# ASTRNT Reviews **Vendor:** ASTRNT **Category:** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About ASTRNT ASTRNT est la plateforme et le fournisseur de solutions technologiques pour les talents à la croissance la plus rapide de la région APAC, conçue pour aider les entreprises et les universités à prendre des décisions en matière de talents plus rapides, plus équitables et plus confiantes. En tant que meilleure solution pour ajouter des entretiens vidéo et des évaluations de compétences alimentés par l'IA à votre flux de travail, ASTRNT permet une évaluation structurée, cohérente et basée sur les données à grande échelle. Cela améliore non seulement l'efficacité pour les responsables du recrutement, mais améliore également l'expérience des candidats en offrant un processus transparent et équitable. Sans frais d'installation et avec un support dédié, les utilisateurs peuvent commencer à améliorer leur processus de sélection dès le premier jour pour trouver votre meilleur candidat rapidement. Entretiens Vidéo Structurés par IA Les entretiens vidéo structurés par IA vous permettent de réaliser des entretiens standardisés à la demande sans planification ni examens manuels. Les candidats peuvent se joindre à tout moment depuis n'importe quel appareil sans besoin de connexion ou de téléchargement. Avec des modèles basés sur les rôles et une évaluation instantanée par l'IA basée sur la communication, la prestation et l'adéquation, ASTRNT vous aide à identifier rapidement les meilleurs candidats et à les examiner selon votre propre emploi du temps. Validation des Compétences La validation des compétences par ASTRNT vous aide à évaluer les candidats au-delà de leurs CV avec des tests comportementaux, situationnels et techniques qui révèlent la véritable capacité. Les évaluations ciblées d'ASTRNT vous donnent un aperçu rapide et fiable de qui peut réellement faire le travail. Commencez rapidement avec des modèles basés sur les rôles et laissez ASTRNT évaluer automatiquement et équitablement les réponses, afin que vous puissiez valider les compétences en toute confiance et éviter des erreurs de recrutement coûteuses. Expérience Candidat Exceptionnelle, Notée Meilleure de sa Catégorie ASTRNT offre une expérience fluide avec une interface facile à utiliser, obtenant 4,8 sur 5 étoiles sur iOS et Android. Les candidats apprécient d'utiliser ASTRNT pour les entretiens d'embauche, et cela vous aide à obtenir des résultats plus rapides tout en améliorant votre marque employeur. ## ASTRNT Reviews ### 1. Outil utile à inclure dans le processus de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alison D. | People & Capability Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Astronaut est un outil efficace et facile à utiliser dans votre processus de recrutement, ce qui permet de concentrer votre temps sur la rencontre ou l'entretien avec les candidats qui correspondent le mieux aux valeurs de votre entreprise et aux exigences du poste. Plutôt que de faire un tri par appel téléphonique, ce qui peut parfois être difficile pour joindre quelqu'un, ils peuvent répondre à vos questions à un moment qui leur convient. Ils vous donnent un aperçu des questions clés sur lesquelles vous devez en savoir plus afin de pouvoir sélectionner les candidats pour un entretien (très utile lorsque vous avez une longue liste de candidats ou un certain nombre de candidats qui semblent excellents sur le papier). **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Parfois des problèmes techniques lors du téléchargement ou de l'enregistrement de la vidéo de bienvenue. Parfois, les candidats ont des problèmes pour accéder à Astronaut, selon l'appareil qu'ils utilisent. Mais nous connaissons maintenant toutes les astuces, nous sommes armés pour résoudre la plupart des problèmes car l'équipe Astronaut opère lorsque nous dormons en Nouvelle-Zélande, donc l'aide n'est pas toujours disponible quand vous en avez besoin. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Développement continu et amélioration, ce qui est formidable. ### 2. Automatisation du recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** J'aime le fait que nous puissions réduire considérablement le temps consacré au recrutement initial. Cela nous prend généralement 30 minutes par entretien, avec Astronaut nous pouvons le réduire à 10 minutes ou moins. Nous n'avons même pas besoin de faire des entretiens de nuit avec des candidats dans d'autres fuseaux horaires, ni de planifier un entretien avec eux. Ils peuvent le passer à tout moment et nous pouvons le revoir à tout moment. Ils ont également fait une mise à jour pour aider à faire avancer les candidats sur Team Tailor. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Comme nous recrutons principalement des employés à distance ou des personnes dans le domaine de la technologie, il n'y a pas eu beaucoup de problèmes à part la réticence habituelle à passer l'entretien immédiatement. Mais cela peut être résolu avec quelques rappels aux candidats. Nous ne sommes pas non plus intéressés par l'embauche de candidats non réactifs, donc cela nous convient. Nous constatons également que les personnes au niveau managérial et au-dessus dans les industries non technologiques préfèrent avoir un entretien avec une vraie personne. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le fait qu'en tant que recruteur, nous devrons passer tellement de temps à planifier et à réaliser des entretiens initiaux alors que 50 % des candidats ne passeront même pas à l'étape suivante. ### 3. Bon flux **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adinda P. | Associate Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** - Détection des doubles e-mails afin que nous puissions suivre le candidat dont l'e-mail a déjà rempli le test en ligne - Flux pour télécharger jusqu'à l'envoi du test aux candidats **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** - Serait formidable si le système supprimait automatiquement les e-mails existants si le candidat avait déjà rempli le test en ligne depuis plus d'un an (ou une autre durée spécifique selon la politique de l'entreprise) ou n'avait pas complété le test dans un poste, donc nous n'aurions pas besoin de renvoyer manuellement - Nous pouvons voir d'autres documents joints si le candidat télécharge plus d'un document - Nous pouvons trier le résultat du test du candidat (qui a déjà rempli le test, échoué au test en ligne, ou n'a pas complété le test) **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre notre embauche massive pour filtrer les candidats à partir du test en ligne, afin que nous puissions gagner du temps dans le traitement des bons candidats. ### 4. Vérifiez rapidement les compétences et les affirmations des candidats avec la vidéo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Della P. | Head of Influencer Management, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Aide à rendre mon travail beaucoup plus facile pour évaluer de nouveaux leaders d'opinion clés et influenceurs. Les outils d'évaluation facilitent la confirmation de leur identité et de leur expertise. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** L'absence d'un tableau de bord de rapport, je dois télécharger des rapports et ensuite les trier manuellement. Un tableau de bord comme ceux que nous utilisons pour la surveillance des influenceurs et des médias sociaux aide à partager les rapports plus rapidement en les capturant simplement et en les collant sur PowerPoint. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** De l'examen précis et de l'identification de nouveaux influenceurs à l'aide à notre équipe RH pour recruter de nouveaux employés. Leur entretien vidéo nous aide à déterminer si un influenceur a une présence à l'écran ou une maîtrise de son audience. ### 5. astronaute m'a facilité le processus de sélection/test des candidats **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diyan P. | Associate Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** dans astronaut, il y a une fonctionnalité d'entretien vidéo qui me permet de voir plus facilement les expressions du candidat et d'évaluer en rapport avec les réponses données **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** quand il y a trop de candidats pour un poste, le chargement des données prend plus de temps et lors de la génération des rapports, cela prend également plus de temps **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** quand j'ai eu du mal à extraire un rapport parce qu'il y avait trop de données, je l'ai signalé à l'équipe technique et à ce moment-là, ils ont aidé à générer des rapports depuis l'arrière-plan et cela a été très utile. ### 6. Facile à déployer, excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Winston W. | Head, Admissions (MSc Programmes), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** La facilité d'utilisation et la mise en œuvre rapide de la solution. Le niveau de support est également fantastique -- répondant dans l'heure la plupart du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Des bizarreries occasionnelles qui disparaissent avec un rafraîchissement de la page. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une excellente solution de filtrage qui a aidé à réduire les heures de travail que nous consacrons aux entretiens sur Zoom. ### 7. Très facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Astro est convivial. Il est facile pour moi d'envoyer des tests en ligne, et l'option de collecte des résultats est utile. Le site web et la personne en charge de notre compte sont également bénéfiques. J'ai trouvé qu'il était facile de demander de l'aide, et ils ont veillé à ce que le problème soit résolu. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Parfois, il apparaissait "Erreur", et je ne connaissais pas le problème. J'ai supposé que c'était causé par la connexion Internet. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a résolu le besoin de connaître la pensée logique des candidats, et c'est devenu la norme pour le poste que nous recherchions. ### 8. Nouvelles possibilités avec les évaluations asynchrones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Admin P. | Assessment Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Bibliothèque d'évaluation, nous pouvons créer notre propre ensemble de questions allant des QCM aux textes libres, et des entretiens vidéo, combiner cela dans un modèle que nous pouvons réutiliser ou modifier à l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Pourrait utiliser plus de données en direct sur leur tableau de bord. De petites choses comme les invitations envoyées et les réponses reçues seraient utiles. La plupart des informations sont disponibles sur des rapports téléchargeables. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Évaluations de transition, entretiens et sélection. L'astronaute réduit nos dépenses d'exploitation et améliore nos processus de manière exponentielle. Être en ligne nous a également aidés à atteindre plus de clients à l'échelle mondiale. ### 9. Outil "sauveur de vie" pour les recruteurs et les responsables du recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandrina D. | Recruitment and Talent Management Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Facile à utiliser la plateforme et l'expérience fluide des candidats (oui, nous l'avons testée en tant que candidats "sous couverture") **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** Il n'y a pas de choses que nous avons désaimées jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Temps passé sur le dépistage - Temps passé sur les entretiens initiaux - Prendre des décisions d'embauche - beaucoup plus facile ### 10. Un changement de jeu dans le domaine du recrutement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production médiatique | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** D'un point de vue solution, l'entretien vidéo seul est déjà un outil efficace et efficient pour faciliter un processus de recrutement. Combiné avec des évaluations et des contenus d'apprentissage, Astronaut peut être une solution complète pour fournir des solutions de recrutement aux clients. D'un point de vue livraison, Astronaut a toujours été à l'écoute des besoins des clients et est toujours désireux de trouver des moyens de répondre à ces besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** D'après mon expérience, c'était la durée de temps nécessaire pour créer une proposition personnalisée. **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'astronaute a été d'un grand soutien en fournissant une solution sur mesure, ce qui nous a aidés à entrer sur le marché plus tôt. ### 11. Partenaire commercial solidaire et engagé pour travailler ensemble ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nelly N. | CEO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ASTRNT?** Grande communication et service dans la discussion des fonctionnalités **Que n’aimez-vous pas à propos de ASTRNT?** La couverture des fonctionnalités de base existante pourrait ne pas être complète (par rapport au SaaS global) **Quels sont les problèmes que ASTRNT résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Test/évaluation pour les candidats de Pintarnya - [View ASTRNT pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/astrnt/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+11%3A28%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=382656e6-e7b3-4d9a-9a94-e5fb164ed3f9&secure%5Btoken%5D=3982e2df9792e8a0e48c3e388a7da90760cbcf626c66437e4d8fbf7cdb54054d&format=llm_user) ## ASTRNT Features **Principes de base de la plate-forme** - Intégrations - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu - Personnalisation - Rapports **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Paiement - Tests de compétences générales - Outils supplémentaires **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top ASTRNT Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,346 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (489 reviews)