnalités d'intégration et de gestion des performances. Ces alternatives offrent également de meilleures options de reporting et d'intégration, répondant à certaines limitations notées dans les critiques de Cezanne HR. ### Comment Cezanne HR se compare-t-il à BambooHR ? Selon les données de G2, [Cezanne HR](https://www.g2.com/products/cezanne-hr-cezanne-hr/reviews) et [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) partagent une note moyenne égale de 4,4 sur 5. BambooHR est en tête en termes d'utilisabilité avec un score de 9,2 contre 8,4 pour Cezanne HR, soit un avantage de 0,8 point. BambooHR obtient également de meilleurs scores pour la facilité d'installation (8,9 contre 8,4), la facilité d'administration (9,0 contre 8,5) et la facilité de faire affaire avec (9,0 contre 9,3, où Cezanne HR est légèrement en tête). Cezanne HR a un léger avantage en matière de support (8,9 contre 8,8). BambooHR propose des fonctionnalités d'administration des avantages non disponibles dans Cezanne HR. Le sentiment des utilisateurs met en avant la grande facilité d'utilisation de BambooHR avec 1 527 mentions et une interface simple (680 mentions), tandis que Cezanne HR est loué pour son support client (28 mentions) et ses fonctionnalités de personnalisation (10 mentions). Les deux plateformes présentent des inconvénients liés à des fonctionnalités limitées et à des complexités de reporting, mais BambooHR rapporte plus de mentions de personnalisation limitée (316 contre 6) et de problèmes d'intégration (188 contre 3). Dans l'ensemble, BambooHR est préféré pour son interface utilisateur intuitive, ses fonctionnalités complètes et ses scores d'utilisabilité plus élevés, tandis que Cezanne HR est reconnu pour sa flexibilité et son support. ### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils BambooHR plutôt que Cezanne HR ? Les utilisateurs choisissent [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) plutôt que Cezanne HR principalement en raison de sa convivialité supérieure et de sa facilité d'administration, reflétées par un score de convivialité supérieur de 0,8 point (9,2 contre 8,4) et un score de facilité d'administration supérieur de 0,5 point (9,0 contre 8,5). L'interface utilisateur intuitive de BambooHR et sa navigation simple sont fréquemment louées, avec 1 527 mentions de facilité d'utilisation et 680 mentions de simplicité, ce qui le rend accessible tant pour les professionnels des RH que pour les employés. Les flux de travail d'intégration de la plateforme, le portail en libre-service pour les employés et les intégrations complètes rationalisent les processus RH, réduisant le travail manuel et améliorant l'efficacité. De plus, BambooHR offre des fonctionnalités d'administration des avantages absentes dans Cezanne HR, renforçant son attrait. Bien que les deux produits aient des évaluations moyennes similaires (4,4/5), les scores plus élevés de BambooHR en matière d'installation (8,9 contre 8,4) et de relations commerciales (9,0 contre 9,3, légèrement en faveur de Cezanne HR) indiquent une expérience globalement plus conviviale. Les utilisateurs apprécient également l'interface utilisateur propre et moderne de BambooHR, ses performances rapides et ses capacités de reporting étendues, qui contribuent à sa préférence par rapport à Cezanne HR dans de nombreuses organisations selon les données de G2. ### Quelles sont les meilleures alternatives à Cezanne HR ? Les meilleures alternatives à Cezanne HR selon les évaluations et le nombre de critiques des utilisateurs de G2 incluent [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) (4,4/5 étoiles, 5 414 critiques), [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) (4,5/5 étoiles, 2 335 critiques), [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) (4,4/5 étoiles, 853 critiques), et [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4,8/5 étoiles, 12 821 critiques). Ces alternatives offrent une convivialité et une facilité d'administration supérieures ou comparables, avec Rippling particulièrement bien noté à 4,8 étoiles sur 12 821 critiques, indiquant une forte satisfaction des utilisateurs. ### Quelles fonctionnalités les alternatives offrent-elles que Cezanne HR n'offre pas ? Cezanne HR manque d'une administration des avantages sociaux native, une fonctionnalité offerte nativement par toutes les principales alternatives, y compris BambooHR, Personio, Rippling, Workforce Now, Employment Hero, Workday HCM, Access PeopleHR, UKG Pro et Breathe. ## Explorer les articles - [Meilleures plateformes d'IA pour créer des articles longs](https://www.g2.com/fr/discussions/best-ai-platforms-for-creating-long-form-articles) - [Quel logiciel d'agent de support IA offre les scores CSAT les plus élevés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-support-agent-software-delivers-the-highest-csat-scores) - [Quel fournisseur offre les appels vidéo cryptés les plus sécurisés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-vendor-offers-the-most-secure-encrypted-video-calls) - [Quelles plateformes d'avantages pour les employés et logiciels de récompenses s'intègrent parfaitement avec ADP ou les plateformes RH et les systèmes HRIS financiers ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-employee-perks-platforms-and-benefits-rewards-software-integrates-seamlessly-with-adp-or-hr-and-finance-platforms-hris-systems) - [Quels sont les services de paie les plus recommandés pour les bureaux ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-most-recommended-payroll-services-for-offices) - [Services de suivi des appels les mieux notés](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-call-tracking-services-for-2025) ## Catégories à la une - [Logiciel CPQ](https://www.g2.com/fr/categories/cpq) - [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) - [Outils de gestion des réseaux sociaux](https://www.g2.com/fr/categories/social-media-mgmt)