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  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

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Tarification

Tarification fournie par Attrax.

Attrax On-boarding

$63000
One careers website in one language

Attrax software licence

$58,000 per annum
One careers website in one language

Média de Attrax

Démo de Attrax - Every company needs a careers site
Even more so in an ever changing talent landscape.
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Avis Attrax (3)

Avis

Avis Attrax (3)

5.0
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
EH
Recruitment Partner
Entreprise (> 1000 employés)
"Années d'expérience avec Attrax"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Attrax?

Attrax a une équipe très compétente et attentive avec laquelle nous avons travaillé pendant plusieurs années et qui nous a soutenus sur différentes plateformes et une refonte complète du site de carrières. Ils comprennent en profondeur votre organisation et ont travaillé en étroite collaboration avec nous pour développer des stratégies de contenu, améliorer notre expérience candidat et définir une expérience véritablement personnalisée sur notre site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Attrax?

Je n'ai vraiment pas connu d'inconvénients, c'est pourquoi nous avons eu une relation solide depuis des années qui continue de croître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Entreprise (> 1000 employés)
"La meilleure plateforme de site web pour les carrières disponible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Attrax?

Les intégrations qu'ils offrent avec les ATS sont excellentes et la flexibilité pour créer et mettre à jour le contenu change la donne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Attrax?

Honnêtement, j'ai beaucoup investi dans la technologie RH et c'est une plateforme qui a tenu toutes ses promesses et plus encore. Beaucoup de technologies RH survendent et ne tiennent pas leurs promesses, attrax n'est pas l'une d'elles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sophie P.
SP
Talent Attraction Partner
Entreprise (> 1000 employés)
"Pas de retour en arrière !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Attrax?

La capacité de créer des pages d'atterrissage sur mesure si rapidement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Attrax?

L'équipe est excellente pour mettre à jour le logiciel, mais parfois vous voyez ce qui est en préparation et vous souhaitez simplement l'avoir plus tôt ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Attrax pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,686)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
3
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
4
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
5
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
6
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
7
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,317)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
8
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
9
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
10
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,178)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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$63000
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