Avis et détails du produit ASTRNT

Astronaut est un outil efficace et facile à utiliser dans votre processus de recrutement, ce qui permet de concentrer votre temps sur la rencontre ou l'entretien avec les candidats qui correspondent le mieux aux valeurs de votre entreprise et aux exigences du poste. Plutôt que de faire un tri par appel téléphonique, ce qui peut parfois être difficile pour joindre quelqu'un, ils peuvent répondre à vos questions à un moment qui leur convient. Ils vous donnent un aperçu des questions clés sur lesquelles vous devez en savoir plus afin de pouvoir sélectionner les candidats pour un entretien (très utile lorsque vous avez une longue liste de candidats ou un certain nombre de candidats qui semblent excellents sur le papier). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois des problèmes techniques lors du téléchargement ou de l'enregistrement de la vidéo de bienvenue. Parfois, les candidats ont des problèmes pour accéder à Astronaut, selon l'appareil qu'ils utilisent. Mais nous connaissons maintenant toutes les astuces, nous sommes armés pour résoudre la plupart des problèmes car l'équipe Astronaut opère lorsque nous dormons en Nouvelle-Zélande, donc l'aide n'est pas toujours disponible quand vous en avez besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait que nous puissions réduire considérablement le temps consacré au recrutement initial. Cela nous prend généralement 30 minutes par entretien, avec Astronaut nous pouvons le réduire à 10 minutes ou moins. Nous n'avons même pas besoin de faire des entretiens de nuit avec des candidats dans d'autres fuseaux horaires, ni de planifier un entretien avec eux. Ils peuvent le passer à tout moment et nous pouvons le revoir à tout moment. Ils ont également fait une mise à jour pour aider à faire avancer les candidats sur Team Tailor. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme nous recrutons principalement des employés à distance ou des personnes dans le domaine de la technologie, il n'y a pas eu beaucoup de problèmes à part la réticence habituelle à passer l'entretien immédiatement. Mais cela peut être résolu avec quelques rappels aux candidats. Nous ne sommes pas non plus intéressés par l'embauche de candidats non réactifs, donc cela nous convient. Nous constatons également que les personnes au niveau managérial et au-dessus dans les industries non technologiques préfèrent avoir un entretien avec une vraie personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Détection des doubles e-mails afin que nous puissions suivre le candidat dont l'e-mail a déjà rempli le test en ligne

- Flux pour télécharger jusqu'à l'envoi du test aux candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Serait formidable si le système supprimait automatiquement les e-mails existants si le candidat avait déjà rempli le test en ligne depuis plus d'un an (ou une autre durée spécifique selon la politique de l'entreprise) ou n'avait pas complété le test dans un poste, donc nous n'aurions pas besoin de renvoyer manuellement

- Nous pouvons voir d'autres documents joints si le candidat télécharge plus d'un document

- Nous pouvons trier le résultat du test du candidat (qui a déjà rempli le test, échoué au test en ligne, ou n'a pas complété le test) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aide à rendre mon travail beaucoup plus facile pour évaluer de nouveaux leaders d'opinion clés et influenceurs. Les outils d'évaluation facilitent la confirmation de leur identité et de leur expertise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'absence d'un tableau de bord de rapport, je dois télécharger des rapports et ensuite les trier manuellement. Un tableau de bord comme ceux que nous utilisons pour la surveillance des influenceurs et des médias sociaux aide à partager les rapports plus rapidement en les capturant simplement et en les collant sur PowerPoint. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

dans astronaut, il y a une fonctionnalité d'entretien vidéo qui me permet de voir plus facilement les expressions du candidat et d'évaluer en rapport avec les réponses données Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

quand il y a trop de candidats pour un poste, le chargement des données prend plus de temps et lors de la génération des rapports, cela prend également plus de temps Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité d'utilisation et la mise en œuvre rapide de la solution. Le niveau de support est également fantastique -- répondant dans l'heure la plupart du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des bizarreries occasionnelles qui disparaissent avec un rafraîchissement de la page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Astro est convivial. Il est facile pour moi d'envoyer des tests en ligne, et l'option de collecte des résultats est utile. Le site web et la personne en charge de notre compte sont également bénéfiques. J'ai trouvé qu'il était facile de demander de l'aide, et ils ont veillé à ce que le problème soit résolu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il apparaissait "Erreur", et je ne connaissais pas le problème. J'ai supposé que c'était causé par la connexion Internet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bibliothèque d'évaluation, nous pouvons créer notre propre ensemble de questions allant des QCM aux textes libres, et des entretiens vidéo, combiner cela dans un modèle que nous pouvons réutiliser ou modifier à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pourrait utiliser plus de données en direct sur leur tableau de bord. De petites choses comme les invitations envoyées et les réponses reçues seraient utiles. La plupart des informations sont disponibles sur des rapports téléchargeables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser la plateforme et l'expérience fluide des candidats (oui, nous l'avons testée en tant que candidats "sous couverture") Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de choses que nous avons désaimées jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'un point de vue solution, l'entretien vidéo seul est déjà un outil efficace et efficient pour faciliter un processus de recrutement. Combiné avec des évaluations et des contenus d'apprentissage, Astronaut peut être une solution complète pour fournir des solutions de recrutement aux clients.

D'un point de vue livraison, Astronaut a toujours été à l'écoute des besoins des clients et est toujours désireux de trouver des moyens de répondre à ces besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'après mon expérience, c'était la durée de temps nécessaire pour créer une proposition personnalisée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.