Avis et détails du fournisseur APTMetrics

Chez Mosaic, nous suivons une approche rigoureuse d'audit des biais algorithmiques en alignement avec le cadre de gestion des risques de l'IA développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST). Notre équipe contribue à façonner l'avenir de la réglementation de l'IA aux États-Unis dans le cadre du Consortium de l'Institut de sécurité de l'IA du NIST.

Resolution Economics propose des audits complets de biais d'IA pour aider les organisations à identifier et à atténuer les biais involontaires dans leurs outils de prise de décision automatisée, algorithmique et d'IA. À mesure que les systèmes d'IA deviennent essentiels aux opérations commerciales, ils peuvent introduire involontairement des biais, entraînant des résultats discriminatoires. Les analystes experts de Resolution Economics fournissent des évaluations indépendantes pour garantir que ces outils fonctionnent équitablement et respectent les normes réglementaires en évolution. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Analyse pré-implémentation : Avant de déployer des outils d'IA, Resolution Economics évalue des ensembles de données personnalisés pour prédire les impacts négatifs potentiels sur divers groupes démographiques, y compris la race, le sexe, l'ethnicité, l'âge et les identités intersectionnelles. - Conception d'études pilotes : Pendant la phase de mise en œuvre, ils aident à concevoir des études pilotes pour évaluer les biais potentiels avant le déploiement à grande échelle. - Revue post-implémentation : Une fois les outils d'IA opérationnels, ils effectuent des analyses à l'aide de données d'utilisation réelles pour confirmer que les outils restent exempts de biais. - Support de conformité réglementaire : Ils fournissent les résultats des audits dans des formats qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise et se conforment aux exigences réglementaires applicables, telles que la loi de la ville de New York exigeant des audits indépendants de biais pour les outils de décision automatisée en matière d'emploi. Valeur principale et problème résolu : Les audits de biais d'IA de Resolution Economics permettent aux organisations de tirer parti des avantages de la prise de décision basée sur l'IA tout en atténuant les risques associés aux biais involontaires. En garantissant que les outils d'IA sont équitables et conformes aux normes réglementaires, ils aident à protéger les entreprises contre les défis juridiques potentiels, les dommages à la réputation et les inefficacités opérationnelles. Leur équipe interdisciplinaire, composée d'économistes du travail, d'experts en conformité, de statisticiens, de CPA, de psychologues industriels et organisationnels et d'analystes de données, fournit l'expertise nécessaire pour naviguer efficacement dans les complexités de l'audit des biais d'IA.

Nous proposons un cadre de test et d'audit de la qualité de l'IA bien structuré et flexible, qui combine des outils automatisés basés sur la norme internationale ISO 29119-11 pour tester les systèmes basés sur l'IA et l'expertise humaine.

Les audits de biais de l'IA de Rocket-Hire fournissent aux organisations des évaluations complètes de leurs outils de recrutement et d'évaluation des talents basés sur l'IA, garantissant la conformité avec des réglementations telles que la loi locale 144 de la ville de New York, les exigences de l'EEOC et de l'OFCCP. En s'appuyant sur le cadre prismatique propriétaire ETHICS-Hire, Rocket-Hire aide les entreprises à identifier et à atténuer les biais dans leurs processus de recrutement, promouvant l'équité et la transparence. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Support éducatif : Offre une montée en compétence rapide sur les outils de recrutement basés sur l'IA, permettant aux équipes de comprendre et de mettre en œuvre efficacement ces technologies. - Évaluation des fournisseurs : Établit des références pour les flux de travail et les piles technologiques existants par rapport aux meilleures pratiques de l'industrie, guidant les organisations dans la sélection et l'évaluation des fournisseurs en toute confiance. - Assurance de conformité : Assure le respect des exigences légales émergentes et des cadres éthiques, y compris les audits de biais de la loi locale 144 de NYC, ainsi que les réglementations de l'EEOC et de l'OFCCP. - Approche collaborative : S'engage en partenariat avec les leaders des RH et des talents pour adapter les évaluations aux besoins spécifiques de l'organisation, garantissant des évaluations approfondies et significatives. Valeur principale et problème résolu : Rocket-Hire aborde les complexités et les risques associés à l'adoption d'outils de recrutement alimentés par l'IA en fournissant des services de conseil et d'audit d'experts. En identifiant et en atténuant les biais, le service améliore l'équité et l'efficacité des processus de recrutement, aidant les organisations à construire des équipes de travail diversifiées et inclusives tout en garantissant la conformité aux normes légales et éthiques.

Ici chez Elevate, avec notre équipe pluridisciplinaire de professionnels en gouvernance, cybersécurité, confidentialité, science des données et apprentissage automatique, nous croyons pouvoir aborder toutes les facettes de la gouvernance de l'IA et des exigences pour les points d'audit et de contrôle et fournir une assurance aux conseils d'administration, aux professionnels de l'audit, de la gestion des risques et de l'ingénierie logicielle. Nous imaginons un monde où la responsabilité de la bonne mise en œuvre de l'IA est au premier plan des conseils d'administration, de la haute direction et des investisseurs.