# Amplify HR Reviews **Vendor:** Amplify HR Management **Category:** [Fournisseurs de PEO](https://www.g2.com/fr/categories/peo-providers) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 79 ## About Amplify HR Amplify HR est une solution de Professional Employer Organization (PEO) tout-en-un conçue pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs besoins en ressources humaines, avantages sociaux et conformité. Cette plateforme complète intègre diverses fonctionnalités RH dans une interface conviviale unique, permettant aux organisations de rationaliser leurs processus RH et de se concentrer sur leurs opérations principales. En offrant une gamme de services comprenant l'administration des avantages sociaux des employés, des systèmes de gestion des ressources humaines, des outils de gestion de la performance et un soutien à la conformité, Amplify HR permet aux entreprises d'optimiser la gestion de leur personnel. Ciblant une gamme diversifiée d'organisations, des startups en croissance aux entreprises établies, Amplify HR s'adresse aux entreprises cherchant à améliorer leurs capacités en ressources humaines. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises qui peuvent manquer de ressources internes pour gérer efficacement les fonctions RH ou celles cherchant à améliorer leurs processus RH existants. En utilisant Amplify HR, les organisations peuvent attirer les meilleurs talents, favoriser le développement des employés et maintenir la conformité avec des réglementations en constante évolution, contribuant ainsi à une main-d'œuvre plus engagée et productive. L'une des caractéristiques clés d'Amplify HR est son système robuste d'administration des avantages sociaux des employés. Cette fonctionnalité permet aux entreprises d'offrir des packages d'avantages compétitifs qui peuvent attirer et retenir des employés de haute qualité. La plateforme comprend également un système de gestion des ressources humaines équipé d'outils pour suivre la performance des employés, faciliter les retours d'information et soutenir les initiatives de développement de carrière. Ces fonctionnalités améliorent non seulement la satisfaction des employés mais stimulent également la performance organisationnelle globale, créant une main-d'œuvre plus motivée et efficace. De plus, Amplify HR met un fort accent sur le soutien à la conformité, garantissant que les entreprises restent informées des changements réglementaires et adhèrent aux directives nécessaires. Cet aspect de la plateforme est crucial pour les organisations opérant dans des industries hautement réglementées, car il atténue les risques associés à la non-conformité. En intégrant la gestion de la conformité dans sa gamme de services, Amplify HR aide les organisations à naviguer dans des paysages juridiques complexes avec confiance, leur permettant de se concentrer sur leurs objectifs stratégiques sans le stress supplémentaire des préoccupations réglementaires. Amplify HR se distingue dans la catégorie PEO en offrant une plateforme complète et conviviale qui répond aux besoins multifacettes de la gestion des ressources humaines. Sa combinaison d'avantages sociaux, de gestion de la performance et de soutien à la conformité en fait un partenaire précieux pour les entreprises visant à construire une main-d'œuvre prospère et efficace. Avec Amplify HR, les organisations peuvent rationaliser leurs processus RH, améliorer l'engagement des employés et assurer la conformité, tout en se concentrant sur leurs objectifs stratégiques. ## Amplify HR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent le **service client utile et réactif** chez Amplify HR, améliorant ainsi considérablement leur expérience utilisateur. (23 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Amplify HR, trouvant la navigation simple et les outils de gestion du temps efficaces. (20 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** dans Amplify HR, bénéficiant d'une navigation rapide et d'un support réactif. (14 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** d'Amplify HR, la trouvant intuitive et simple à utiliser. (13 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** d'Amplify HR, simplifiant la gestion des ressources humaines avec un accès rapide aux ressources essentielles. (10 reviews) - Efficacité des tâches (9 reviews) - Gain de temps (7 reviews) - Gestion des ressources humaines (6 reviews) - Accès aux bulletins de paie (6 reviews) - Compétence du personnel (6 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** dans Amplify HR, souvent en difficulté pour localiser des fonctionnalités et fonctions importantes. (13 reviews) - Les utilisateurs ont du mal avec la **gestion des congés payés** , trouvant le processus de navigation et de configuration peu clair et difficile à utiliser efficacement. (7 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Amplify HR, faisant face à un accès lent et à la confusion avec plusieurs invites de connexion. (6 reviews) - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** de la part d'Amplify HR, faisant face à des défis en matière de navigation et d'assistance rapide pour les problèmes. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **fonctionnalité de recherche est insuffisante** , ce qui complique les demandes de congés et les ajustements des feuilles de temps. (4 reviews) - Performance lente (4 reviews) - Coûts d'assurance élevés (3 reviews) - Problèmes de paie (3 reviews) - Retards temporels (3 reviews) - Fonctionnalité mobile limitée (2 reviews) ## Amplify HR Reviews ### 1. Expertise RH spécialisée avec un service personnalisé et convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tozivepi M. | ACFE Advisory Council Member, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Ce que j'aime le plus chez Amplify HR, c'est leur capacité à fournir aux organisations un accès à une expertise RH hautement spécialisée, sans le fardeau de devoir maintenir ces rôles en interne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je ne peux vraiment pas penser à des aspects négatifs. C'est une grande entreprise, mais elle offre toujours un service personnalisé et attentionné. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR offre un soutien solide en matière de conformité pour notre entreprise, ce qui est particulièrement important en tant qu'employeur multi-états. Cela nous aide à naviguer à travers les différentes réglementations étatiques, à réduire les risques et à rester alignés avec les lois du travail en constante évolution, sans avoir à développer cette expertise en interne. ### 2. Paie simplifiée, support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'utilise Amplify HR pour le traitement de la paie et les services PEO, et cela a considérablement réduit le temps nécessaire pour traiter notre paie. J'apprécie vraiment le service client rapide, qui est très utile. Une autre fonctionnalité que j'apprécie est leurs rapports de paie ; ils sont concis et faciles à utiliser, me faisant gagner du temps lorsque je dois obtenir des informations. De plus, Amplify HR s'interface avec notre système de gestion du temps, ce qui aide à rationaliser nos processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je trouve que les options d'assurance santé pour les employés sont insuffisantes car Amplify HR utilise un ICHRA tiers et c'est encombrant. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR raccourcit considérablement le temps de traitement de la paie. J'apprécie son service client rapide et ses rapports de paie concis et faciles à utiliser, qui me font gagner du temps pour obtenir les informations nécessaires. ### 3. Flexible, à prix raisonnable et facile à travailler avec **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda G. | Senior PEO Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime que Amplify HR propose une solution flexible pour la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux qu'ils peuvent personnaliser pour répondre aux besoins des clients. J'apprécie leur équipe dévouée et réactive qui est innovante avec ses solutions. Ils sont généralement très raisonnablement tarifés et faciles à travailler avec. J'aime aussi la vaste gamme d'offres d'avantages, allant du traditionnel au non conventionnel, offrant aux clients un aperçu complet de ce qui est disponible sur le marché des avantages. La configuration initiale a été extrêmement facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** N/A **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR fournit des solutions flexibles en matière de paie, de ressources humaines et d'avantages sociaux, en les personnalisant selon les besoins des clients. J'apprécie leur vaste gamme d'offres d'avantages, allant des traditionnels aux non conventionnels, offrant aux clients une vue d'ensemble complète du marché des avantages. ### 4. Assistance client en direct qui livre toujours **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Leur service client. Ils répondent extrêmement rapidement et vous parlez à une personne en direct. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** La plateforme pourrait être améliorée. Pour de nombreuses modifications, changements ou extractions de rapports, je dois généralement contacter leur équipe pour obtenir de l'aide. En même temps, quelqu'un le fait toujours pour moi et rapidement. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes passés à Amplify depuis un autre PEO car nous avions besoin d'un accès à des soins de santé plus abordables pour notre équipe - nous avons une équipe nationale, il était donc important de trouver quelqu'un qui puisse nous connecter à suffisamment de prestataires de soins de santé dans chaque région. ### 5. Gestion RH efficace avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron N. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime travailler avec le portail car il est agréable et facilite le traitement de la paie. Les personnes avec qui je travaille sont agréables, réactives et font bien leur travail, ce que j'apprécie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je n'ai aucun problème avec Amplify. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR aide à gérer la conformité à travers plusieurs états et simplifie la paie. Le portail convivial rend le traitement de la paie facile, et l'équipe est agréable et réactive. ### 6. Flexible, personnalisable et soutenu par un support de haute qualité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary Beth C. | Senior Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify est flexible et personnalisable pour tous ses clients, et il dispose d'une équipe de support client très attentive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Honnêtement, je ne trouve rien que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify prend la rétention très au sérieux et travaille dur pour s'assurer que tous les clients sont satisfaits. ### 7. Partenaire PEO incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda G. | Director of People and Culture, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Travailler avec Amplify a été un plaisir depuis la mise en œuvre et l'intégration jusqu'aux expériences quotidiennes continues. Chaque personne avec qui j'ai interagi dans chaque département a été compétente et professionnelle. Ce n'est jamais un processus facile de passer à un nouveau PEO, mais cela a été une transition très fluide et je trouve que le personnel d'Amplify est le meilleur avec lequel j'ai jamais travaillé. J'ai toujours l'impression d'avoir une ressource et tout le soutien dont j'aurais besoin. Je ne ressens pas le besoin de plus que tous les services qu'ils m'offrent. Le tableau de bord du temps et de la main-d'œuvre est un outil simple qui me donne une visibilité complète sur l'allocation du temps de mes employés, les feuilles de temps et bien plus encore. Tout est à portée de main. Il n'y a jamais un jour où je ne suis pas sur la plateforme Amplify plusieurs fois par jour. Je recommande vivement Amplify par rapport à tout autre PEO, en fait, je les ai déjà recommandés à un conseiller d'affaires et il a transféré toute son entreprise après que je n'ai pas pu m'empêcher de m'extasier ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Il n'y a rien que je n'aime pas chez Amplify. Mon expérience a été incroyable et j'ai eu affaire à de nombreux autres PEO très connus au cours de ma vie professionnelle et à mon avis, c'est le meilleur. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils ont résolu mon besoin d'un nouveau PEO en un temps record ! ### 8. Amplify réagit rapidement et résout les problèmes, mais est un peu en retard sur l'interface utilisateur. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle W. | IT Supervisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Chaque fois qu'il y a eu une question, il semble que quelqu'un d'Amplify nous répond assez rapidement. Cela nous aide à rester sur la bonne voie et ne laisse pas de questions en suspens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Dans l'ensemble, je souhaite que le portail utilisateur soit plus convivial et que les informations soient plus faciles à lire. Par exemple, il est difficile de lire et d'interpréter votre tableau de bord des congés payés. Chaque fois que j'y vais, je dois comprendre ce que je regarde, comment c'est affiché, etc. Il n'affiche pas toujours vos demandes de congés à venir alors qu'il le devrait. Je souhaite également qu'il y ait moins besoin de naviguer entre les vues des superviseurs et celles des employés. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** résout tous nos besoins en ressources humaines et en infrastructure, y compris, mais sans s'y limiter, les avantages sociaux, les banques et demandes de congés payés, les évaluations de performance, la candidature à des offres d'emploi internes, les fiches de paie, les informations fiscales, la retraite, etc. Nous n'avons pas cette spécialité ou cette infrastructure en interne car nous sommes une petite organisation à but non lucratif. Cela nous aide à obtenir des avantages compétitifs même si nous sommes également petits. ### 9. Amplifiez le soutien RH exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle R. | Quality and Compliance Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify HR permet à notre organisation d'être efficace et d'avoir les dernières mises à jour RH à portée de main. Le système est extrêmement convivial et peut être facilement personnalisé pour répondre à nos besoins. Saisir le temps et consulter les politiques est rapide et facile. Notre représentant RH est compétent et nous pouvons l'utiliser pour toute question RH qui pourrait survenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** La seule chose que je n'aime pas chez Amplify HR est le calcul de notre solde de congés payés. Je trouve que l'écran principal ne correspond pas toujours à l'écran de la feuille de temps. J'aimerais aussi qu'il puisse prévoir plus précisément les congés payés en tenant compte des accumulations et des jours de congé prévus. Mais pas d'autres plaintes ! **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une petite organisation à but non lucratif, donc nous n'avons vraiment pas les fonds ou les ressources pour doter correctement un département des ressources humaines. Amplify nous aide à combler cette lacune. Ils nous assistent avec notre manuel de l'employé, en s'assurant que nous sommes à jour sur toutes les mises à jour de politiques et de réglementations. Nous avons un représentant dédié pour nous aider lorsque des questions, des problèmes, etc. liés aux ressources humaines se posent. Ils aident également avec la paie et sa soumission sur une base bi-hebdomadaire. Je les ai trouvés compétents et faciles à travailler. Notre précédent fournisseur de PEO n'a pas été en mesure de nous soutenir de manière constante comme nous l'avons été avec Amplify. ### 10. Amplify a constamment fourni des services de PEO rentables, professionnels et personnalisés. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marc W. | Owner; Engineering Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Ce qui m'a le plus impressionné, c'est la constance à long terme du soutien de la part des mêmes personnes clés pendant sept ans. Les réponses de leur équipe arrivent rapidement. Et parce que nous traitons toujours avec les mêmes membres clés après 7 ans, leurs solutions reflètent l'histoire de mon entreprise avec Amplify. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** En tant que propriétaire, l'expérience de l'administrateur en ligne pourrait bénéficier d'une mise à niveau de l'interface graphique. Certains des outils de reporting sont difficiles à comprendre pour obtenir les données que je recherche et la gestion des congés payés n'est pas très claire, donc je dois demander de l'aide à notre représentant client. Étant une petite entreprise, ce ne sont pas des choses dont j'ai besoin régulièrement, donc peut-être que les utiliser plus fréquemment améliorerait ma compréhension. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify a permis à ma petite entreprise d'offrir des avantages que l'on ne voit normalement que dans les grandes entreprises. Des choses comme des plans de santé abordables, un 401(k) et un groupe RH. En tant que cabinet d'ingénierie qui doit recruter des talents de haut niveau, avoir ce type d'avantages a été d'une grande aide pour attirer des candidats et garder de bonnes personnes, sans le fardeau du travail administratif pour moi ou d'embaucher du personnel pour le faire. Compléter ce volet de mon entreprise avec Amplify me permet de me concentrer sur la croissance de l'entreprise et l'ingénierie que j'aime faire. ### 11. Un excellent support RH sans embaucher un département RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Il est facile d'accéder à mes avantages, documents et dossiers d'emploi, et d'obtenir rapidement des réponses à mes questions par quelqu'un dans mon fuseau horaire. Le site web est facile à naviguer et à trouver les dossiers dont j'ai besoin. Amplify HR répond rapidement à mes questions liées aux ressources humaines et aux problèmes du site web. Amplify HR a été très réactif lorsque j'ai eu besoin de prolonger la date limite d'inscription à mes avantages. Je les ai trouvés être un excellent partenaire pour notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Aucun que j'ai rencontré jusqu'à présent. J'ai été satisfait de tous les aspects d'Amplify HR jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR résout le problème de passer du temps à effectuer des fonctions RH telles que répondre aux questions liées aux RH, suivre les chèques de paie, suivre l'inscription aux avantages sociaux, suivre les congés payés et avoir des politiques et une documentation RH conformes en place. ### 12. Paquet complet **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie Y. | Marketing Operations, Merchandising, Brand Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Cela permet à notre petite entreprise d'avoir facilement une équipe RH complète. Le site web et l'application sont très conviviaux. Je peux ajouter des congés, télécharger des formulaires fiscaux et des bulletins de paie précédents, voir et choisir des avantages facilement, le tout en un seul endroit. Lorsque j'ai eu un problème avec l'assurance maladie, notre représentant m'a aidé avec un seul e-mail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Apprendre où et comment demander un congé a nécessité quelques réflexions et un effort de mémoire, mais cela fonctionne bien une fois que vous savez. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plupart du temps, nous n'avons pas besoin d'embaucher un responsable des ressources humaines et son personnel, ni de souscrire une assurance, ni de gérer la paie... Pour moi, en tant qu'utilisateur, c'est agréable d'avoir tout au même endroit et un seul interlocuteur. ### 13. Sentiments mitigés **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayliegh S. | Training Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'utilise la plateforme web d'Amplify presque tous les jours. J'aime pouvoir voir mon historique de paie, mes W2, mes impôts, d'autres déductions, etc. Le processus d'inscription pour les choix de soins de santé est également assez simple et facile. J'aime aussi la connexion à mon compte Slavic 401k. Chelsea McClellan et Makayla Genoe ont été très réactives aux questions/préoccupations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Le tableau de bord des entrées de temps est plutôt déroutant et difficile à naviguer, et parfois même redondant, ce qui entraîne une incertitude du côté de l'utilisateur. Les catégories pour "Mes Heures" sont difficiles à interpréter. Je souhaite également un moyen plus simple de demander des congés. De plus, je n'aime pas ne pas pouvoir voir les feuilles de temps précédemment approuvées. Dans la gestion de la performance, dans la section d'évaluation de la performance, j'aimerais voir plus d'une échelle mobile pour les évaluations des attentes par le superviseur/employé. L'application Prism est également difficile à naviguer. J'ai constaté que je n'étais pas en mesure d'utiliser l'application car en essayant d'entrer des informations dans ma feuille de temps, diverses fenêtres ou boîtes de dialogue se chevauchaient et m'empêchaient d'entrer et de sauvegarder des données. De plus, lorsque j'ai pris un congé de courte durée, j'ai trouvé qu'Unum était extrêmement difficile à naviguer et à contacter pour mes réclamations. J'ai vraiment eu du mal à recevoir des réponses, le temps de réponse en général, et l'exactitude des documents. Il semblait impossible de communiquer réellement avec eux. J'ai découvert plus tard qu'ils contactaient les mauvaises personnes chez Amplify pour vérifier mon emploi pendant au moins 3 mois, ce qui explique pourquoi ils ne me répondaient pas. Cela a été corrigé, puis s'est reproduit environ 3 mois plus tard. Je ne suis pas sûr s'il est possible de changer la procédure pour s'assurer que les bons contacts sont connectés au dossier d'un employé. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** D'après ce que je comprends, Amplify fournit un soutien pour la gestion du temps, le traitement de la paie, la supervision des avantages supplémentaires et les évaluations des employés. ### 14. Carrie Bower est la MEILLEURE spécialiste de la réussite client que j'ai jamais eue. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** La compétence, les connaissances et la capacité de Carrie Bower à obtenir des réponses si elle ne les a pas. Carrie me soutient toujours, remarque rapidement si quelque chose est inhabituel ou anormal, et s'efforce toujours de faire ce qui est le mieux pour notre entreprise. Et c'est tout simplement une personne formidable avec qui travailler. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** 1) Je ne peux pas effectuer le processus de paie depuis mon téléphone, et c'est frustrant car je voyage fréquemment. Il faut une application mobile. 2) Ne demandez pas un numéro de sécurité sociale avant de générer l'email d'intégration car c'est inutile à ce stade du processus. Cela devrait être saisi par l'employé lors de l'intégration. Cela ralentit parfois le processus de plusieurs jours. Je me plains de cela chaque année. 3) Je suis frustré de devoir toujours entrer un code d'accès lorsque je me connecte aux mêmes ordinateurs depuis des années. Cela ne devrait se produire que sur de nouveaux appareils. Tellement exaspérant quand on est pressé, ce qui est tout le temps ! **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il fournit des outils de paie et un soutien ainsi que de bons avantages pour les petites entreprises. ### 15. Site RH détaillé et très convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine S. | Quality and Complaince Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify est facile à naviguer et se met à jour en temps réel. Si je fais des modifications à mon dépôt direct ou à mes demandes de congé, je peux vérifier que l'information a été capturée et reflétée immédiatement. Les documents de fin d'année et les bulletins de paie sont très faciles à télécharger pour un examen rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** La seule amélioration que je peux suggérer est un moyen d'entrer une pause déjeuner fixe pour mon quart de travail quotidien dans la section de la feuille de temps, plutôt que de devoir l'ajouter dans l'horaire de chaque jour. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify gère toutes mes informations personnelles financières, temporelles et de personnel et les rend disponibles pour une utilisation facile et la récupération des dossiers. ### 16. Dans l'ensemble, un bon système avec quelques problèmes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen R. | Health IT Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Les saisies de temps et les demandes de congés payés sont faciles à compléter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Le seul inconvénient du système est qu'il semble qu'il y ait actuellement un problème avec le site mobile et l'application où, lorsque je vais dans la section Saisie de Temps, cela produit un message d'erreur au lieu de me laisser entrer mon temps. Cela n'a pas toujours été le cas et j'espère que cela sera corrigé dans une version ultérieure. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il nous offre une plateforme pour saisir le temps, consulter les politiques de l'entreprise, s'inscrire et voir nos avantages, et consulter les documents relatifs à notre emploi. Actuellement, il fait tout cela bien. ### 17. Facile à naviguer et à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanie W. | Contact Center Supervisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Il est facile de trouver à peu près tout ce dont j'ai besoin en un seul endroit. En tant que manager, la mise à jour et l'approbation des feuilles de temps et des congés payés est rapide et efficace. J'aime que notre manuel du personnel et d'autres documents importants soient également disponibles dans un endroit facile d'accès. Je n'ai pas souvent eu besoin de contacter directement, mais lorsque je l'ai fait, les réponses ont toujours été rapides et utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Les demandes de congé sont beaucoup plus faciles à saisir depuis l'application de pointage que depuis le portail en ligne - j'ai toujours du mal à trouver l'endroit pour entrer une nouvelle demande. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du temps de travail, suivi et approbation des congés payés, documents de l'entreprise et assurance ### 18. Expérience facile pour la première fois **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tara B. | Account Relationship Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** C'est la facilité d'utilisation. Avant d'utiliser Amplify dans mon emploi actuel, je n'avais jamais utilisé le logiciel auparavant, mais il était très facile à prendre en main et à apprendre, et il vous guidait à travers chaque étape de la configuration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** l'écran ne s'ajuste pas à mon ordinateur portable, donc il faut beaucoup faire défiler pour pointer l'entrée et la sortie **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** aucun directement pour moi pour le moment. je suis nouveau dans l'entreprise. mon propre processus d'intégration a été vraiment facile et mon utilisation quotidienne du logiciel continue d'être facile à utiliser cependant, étant seulement un employé à temps partiel, je n'utilise pas beaucoup de fonctionnalités. ### 19. Très simple et facile à utiliser ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zack P. | Senior Accountant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'apprécie le tableau de bord fluide et la facilité avec laquelle je peux localiser les choses. Rien ne prend plus de quelques clics pour y accéder et l'équipe de support est très utile si vous avez des questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je pense que le seul inconvénient que je vois est la configuration de votre PTO. Parfois, il peut être difficile de trouver les menus déroulants pour l'entrer. Une fois que vous l'avez fait une fois, vous devriez savoir où il se trouve, mais cela peut parfois être difficile pour les nouveaux utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je crois qu'ils sont très utiles avec le plan que je suis. Si j'ai des questions, ils m'aident toujours ! ### 20. L'interface web d'Amplify est suffisante pour accomplir la plupart des tâches que je dois faire. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David P. | Controls Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** L'accès aux informations sur la retraite et les avantages dans un seul portail rend l'accès aux informations simple. Chaque fois que j'ai eu besoin de soutien concernant mes informations sur les avantages, mon représentant assigné a été rapide et serviable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je n'ai personnellement eu aucun problème avec Amplify qui n'ait été résolu rapidement en communiquant avec mon représentant. Une chose qui peut être déroutante est la façon dont les déclarations de bénéfices sont présentées lorsque l'inscription ouverte a lieu. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify rend la gestion des ressources humaines et de la paie facile et abordable pour la petite entreprise pour laquelle je travaille. ### 21. Les merveilleux avantages de la gestion des ressources humaines en ligne **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francisco R. | Structural Designer, Architecture et planification, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Tout est à portée de main, littéralement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Parfois, les vacances, le congé payé ne sont pas gérés par l'administrateur RH de l'entreprise de l'employé. Souhaitez que le directeur soit demandé pour valider ou confirmer le temps de congé payé. Cela doit être obligatoire puisque les directeurs administratifs RH sont des personnes oublieuses. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon 401 est un plaisir à utiliser sur Amplify ainsi que pour ma gestion de documents. Ce qu'il faut, c'est compiler une liste de toutes les entreprises que l'on utilise, par exemple les compagnies d'assurance pour l'assurance-vie, les polices et les informations de connexion. ### 22. Une excellente ressource pour notre entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben H. | Business Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify est une excellente ressource pour notre entreprise - leur portail est génial et tout le monde est toujours serviable. Que ce soit par e-mail ou par téléphone, les employés sont professionnels et ont toujours nos meilleurs intérêts à cœur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Parfois dans le passé, le portail était maladroit et difficile à naviguer. Une fois familier, ce n'était pas vraiment un problème et il a depuis été mis à jour. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie, congés, avantages sociaux, RH. C'est agréable d'avoir tout sous une seule plateforme et connexion. ### 23. Intuitif et facile à naviguer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christos B. | Marketing Data Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** C'est très intuitif et facile à naviguer. Il a des sections dédiées pour tout (avantages, paie, congés, etc.) et le support client a été très communicatif et utile jusqu'à présent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je n'ai pas remarqué de véritable inconvénient jusqu'à présent (après six mois), bien que je ne l'utilise pas très souvent. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify HR fournit une plateforme centralisée pour les employés et résout des problèmes liés à la paie et à la gestion des ressources humaines, ce qui aide à rationaliser les processus et à automatiser les tâches. ### 24. Un portail employé facile à utiliser avec tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime que le portail soit très bien agencé et facile à naviguer. J'ai tout ce dont j'ai besoin en tant qu'employé au même endroit et si j'ai besoin d'aide, les informations de contact sont bien en vue. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Les calculs de PTO ne sont pas toujours précis et rendent difficile le suivi exact du nombre de jours que j'ai utilisés et de ceux que je prévois d'avoir dans l'année. Il serait utile que mon entreprise conserve notre manuel de l'employé/politiques dans Amplify. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout le problème de devoir chercher à plusieurs endroits les informations dont j'ai besoin. Je peux trouver mon salaire, mes avantages, mon 401k, mon évaluation d'employé, etc. tout en un seul endroit. ### 25. Examen d'AmplifyHR **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Philanthropie | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Notre membre de l'équipe de paie/succès client est incroyable. Elle est incroyablement minutieuse, met en évidence les problèmes potentiels que nous pourrions vouloir considérer et est merveilleuse à travailler avec. Je ne peux pas dire à quel point nous apprécions son soutien et son expertise. Elle est également locale à notre État, ce qui aide beaucoup. Amplify gère la compensation des travailleurs et les avantages pour nous, donc c'est agréable de ne pas avoir à gérer des prestataires séparés pour ces besoins. Ils sont prêts à prendre en charge les petites entreprises avec très peu d'employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Le portail/plateforme qu'ils utilisent n'est pas adapté aux mobiles et la technologie semble vraiment archaïque. Amplify ne semble pas intéressé à bien soutenir l'administration des avantages pour les petites organisations. L'inscription ouverte a souvent des problèmes et lorsque nous avons des questions sur les produits disponibles ou des problèmes avec les fournisseurs, Amplify n'est pas vraiment en mesure d'aider. Les rares fois où nous avons eu besoin de soutien RH, nous n'avons pas vraiment obtenu ce dont nous avions besoin. Ces dernières années, quelques nouveaux frais d'Amplify sont apparus, qui n'étaient pas vraiment bien expliqués lors de leur mise en place. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify gère la paie, l'indemnisation des travailleurs et les avantages sociaux pour nous, donc c'est agréable de ne pas avoir à gérer des fournisseurs séparés pour ces besoins. Ils sont prêts à prendre en charge les petites entreprises avec très peu d'employés. ### 26. Réglez-le et oubliez-le RH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim B. | VP of Client Relations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify HR est facile à utiliser, la navigation sur le site est simple, et cela facilite la tâche aux employés et à la direction. Je l'utilise tous les jours pour les deux fonctions, et je ne pourrais pas être plus satisfait du système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Ne pas avoir quelqu'un sur place pour parler en privé serait mieux pour les problèmes de RH, mais les représentants d'Amplify sont toujours disponibles par téléphone ou par e-mail. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trop nombreux pour être listés ici, et les avantages sont infinis. ### 27. Mauvaise plateforme **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime l'outil d'estimation de PTO. J'aime qu'il répertorie mes autres PTO en plus des vacances accumulées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** L'outil est extrêmement agaçant à utiliser. Essayer de comprendre comment demander un congé est extrêmement déroutant et c'est la seule chose pour laquelle il est utile. Pour une raison quelconque, c'est sous l'onglet Saisie de temps, qui ne fonctionne pas avec Chrome, au lieu de l'onglet Congés payés. Je dois spécifiquement utiliser Firefox pour demander un congé !! Je ne comprends pas non plus pourquoi il me demande de me connecter DEUX FOIS !! **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employeurs ont besoin d'un endroit pour demander des congés payés, s'inscrire aux avantages sociaux et consulter les informations sur la paie. Cette plateforme le fait. ### 28. Équipe fantastique et soutien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Nous utilisons Amplify depuis des années. Nous les avons trouvés être le meilleur PEO qui peut aider les entreprises à l'échelle nationale et fournir un soutien personnalisé. Chaque année, nous recevons plusieurs options de prestations et ils ont des approches créatives dont les autres PEO ne nous ont jamais parlé. Nous faisons confiance à Amplify. Le système est très facile à utiliser et la mise en œuvre s'est déroulée assez bien. Je dirais que le support client a été formidable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** pas beaucoup de choses viennent à l'esprit. les choses ont été très bonnes. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous aider avec les avantages sociaux des employés et les besoins en ressources humaines. ils ont été excellents pour le contrôle des coûts. ### 29. Il est rapide et facile de chercher ou d'arriver là où vous devez aller. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aldo C. | COUNTER SALES, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Tout est étiqueté et marqué pour être facile à voir et à naviguer sur le site web, une manière simple d'obtenir des bulletins de paie ou même de consulter les détails de l'assurance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je n'aime tout simplement pas devoir changer de mot de passe si souvent, je sais que c'est plus sécurisé mais, devoir réinitialiser les mots de passe quand on est pressé est parfois stressant. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** fiches de paie et répartition horaire ### 30. Mon avis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren W. | Process Coordinate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Je peux voir mon chèque de paie depuis le premier jour d'emploi jusqu'à aujourd'hui. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Rien, ils sont faciles à travailler avec et Tonya a été un plaisir tout au long du processus. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun ### 31. Amplify est une excellente option de PEO **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Amplify HR est simple à utiliser et si vous n'êtes pas sûr de quelque chose, il est très facile d'obtenir des réponses de notre personnel de support. La mise en œuvre du passage à Amplify s'est faite sans heurts. Ils sont proactifs dans toute nouvelle directive et nous aident à rester conformes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Certains rapports prennent une minute pour trouver l'information dont j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le Missouri envisageait une loi sur les congés maladie pour tous les employés qui affecterait notre politique de congés payés. Ils nous ont aidés à revoir notre manuel et ont fait des recommandations sur la meilleure façon de se conformer. ### 32. Utile mais parfois déroutant **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nira T. | Training Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime la page du tableau de bord qui me dit combien d'heures de congés payés il me reste. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Enregistrer ma feuille de temps est déroutant, il devrait y avoir un bouton qui dit spécifiquement "enregistrer". D'autres parties sont également un peu difficiles à naviguer. Ce n'est pas intuitif. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne pense pas qu'il y en ait. ### 33. Amplify rend le protocole RH facile ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacia R. | Customer Service Rep., Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Cela rend la demande de congés, l'achèvement de la formation et la vérification de vos avantages faciles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** La seule plainte que j'aurais serait que parfois le site se déconnecte très rapidement et est lent à charger certaines pages. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amplify m'aide à calculer mon PTO afin que je sache combien de temps j'ai à ma disposition. ### 34. 3 ans avec Amplify RH et nous sommes toujours là ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina B. | Office Manger, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Notre responsable de la réussite client, Karen Wolffrum, est toujours si serviable ! J'envoie un e-mail et elle répond rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je trouve toujours quelques erreurs en passant en revue le paquet de renouvellement des avantages. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La paie est facile à soumettre. Les frais qu'Amplify HR facture sont raisonnables par rapport à d'autres entreprises PEO que nous avons utilisées. ### 35. J'ai été très satisfait de l'expérience et c'est certainement une expérience positive. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** La partie la plus utile est le soutien que je reçois du personnel et la simplicité du logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** La seule chose à laquelle je peux penser est que la dernière mise à jour a supprimé l'accès au processus d'inscription aux avantages que j'avais utilisé auparavant. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas sûr que je les appellerais des problèmes, mais je dirais qu'Amplify HR est très utile dans notre processus de paie, je trouve cela le plus efficace. Amplify HR est un système bien équilibré et les récentes mises à jour ont été très faciles à naviguer. ### 36. Superbe, expérience conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelby D. | Lead, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'adore la plateforme pour accéder aux bulletins de paie, demander des congés, voir combien de jours de congé payé sont disponibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Rien à signaler, je n'ai pas eu d'expériences négatives. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournit des ressources pour les avantages, un bon sentiment de savoir que nous pouvons facilement accéder à quelqu'un pour fournir de l'aide si nous en avons besoin. ### 37. Outil RH pour petite entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** somer@summit-education.com S. | Instructor Development Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime la facilité avec laquelle je peux trouver toutes mes informations RH en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Il peut être difficile d'ajuster la feuille de temps de mon subordonné direct et/ou de trouver nos demandes de congés payés. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est facile de garder toutes nos informations RH en un seul endroit. ### 38. Amplify a fourni un soutien minutieux et diligent. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tina H. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Le service client a été excellent. C'est un plaisir de travailler avec notre spécialiste du succès client, Jennifer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Les frais d'Amplify sont élevés. Ashley, notre spécialiste des avantages, est lente à répondre. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes un petit groupe qui bénéficie des vastes ressources du collectif. ### 39. Grande fonctionnalité, service client encore meilleur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Len R. | CFO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Une plateforme complète pour gérer la paie et les dossiers des employés. Une équipe de soutien RH efficace et des avantages sociaux. Un soutien exceptionnel au quotidien. Ma spécialiste du succès client, Angelica Ferraro, est l'une des personnes les plus efficaces, fiables et organisées avec qui j'ai travaillé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Certains aspects des congés payés des employés ne peuvent pas être gérés directement dans le portail. La personnalisation des rapports a une interface maladroite et j'ai parfois eu du mal à générer les données de rapport dont j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Portail centralisé pour la paie, l'embauche, la résiliation et la gestion des dossiers des employés ### 40. Je trouve cela très facile à utiliser. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zena G. | QA Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** J'aime que les choses soient faciles à trouver et que les calculs de PTO soient précis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** le processus de connexion nécessite un mot de passe long et l'outil de gestion de la performance n'est pas aussi convivial que les autres applications utilisées **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Assistance aux processus RH ### 41. Jusqu'à présent, j'apprécie ce que je vois **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Le site web offre une disposition assez bonne et me permet de faire ce que je dois faire pour le travail. Bien qu'il ne soit pas parfait, j'ai eu affaire à d'autres sites web RH qui sont bien pires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Ne pas pouvoir ajuster les heures de travail par défaut (car elles sont de 8h à 16h par défaut, au lieu de 8h à 16h30). **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il fournit le logiciel RH et le support nécessaires pour notre petite entreprise. ### 42. Entreprise Géniale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Doreen M. | Referral Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Facilité d'utilisation pour les activités liées au travail et les demandes de congés, de carte de temps **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Il était difficile de suivre un prêt récent, mais tout s'est bien passé de toute façon. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis prêt sans aucun problème. ### 43. Léger et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter N. | Senior Vice President of Technology, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** C'est léger et efficace. Idéal pour une petite entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** J'aimerais voir une expérience mobile pour faciliter l'interaction. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Prend soin de nos besoins en ressources humaines en tant qu'organisation de moins de 50 personnes ### 44. Bon site Web pour les services RH de base pour une petite entreprise **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Le site web a été grandement amélioré ces dernières années. Il permet de visualiser facilement les talons de chèque, les congés payés et les avantages. Nos contacts et Amplify sont rapides à résoudre tout problème. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Initialement, le site web avait quelques défauts qui causaient des problèmes, mais il a été grandement amélioré depuis. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils gèrent la paie de notre petite entreprise, le suivi des congés payés, les avantages sociaux et la retraite. Des choses auxquelles autrement une petite entreprise comme la nôtre n'aurait pas facilement accès. ### 45. RH pour petite organisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen S. | Executive Vice President, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** En tant que membre d'une petite équipe, je trouve agréable d'avoir toutes les capacités RH d'une grande organisation. La mise en œuvre a été extrêmement facile. Le reporting de la paie est simple et nous avons pu offrir d'autres avantages comme les soins dentaires au personnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Ce serait bien d'avoir un processus de soumission de congés payés qui suit tout, des soumissions du personnel aux ajouts à la paie. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie, Avantages sociaux et RH ### 46. Équipe de service client très utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel B. | Executive Assistant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Je peux en fait parler facilement à une personne si j'ai besoin de directions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Parfois, l'application peut être déroutante à naviguer sans aide. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie des employés et congés payés/vacances. ### 47. APLIFYHR en tant que votre PEO **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | CFO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Le service et la réactivité sont très bons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Ne prend pas en charge les contractuels 1099 et les coûts des soins de santé continuent d'augmenter au-delà des normes de l'industrie. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Combinaison des soins de santé et de la paie ### 48. Bon PEO **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh G. | Advisor & Angel Investor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Couverture et soutien complets. Ressources humaines externalisées. Habituellement très rapide et réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Le site web/l'application ne sont pas les plus conviviaux. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Externalisation des RH (paie, avantages sociaux, support RH). ### 49. Nouveau sur Amplify **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Je suis très nouveau chez Amplify HR puisque je ne suis employé dans cette entreprise que depuis 2 mois, mais jusqu'à présent, cela semble facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Je n'ai pas encore eu de problèmes, bien que je souhaite que la page Mes Avantages renvoie réellement à des informations sur chacun des plans au lieu de simplement les lister. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A ### 50. PEO rentable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services environnementaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Amplify HR?** Le coût du PEO d'Amplify est très abordable. Le personnel répond aux problèmes en temps opportun. Si un membre du personnel ne peut pas répondre à votre question, il trouve quelqu'un qui le peut. **Que n’aimez-vous pas à propos de Amplify HR?** Le système de gestion du temps n'est pas idéal. Parfois, l'administrateur doit ajuster l'heure, mais cela ne peut être fait que par un membre du personnel chez Amplify. **Quels sont les problèmes que Amplify HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie - [View Amplify HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/amplify-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+20%3A06%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=847b0ff0-5169-4d65-b704-8f5347a786f0&secure%5Btoken%5D=334847305105ff03c239af316827c3898022ba49e7e3fda5ae71d510344c7142&format=llm_user) ## Amplify HR Integrations - [Humanity Time by TCP](https://www.g2.com/fr/products/humanity-time-by-tcp/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews) ## Amplify HR Features **conformité** - Soutien à la conformité - Programme de sécurité - Assistance certifiée **Plate-forme** - Outils - management - Accès **Soutien** - Échelle - Conseils spécialisés - Consultation - Facturation - exécution - Soutien - aide ## Top Amplify HR Alternatives - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - 4.6/5.0 (1,119 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,202 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,793 reviews)