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Avis sur Case IQ
](https://www.g2.com/fr/products/case-iq/reviews)

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Avis sur Case IQ
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# Fonctionnalités de Case IQ

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## Principes de base de la plate-forme (5)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Rapports

Fournit des rapports anonymes sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise.

Sécurisé

Fournit des rapports sûrs et sécurisés sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs de soumettre des rapports de manière fiable.

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## Données de la plate-forme (6)

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Recherche de plate-forme

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Alertes et notifications

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Alertes et notifications

Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Gestion de cas

Fournit aux clients une gestion des analyses et des rapports.

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## Contenu de la plateforme (3)

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable.

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## Gestion de cas (3)

Prise

Capturez des informations sur les cas à partir de plusieurs canaux de communication

Affectation

Fournir des règles pour attribuer des incidents en fonction du type et de la priorité

Escalade

Possibilité de faire remonter les incidents à l’aide de workflows

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## Analytics (3)

Surveillance

Suivre toutes les activités liées à un dossier, y compris les pistes d’audit

Métriques

Fournir des mesures pour suivre la progression du dossier ou les taux de réussite

Conformité

Surveiller divers types de conformité aux cas

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## Utilisabilité (3)

Accès de tous les employés

Permis d’utilisation par des rôles en dehors du département de service

Justificatives

Permet de lier des informations utiles telles que des captures d’écran

Communication bidirectionnelle

Fournit un contact direct entre les CSR et les clients en dehors des jalons

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## Rapports (3)

Alertes de cas prioritaires

Informe les parties prenantes des activités sur les cas remontés ou de grande valeur

Analyse des tendances

Évalue la fréquence des types de plaintes

Surveillance des performances

Comprend un tableau de bord ou d’autres moyens de surveillance des performances

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## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (3)

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

téléphone

Gère une solution téléphonique que les clients peuvent configurer et fournir à leurs employés.

Promotion interne

Aide les entreprises à promouvoir la ligne d’alerte afin qu’elles sachent quand et comment y accéder.

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## Enquête (4)

Flux de travail distincts

La gestion des cas d’enquêtes liées aux relations avec les employés est traitée dans un flux de travail distinct (y compris les PRRH, les gestionnaires des RH, etc.) que les autres demandes de cas génériques.

anonymat

Les griefs, les commentaires et les plaintes des employés ont des canaux de communication protégés par l’anonymat.

Documentation

Les déclarations de témoins, les aveux, les cartes de pointage, les séquences vidéo et autres documents d’enquête sont stockés dans des entrepôts de données désignés sécurisés pour être conservés en lieu sûr tout au long du processus d’enquête.

Confidentialité

Le traitement des dossiers se fait dans la plus stricte confidentialité lorsque l’accès d’un dossier n’est autorisé qu’aux professionnels directement responsables de son exécution et de son issue.

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## Accès (3)

Intégration

Intégrations dans des bases de données juridiques ou des systèmes de gestion des cas pour la coordination lorsque l’escalade des affaires atteint leur bureau.

Affectation

La plateforme est capable d’attribuer les responsabilités du titulaire principal du dossier, du chercheur principal, du consultant juridique, etc. aux membres de l’équipe.

Collaboratif

L’accessibilité des cas est limitée par autorisation. L’accès est accordé au personnel des RH qui sont des enquêteurs désignés et aux autres personnes participant à la procédure opérationnelle normalisée d’une enquête (services juridiques, responsables des RH, etc.).

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## Expérience employé (3)

Politique

Au cours du processus de plainte, des ressources d’auto-assistance sont facilement accessibles pour aider l’employé à comprendre quelle politique de l’entreprise est pertinente à sa situation et un cadre général sur la façon dont l’enquête progressera.

Multicanal

Le produit est convivial pour les employés et les plaintes peuvent être livrées sur de nombreux canaux (chat, ticket d’incident, e-mail, etc.)

Multiplateforme

Le produit est accessible du côté des employés sur une plate-forme mobile

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## IA générative (5)

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

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Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

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## Gestion des enquêtes par l'IA agentique (2)

Intégration inter-systèmes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Assistance proactive

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

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## Alternatives les mieux notées

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Relativity

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Comparaisons Case IQ

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PMG Platform

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ServiceNow HR Service Delivery

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Gestion des plaintes
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Conformité RH
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Gestion des cas RH
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Quel est le logiciel de réservation de salle de réunion le plus abordable ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-most-affordable-meeting-room-booking-software)[
Quelles solutions de cryptage pour les entreprises de services financiers répondent aux exigences de conformité HIPAA et PCI ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-encryption-solutions-for-financial-services-firms-meet-hipaa-and-pci-compliance-requirements)[
Meilleure plateforme de réussite client pour les entreprises de logiciels en croissance
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-customer-success-platform-for-growing-software-companies)

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Principales plateformes d'authentification biométrique pour la vérification d'identité à distance
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-biometric-authentication-platforms-for-remote-identity-verification)[
Meilleure solution d'orchestration de comptes pour augmenter les ventes
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-account-orchestration-solutions-for-boosting-sales-performance)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/case-iq/reviews?qs=pros-and-cons)

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