# Ambition Reviews **Vendor:** Ambition **Category:** [Logiciel de gestion de la performance des ventes](https://www.g2.com/fr/categories/sales-performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 588 ## About Ambition Ambition est une plateforme complète de coaching et de performance en vente conçue pour autonomiser les managers de vente de première ligne au sein des grandes entreprises. Cette solution innovante se concentre sur l'amélioration de l'efficacité des équipes de vente en s'appuyant sur un coaching basé sur les données, des flux de travail simplifiés et des insights alimentés par l'IA. En priorisant le rôle du manager de vente de première ligne, Ambition vise à stimuler une croissance régulière des revenus et à améliorer la performance globale des ventes. Ciblant les grandes entreprises dans divers secteurs à forte croissance, y compris la cybersécurité, le SaaS et les télécommunications, Ambition répond aux défis uniques auxquels sont confrontées les équipes de vente dans ces environnements. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à combler les écarts de performance et à élever les performeurs de niveau intermédiaire grâce à des conversations de coaching percutantes. En automatisant les tâches préparatoires chronophages, Ambition permet aux managers de consacrer plus de temps au coaching et au mentorat de leurs équipes, transformant les réunions individuelles de routine en opportunités significatives de développement. Les fonctionnalités clés d'Ambition incluent des outils d'orchestration de coaching qui facilitent des réunions individuelles hebdomadaires efficaces, la gestion des agendas et des instantanés intégrés du pipeline. Ces capacités permettent aux managers de vente de réaliser des bilans approfondis et de suivre les actions à entreprendre de manière fluide. De plus, la plateforme prend en charge des programmes gérés avec des modèles et des flux de travail à l'échelle de l'entreprise, rationalisant les processus d'intégration pour les nouveaux représentants et managers de vente. Cette approche structurée non seulement réduit le temps de montée en compétence mais accélère également l'atteinte des quotas et améliore la productivité de l'équipe. Un autre aspect significatif d'Ambition est sa fonctionnalité d'intelligence du pipeline, qui fournit des insights précieux grâce à des résumés générés par l'IA et des revues documentées. Cette fonctionnalité garantit que toutes les activités du pipeline sont facilement accessibles pour les évaluations d'équipe, favorisant un environnement collaboratif. En outre, Ambition intègre des éléments de motivation et de gamification des ventes, tels que des compétitions automatisées, des classements et des distinctions, pour stimuler la responsabilité et la motivation parmi les membres de l'équipe. En utilisant ces fonctionnalités, les organisations peuvent créer une culture de haute performance qui encourage l'amélioration continue et reconnaît les contributions individuelles. Ambition se distingue dans sa catégorie en offrant des résultats commerciaux mesurables, tels qu'une augmentation de l'activité de vente et des indicateurs de succès, une réduction du temps de préparation manuel et une amélioration des taux de rétention des employés. La plateforme s'intègre parfaitement aux piles technologiques de vente existantes, y compris Salesforce et Gong, garantissant un processus de mise en œuvre fluide. En se positionnant comme un partenaire stratégique dans la construction d'une culture d'excellence en vente, Ambition permet aux organisations de maximiser l'impact des managers de première ligne, conduisant finalement à une croissance durable des revenus et à une amélioration continue des performances. ## Ambition Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent Ambition **simple et facile à utiliser** , rendant la navigation et la configuration simples et efficaces. (8 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **la facilité d'utilisation et les suggestions utiles** d'Ambition améliorent la navigation et la productivité, rendant le suivi des objectifs simple. (8 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **visibilité des métriques** dans Ambition, ce qui améliore la compréhension et l'alignement avec les objectifs personnels et d'équipe. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'Ambition, permettant des flux de travail rationalisés et des aperçus de performance en temps réel pour augmenter la productivité. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **suivi des performances en temps réel** d'Ambition, ce qui améliore la motivation et l'alignement avec les objectifs de vente. (4 reviews) - Les utilisateurs adorent la **surveillance en temps réel** d'Ambition, la trouvant facile à comprendre et à comparer avec les données d'activité des utilisateurs. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de collaboration en équipe** d'Ambition, qui renforcent la motivation et l'alignement avec les attentes de la direction. (4 reviews) - Suivi facile (4 reviews) - Précision (3 reviews) - Personnalisabilité (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que les **caractéristiques modernes manquantes** d'Ambition sont limitantes et espèrent des améliorations en termes de fonctionnalité et de conception de l'interface utilisateur. (5 reviews) - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **fonctionnalité limitée** d'Ambition, ce qui affecte la précision des données et l'utilisabilité globale. (4 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes de gestion des données** dans Ambition, ce qui entraîne de la confusion et des inefficacités dans le suivi des performances. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** d'Ambition frustrante, soulignant le besoin d'une interface plus claire et intuitive. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **surcharge d'information** dans Ambition difficile, car les fonctionnalités et les questions répétitives peuvent être accablantes. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Ambition, en particulier avec les téléviseurs et les mises en page des tableaux de bord, décevantes. (2 reviews) - Pas intuitif (2 reviews) - Inexactitude de l'IA (1 reviews) - Problèmes de connectivité (1 reviews) - Mises à jour retardées (1 reviews) ## Ambition Reviews ### 1. Ambition dans le monde des ventes numériques **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nick M. | District Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime que Ambition soit devenu plus personnalisable à la fois au niveau individuel et au niveau de l'équipe. J'aime la façon dont les données semblent se remplir plus rapidement qu'auparavant. Cela vous donne des statistiques précises en temps réel. Il y a aussi plus de champs dans votre profil maintenant, comme les Distinctions et un Fil d'Actualités. Honnêtement, il n'y a pas eu beaucoup d'ajouts depuis que j'utilise Ambition. Ce n'est pas forcément une mauvaise chose. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Une interface utilisateur améliorée année après année serait agréable. La rendre un peu plus moderne pourrait aider. À part cela, continuez à ajouter les fonctionnalités nécessaires lorsque le besoin se fait sentir. Cet outil n'a pas changé depuis que j'ai commencé à l'utiliser, donc je serais curieux de voir comment ils l'améliorent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ambition:** Avant de considérer Ambition, faites une liste de ce que vous essayez d'accomplir en utilisant cet outil. Il peut faire beaucoup pour suivre les métriques, donc vous devez vous concentrer sur ce qui est le plus important pour votre organisation. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition m'aide à suivre mes activités de vente quotidiennes. Ces activités peuvent être difficiles à suivre dans un environnement rapide où l'on se concentre uniquement sur la vente. Cet outil me permet de me responsabiliser et de comparer mes efforts par rapport à mes pairs. **Official Response from Katie Hibson:** > Salut Nick - nous apprécions que vous preniez le temps de nous faire savoir comment nous nous en sortons ! Vous avez tout compris - il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire avec nos métriques et comprendre vos priorités est essentiel. Nous sommes ravis que notre plateforme de performance des revenus vous aide à suivre vos activités de vente quotidiennes. Notre équipe sera ravie d'entendre ce retour. Merci encore pour vos aimables paroles. ### 2. Boosts Business Development with Better Client Interaction and Organization **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charles V. | Senior Sales Executive, Logistique et chaîne d'approvisionnement, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Supports our business development side by client interaction and organization. We attended a webinar for Ambition and fell in love with the product so we decided to go for it and since then its helped our organization alot. I would recommend it, especially if your starting up a business. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Very UK based and focused, here in the states it hurts us since support is only open for set hours. US times are very different than UK times, so we have needed support in the moment and our agent/team could not reach out to us. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Before we had a difficult time organizing the client base, now with ambition we have that program figured out. Organization of details such was very lacking through our previous program. ### 3. Autonomiser les équipes de vente avec des métriques amusantes et engageantes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cesar D. | Head of IT & Compliance, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'apprécie vraiment la combinaison du suivi des performances en temps réel et de la gamification dans Ambition. Les tableaux de bord TV rendent les métriques très visibles, et la compétition de type classement maintient l'équipe motivée d'une manière qui semble amusante plutôt que forcée. De plus, la facilité de la configuration initiale, ainsi que la mise en œuvre et le support de premier ordre, se démarquent pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La visibilité du tableau de bord est excellente, mais la personnalisation de l'affichage TV pourrait être améliorée. Il n'est pas toujours facile de contrôler comment les tableaux de bord défilent ou à quelle fréquence ils apparaissent. Nous avons créé des tableaux de bord spécifiques à chaque équipe comme solution de contournement, mais plus de flexibilité et de contrôle ici améliorerait l'expérience. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Ambition pour suivre les indicateurs de performance des ventes et renforcer la responsabilité. Il résout le problème de la visibilité limitée des performances grâce au suivi en temps réel et motive l'équipe par la gamification, encourageant un effort constant sans supervision continue. ### 4. Suivi des objectifs sans effort avec Ambition **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ali M. | Government Account Executive at T-Mobile **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime la simplicité de la synchronisation d'Ambition avec Salesforce et comment cela me permet de définir mes objectifs et de planifier comment je veux les atteindre. C'est vraiment facile à naviguer. Ambition évite pas mal de maux de tête et de temps en s'assurant que les enregistrements sont précis, reflétant la performance grâce à la synchronisation avec Salesforce. Cela élimine efficacement le travail administratif supplémentaire, rendant le suivi des choses facile. La connexion unique de Microsoft facilite la connexion et s'intègre bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je pense que la plus grande chose est la plateforme mobile. Je sais que le système de bureau fonctionne très bien. Mais s'il y avait une application que nous pourrions utiliser en tant qu'organisation, cela rendrait ma vie beaucoup plus facile car nous sommes toujours en déplacement et nous ne serons pas toujours devant notre ordinateur portable lorsque notre direction nous demande de mettre à jour notre Ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Ambition pour suivre les objectifs avec mon manager, m'aidant à rester sur la bonne voie et à comparer les progrès au fil du temps. Il met en évidence les domaines à améliorer pour accroître l'efficacité, réduit la paperasse en centralisant les dossiers, et se synchronise avec Salesforce pour gagner du temps et maintenir des données précises. **Official Response from Nora Oliveros:** > Salut Ali ! Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis. Je suis ravi d'apprendre qu'Ambition facilite le suivi de vos objectifs, aide à garantir l'exactitude des données et simplifie certaines de vos tâches quotidiennes. Je veux m'assurer que vous êtes au courant de l'application mobile Ambition que nous venons de lancer ! Elle offre toutes les mêmes fonctionnalités pour les moments où vous êtes loin de votre bureau. Vous pouvez en savoir plus sur l'application et trouver des informations de téléchargement ici : https://hub.ambition.com/mobile-app ### 5. L'ambition rend le suivi des performances engageant, mais l'interface utilisateur pourrait être plus fluide. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Les T. | Business Account Executive, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'ai trouvé qu'Ambition est un outil vraiment utile pour suivre les performances et avoir des sessions de feedback plus significatives avec mon manager. Cela facilite la révision des progrès, la compréhension de mes points forts et l'identification des domaines à améliorer en temps réel. J'aime aussi le fait qu'il garde les objectifs transparents et aide à aligner mes activités quotidiennes avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise. Dans l'ensemble, c'est une excellente plateforme pour rester motivé et engagé dans mon parcours de performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Une chose que j'aimerais voir améliorée est l'interface utilisateur — elle peut parfois sembler un peu encombrée, et trouver des métriques spécifiques ou des retours passés n'est pas toujours aussi intuitif que cela pourrait l'être. Simplifier la navigation ou ajouter des résumés plus clairs rendrait l'expérience encore meilleure. Dans l'ensemble, Ambition a rendu les conversations sur la performance plus structurées et significatives, et j'apprécie vraiment cela. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition aide à résoudre le défi de rester constamment aligné sur les objectifs de performance et les attentes. Avant de l'utiliser, il était facile que les mises à jour de progrès ou les retours d'information se perdent dans le travail quotidien. Maintenant, tout est au même endroit — les indicateurs de performance, les objectifs et les notes de coaching — ce qui rend beaucoup plus facile le suivi de ma croissance au fil du temps. Cela aide également à établir une communication entre moi et mon manager. Avoir une visibilité sur mes données de performance permet des conversations plus ciblées lors des entretiens individuels, de sorte que les retours d'information sont spécifiques et exploitables plutôt que généraux. Cela me rend responsable et motivé, et cela m'aide à prioriser les bonnes activités qui génèrent des résultats. ### 6. Progrès en temps réel et motivation qui génèrent des résultats **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin C. | Readiness Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition rend vraiment clair où je me situe et sur quoi je dois me concentrer. Au lieu de deviner comment je m'en sors ou d'attendre une revue de pipeline, je peux voir mes progrès en temps réel et comprendre comment mon activité quotidienne se rapproche de mes objectifs. Les classements et les compétitions ajoutent un élément amusant et motivant sans se sentir forcé. Ils créent une compétition saine et maintiennent un élan élevé, surtout pendant les cycles de vente plus longs. J'aime aussi que l'Ambition lie les indicateurs de performance directement à ce qui intéresse la direction. Cela m'aide à prioriser les bonnes activités et à rester aligné avec les attentes, plutôt que de courir après des indicateurs de vanité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Dans l'ensemble, bien que l'ambition ait le potentiel d'être un puissant moteur et un outil de performance efficace, certains représentants trouvent qu'elle peut créer une pression supplémentaire ou des distractions, en particulier lorsque les indicateurs ne reflètent pas pleinement les réalités de leurs activités de vente quotidiennes. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Du point de vue d'un représentant commercial, Ambition aide à résoudre une grande partie de l'incertitude quotidienne liée à la vente. Au lieu de me demander si je suis sur la bonne voie pour atteindre mon chiffre, je peux voir mes progrès par rapport aux objectifs en temps réel et faire des ajustements tôt si je suis en retard. Cela clarifie sur quoi je devrais me concentrer en montrant quelles activités comptent réellement, donc je ne devine pas où passer mon temps. Pendant les semaines plus calmes, la visibilité et la compétition amicale m'aident à rester motivé et constant, même lorsque les affaires ne se concluent pas encore. Ambition améliore également le coaching en offrant aux managers et aux représentants une vue partagée et objective de la performance, ce qui conduit à des retours plus spécifiques et exploitables plutôt que des conseils génériques. Pour les nouveaux représentants, cela établit des repères clairs pour le succès, et pour les meilleurs performeurs, cela garantit que les victoires sont visibles et reconnues. Dans l'ensemble, Ambition transforme les données de performance en clarté, concentration et élan qui m'aident directement à vendre plus efficacement. ### 7. Informations précieuses lorsque les données se synchronisent, mais les problèmes d'intégration persistent **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sephali R. | Education Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Lorsque les données se remplissent correctement, elles fournissent de bons aperçus sur les modèles, les tendances et les priorités pour les prochaines étapes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Actuellement, pour les partenaires Verticaux, les données ne se remplissent pas correctement car elles proviennent de SFDC 1.0, qui n'est utilisé que par une partie de la population des vendeurs, et les premiers utilisateurs de SFDC 2.0 luttent avec le manque de fonctionnalité fluide alors que nous naviguons pour savoir qui travaille sur quels comptes avec quels leaders. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Combler les lacunes entre les lacunes que les transitions dans les systèmes internes causent/impliquent. L'ambition permet une conversation plus ciblée avec nos équipes internes pour montrer la priorité et ### 8. Des perspectives habilitantes et des métriques transparentes stimulent la productivité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian P. | Mortgage Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La transparence des métriques à l'échelle de l'entreprise. La capacité de trier ces métriques et de les comparer avec celles de mes collègues. Cela me donne simplement un aperçu approfondi de la façon dont mon temps est utilisé et bien sûr du suivi de la production. En fin de compte, cela me permet de me concentrer sur certains domaines qui pourraient m'aider à augmenter ma production. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je ne peux penser à aucune raison pour laquelle l'ambition n'est pas utile ou à aucun inconvénient. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aider à comprendre mes efforts de production et quels efforts attribuent à ces résultats. Cela me donne l'opportunité de me concentrer sur ces choses et de les rendre plus efficaces. ### 9. Suivi de performance convivial et efficace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Isaiah W. | Team Lead Manager **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime que Ambition soit très convivial et facile à utiliser. Cela apporte un peu de compétitivité, ce qui est agréable. J'apprécie également que vous puissiez l'adapter à vos besoins et envies spécifiques. C'est génial que vous puissiez le configurer une fois et qu'il envoie des messages, des GIFs ou des avis chaque jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Peut-être que la navigation pour créer des défis pourrait être un peu mieux améliorée et avoir un flux plus facile, ainsi que la configuration d'objectifs individuels. Pour les personnes de mon équipe, il est important que ceux-ci soient faciles à mesurer et apparaissent dans le flux Slack. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Ambition pour suivre les indicateurs de performance quotidiens et résoudre les tâches chronophages en accédant à des graphiques et des tendances, ce qui m'aide à mieux assister mon équipe et à apporter des ajustements pour la croissance. ### 10. Façon facile de suivre et motiver la performance des ventes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan L. | Account executive, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition facilite le suivi des performances de vente en temps réel. Les tableaux de bord sont clairs, motivants et aident à garder les objectifs visibles et présents à l'esprit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Certaines fonctionnalités peuvent sembler accablantes au début, et les options de personnalisation pourraient être plus simples. Il faut un peu de temps pour apprendre pleinement tous les outils. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition aide à suivre les performances de vente et les objectifs en un seul endroit. Elle maintient chacun responsable, motivé et concentré sur les objectifs quotidiens et mensuels. ### 11. Tout en Un Ventes Main Droite **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Formation et coaching professionnels | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La mise à jour de la recherche avancée pour un contact plus approfondi sur les pistes avec le focus désigné wreas **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Toujours lent à obtenir des informations précises sur les pistes - doit s'améliorer **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Communiquer avec les subordonnés et les attentes de l'employé et du manager. C'est un excellent outil pour suivre la définition des objectifs pour les individus et les équipes dans une entreprise. ### 12. Organise le flux de travail des ventes et augmente la productivité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick N. **Reviewed Date:** January 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime que Ambition soit simple et facile à utiliser, ce qui le rend facile à naviguer et à trouver ce que je cherche. C'est utile pour offrir des suggestions, ce qui est génial. De plus, le configurer est simple car Ambition me guide tout au long du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai aucun désagrément concernant Ambition. Cela fonctionne très bien pour tous les niveaux de réflexion technologique. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition me permet de rester organisé, m'aide à suivre tout ce que je fais, mes progrès, et gère mes prospects et indicateurs clés de performance efficacement. ### 13. Outil décent, nécessite des améliorations dans les questions-réponses. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe P. **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'apprécie que la mise en place d'Ambition n'ait pas été difficile, ce qui m'a permis de commencer sans tracas. Je trouve les options de couper et coller très utiles, ce qui simplifie la gestion de mes tâches et rationalise efficacement mon flux de travail. Il est avantageux que de nombreuses questions similaires posées puissent être répondues par une seule réponse, ce qui permet de gagner du temps et de réduire la redondance dans la communication. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'aime pas la nature répétitive des questions et réponses dans Ambition, car de nombreuses questions sont posées à plusieurs reprises et pourraient être traitées avec une seule réponse plutôt que plusieurs. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise le produit pour rationaliser les requêtes répétitives, permettant ainsi une réponse consolidée plutôt que de multiples interactions similaires. ### 14. Excellente visualisation des métriques et objectifs personnalisés—Aucune plainte ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex G. | Account Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Visualisation des métriques au fil du temps ; répartition des classements par équipe ; possibilité de créer vos propres objectifs **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** j'aime tout, il n'y a rien à redire **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aide à rester cohérent et à comparer ma performance avec celle des semaines/mois précédents ; Me permet de démontrer mes efforts de travail aux superviseurs ; Peut comparer les métriques personnelles avec d'autres représentants et d'autres équipes. ### 15. Expérience formidable dans l'ensemble **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Une vue d'ensemble de mes statistiques montre comment je me compare à mes pairs et met en évidence les domaines que je dois améliorer. Les hymnes qui jouent sont vraiment motivants et aident à renforcer un fort sentiment de communauté au sein du groupe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Dans l'ensemble, il y a beaucoup de choses à apprécier, mais la fonctionnalité limitée des téléviseurs et la disposition des tableaux de bord peuvent être un peu décevantes. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition aide à suivre la performance de manière transparente, me gardant concentré sur les objectifs et me motivant grâce à la visibilité et à la reconnaissance de l'équipe — tout cela renforce la responsabilité et l'engagement. ### 16. Communication d'équipe sans effort et automatisation intelligente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jon V. | Senior Manager Enterprise IOT - West, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Interface facile pour parler avec mon équipe. J'adore l'automatisation de la solution. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai aucun ajustement à faire. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition est ma conversation traçable avec mon équipe, un moyen pour eux de journaliser leur activité, et pour moi de les coacher en cours de route. ### 17. Excellent pour la collaboration et la clarté, mais manque de concentration sur des rôles spécifiques. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La responsabilité, une collaboration efficace avec le directeur, et l'établissement d'objectifs et de buts clairs sont tous des aspects importants pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Les questions semblent plus générales plutôt que spécifiquement adaptées à mon rôle. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** meilleure collaboration avec mon manager pour rester aligné sur les objectifs de l'entreprise ### 18. Une excellente ressource **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La capacité de coacher en utilisant des données en temps réel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La capacité de copier des données à partir d'une capture d'écran est limitée. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à coacher les représentants commerciaux sur leur progression au cours du mois. ### 19. Je peux rivaliser avec tout le monde, qu'ils en soient conscients ou non. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La vue d'ensemble de mes statistiques et où je me classe par rapport à mes pairs et où je dois me concentrer. Les hymnes qui retentissent sont très motivants et rassemblent le groupe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Lors de la création de maquettes, il peut être difficile de trouver un équilibre lorsque les gens sont hors de la ville ou si les gens ont des horaires différents. Cela ou nous ne l'avons tout simplement pas compris. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout mes problèmes de vente. Me fait savoir où je glisse et où je dois concentrer un peu de coaching. ### 20. La façon la plus simple de suivre vos KPI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Je peux voir où je me situe pour la journée, le mois ou l'année, dans pratiquement n'importe quelle métrique que notre organisation suit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai vraiment aucun point négatif à propos de l'ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de tenir mon patron informé des objectifs hebdomadaires que je me fixe, et lui facilite la tâche pour me coacher sur ces objectifs. En tant qu'agent commercial, cela me permet de rester à jour avec les indicateurs que je dois atteindre quotidiennement. ### 21. Motivation grandement améliorée ! Recommande fortement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alysia M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition me permet de rester sur la bonne voie avec mes activités quotidiennes. Parfois, je peux être distrait en passant des appels téléphoniques. La responsabilité dans Ambition me garde concentré. Je suis aussi légèrement compétitif et j'aime voir où je me situe dans l'équipe. C'est aussi un bon moyen pour moi de voir si je dois apporter des ajustements à mes tâches. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Le seul inconvénient, et ce n'est pas vraiment un problème d'Ambition, serait la manière dont les résultats négatifs pourraient affecter quelqu'un et le décourager. Quelqu'un qui s'efforce d'être le meilleur pourrait être négativement impacté par le fait de ne pas être le meilleur. Comme je l'ai dit, pas vraiment un problème d'Ambition ! **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition m'aide à rester concentré et conscient de ma position dans l'équipe. Plus je suis motivé, plus je suis efficace pour partager notre produit/service. Cela me profite financièrement. ### 22. Engagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rob B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Lorsque nous avons intégré Ambition chez Lync Logistics, nous avons eu un engagement immédiat avec notre équipe de vente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Il y a une bonne quantité de travail en arrière-plan pendant le processus de configuration. Cela dit, Ambition a fourni tout le soutien dont nous avions besoin pour tout mettre en place très rapidement. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition maintient automatiquement nos vendeurs informés de leurs KPI en temps réel. La gamification et l'engagement sont un énorme bonus pour nous. Chaque représentant sait en permanence comment il se compare aux autres représentants. L'acquisition de nouveaux clients et la croissance ont augmenté de manière notable depuis que nous avons commencé à utiliser Ambition. ### 23. Outil de motivation et de coaching génial pour tous les types d'organisations **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Présente les données d'activité des utilisateurs de manière compréhensible, comparable et excitante. S'intègre facilement à n'importe quelle plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais les limitations des téléviseurs et des mises en page des tableaux de score peuvent être décevantes. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition nous permet de regrouper nos employés par type de poste et de créer différentes règles et objectifs pour chacun (véritable gamification d'entreprise). ### 24. L'ambition de l'Ambition me rend ambitieux. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** C'est facile de voir où j'en suis avec mes KPI's sur une base quotidienne et mensuelle. C'est quelque chose que j'utilise tous les jours, tout au long de la journée pour me suivre. Je peux voir où je me situe par rapport à d'autres coéquipiers dans un grand nombre de catégories. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La seule chose que je dirais que je n'aime pas, c'est que la mise à jour n'est pas toujours instantanée, et cela pourrait simplement être un problème de communication de Salesforce à Ambition, et non uniquement d'Ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème qu'il résout est de me permettre de voir sur un écran où j'en suis au jour le jour, puis sur une base mensuelle pour mes indicateurs clés de performance. ### 25. Super outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Il est vraiment utile d'avoir un tableau de bord pour consulter à la fois les métriques personnelles et celles de l'équipe. Cela m'aide à rythmer ma journée et aussi à suivre les indicateurs clés de performance importants pour moi et mon équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je pense que l'ambition est vraiment solide. Il offre de nombreuses options personnalisables pour les métriques. Je n'ai rien à redire à ce sujet. Peut-être que quelques options d'affichage supplémentaires comme des anneaux ou quelque chose pourraient être utiles, mais dans l'ensemble, je l'aime vraiment. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En ce moment, Ambition sert de suivi des métriques pour notre équipe SDR ainsi que de dispositif de gamification et de tableau de classement pour montrer où chacun se situe. Les GIFS des hymnes personnels sont un moyen amusant de célébrer la performance individuelle. ### 26. Génial pour l'activité des employés ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Autumn O. | Sales Development Representative, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime qu'avec l'ambition, vous ayez une telle amplitude de mouvement avec les personnalisations et la façon dont le système se connecte avec toutes nos autres plateformes de travail également ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je trouve que parfois il y a un certain décalage entre l'activité et son affichage sur Ambition. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ambition:** Cela a aidé notre équipe et notre organisation. Les supérieurs ont une excellente idée de la performance de l'équipe de vente avec juste une vérification quotidienne rapide d'Ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème qu'Ambition résout pour nous est d'avoir une atmosphère de compétition amicale sur notre lieu de travail ! C'est tellement amusant de voir tout le monde se mesurer les uns aux autres dans les scores d'activité et les appels passés, tout en atteignant le même objectif. Cela crée des travailleurs acharnés ! **Official Response from Katie Hibson:** > Salut Autumn - nous apprécions que vous preniez le temps de nous faire savoir comment nous nous en sortons ! Nous sommes ravis que notre plateforme de performance des revenus offre une atmosphère amicale et compétitive à votre équipe. Notre équipe sera ravie d'entendre ce retour. Merci encore pour vos aimables paroles. ### 27. Enfin quantifier la performance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louie K. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Ma chose préférée à propos d'Ambition est l'élément de compétition qui est inclus dans sa fonctionnalité. Cela fournit à l'équipe une motivation supplémentaire pour obtenir des résultats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Parfois, je trouve que les données sont légèrement inexactes et je crois que cela peut être dû à la connexion entre les différentes plateformes que nous utilisons. Plus d'attention aux programmes compatibles peut être nécessaire. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Auparavant, il était difficile de quantifier la performance de l'équipe, ce qui a entraîné des problèmes de motivation et d'encouragement. Maintenant, avec Ambition, nous pouvons détecter où se trouvent les domaines d'amélioration et travailler ensemble pour y parvenir. ### 28. Ambition pour la victoire ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition a été essentielle dans mon succès quotidien. En tant que SDR, mon rôle est rapide et axé sur l'activité. L'ambition m'a donné la capacité de suivre les indicateurs d'activité quotidiens les plus pertinents pour me maintenir sur la bonne voie, me responsabiliser, et visualiser et comprendre mon activité quotidienne. C'est une interface épurée, facile à utiliser et à comprendre. J'adore cet outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Honnêtement, Ambition fait tout ce dont nous avons besoin pour suivre notre succès et notre activité en tant que SDR. Il n'y a rien qui me vienne à l'esprit que je n'aime pas à propos d'Ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournis-moi les données dont j'ai besoin pour voir où j'ai le plus de succès et où je n'en ai pas, me permettant ainsi de travailler de manière plus efficace et efficiente. ### 29. Indicateurs clés de performance et bonnes vibrations **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Donnie H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Le tableau de bord est facile à comprendre. Vous avez des graphiques et des chiffres qui montrent clairement vos KPI. Les filtres sont faciles à trouver et à appliquer. C'est formidable de voir le score de votre équipe et les compétitions à travers Ambition. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Les semaines sont des semaines calendaires et donc la période de notation est différente de celle que nous utilisons dans l'entreprise. Ce serait formidable de définir la période par défaut (semaine) sur notre semaine fiscale d'entreprise au lieu de la semaine calendaire par défaut. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je vois les KPI rapidement pour obtenir un aperçu de ma position et de ce que je devrais viser pour réussir davantage dans ce que je fais. Je sens qu'Ambition est un outil qui aide à élever ma vision, en gardant les objectifs en vue. ### 30. L'ambition couvre tout. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leah M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime utiliser l'ambition car cela m'aide à suivre mes progrès et mes objectifs tout au long de chaque mois et me permet toujours d'utiliser les chiffres précédents pour mesurer la croissance et les progrès. J'apprécie vraiment son interface conviviale et le nombre de métriques que vous avez la possibilité de voir tout au long de votre processus de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je dirais que la seule chose que je n'aime pas à propos de l'ambition est peut-être de comprendre comment comparer les métriques entre les marchés sur la même page plutôt que de devoir passer d'une page à l'autre au sein de l'ambition. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition nous aide à suivre nos tâches quotidiennes ainsi que nos progrès dans nos objectifs mensuels. Elle nous aide également à faire des plans pour nos jours et semaines, ainsi qu'à continuer à progresser tout au long de notre mois, afin d'atteindre tous nos objectifs. Elle résout le problème de rester concentré sur les tâches et de contribuer aux objectifs globaux de l'entreprise. ### 31. Dans l'ensemble, un très bon outil de suivi pour la productivité. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Pouvoir voir votre travail et celui de vos collègues au fil des mois et des années. J'apprécie également particulièrement de voir votre travail tout au long de la journée se transformer en points et créer une compétition avec le reste de votre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La seule chose que je dirais que je n'aime pas vraiment est le retard avec les contacts importés. La seule raison pour laquelle je dis cela est que je ne vois pas trop de défauts dans le système, donc ce serait ma seule plainte et c'est un peu exagéré. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition vous permet de suivre la performance de votre entreprise et les domaines dans lesquels elle doit s'améliorer. Par exemple, le trimestre dernier, j'ai pu suivre à la fois mes forces et mes faiblesses et travailler à m'améliorer dans ces domaines. **Official Response from Katie Hibson:** > Merci de nous faire savoir comment nous nous en sortons. Nous aimons entendre comment notre plateforme de performance des revenus vous aide à mieux suivre vos forces et faiblesses. Je transmettrai vos aimables paroles à notre équipe. ### 32. SI INCROYABLE ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiara L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'adore à quel point il est convivial et à quel point il est facile de suivre les métriques, le coaching et les chiffres ! Je n'ai jamais utilisé ce site dans un autre lieu de travail auparavant, donc c'est super amusant d'apprendre et je suis reconnaissant pour cela ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** J'aime vraiment Ambition et pour le moment, je n'ai aucun retour sur ce qui pourrait être amélioré ou ce que je n'aime pas à propos de ce site ou de cette application. J'apprécie vraiment l'utiliser ! **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition me dit exactement où je me situe et où se trouvent les autres aussi, donc je sais où je me situe par rapport à tout le monde dans l'entreprise, ce qui m'aide à évaluer si je suis en retard ou si je suis sur la bonne voie, j'adore ça ! ### 33. Ambition suit ses traces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcelo d. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Outil simple et direct pour surveiller le développement des tâches jusqu'à leur achèvement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Peut-être en raison d'un manque d'expérience sur la plateforme, mais je n'ai pas vu d'option pour créer des tâches publiques au sein de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Conservez des enregistrements de l'évolution des projets critiques et concentrez toutes les informations sur les actions réalisées. ### 34. Bon produit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monica P. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** est en temps réel, est facile à lire et aide à maintenir l'attention du représentant élevée avec KPI, TV et concurrence **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** manque un calcul de rythme, comme regarder les jours ouvrables où je suis aujourd'hui, une sorte de KPI **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** coaching des ventes, par le chemin du coaching Gamification des ventes par concours ad hoc Le tableau de bord pour les représentants aide à avoir une source unique pour le suivi des métriques ### 35. Outil puissant, mais pas aussi amusant à utiliser que d'autres depuis un siège de vente. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition fait un bon travail de suivi des objectifs, des classements, des ventes, et plus encore. Il se synchronise facilement avec SalesForce de sorte qu'il y a peu ou pas d'interaction avec le système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Le fait qu'il n'y ait pas d'interaction avec le système amène l'utilisateur final moyen à ne pas vraiment prêter beaucoup d'attention à Ambition, sauf lorsque cela est nécessaire. D'autres plateformes de gamification suscitent plus d'engagement, d'opportunités de récompense et de plaisir. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'utilisateur final, Ambition ne fait pas grand-chose pour résoudre mes propres problèmes. Il y a, bien sûr, quelques interactions intégrées pour encourager une compétition amicale, mais c'est à peu près tout. Nous avons récemment commencé des stratégies de coaching de vente à l'intérieur d'Ambition ; cependant, c'est un peu plus compliqué que les approches précédentes. ### 36. Visez l'ambition **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime pouvoir suivre facilement mes indicateurs clés de performance et l'état de mes activités tout au long de la journée. De cette façon, je n'ai pas besoin de dire directement à mon patron où j'en suis, et il peut voir les progrès de l'équipe en temps réel tout au long de la journée ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Il arrive parfois que cela ralentisse si je passe plusieurs appels et compose des numéros en même temps ou si beaucoup de personnes de mon équipe sont connectées en même temps. J'apprécierais que le système se mette à jour un peu plus rapidement. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout le problème de devoir suivre manuellement mes appels et mon temps de parole. Je peux me concentrer sur mon travail et cela me permet d'être plus productif pendant mes journées de travail ! J'apprécie de ne même pas avoir à y penser du tout ! ### 37. Excellent outil de coaching **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** J'aime établir des objectifs dans l'ambition et permettre à mon équipe de suivre ses propres progrès. J'aime aussi les webinaires offerts pour les coachs en vente. Je les ai trouvés très instructifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai aucune plainte. Tout a bien fonctionné pour nous jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition nous aide à développer l'entreprise en permettant à mes représentants de suivre et de rythmer eux-mêmes. ### 38. L'ambition fonctionne vraiment !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven I. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La facilité d'Ambition et la visualisation de vos progrès hebdomadaires aident à rappeler et à améliorer vos compétences. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai aucune plainte concernant Ambition et aucun point faible qui me vient à l'esprit. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ma planification et préparation hebdomadaires m'ont énormément bénéficié. ### 39. L'ambition est une excellente application et l'entreprise est vraiment facile avec laquelle travailler. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Noelan W. | Revenue Operations Specialist / Salesforce Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'application fonctionne bien et notre représentant du service client, Jason, est très utile pour la personnalisation lorsque nous essayons de tirer plus parti de l'outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je n'ai rien de négatif à dire, après une année entière, je n'ai pas encore eu d'expérience négative en tant qu'administrateur Salesforce gérant l'outil pour nos équipes SDR. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous permet d'afficher des métriques, ainsi que de tenir les représentants responsables, de les encadrer et de les motiver ! **Official Response from Katie Hibson:** > Salut Noelan - Tu as illuminé notre journée ! Merci d'avoir pris le temps de nous faire savoir comment nous nous en sortons. Je transmettrai tes gentils mots à notre équipe. ### 40. Ambition, un besoin d'atteindre l'objectif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annabelle C. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** facilité d'utilisation, fréquence d'utilisation, bon suivi **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** doit actualiser pour mettre à jour mais tout fonctionne **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir des retours directs ### 41. Ambition - L'une des applications les plus amusantes que nous avons dans notre pile technologique de vente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Graham P. | Regional Sales Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition m'aide, ainsi que les autres membres de mon équipe (et d'autres rôles), à comprendre facilement notre productivité au cours d'une journée/semaine/mois, etc., en associant automatiquement l'activité commerciale et les indicateurs avancés (tels que les réunions réservées) à des points sur un tableau de classement. C'est bien plus interactif et facile à suivre pour évaluer la performance que d'utiliser quelque chose comme les tableaux de bord Salesforce. C'est un outil amusant ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Ce n'est pas une critique négative en soi, mais l'apparence et la convivialité de leur application sont définitivement différentes des autres technologies. Autrement dit, vous allez remarquer certaines différences de navigation et d'interface utilisateur par rapport à d'autres outils qui utilisent des fonctionnalités et des flux de travail de produits plus universellement communs. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition exploite la compétitivité des équipes de vente et informe toujours chacun de sa position pour la journée. C'est une solution facile pour que la direction garde un œil attentif sur l'activité des représentants et les indicateurs principaux. ### 42. DTS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andersen M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Suivi des mesures quotidiennes au fil du temps pour voir la progression **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Rien jusqu'à présent, je n'ai pas eu de problèmes. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'ambition me permet de voir ma progression dans mon travail à travers les indicateurs que j'atteins et me permet de fixer des objectifs. ### 43. Plateforme de motivation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La manière qui montre votre propre productivité et celle de l'équipe, afin de réussir et d'atteindre l'objectif. J'aime l'interaction avec l'équipe à travers les alertes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La plateforme semble parfois désordonnée, trop d'informations sur une seule page et trop de boutons, j'aimerais une plateforme claire, peut-être que je l'utilise mal mais c'est mon point de vue. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résolvez la manière dont nous nous engageons avec nos ventes, cela rend les ventes amusantes avec une petite récompense amusante. Cela évalue également votre productivité quotidiennement, afin que vous puissiez suivre votre progression au cours de la semaine. ### 44. L'AMBITION EST VRAIMENT CELA... INCROYABLE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** CJ M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Il maintient les équipes concentrées pour atteindre leurs objectifs et réussir. Tout en créant un environnement de compétition amicale de freins et contrepoids pour stimuler les ventes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** PLUS D'EXPLICATIONS SONT NÉCESSAIRES SUR LES OBJECTIFS ET LA CAPACITÉ DE LES ATTEINDRE. et les différentes manières de faire passer certains niveaux de chaque objectif à un autre niveau et de gagner des points. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est créer une prise de conscience des mots-clés et des actions que nous manquons ou que nous faisons en excès dans nos appels. Cela m'incite vraiment à m'assurer que j'atteins mes objectifs et me donne envie de finir sur Ambition TV. ### 45. Indicateurs clés de performance faciles à lire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea F. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Informatif et aide à rester concentré et compétitif, facile à utiliser **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** la section des cadrans n'est pas nécessaire puisqu'elle est reflétée dans le classement quotidien **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me garde motivé et concentré sur l'endroit où je veux être dans le score d'activité tout au long de la journée. ### 46. L'ambition est incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brett M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Ce que j'aime chez Ambition, c'est la capacité de suivre mes progrès de performance du point de vue de l'activité sur une semaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Rien du tout ! J'adore l'outil, il aide énormément. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à résoudre mes métriques d'activité GTM et m'aide à planifier mon 1:1 avec mon patron. ### 47. Jusqu'à présent, je n'ai aucun problème. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** Suivi de la productivité. Facile à regarder et à voir ce que tout le monde fait. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Je l'ai utilisé pendant environ 4 semaines, donc je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je n'aime pas. J'aimerais qu'il soit un peu mieux codé par couleur. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivre les rapports quotidiens vous permet de rester à jour avec vos chiffres. ### 48. Super outil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** C'est un excellent outil qui vous aide à rester sur la bonne voie et à rester motivé ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** Parfois, il y a un décalage significatif lorsque vous attendez que votre score soit mis à jour. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout la question de savoir où je me situe par rapport à mes collègues en termes d'activité quotidienne. ### 49. génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** La meilleure chose à propos de l'ambition est qu'elle nous aide à suivre nos indicateurs et elle motive l'équipe à atteindre nos objectifs et à créer de nouveaux indicateurs. Elle nous aide également à comparer les indicateurs au fil du temps et à identifier les tendances. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La seule chose que je n'aime pas à propos de l'ambition, c'est qu'elle a beaucoup de filtres dont tous ne sont pas utiles, parfois deux ou trois d'entre eux ont la même fonction et nous sommes simplement confus. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à sauvegarder toutes les métriques que nous avons eues pendant des années et à bénéficier à notre équipe, en suivant leur amélioration et en mettant en évidence leurs faiblesses. ### 50. Ambition !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ambition?** L'ambition est un outil incroyable que tout le monde devrait utiliser. Obtenez une visibilité sur tout ce dont vous avez besoin sans avoir à basculer entre différentes applications, super facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ambition?** La chose la moins utile à propos d'Ambition est probablement le temps qu'il lui faut pour se mettre à jour. **Quels sont les problèmes que Ambition résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Consolider la performance des ventes en un seul endroit. ## Ambition Discussions - [Quelle est la meilleure façon d'utiliser Ambition pour les petites équipes à distance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26031-what-is-the-best-way-to-utilize-ambition-for-small-and-remote-teams) - 1 comment, 1 upvote - [Quels sont les jeux les plus engageants pour vos équipes de vente ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-most-engaging-games-for-your-sales-teams) - 3 comments, 1 upvote - [Combien de temps après l'action faut-il pour mettre à jour les statistiques sur Ambition ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-long-from-action-does-it-take-to-update-stats-to-ambition) - 1 comment, 1 upvote - [View Ambition pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/ambition/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+01%3A04%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6bdd3c18-71f5-4b59-b98e-b37327c77f7a&secure%5Btoken%5D=e235ab1487768bffc8ea5064ba9fa09968a2d65e5e7b6f09f0d8da374b184044&format=llm_user) ## Ambition Integrations - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [botsplash](https://www.g2.com/fr/products/botsplash/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Outreach](https://www.g2.com/fr/products/outreach/reviews) - [Velocify Dial-IQ](https://www.g2.com/fr/products/velocify-dial-iq/reviews) ## Ambition Features **Concurrence** - Modèles de concours - Compétitions personnalisées - Compétitions par équipe - Compétitions simultanées - Ajustements de la concurrence - Prix et incitatifs **Équipe de vente** - Processus de vente flexible - Mode d’entraînement - Livres de jeu **Agentic AI - Gestion de la performance des ventes** - Exécution autonome des tâches - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Agentic AI - Coaching en vente** - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Prise de décision **Formation** - Base de connaissances - Matériel d’encadrement - Création de playbook - Enregistrement vidéo **Incitations** - Badges - Déclenche - Calculateur de commission - Classements **Agentic AI - Gamification des ventes** - Exécution autonome des tâches **Intégrations** - Intégration CRM - TV Streaming **Vos commentaires** - révision - Scorecard - Carte d’entraîneur - Classement - Mises à jour en temps réel - Notifications - Concurrence **Personnalisation** - Profils - Rapports personnalisés - Tableaux - Établissement d’objectifs **Cartographie** - Rôles des intervenants **Plate-forme** - Rapports - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Évolutivité d’entreprise - Outils d’importation et d’exportation de données - Performance et fiabilité **Administrative** - Intégration - Structure de l’employé - Surveillance du comportement **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Optimisation des revenus clients** - Exécution de tâches autonomes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Caractéristiques des employés** - Profils utilisateur - Notifications - Mobile ## Top Ambition Alternatives - [Spinify](https://www.g2.com/fr/products/spinify/reviews) - 4.6/5.0 (939 reviews) - [SalesScreen](https://www.g2.com/fr/products/salesscreen/reviews) - 4.7/5.0 (484 reviews) - [LevelEleven](https://www.g2.com/fr/products/leveleleven/reviews) - 4.4/5.0 (272 reviews)