# Canopy Perform Reviews **Vendor:** Canopy Perform **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About Canopy Perform Canopy Perform est une plateforme de gestion de la performance, créée par les concepteurs de Canopy, qui simplifie et automatise les processus pour une performance d'équipe solide. Des réunions en tête-à-tête à l'intégration de nouveaux employés en passant par l'obtention de retours honnêtes, Canopy Perform vous fait gagner du temps et de l'énergie en tant que leader. Basé sur la méthodologie développée par Canopy – formant plus de 30 000 leaders au cours de la dernière décennie – Canopy Perform applique les meilleures pratiques de leadership pour permettre à votre équipe en croissance d'être productive et d'avoir une culture positive. ## Canopy Perform Reviews ### 1. Excellent logiciel pour construire et reconstruire une bonne relation avec une équipe et une entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bruna L. | Consultora de Novos Negócios Jr., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 22, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canopy Perform?** Je suis une personne très introspective, et à cause de cela, beaucoup de gens dans l'entreprise où je travaille peuvent penser que je suis prétentieux. Je ne suis pas très doué pour la conversation, donc écrire mes opinions et donner des retours sur une plateforme comme Know Your Company me soulage pour m'exprimer et permettre aux gens de mieux me comprendre. Lire les réponses des gens est l'une des choses que j'apprécie le plus à propos du logiciel, car nous n'avons pas assez de temps pour connaître les personnes avec qui nous travaillons. Le logiciel rend ce processus facile et enlève un peu de l'environnement compétitif que les entreprises ont fréquemment. Je pense qu'il humanise les employés et les managers, afin que nous comprenions tous que nous faisons partie de l'équipe et que chacun a ses particularités. Parfois, nous avons honte ou nous nous inquiétons de donner nos véritables retours à nos employeurs, donc c'est un excellent moyen de briser la glace et de trouver un moyen de construire une meilleure entreprise pour tout le monde. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canopy Perform?** Je ne sais pas si c'est une configuration définie par mes managers, mais seuls eux et le logiciel lui-même peuvent formuler des questions. Parfois, nous recevons un e-mail pour suggérer des questions, mais ce n'est pas toujours le cas, et quand je pense à une question spontanée, je ne peux pas l'envoyer là-bas, car cette option ne m'est pas accessible de manière facile. Je n'ai pas de problème avec l'anglais - je suis brésilien - mais je pense que ce serait bien s'ils traduisaient le logiciel. Certaines personnes avec qui je travaille ne comprennent pas beaucoup. Je pense aussi que ce serait vraiment bien de donner des badges ou quelque chose comme ça pour motiver les gens. Par exemple, "Heartbeated" quand vous répondez à 10 questions hebdomadaires de type "heartbeat", ou mesurer par la quantité de mots que vous écrivez, par exemple, et ensuite vous pouvez accumuler vos "prix". Je pense aussi que ce serait bien si nous pouvions commenter ou exprimer un emoji par exemple sur la réponse de nos collègues, car de nos jours, si vous le voulez, vous devez envoyer un e-mail à cette personne et je ne pense pas que cela ait du sens. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Canopy Perform:** Je ne recommande pas ce logiciel aux très petites entreprises (comme 3 employés), car dans ce cas, je pense qu'il serait préférable de communiquer en personne. C'est une excellente application pour résoudre les problèmes de communication qu'une entreprise peut rencontrer, construire et reconstruire des relations avec une équipe et les employeurs et c'est un excellent moyen de donner et recevoir des retours concernant votre travail et sa logistique. **Quels sont les problèmes que Canopy Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le logiciel a été un excellent moyen de mieux connaître les personnes avec qui je travaille et de déclarer certains problèmes que les travailleurs réalisent concernant l'entreprise dans laquelle je travaille. Nous avons créé un environnement détendu mais aussi en construisant de bons retours à nos patrons et en résolvant des problèmes logistiques et bureaucratiques auxquels nous faisons parfois face non seulement avec nos gestionnaires mais avec l'équipe dans son ensemble. Étant donné que nous traitons avec des personnes et que dans la plupart des cas, les employés craignent ou sont gênés de déclarer leurs opinions personnellement, c'est un excellent moyen d'exprimer nos opinions clairement et en privé si nécessaire. Petit à petit, nous renforçons notre relation en tant qu'équipe et entreprise. ## Canopy Perform Discussions - [À quoi sert Know Your Team ?](https://www.g2.com/fr/discussions/know-your-team-what-is-know-your-team-used-for) - [À quoi sert Know Your Team ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-know-your-team-used-for) - [View Canopy Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/canopy-perform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+16%3A55%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4232e4c6-12dd-46c9-9257-d5c6bf281692&secure%5Btoken%5D=8df782595c6cf44cb60185b7559bef05a766901ed1718e1f2cde9888de2cbadf&format=llm_user) ## Canopy Perform Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Canopy Perform Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)