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Avis Amerisafe (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Amerisafe pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
CoAdvantage
4.5
(97)
CoAdvantage aide les petites entreprises à se concentrer sur la croissance avec un soutien consultatif et des solutions RH intégrées : paie, avantages sociaux, sécurité au travail et développement des employés.
2
AWS Management Tools
4.7
(67)
Les prestataires de soins de santé du monde entier utilisent AWS pour offrir des soins améliorés à leurs patients. AWS réduit le temps et les efforts nécessaires pour exécuter les charges de travail existantes, et fournit également un accès à de nouvelles capacités analytiques puissantes, tout en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité que vous attendez. Vous pouvez économiser des ressources en utilisant des solutions d'archivage abordables, économiser de l'espace dans votre hôpital en mettant vos serveurs de sauvegarde dans le cloud, et également profiter de nouvelles façons de gérer les informations des patients dans vos systèmes d'information hospitaliers.
3
J.J. Keller & Associates, Inc.
4.7
(5)
J. J. Keller vous aide à accroître la sensibilisation à la sécurité, à réduire les risques, à suivre les meilleures pratiques, à améliorer la formation en matière de sécurité et à rester à jour avec l'évolution des réglementations.
4
Aon Consulting
4.2
(3)
Nos ressources mondiales de premier plan, notre expertise technique et notre connaissance de l'industrie sont fournies localement à travers plus de 500 bureaux dans plus de 120 pays.
5
MMC HR
5.0
(2)
Cabinet d'externalisation et de conseil en RH spécialisé dans les ressources humaines et la conformité au droit du travail.
6
GP Strategies
5.0
(1)
Célébrer 50 ans d'aide à votre peuple pour obtenir des résultats reproductibles.
7
RiskZen
5.0
(1)
RiskZen propose une solution logicielle innovante pour les propriétaires et les gestionnaires immobiliers visant à simplifier la gestion des risques d'incendie et de sécurité à travers les portefeuilles immobiliers. En utilisant des outils alimentés par l'IA, des fonctionnalités mobiles et une intégration transparente, il permet aux utilisateurs d'identifier, de gérer et de réduire efficacement les risques à faible coût. La plateforme s'adresse à la fois aux gestionnaires immobiliers et aux évaluateurs de risques professionnels, leur permettant de maintenir des pistes d'audit complètes et de rationaliser les processus de reporting. Conçu par des professionnels expérimentés en gestion des risques et de la sécurité, RiskZen se distingue en offrant un portail en ligne intuitif et une application mobile pour une gestion efficace des données de risque.
8
FrankCrum
5.0
(1)
FrankCrum propose des services externalisés de ressources humaines, de paie et d'administration de la paie, des avantages sociaux et de l'administration des avantages sociaux, des plans 401(k), de la compensation des travailleurs et des solutions RH.
9
AccessPoint
5.0
(1)
AccessPoint est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit une multitude de services de ressources humaines aux entreprises de tous les secteurs.
10
BCN Services
(0)
Dans le monde des affaires complexe d'aujourd'hui, il faut un département des ressources humaines entièrement doté pour maintenir la conformité avec des réglementations en constante évolution. BCN Services peut vous donner un avantage sur toute votre administration du personnel, vous libérant du fardeau de la gestion des ressources humaines en interne.
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