[ Avis sur Anaplan ](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews) [ Avis sur Anaplan ](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews) # Fonctionnalités de Anaplan ##### ## Plate-forme (18) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Structuration des récompenses Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue. Gestion d’événements Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés. Automatisation du flux de travail Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. Historique de rémunération Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision. Conformité automatisée Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés. Intégration de la gestion du rendement Intégrez les données de performance des employés provenant d’une solution de gestion du rendement tierce pour compléter l’historique de rémunération et établir des structures de rémunération au rendement. Analyse intégrée Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. Capacités de création de rapports Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports. Gestion des données de rémunération Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe. Internationalisation Étendez les configurations de rémunération dans le monde entier à l’aide de profils de localisation flexibles, d’options multilingues et d’outils de conversion automatique des devises au sein du système. Show More ##### ## Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs (8) Prévision de la main-d’œuvre Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Planification des quarts de travail Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Gestion des absences et des congés Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Gestion des compétences Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. Planification de la relève Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Analyse de la main-d’œuvre Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. Planification mobile des quarts de travail Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Communication d’équipe Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Show More ##### ## Incitations (4) Badges Attribue des badges de réussite aux employés très performants en fonction de normes prédéterminées. Déclenche Reconnaît automatiquement les succès qui doivent être ajoutés au classement. Calculateur de commission Aide les utilisateurs à déterminer leurs objectifs de vente en calculant les taux de commission potentiels. Classements Souligne les employés les plus performants pour récompenser publiquement leurs réalisations. Show More ##### ## Personnalisation (4) Profils Crée des profils utilisateur similaires aux pages de médias sociaux qui affichent des statuts et des mises à jour privés ou publics. Rapports personnalisés Génère des rapports avec des champs personnalisables pour mieux comprendre les performances des employés. Tableaux Visualise les informations individuelles et d’équipe telles que les nouveaux prospects et les appels sortants. Établissement d’objectifs Permet aux équipes de définir des objectifs traçables dans l’outil. Show More ##### ## Administrative (3) Intégration S’intègre aux systèmes CRM et financiers pour aider à déterminer les objectifs Structure de l’employé Organise les membres de l’équipe par rôles, activités et objectifs et pèse les tâches par importance. Surveillance du comportement Permet aux responsables et aux administrateurs de parcourir les profils et de surveiller le comportement et les performances des employés. Show More ##### ## Perspectives financières (3) Budgétisation Utilise les données recueillies pour aider les organisations à comprendre ce qu’elles peuvent se permettre maintenant et dans les années à venir. Prévision Crée un processus de planification continu et récurrent qui peut être calculé en fonction d’une chronologie spécifiée et personnalisable. Planification Exploite les données des processus de budgétisation et de prévision pour aider les entreprises à comprendre leur réalité et à prendre des décisions en conséquence. Show More ##### ## Données (4) Visualisation des données Offre des méthodes de visualisation des données via des tableaux de bord, des graphiques statistiques et des graphiques personnalisables. Analyse des données Analyse les données à la recherche d'informations exploitables. Rapports personnalisés Permet aux utilisateurs de personnaliser leurs propres rapports en fonction des besoins de l’entreprise. Modèles de rapports Fournit des modèles de rapports prédéfinis pour organiser les données pour la paie, la fabrication et d’autres factions de l’entreprise. Show More ##### ## Communication sur l’état d’avancement (4) Collaboration Permet une communication consultable au sein de l’outil via des notes, des listes de contrôle et des discussions pour assurer la clarté entre les utilisateurs. Contrôle de version Reflète les mises à jour immédiatement, garantissant que les utilisateurs disposent des données les plus récentes tout en conservant des enregistrements des performances passées. Mises à jour des données en temps réel Mises à jour de divers facteurs en temps réel, assurant que les prévisions et les inférences sont continuellement faites en fonction des informations les plus récentes. Tableaux de bord Affiche et partage les données de performance de l’entreprise pour accroître la transparence à tous les niveaux. Show More ##### ## Analytics (7) Prévisions - Planification de la chaîne d’approvisionnement Analyse les données agrégées de la chaîne d’approvisionnement et des expéditions pour obtenir des informations prédictives Suivi des actifs - Planification de la chaîne d’approvisionnement Surveille et suit l’état physique des biens et des matériaux Collecte de données - Planification de la chaîne d’approvisionnement Agrège et centralise les données concernant le mouvement des produits, la gestion des matériaux et les informations financières Rapports d’entreprise - Planification de la chaîne d’approvisionnement Génère des rapports qui identifient les KPI et d’autres mesures pertinentes Analyse des écarts Projetez-vous au fur et à mesure que l’année avance pour tenir compte des tendances qui affectent les principaux moteurs de l’entreprise. Comparaison des prévisions Comparer le compte de résultat, le bilan et le flux de trésorerie pour plusieurs périodes. Tourné vers l’avenir Les états prospectifs du bilan et des flux de trésorerie sont synchronisés avec les données du GLG Show More ##### ## Gestion d’entrepôt (4) Planification des ventes et des opérations - Planification de la chaîne d’approvisionnement Offre une visibilité et une surveillance complètes des opérations de la chaîne d’approvisionnement Planification de la production - Planification de la chaîne d’approvisionnement Fournit des fonctionnalités de planification et de gestion des stocks Gestion de la main-d’œuvre - Planification de la chaîne d’approvisionnement Fournit des fonctionnalités de planification et de gestion des employés Automatisation des processus - Planification de la chaîne d’approvisionnement Automatise le suivi et l’enregistrement des activités tout au long du cycle de vie de la chaîne d’approvisionnement Show More ##### ## collaborer (2) Optimisation Planifiez et optimisez efficacement les ressources. Planification de la chaîne d’approvisionnement Créer des plans d’approvisionnement basés sur des éléments tels que la demande prévue, la capacité et la disponibilité des matériaux Show More ##### ## Logistique (3) Optimisation de l’entrepôt Planifier l’activité de l’entrepôt pour exécuter les ajustements aux objectifs de vente et d’inventaire Objectifs d’inventaire Établir des objectifs d’inventaire en fonction des changements apportés au plan de vente Planification de l’approvisionnement Capacité de déterminer quels produits acheter et quand les acheter. Show More ##### ## Création de budget (6) Importation de données Balance de vérification des importations, comptes de résultat mensuels, bilans et autres types de données financières Hiérarchies budgétaires Définir les éléments de la structure budgétaire et la façon dont ils sont liés hiérarchiquement Gestion des versions Garde une trace de toutes les versions d’un budget et permet aux utilisateurs de comparer les versions Formules Inclure des formules de budgétisation pour estimer les coûts directs et indirects, les revenus d’exploitation et les revenus non liés à l’exploitation Et si Tester l’impact financier potentiel des décisions d’affaires sur les revenus et les dépenses Périodes budgétaires Les utilisateurs peuvent personnaliser les périodes budgétaires standard (3, 9 ou 12 mois) Show More ##### ## Gestion budgétaire (3) Consolidation Consolider plusieurs budgets de différents départements ou entités commerciales Ajustements Les utilisateurs disposant de droits d’accès administratif peuvent modifier les budgets Workflows Les workflows sont utilisés pour définir les étapes requises pour modifier les budgets et qui doit approuver les modifications Show More ##### ## Prévision (5) Données historiques Les prévisions sont basées sur les transactions passées et les données financières ou opérationnelles historiques Reprévision Capacité de recréer des prévisions pour inclure de nouvelles informations susceptibles d’avoir une incidence sur les budgets Types de prévisions Prise en charge de plusieurs types de prévisions telles que les prévisions de bilan et de flux de trésorerie Prévisions glissantes Utilisé pour examiner et mettre à jour les hypothèses budgétaires pour une période prédéfinie (habituellement un an) IA Utilise des algorithmes et des modèles d’IA pour prédire les tendances et les résultats futurs, en fonction de données et de modèles historiques. Show More ##### ## Réconciliation (3) Consolidation Les données de plusieurs systèmes peuvent être centralisées dans un référentiel unique management Les informations financières peuvent être importées à partir de plusieurs sources telles que des feuilles de calcul, des fichiers texte ou des bases de données comptabilité Faire correspondre les factures, les paiements et les informations de relevé bancaire Show More ##### ## Rapports (3) Types de rapports Fournir plusieurs types de rapports, tels que des rapports instantanés ou d’une année à l’autre Standard Offre des rapports financiers standard prêts à l’emploi Personnalisé Permet aux utilisateurs de modifier des rapports et de combiner plusieurs rapports Show More ##### ## Processus de clôture (3) Audit Crée des workflows pour affecter des tâches d’audit et d’inspection, surveiller les travaux en cours, les délais et les approbations. Entrées journal Ajuste les écritures de journal afin d’avoir un bilan et un compte de résultat précis Distribution Les états financiers et les rapports statistiques (tels que les KPI) peuvent être assemblés dans des montages financiers Show More ##### ## Planification financière (3) Planification étendue Analyse qui crée des plans d’affaires en dehors de la finance, y compris les ventes, le marketing ou les ressources humaines. Rapports Rapports sur les indicateurs de performance clés ministériels mesurés par rapport aux cibles. Intégration Consolide les processus de planification au sein d’une organisation en une solution unique. Show More ##### ## Planification des ressources - Planification de la main-d’œuvre (4) Réconciliation Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement Planification des effectifs Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs Rapports Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire Planification des dépenses Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux Show More ##### ## Ressources humaines - Planification de la main-d’œuvre (4) Intégrations et API Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS Fourchettes de rémunération Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi Organigramme Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique Workflows de recrutement Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes Show More ##### ## Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération (3) Données d’analyse comparative Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques. Équité salariale Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. Échelles salariales Facilite l’organisation des travailleurs en échelles salariales et la comparaison ou le contraste entre les différents niveaux de l’organisation. Show More ##### ## Sales Performance Features - Sales Planning (7) Notation du compte Permet de noter les comptes en fonction des revenus potentiels pour établir des priorités en conséquence. Planification des revenus Permet de structurer les objectifs de chiffre d’affaires. Segmentation des comptes Segmentez les comptes en fonction du profil client idéal et des objectifs commerciaux. Performance des ventes Capacité de surveiller les données de performance du plan pour identifier les écarts et le cap correct pour les représentants et l’unité commerciale. Prévision des ventes Prévoyez les données de vente pour les équipes commerciales, les représentants individuels, les territoires ou les produits. Intégrations S’intègre à une variété de systèmes d’entreprise pour extraire des données pertinentes et prendre des décisions basées sur les données. Modélisation de scénarios Possibilité de créer et d’exécuter une modélisation de scénarios hypothétiques pour éclairer les décisions commerciales. Show More ##### ## Territory Management - Sales Planning (2) Gestion du territoire Capacité à gérer la distribution des territoires et à modifier la segmentation et la couverture pour atteindre les objectifs commerciaux. Aménagement du territoire Définir les territoires pour assurer une couverture optimisée du marché et allouer les ressources de manière appropriée. Show More ##### ## Quota & Capacity Management - Sales Planning (3) Gestion des quotas Capacité de gérer et d’ajuster les quotas en continu au besoin en fonction des changements du marché, des nouvelles embauches, des changements de territoire. Gestion de la capacité Permettez aux organisations d’ajuster la capacité de vente en fonction de la volatilité, telle que les changements d’effectifs, la restructuration ou la croissance organisationnelle. Planification des quotas Concevez des objectifs de quota en fonction de facteurs tels que la taille du compte, les performances des représentants et les besoins du pipeline. Show More ##### ## Agentic AI - Planification des ventes (2) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Planification en plusieurs étapes Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Show More ##### ## Agentic AI - Gestion de la performance des ventes (3) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande Show More ##### ## Agentic AI - FP&A (Planification et Analyse Financières) (2) Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## Agentic AI - Budgétisation et Prévision (3) Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More ##### ## IA - Clôture Financière (5) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Conformité Utilise l'IA pour garantir le respect des règles et crée des pistes d'audit détaillées qui aident à la conformité et à la préparation des audits. Réconciliation Utilise l'IA pour faire correspondre les transactions entre les comptes et les systèmes, et signaler les exceptions et les divergences. Collecte de données Utilise l'IA pour extraire, nettoyer et valider les données financières provenant de sources disparates, tout en identifiant les erreurs et les incohérences. Analyse Génère des rapports financiers assistés par l'IA et fournit des analyses approfondies. Show More ## Alternatives les mieux notées [ ![Board](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d866bc055ab812483ef95f687a2f594f/board.jpg "Board") Board 4.4/5 (300) ](https://www.g2.com/fr/products/board/reviews) [ ![Vena](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1dfe2ea86a9d8b17089b0a950f659036/vena.svg "Vena") Vena 4.5/5 (469) ](https://www.g2.com/fr/products/vena/reviews) [ ![Pigment](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/060510ba68b72d623aded5399761c784/pigment-2024-01-19.svg "Pigment") Pigment 4.6/5 (105) ](https://www.g2.com/fr/products/pigment-2024-01-19/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/competitors/alternatives) ## Fonctionnalités du glossaire technologique Voir la définition complète des fonctionnalités Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques [Voir le glossaire](/fr/glossary) [Compensation History](/fr/glossary/compensation-history) Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more. [Labor Forecasting](/fr/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. [Shift Scheduling](/fr/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. [Compensation Statements](/fr/glossary/compensation-statements) Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one. Comparaisons Anaplan ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_1544cdcb7310b0a35f6d804df9007911/workday-adaptive-planning.png "Image de l'avatar du produit") Workday Adaptive Planning 4.3/5 (307) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/anaplan-vs-workday-adaptive-planning) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_17264c184231190216881d51586eed40/oracle-hyperion-planning.png "Image de l'avatar du produit") Hyperion Planning 3.9/5 (51) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/anaplan-vs-oracle-hyperion-planning) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cbd7648404f56d89a63a63d0591a135d/planful.png "Image de l'avatar du produit") Planful 4.3/5 (500) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/anaplan-vs-planful) ##### Catégories sur G2 [ Gestion de la performance des ventes ](https://www.g2.com/fr/categories/sales-performance-management)[ Gestion de la main-d'œuvre ](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management)[ Planification des ventes ](https://www.g2.com/fr/categories/sales-planning) [ Gestion de la rémunération ](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-management)[ Planification de la main-d'œuvre ](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-planning)[ Gestion de la performance d'entreprise (GPE) ](https://www.g2.com/fr/categories/fp-a-financial-planning-analysis)[ Clôture financière ](https://www.g2.com/fr/categories/financial-close)[ Budgétisation et Prévision ](https://www.g2.com/fr/categories/budgeting-and-forecasting)[ Planification des ventes et des opérations ](https://www.g2.com/fr/categories/sales-ops-planning)[ Planification de la chaîne d'approvisionnement ](https://www.g2.com/fr/categories/supply-chain-planning) Show More ##### Explorer plus [ Quel fournisseur propose des outils avancés d'animation et de graphisme en mouvement ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-vendor-offers-advanced-animation-and-motion-graphics-tools)[ Aidez-moi à choisir le meilleur logiciel de suivi du temps ](https://www.g2.com/fr/discussions/i-am-looking-for-some-real-users-time-tracking-software-reviews-that-can-help-me-pick-the-best-one)[ Quelle est la meilleure plateforme pour organiser les flux de travail d'équipe ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-platform-for-organizing-team-workflows) [ Application de gestion des dépenses professionnelles la plus recommandée ](https://www.g2.com/fr/discussions/most-recommended-business-expense-app)[ Logiciels les mieux notés pour contrôler les dépenses de l'entreprise ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-of-these-top-tools-is-best-for-controlling-company-expenses)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Quel fournisseur propose des outils avancés d'animation et de graphisme en mouvement ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-vendor-offers-advanced-animation-and-motion-graphics-tools)[ Aidez-moi à choisir le meilleur logiciel de suivi du temps ](https://www.g2.com/fr/discussions/i-am-looking-for-some-real-users-time-tracking-software-reviews-that-can-help-me-pick-the-best-one)[ Quelle est la meilleure plateforme pour organiser les flux de travail d'équipe ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-platform-for-organizing-team-workflows) [ Application de gestion des dépenses professionnelles la plus recommandée ](https://www.g2.com/fr/discussions/most-recommended-business-expense-app)[ Logiciels les mieux notés pour contrôler les dépenses de l'entreprise ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-of-these-top-tools-is-best-for-controlling-company-expenses)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews?qs=pros-and-cons)