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Avis sur Built
](https://www.g2.com/fr/products/built-built/reviews)

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Avis sur Built
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# Fonctionnalités de Built

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## RH de base (5)

Gestion de l’organisation

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Temps, présence et prise de force

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Structures salariales

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

conformité

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Administration des avantages sociaux

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

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## Plate-forme (7)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

API d’intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableaux

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

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## Automatisation (1)

Automatisation des processus

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

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##### 
## Logistique (6)

Tableaux de bord et rapports

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Intégration

Offre l’intégration à une grande variété de solutions logicielles RH.

Analytics

Fournir des analyses telles que le nombre d’employés et la budgétisation.

Exportation

Exporter la liste à partir d’Excel.

Télécharger

Possibilité de télécharger manuellement le nom de la liste des employés par nom

Répertoire des employés

Offre aux utilisateurs un moyen de créer et d’organiser un répertoire du personnel entièrement consultable.

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##### 
## management (5)

Gestion des congés des employés

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accès utilisateur

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Accès au rôle d’utilisateur

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Informations sur les employés

Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisation des informations sur les employés

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

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##### 
## Surveillance (1)

Intégration

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

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## Édition et conception (5)

Glisser-déposer

Offrez des fonctionnalités de glisser-déposer pour modifier l’organigramme.

Mise à jour

Offrez la possibilité de mettre à jour la liste à mesure qu’une entreprise se développe.

Personnaliser

Permettre aux utilisateurs de personnaliser la conception de l’organigramme.

Détails

Permettez aux utilisateurs d’indiquer différents rôles et services sur le graphique.

Restructurer

Fournir la possibilité de réorganiser un graphique existant en cas de restructuration de l’entreprise.

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##### 
## Principes de base de la plate-forme (4)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Internationalisation

Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Sécurité

Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

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##### 
## Fonctionnalité de la plate-forme (2)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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##### 
## Données de la plate-forme (4)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Alertes et notifications

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Recherche de plate-forme

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

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##### 
## IA générative (1)

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

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##### 
## Planification des ressources - Planification de la main-d’œuvre (4)

Réconciliation

Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement

Planification des effectifs

Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs

Rapports

Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire

Planification des dépenses

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux

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##### 
## Ressources humaines - Planification de la main-d’œuvre (4)

Intégrations et API

Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS

Fourchettes de rémunération

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi

Organigramme

Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique

Workflows de recrutement

Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes

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## AI agentique - Organigramme (2)

Intégration inter-systèmes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Assistance proactive

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

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[

 ![Deltek Replicon Time](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1d002c105dce4446bb17ba510502ff77/deltek-replicon-time.svg "Deltek Replicon Time")

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Deltek Replicon Time

4.3/5

(789)

Visiter le site web

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## Alternatives les mieux notées

[

 ![UKG Pro](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b835aef8b35fc2846401a2836372f785/ukg-pro.svg "UKG Pro")

UKG Pro

4.3/5

(2,152)

](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)

[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,407)

](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)

[

 ![Dayforce](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/58e9bb3491baf83319e938eb859afea1/dayforce.svg "Dayforce")

Dayforce

4.2/5

(943)

](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/built-built/competitors/alternatives)

##### Catégories sur G2

[
Ressources humaines de base
](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)[
Temps et présence
](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance)[
Organigramme
](https://www.g2.com/fr/categories/org-chart)

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Gestion des absences
](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software)[
Planification de la main-d'œuvre
](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-planning)

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##### Explorer plus

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Solution de gestion de mots de passe leader pour une utilisation au bureau
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-password-management-solutions-for-office-use)[
Constructeurs de modèles d'e-mails les mieux notés pour les agences
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-email-template-builders-for-agencies)[
Quelle est la meilleure solution pour le suivi des dépenses d'entreprise ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-is-the-best-solution-for-corporate-expense-tracking)

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Comment puis-je assurer la sécurité des documents sensibles lors de fusions et acquisitions ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-ensure-the-security-of-sensitive-documents-during-m-a)[
Meilleurs agents alimentés par l'IA pour gérer les requêtes courantes des clients
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-powered-agents-for-handling-common-customer-queries)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/built-built/reviews?qs=pros-and-cons)

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Solution de gestion de mots de passe leader pour une utilisation au bureau
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](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-rated-email-template-builders-for-agencies)[
Quelle est la meilleure solution pour le suivi des dépenses d'entreprise ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-is-the-best-solution-for-corporate-expense-tracking)

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](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-powered-agents-for-handling-common-customer-queries)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/built-built/reviews?qs=pros-and-cons)