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Blendoor

Par Blendoor

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Si vous travaillez chez Blendoor, vous pouvez le revendiquer pour mettre à jour les informations de votre entreprise et tirer le meilleur parti de votre présence sur G2.

    Une fois approuvé, vous pouvez :

  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Avis Blendoor (2)

Avis

Avis Blendoor (2)

5.0
Avis 2

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
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Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons
UA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Processus de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Blendoor?

Blendoor excelle en tant que plateforme qui favorise la diversité dans le recrutement et garantit des procédures d'évaluation équitables. Ses capacités de filtrage transparentes et impartiales mettent efficacement en valeur les compétences des candidats, facilitant ainsi aux employeurs la sélection des individus les plus qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Blendoor?

Cependant, certains utilisateurs ont observé que l'interface peut être complexe et qu'il y a parfois des retards dans les opérations. Améliorer l'expérience utilisateur grâce à une interface plus intuitive et à des temps de traitement accélérés pourrait améliorer l'utilisabilité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Arts et artisanats
UA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Blendoor?

Blendoor utilise l'intelligence augmentée et l'analyse des personnes pour atténuer les biais inconscients dans le recrutement et au-delà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Blendoor?

Le compte LinkedIn n'est pas encore actif et l'entreprise n'est pas encore devenue réelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Blendoor pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
3
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(659)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
4
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,671)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
5
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
6
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
7
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
8
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,314)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
9
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,220)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
10
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,176)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

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