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1
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Kanarys
3.5
(1)
Améliorez l'inclusion et l'équité sur votre lieu de travail avec des évaluations DEI holistiques, des analyses comparatives et des solutions.
2
Logo de Warden AI
Warden AI
5.0
(2)
Warden AI est une plateforme d'assurance IA pour valider des systèmes d'IA équitables, conformes et dignes de confiance pour la technologie RH.
3
Logo de NYC Bias Audit
NYC Bias Audit
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Soyez prêt pour la loi sur l'audit des biais de NYC avec Holistic AI La solution d'audit des biais indépendante de bout en bout de Holistic AI simplifie l'alignement avec les termes de la loi locale 144. Atteignez la conformité avec l'aide d'un auditeur indépendant de premier plan dans l'industrie. Pourquoi travailler avec nous : - Solution rapide : Audit complet dans les deux semaines suivant la réception de vos données, ouvrant la voie à une adhésion rapide à la loi. - À jour : Nous vous tenons informé des changements législatifs pour promouvoir une conformité continue. - Plans personnalisés : En tant qu'entreprise d'audit indépendante orientée vers la conformité, nous adaptons un plan pour répondre à vos besoins uniques.
4
Logo de Mosaic Data Science
Mosaic Data Science
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Chez Mosaic, nous suivons une approche rigoureuse d'audit des biais algorithmiques en alignement avec le cadre de gestion des risques de l'IA développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST). Notre équipe contribue à façonner l'avenir de la réglementation de l'IA aux États-Unis dans le cadre du Consortium de l'Institut de sécurité de l'IA du NIST.
5
Logo de Resolution Economics
Resolution Economics
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Resolution Economics propose des audits complets de biais d'IA pour aider les organisations à identifier et à atténuer les biais involontaires dans leurs outils de prise de décision automatisée, algorithmique et d'IA. À mesure que les systèmes d'IA deviennent essentiels aux opérations commerciales, ils peuvent introduire involontairement des biais, entraînant des résultats discriminatoires. Les analystes experts de Resolution Economics fournissent des évaluations indépendantes pour garantir que ces outils fonctionnent équitablement et respectent les normes réglementaires en évolution. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Analyse pré-implémentation : Avant de déployer des outils d'IA, Resolution Economics évalue des ensembles de données personnalisés pour prédire les impacts négatifs potentiels sur divers groupes démographiques, y compris la race, le sexe, l'ethnicité, l'âge et les identités intersectionnelles. - Conception d'études pilotes : Pendant la phase de mise en œuvre, ils aident à concevoir des études pilotes pour évaluer les biais potentiels avant le déploiement à grande échelle. - Revue post-implémentation : Une fois les outils d'IA opérationnels, ils effectuent des analyses à l'aide de données d'utilisation réelles pour confirmer que les outils restent exempts de biais. - Support de conformité réglementaire : Ils fournissent les résultats des audits dans des formats qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise et se conforment aux exigences réglementaires applicables, telles que la loi de la ville de New York exigeant des audits indépendants de biais pour les outils de décision automatisée en matière d'emploi. Valeur principale et problème résolu : Les audits de biais d'IA de Resolution Economics permettent aux organisations de tirer parti des avantages de la prise de décision basée sur l'IA tout en atténuant les risques associés aux biais involontaires. En garantissant que les outils d'IA sont équitables et conformes aux normes réglementaires, ils aident à protéger les entreprises contre les défis juridiques potentiels, les dommages à la réputation et les inefficacités opérationnelles. Leur équipe interdisciplinaire, composée d'économistes du travail, d'experts en conformité, de statisticiens, de CPA, de psychologues industriels et organisationnels et d'analystes de données, fournit l'expertise nécessaire pour naviguer efficacement dans les complexités de l'audit des biais d'IA.
6
Logo de ORCAA
ORCAA
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La double mission d'ORCAA est d'aider à définir la responsabilité des algorithmes et de protéger les personnes des conséquences néfastes de l'IA et des systèmes automatisés. Qu'il s'agisse d'un algorithme de recrutement, d'une IA dans le domaine de la santé, d'un système de notation prédictive ou d'une plateforme d'IA générative, nous sommes ici pour réfléchir à la manière dont cela pourrait échouer, pour qui, et ce que vous pouvez faire pour surveiller et atténuer ces risques. Nous développons activement des cadres et des approches de gouvernance pour aider les entreprises et les organisations à utiliser les algorithmes et l'IA en toute sécurité – en confirmant que ces technologies fonctionnent comme prévu et opèrent dans des limites raisonnables. Nous aidons nos clients à réaliser les avantages transformateurs de l'IA, tout en évitant la discrimination, les biais et d'autres problèmes.
7
Logo de Idiro Analytics
Idiro Analytics
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L'outil de décision automatisé pour l'emploi d'Idiro Analytics (Audit AEDT) est un service spécialisé conçu pour évaluer et garantir l'équité, la transparence et la conformité des systèmes automatisés utilisés dans les décisions d'emploi. En réalisant des audits approfondis, Idiro Analytics aide les organisations à identifier et à atténuer les biais au sein de leurs AEDT, promouvant des pratiques d'IA éthiques et le respect des normes réglementaires. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Détection et atténuation des biais : Utilise des analyses avancées pour découvrir et traiter les biais potentiels dans les outils de décision pour l'emploi. - Évaluation de la conformité : Assure que les AEDT sont alignés avec les directives légales et éthiques, réduisant le risque de non-conformité. - Amélioration de la transparence : Fournit des informations claires sur les processus de prise de décision des AEDT, favorisant la confiance et la responsabilité. - Rapports personnalisables : Offre des rapports détaillés adaptés aux besoins et contextes spécifiques de l'organisation. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Le service d'audit AEDT permet aux organisations de déployer en toute confiance des outils de décision automatisés pour l'emploi en s'assurant qu'ils sont équitables, impartiaux et conformes aux réglementations pertinentes. Cette approche proactive non seulement atténue les risques juridiques et de réputation, mais renforce également l'engagement de l'organisation envers des pratiques d'IA éthiques, favorisant un lieu de travail plus inclusif et équitable.
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Logo de Trilateral Research
Trilateral Research
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Trilateral Research peut vous aider à comprendre si vous êtes impacté, et offre un audit complet et impartial pour aider votre organisation à atteindre une conformité appropriée. Nous possédons des années de compétence dans les domaines de l'éthique des données, de la protection des données et du soutien à la conformité, et pouvons répondre aux besoins des organisations de toutes tailles.
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Logo de Adaptive.AI
Adaptive.AI
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Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.
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Logo de Trustworthy AI
Trustworthy AI
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Nous proposons un cadre de test et d'audit de la qualité de l'IA bien structuré et flexible, qui combine des outils automatisés basés sur la norme internationale ISO 29119-11 pour tester les systèmes basés sur l'IA et l'expertise humaine.
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