[
Avis sur Cavu HCM
](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews)

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Avis sur Cavu HCM
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# Fonctionnalités de Cavu HCM

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## Plate-forme (16)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

API d’intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableaux

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Rapports

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

API / Intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Performance et fiabilité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Assistance aux utilisateurs mobiles

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

En mode hors connexion

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.

Rapports et tableaux de bord

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Performance et fiabilité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Évolutivité

Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

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## Suivi du temps (3)

Facilité à remplir les feuilles de temps

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs

Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Gestion des taux de temps facturables

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc.

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## Facturation client (3)

Création et livraison de factures

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Paiements électroniques

Accepte les paiements électroniques des clients

Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

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## Suivi du temps mobile (1)

Suivi du temps

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.

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## Administration (14)

Intégration d’outils d’affaires

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Workflow

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Rappels automatisés

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Gestion de la conformité aux stratégies

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Saisie de la paie

Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Cumul des congés

Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Dépôt direct

Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Remboursement des dépenses

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Déductions avant impôt

Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Saisie-arrêt sur salaire

Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

Approbations

L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié.

Contrôle/Impression W-2

Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Livraison chèque/W-2

Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.

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## Libre-service pour les employés (2)

Portail Web

Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Mobile

Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

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## Taxes (3)

Calcul de la taxe

Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Déclaration de revenus

Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Paiement automatique de l’impôt

Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

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## Intégration (4)

API / Intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Intégration du suivi du temps

Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Intégration comptable

Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers.

Intégration RH de base

Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

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## Contenu de la plateforme (9)

Bibliothèque de formulaires

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Formulaires électroniques

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Signature électronique

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Antécédents

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Approbation des lettres d’offre

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Modèles de lettre d’offre

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

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## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (10)

Portail libre-service

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présentations automatisées des équipes

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Formation sur la conformité

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Workflows d’intégration automatisés

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Notifications d’intégration

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Intégrations

S’intègre aux solutions d’affaires telles que la paie, la gestion de la main-d’œuvre, les systèmes de point de vente, etc.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Prévision

Prévoir les besoins de planification en fonction des KPI importants.

Gestion des tâches

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Portail

Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

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## Données de la plate-forme (3)

Rapports sur le délai de productivité

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Rapports sur les processus d’intégration

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

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## Automatisation (1)

Automatisation des processus

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

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## Logistique (3)

Tableaux de bord et rapports

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Collecte de données

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Lanuguage Options

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.

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## management (7)

Outils de création de planification

Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Gestion des horaires

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gestion des congés des employés

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accès utilisateur

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Accès au rôle d’utilisateur

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Informations sur les employés

Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisation des informations sur les employés

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

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## Surveillance (3)

Application des règlements

Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Surveillance de la conformité

Surveiller et maintenir la conformité.

Intégration

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

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## Formation & eLearning (4)

Diffusion et suivi du contenu

Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Formation des clients

Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.

Portails de gestion

Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Stockage et gestion de contenu

Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

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## Recrutement et intégration (2)

Planification des entrevues

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Intégration

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

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## Principes de base de la plate-forme (3)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

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## IA générative (2)

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Résumé du texte

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

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## Agentic AI - Intégration (5)

Exécution autonome des tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Assistance proactive

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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## Alternatives les mieux notées

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## Fonctionnalités du glossaire technologique

Voir la définition complète des fonctionnalités

Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques

[Voir le glossaire](/fr/glossary)

[Wage Garnishment](/fr/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Policy Compliance Management](/fr/glossary/policy-compliance-management)

Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.

Comparaisons Cavu HCM

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Rippling

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##### Catégories sur G2

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Suivi du temps
](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software)[
Paie
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Intégration
](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software)

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Temps et présence
](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance)[
Logiciel HCM
](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software)[
Planification des employés
](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software)[
Systèmes de gestion de la formation
](https://www.g2.com/fr/categories/training-management-systems)

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##### Explorer plus

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Quel est le meilleur outil d'alerte informatique pour les environnements informatiques à grande échelle ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-it-alerting-tool-for-large-scale-it-environments)[
Meilleure plateforme cloud pour le partage de documents dans les bureaux
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-cloud-platform-for-document-sharing-in-offices)[
Comment choisir le meilleur outil de gestion des réseaux sociaux
](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-pick-one-from-the-available-best-social-media-management-tools)

[
Alteryx est-il conçu pour soutenir les utilisateurs non techniques comme les analystes commerciaux, les équipes opérationnelles et les spécialistes du marketing qui ont besoin d'analyses en libre-service ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/is-alteryx-designed-to-support-non-technical-users-like-business-analysts-operations-teams-and-marketers-who-need-self-service-analytics)[
Quel est le meilleur outil pour la surveillance centralisée des journaux à travers les systèmes ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-tool-for-centralized-log-monitoring-across-systems)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews?qs=pros-and-cons)

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Quel est le meilleur outil d'alerte informatique pour les environnements informatiques à grande échelle ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-it-alerting-tool-for-large-scale-it-environments)[
Meilleure plateforme cloud pour le partage de documents dans les bureaux
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-cloud-platform-for-document-sharing-in-offices)[
Comment choisir le meilleur outil de gestion des réseaux sociaux
](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-pick-one-from-the-available-best-social-media-management-tools)

[
Alteryx est-il conçu pour soutenir les utilisateurs non techniques comme les analystes commerciaux, les équipes opérationnelles et les spécialistes du marketing qui ont besoin d'analyses en libre-service ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/is-alteryx-designed-to-support-non-technical-users-like-business-analysts-operations-teams-and-marketers-who-need-self-service-analytics)[
Quel est le meilleur outil pour la surveillance centralisée des journaux à travers les systèmes ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-tool-for-centralized-log-monitoring-across-systems)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews?qs=pros-and-cons)