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Avis et détails du produit Aspect Workforce

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

5 mois

Intégrations Aspect Workforce

(6)
Vérifié par Aspect Workforce

Média de Aspect Workforce

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Avis

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4.2
Avis 303

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Jason H.
JH
Manager, WFM and Business Analysis
Conseil en gestion
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Utilisateur quotidien d'Aspect depuis des années maintenant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Mon composant préféré de la suite Aspect est la planification de la main-d'œuvre. Je le considère comme la référence pour toute autre planification de la main-d'œuvre. Les outils de prévision, les outils de planification et la gestion intrajournalière sont bien supérieurs à ceux de toute autre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Le moindre composant et là où Aspect a eu des difficultés est de maintenir un système intégral pour le reporting de production/performance. Bien que le dernier élément WFO ait beaucoup de composants mis à jour et que l'interface utilisateur ait été grandement modifiée, l'architecture réelle en coulisses laisse beaucoup à désirer. Mettre un joli visage sur quelque chose ne résout pas les problèmes derrière ce qui le fait réellement fonctionner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Shelley Hofman de Aspect Workforce

Jason,

Merci d'avoir pris le temps de fournir un examen détaillé sur Aspect Workforce Management. Nous aimons entendre que vous considérez notre solution comme la référence pour toute autre planification de la main-d'œuvre, qu'elle vous permet de prévoir avec précision, et que vos agents peuvent facilement autogérer leurs horaires. Nous apprécions également vos commentaires sur l'architecture et le besoin d'une communication plus cohérente. J'ai transmis toutes vos remarques à votre équipe de compte et à notre équipe de gestion de produit afin que nous puissions continuer à améliorer nos produits et la manière dont nous vous servons. Ils vous contacteront probablement bientôt. Encore une fois, merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires. Nous l'apprécions vraiment !

Shelley Hofman | Opérations Marketing | Aspect Software | shelley.hofman@aspect.com

HP
Quality Analyst III
Technologie de l'information et services
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Logiciel Aspect Workforce : Rationalisation de la planification et des opérations de la main-d'œuvre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Outils puissants de prévision et de planification

La plateforme utilise des algorithmes de prévision intelligents avec des données historiques et des capacités de simulation "et si" illimitées—aidant les entreprises à mieux planifier le personnel et à réduire les heures supplémentaires et les urgences de dernière minute.

aspect.com

Conception d'appel

Les critiques soulignent souvent la force de ses fonctionnalités de prévision : "La partie prévision est exceptionnelle… créer des horaires, gérer l'intraday, gérer la réduction, et suivre la performance." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Les limitations de la prévision

La prévision multi-compétences et multi-sites est souvent fastidieuse—les utilisateurs doivent prévoir individuellement pour chaque compétence ou site, ce qui limite l'évolutivité :

« La prévision doit être effectuée individuellement pour chaque compétence et chaque site. »

De même, les prévisions pour les volumes de back-office et multi-compétences peuvent être fastidieuses ou inexactes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DP
Collections Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Partenariat exceptionnel et évolution de la main-d'œuvre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Mes conclusions personnelles sont : Construire des partenariats à long terme, pas seulement pour pourvoir des postes rapidement, et Comprendre profondément les besoins des clients et des candidats, surtout dans les domaines spécialisés ou difficiles à pourvoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Personnellement, je ne trouve rien de vraiment non professionnel, sauf qu'une approche plus boutique ou spécialisée peut signifier moins de ressources ou une montée en puissance plus lente par rapport aux très grandes agences de recrutement lorsque la demande augmente soudainement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Troy T.
TT
Vice President WFM/Finance/DTC operations
Entreprise (> 1000 employés)
"Ce logiciel fonctionne très bien avec la planification et la prévision de notre entreprise. De Grands Partenaires pour le succès !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Facile à planifier en masse pour les réunions d'équipe, la formation à l'échelle du centre. La flexibilité des horaires est inestimable pour les changements dans notre entreprise d'une semaine à l'autre. Leur équipe de support est excellente. Nous les rencontrons chaque semaine pour résoudre les problèmes, discuter des nouveautés et des améliorations possibles qui pourraient nous aider à atteindre nos objectifs. Nous sommes actuellement en train de passer du cloud Azure au cloud AWS afin de profiter de l'ensemble des offres. L'intégration lors de l'achat il y a plusieurs années a été rapide et facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

J'aimerais que l'ensemble de notre suite de téléphonie et Aspect Workforce soit avec le même partenaire fournisseur, mais ce n'est pas la faute d'Aspect. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VP
Project Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"C'est un outil complet et efficace pour gérer les opérations de la main-d'œuvre."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Ce qui ressort le plus chez Aspect Workforce, c'est sa capacité à intégrer des analyses avancées avec une gestion en temps réel. Je pense que ce qui le rend particulièrement précieux, c'est la précision qu'il offre dans la prévision et la planification, aidant les entreprises à optimiser les ressources tout en évitant le sur-effectif ou le sous-effectif. C'est aussi formidable de voir comment il permet aux entreprises de s'ajuster à la volée en fonction des données en temps réel, ce qui peut être un atout majeur pour les industries orientées vers le service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

L'un des inconvénients potentiels d'Aspect Workforce est que sa complexité peut être un peu écrasante pour les petites équipes ou les entreprises ayant des besoins plus simples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Entreprise (> 1000 employés)
"Aspect est un outil robuste et fiable qui a été essentiel pour notre planification des horaires et de la main-d'œuvre."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

D'un point de vue expérience utilisateur, la plateforme est généralement intuitive, bien que certains éléments d'interface hérités—comme la dépendance à Internet Explorer—pourraient bénéficier d'une modernisation. Les capacités de suivi et de prévision de l'adhérence sont particulièrement solides, nous aidant à maintenir l'efficacité opérationnelle et la réactivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

D'après une expérience personnelle, c'est beaucoup trop manuel d'ajuster les horaires, alors qu'il devrait y avoir une fonctionnalité dans la chronologie intrajournalière pour déplacer les repas ou les blocs de segments sans entrer dans les horaires individuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Zeeshan A.
ZA
Technical Support Executive
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je trouve Aspect Workforce fiable et convivial."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Les fonctionnalités de prévision et de planification sont très précises, ce qui facilite l'alignement du personnel avec les volumes d'appels.

Cela aide à réduire le travail manuel en automatisant la planification des quarts de travail et le suivi de l'adhérence.

La surveillance de l'adhérence en temps réel est très utile pour assurer la productivité de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Les rapports pourraient être plus flexibles avec des tableaux de bord personnalisables et des options d'exportation plus faciles."

"L'accès mobile est limité ; il serait utile que plus de fonctionnalités soient disponibles sur l'application." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automobile
UA
Entreprise (> 1000 employés)
"Excellent pour la planification, mais les demandes de congés doivent être améliorées"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Aspect est un excellent outil pour suivre votre emploi du temps personnel, demander des congés et suivre l'adhérence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Je n'aime pas la façon dont vous devez demander soit un forfait, soit un segment pour les demandes de congé. Cela doit être plus simplifié et plus facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vik S.
VS
Accounts Payable
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Logiciels populaires utilisés dans les centres d'appels et les BPO"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

La meilleure chose à propos de ce logiciel est que nous pouvons prédire les volumes d'appels, de chats ou d'e-mails en fonction de l'historique et nous pouvons créer des plannings d'agents pour couvrir la demande. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

La seule chose que je n'ai pas aimée dans ce logiciel, c'est son interface. L'interface est un peu démodée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AT .
A
Data Analyst - Workforce Planning
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil puissant et utile pour la gestion."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Aspect Workforce?

Ce que je préfère chez Aspect, c'est la chronologie intrajournalière. Pouvoir voir clairement et de manière concise qui travaille quand, quelles pauses et déjeuners ils prennent. Les images aident vraiment à donner une image claire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Aspect Workforce?

Il semble difficile de générer des rapports, surtout en ce qui concerne le temps de téléchargement ainsi que le transfert vers un document Excel. Chaque fois qu'Excel est utilisé en tandem avec Aspect, il y a de multiples complications et des solutions de contournement nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

5 mois

Retour sur investissement

27 mois

Remise moyenne

17%

Comparaisons Aspect Workforce
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Fonctionnalités de Aspect Workforce
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