# Meilleur Logiciel de paie *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de paie permet aux entreprises de gérer et de rationaliser les processus de paie, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps tout en aidant les équipes RH et comptables à automatiser les flux de travail de paie, calculer les salaires, les impôts et les déductions, et se conformer aux exigences étatiques, fédérales et internationales. Le [meilleur logiciel de paie](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aide également les organisations à se conformer aux divers impôts étatiques et fédéraux et aux exigences de la sécurité sociale. ### Capacités principales du logiciel de paie Pour être inclus dans la catégorie Paie, un produit doit : - Calculer et payer les salaires des employés - Suivre les règles de rémunération des employés, telles que le salaire minimum et les heures supplémentaires - Calculer et déduire les retenues, telles que les impôts sur la paie, l'assurance et les cotisations de retraite - Imprimer ou déposer directement les chèques de paie et gérer les données de paiement des employés, telles que les comptes bancaires - Générer des rapports de paie comme les relevés de salaire, les rapports d'avantages ou les résumés de congés - Se conformer aux lois locales et nationales sur le lieu de travail et aux réglementations sur la confidentialité ### Cas d'utilisation courants du logiciel de paie Le logiciel de paie est utilisé par les équipes RH et financières dans les organisations de toutes tailles pour gérer efficacement les opérations de rémunération. Les cas d'utilisation courants incluent : - Automatiser le traitement de la paie de bout en bout pour les employés salariés et horaires - Gérer la paie multi-pays pour les équipes mondiales ou distribuées - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et les lois du travail en évolution ### Comment le logiciel de paie se distingue des autres outils Le logiciel de paie est conçu spécifiquement pour le traitement de la rémunération et la conformité, ce qui le distingue des plateformes RH plus larges qui incluent la paie comme une fonctionnalité secondaire. Il s'intègre avec le [logiciel RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr), le [logiciel de comptabilité](https://www.g2.com/categories/accounting), le [logiciel d'administration des avantages](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), et le [logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Les organisations avec des équipes mondiales utilisent également couramment le [logiciel de paie multi-pays](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) en complément de leur solution de paie principale. ### Perspectives de G2 sur le logiciel de paie Selon les tendances de la catégorie sur G2, les calculs d'impôts automatisés et les capacités de dépôt direct se démarquent comme des fonctionnalités remarquables. La conformité avec les réglementations changeantes et l'intégration transparente avec les outils RH et comptables se distinguent comme des raisons clés d'adoption. ## How Many Logiciel de paie Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 646 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 39% │ Entreprise 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 113,700+ Avis authentiques - 646+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de paie at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,473 reviews) | Automatisation de la paie pour les petites entreprises | "[Paie et RH conviviales et efficaces en un seul endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,271 reviews) | Paie avec administration des avantages sociaux | "[User-Friendly, All-in-One Platform with a Lifesaving Parafin Payroll Bridge](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12865382)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,317 reviews) | Visibilité centralisée de la paie des employés | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,215 reviews) | Automatisation unifiée des ressources humaines, de l'informatique et de la paie | "[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12851938)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,544 reviews) | Transparence des paiements de la paie mondiale | "[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Gestion personnalisable de la paie des employés | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,264 reviews) | Visibilité de la paie transfrontalière | "[Expérience à distance facile et pratique](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,116 reviews) | Centralisation de la paie RH pour le marché intermédiaire | "[Moins de tracas, moins de maux de tête, gagne du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,679 reviews) | Flux de travail adjacents à la paie axés sur les RH | "[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12862570)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,230 reviews) | Gestion consolidée des ressources humaines et de la paie | "[Ressources humaines et paie conviviales et rentables avec un support Paylocity de première classe](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | ## Which Logiciel de paie Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Meilleur performeur :** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) - **Tendance :** [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Logiciel de paie Tools Are You Looking For? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) *(current)* - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés. Conçu comme un système unifié, Paycom élimine les inefficacités et les erreurs causées par l'intégration de plusieurs plateformes en utilisant une IA commandée et une automatisation complète de la solution. Construit sur une source de données unique, Paycom permet un flux de données ininterrompu entre les ressources humaines et la paie, rationalisant la performance, la communication et la conformité. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de ressources humaines, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles à travers les États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14860&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fpayroll&secure%5Btoken%5D=50dd397b45569e9835393e3751520e099a09e65520b9508be18b68930db79085&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.paycom.com%2Fsoftware%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Logiciel de paie Software ### Que fait le logiciel de paie ? Je décris le logiciel de paie comme un ensemble d'outils qui aide les entreprises à calculer la rémunération des employés, à gérer les déductions et à soutenir les flux de travail fiscaux et de conformité. Il agit comme une couche opérationnelle qui maintient les processus de paie précis, organisés et cohérents. Ces plateformes centralisent les dossiers de paie des employés, les cycles de paie, les détails fiscaux, les déductions de prestations et les rapports, garantissant que les activités de rémunération restent alignées avec les exigences commerciales et réglementaires. Au lieu de se fier à des calculs manuels, des feuilles de calcul déconnectées ou des dossiers éparpillés, tout est géré à travers un environnement unique et contrôlé qui relie la paie aux processus RH, de temps, de présence, de prestations et d'auto-service des employés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de paie ? Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent les logiciels de paie comme un moyen de réduire le travail manuel et de centraliser les opérations des employés. Les avantages courants incluent : - Des traitements de paie plus faciles et une meilleure visibilité des paiements. - Un meilleur suivi des documents des employés. - Un soutien pour la conformité fiscale et réglementaire. - Efficacité du temps et de la présence. - Moins de systèmes séparés pour les RH, la paie et les données des employés. - Un accès plus rapide au support et aux mises à jour. ### Qui utilise principalement le logiciel de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques, les utilisateurs de G2 décrivent le plus souvent ces utilisateurs principaux : - **Administrateurs de la paie et des ressources humaines** qui ont besoin de traiter la paie, de gérer les dossiers des employés et de maintenir l'exactitude des cycles de paie. - **Responsables financiers ou opérationnels** qui ont besoin de visibilité sur les coûts de main-d'œuvre, les rapports de paie et les risques de conformité. - **Propriétaires d'entreprises et dirigeants** qui souhaitent un moyen fiable de payer les employés, de gérer les impôts et de soutenir la croissance de la main-d'œuvre. - **Employés** qui ont besoin d'un accès facile aux bulletins de paie, aux documents fiscaux, aux informations sur les avantages sociaux et aux détails personnels. - **Équipes de main-d'œuvre mondiale** qui ont besoin de gérer les exigences régionales en matière de paie, la conformité locale et les paiements des employés dans plusieurs pays. ### Quels types de logiciels de paie devrais-je envisager ? Les points de sentiment des évaluateurs de G2 se concentrent sur plusieurs catégories pratiques : - **Plateformes RH et paie tout-en-un :** Les utilisateurs apprécient la combinaison des données RH, IT, paie et employés. - **Systèmes de paie pour petites entreprises :** Les évaluateurs aiment la facilité d'utilisation, l'accès rapide et la configuration simple. - **Outils de paie globaux :** Les retours de G2 associent souvent ces produits à la conformité régionale et à l'embauche internationale. - **Paie avec gestion du temps et des présences :** Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'efficacité lorsque la paie est connectée à la planification ou à la présence. - **Paie en libre-service pour les employés :** Les évaluateurs apprécient la navigation facile pour les informations de paie, les documents et les mises à jour. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de paie ? Sur la base des commentaires de G2 que j'ai examinés, les acheteurs devraient prioriser : - Une interface épurée et une navigation simple qui réduisent les erreurs de traitement. - Des calculs de paie précis avec un support fiscal intégré pour toutes les périodes de paie. - Des outils de conformité qui suivent les réglementations en matière d'emploi et les exigences de dépôt. - Un accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie, documents fiscaux et dossiers. - Des intégrations de temps et de présence qui s'intègrent directement dans les cycles de paie. - Des outils de reporting et de visibilité qui donnent aux administrateurs une vue claire de l'activité de paie. - Un support réactif qui résout les problèmes avant qu'ils n'affectent les cycles de paie. - Des intégrations à travers les RH, les avantages sociaux, l'intégration et l'informatique pour réduire la saisie manuelle des données. - Des options de déploiement flexibles avec un support de mise en œuvre pour des configurations plus complexes. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques de G2 que j'ai examinés, les priorités actuelles incluent : - Les **systèmes RH et de paie unifiés** gagnent en popularité alors que les équipes s'éloignent des outils fragmentés. - **L'automatisation** réduit le travail administratif répétitif dans les cycles de paie et d'approbation. - **Le support de la paie mondiale** s'étend pour répondre aux besoins des équipes distribuées. - Les **mises à jour fiscales et de conformité** deviennent une attente essentielle à mesure que les exigences régionales se complexifient. - **L'auto-service des employés** s'améliore alors que les travailleurs s'attendent à un accès plus rapide et plus transparent aux données de paie et de prestations. - Les **intégrations transversales** s'approfondissent entre la paie, les avantages sociaux, le recrutement et l'informatique. - **Les conseils fiscaux et de prestations assistés par l'IA** émergent comme un facteur de différenciation dans les décisions d'achat. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de paie ? Pour moi, le logiciel de paie le plus performant est celui qui rend la paie fiable, facile à gérer et alignée avec les processus RH existants. Lorsque la facilité d'utilisation, le soutien à la conformité, des exécutions de paie fiables et un support réactif se conjuguent, le logiciel de paie devient un système de confiance pour payer les équipes avec précision et ponctualité. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,473 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour RUN Powered by ADP, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent son interface abordable et son efficacité en matière de paie. Les critiques de G2 disent que le produit aide à automatiser les processus de paie et de fiscalité pour les petites entreprises. Ils apprécient également le support lorsqu'il fonctionne bien. Certains commentaires de G2 soulignent des frictions avec la gestion du temps, la personnalisation des rapports et l'aide en temps opportun. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, soulignant la navigation conviviale et les fonctionnalités utiles de l'application. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** et le support technique utile de RUN Powered by ADP pour un traitement de la paie sans faille. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation sans faille** avec RUN Powered by ADP, rendant la gestion de la paie sans effort et efficace. - Les utilisateurs louent la **facilité d'installation et d'utilisation** avec RUN Powered by ADP, assurant une expérience de paie sans faille. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de paie** , notamment en ce qui concerne les modèles rigides et les limitations en matière de personnalisation et de rapports. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **service client médiocre** , soulignant les longs temps d'attente et le manque de connaissances des représentants. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de rapport** avec RUN Powered by ADP frustrants en raison de modèles rigides et d'options de personnalisation limitées. - Les utilisateurs trouvent que le **coût du service est cher** , suggérant qu'il pourrait être significativement moins cher ou même gratuit. - Les utilisateurs rencontrent souvent **de longs temps d'attente** lorsqu'ils appellent le centre d'aide, ce qui nuit à leur expérience de support. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Paie et RH conviviales et efficaces en un seul endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kaitlyn K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458) --- **"[RUN Makes Payroll and Time Tracking Easy, Very Satisfied](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12853990)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mindy K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12853990) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,271 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours de G2 a montré que Gusto se distingue par sa facilité de configuration et sa large couverture des ressources humaines. Les critiques de G2 soulignent la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux et la gestion des employés dans un seul flux de travail. Les utilisateurs apprécient souvent la réduction de l'effort administratif. Les retours de G2 mentionnent également des limites concernant les rapports, la personnalisation des avantages, le changement d'entreprise et l'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, soulignant sa simplicité et son design convivial pour gérer les finances. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation sans effort de la paie** de Gusto, réduisant considérablement le temps passé et le niveau de stress. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Gusto, notant que l'interface intuitive et le support efficace améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité et la simplicité** de Gusto, louant son design convivial et son support client réactif. - Les utilisateurs louent Gusto pour son **automatisation de la paie sans effort** , simplifiant les tâches fiscales et améliorant l'efficacité globale et l'expérience utilisateur. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que les fonctionnalités de Gusto sont insuffisantes, soulignant le **besoin de solutions de gestion des dépenses et de reporting plus intuitives**. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , ce qui rend difficile l'obtention d'une aide ou d'une communication rapide de la part de Gusto. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** tels que des confirmations erronées et des structures de rémunération compliquées qui nécessitent des ajustements manuels. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Gusto, y compris des rafraîchissements de page et la gestion de plusieurs connexions au sein de leurs systèmes d'entreprise. - Les utilisateurs notent des **options de personnalisation limitées** dans Gusto, ce qui entraîne parfois de la confusion et des défis dans la personnalisation des rapports. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[User-Friendly, All-in-One Platform with a Lifesaving Parafin Payroll Bridge](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12865382)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— No Comment W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12865382) --- **"[Easy-to-Use Payroll with Seamless Integrations and Reliable Performance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12862580)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amber S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12862580) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,317 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les retours d'expérience sur G2 que j'ai évalués, Paycom est souvent associé à une centralisation des informations RH et de paie. Les évaluateurs soulignent l'accès facile aux données des employés, la transparence des fiches de paie et les outils de pointage pratiques. Les utilisateurs de G2 apprécient également d'avoir toutes les informations en un seul endroit. Certains évaluateurs notent une courbe d'apprentissage, une confusion concernant la correction des pointages et des performances parfois lentes. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, louant son interface simple et l'autonomisation des employés. - Les utilisateurs trouvent le logiciel de Paycom **extrêmement utile** , particulièrement pour une gestion du temps efficace et une navigation facile. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** de Paycom, appréciant la facilité d'utilisation et les fonctionnalités d'auto-service pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Paycom, ce qui améliore l'expérience globale et l'efficacité. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Paycom, appréciant sa simplicité et son efficacité tant pour les RH que pour les employés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est raide** , car naviguer dans l'interface de Paycom peut être chronophage au début. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , se sentant ignorés et recevant des réponses génériques sans véritables solutions. - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités limitées** de Paycom, estimant qu'il manque de fonctionnalités modernes et de la flexibilité nécessaire pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas intuitif** , ayant souvent du mal à naviguer et à localiser les fonctions nécessaires efficacement. - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et des processus complexes comme les demandes de congés payés et la configuration d'intégration. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,215 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 associent fréquemment Rippling à l'automatisation des flux de travail dans la gestion de la paie, l'intégration, les avantages sociaux et les opérations des employés. Les utilisateurs soulignent sa navigation et la structure étendue de la plateforme. Les retours suggèrent une valeur pour les équipes qui souhaitent que les ressources humaines et la paie soient liées aux systèmes commerciaux adjacents. Les critiques de G2 mentionnent également des problèmes avec l'application mobile, des changements d'interface, des frictions dans les rapports et des limitations dans les demandes de congé. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'une expérience plus fluide avec un accès à plusieurs outils via une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui facilite la recherche de fonctionnalités et la navigation efficace. - Les utilisateurs trouvent que Rippling est **simple et facile à naviguer** , offrant un accès simplifié aux fonctionnalités essentielles sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa navigation facile et sa fonction de barre de recherche efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** pour pointer l'entrée/sortie et les bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** comme les difficultés de signalement et le support client lent frustrants dans Rippling. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , rencontrant des difficultés avec les rapports, des temps de chargement lents et un design obsolète. - Les utilisateurs trouvent la **, en raison des nombreuses fonctionnalités et de la complexité initiale de la navigation dans le système.** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling sont insuffisantes, avec certains éléments de design décrits comme maladroits et dépassés. - Les utilisateurs soulignent le besoin d' **améliorations dans les notifications d'approbation et les temps de chargement** , rendant le processus inutilement compliqué. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12851938)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Phanindra N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12851938) --- **"[Opérations RH et paie rationalisées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12796385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mourya P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12796385) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 5. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,544 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai évalué les retours d'expérience sur G2 pour Deel Payroll, les utilisateurs se concentraient souvent sur la facilité d'utilisation et la visibilité des paiements. Les critiques de G2 soulignent des processus de paiement transparents, de multiples options de retrait et la commodité des paiements en temps réel. Le produit semble se distinguer pour les flux de travail de paie internationale et de paiement des contractuels. Les critiques mentionnent également les frais de transfert, la clarté de la conversion des devises, un traitement plus lent et des limites de fonctionnalités. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Deel Payroll, appréciant particulièrement son intégration fluide et son interface intuitive. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel Payroll, notant ses paiements rapides et l'accès facile aux ressources. - Les utilisateurs trouvent que Deel Payroll est **extrêmement simple et convivial** , ce qui facilite la gestion des salaires et l'embauche à l'échelle mondiale. - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile des paiements** et des contrats, trouvant Deel Payroll convivial et efficace. - Les utilisateurs louent les **options de facilité d'accès et de paiement rapide** fournies par Deel Payroll, améliorant ainsi leur expérience financière. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paiement** frustrants avec Deel, y compris des retards et un support non réactif lors de situations urgentes. - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais de retrait élevés** et les options de paiement limitées disponibles avec Deel Payroll. - Les utilisateurs trouvent Deel Payroll **cher** en raison de commissions élevées et de frais de retrait peu clairs, manquant de méthodes de paiement souhaitables. - Les utilisateurs éprouvent des **retards** frustrants dans les paiements et le support, entraînant une insatisfaction et des besoins financiers non satisfaits. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **temps de chargement lents** de Deel Payroll, ce qui entraîne de l'insatisfaction et des problèmes de retraits et de paiements. #### Key Features - Internationalization - Benefits Manager - Wage Garnishment - Tax Calculation - Other #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **"[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nica W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213) --- **"[Plateforme fluide et fiable pour être payé en tant que contractant international](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alejandra F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Est-ce une partie de l'UE?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [Comment fonctionne Deel pour les contractants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote ### 6. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que UKG Ready est apprécié pour sa gestion complète des ressources humaines et de la paie. Les critiques soulignent la personnalisation, les ressources de formation et une expérience conviviale. Les retours suggèrent qu'il convient aux organisations avec des processus de travail structurés. Les critiques de G2 mentionnent également une mise en œuvre longue, des bugs occasionnels, des clics supplémentaires et un support incohérent. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready très **convivial** , facilitant une navigation facile et des interactions de support efficaces. - Les utilisateurs louent l' **accès facile** à UKG Ready, améliorant l'efficacité et la commodité des processus RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Ready, permettant une formation rapide et un accès fluide sur tous les appareils. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps convivial** dans UKG Ready, facilitant une navigation facile et maintenant des flux de travail efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **mise en page simplifiée** de UKG Ready, profitant d'une application tout-en-un pour une gestion facile de la paie. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , souvent confrontés à des défis avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu excessifs. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** , subissant des retards et des déconnexions fréquentes qui perturbent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu qui entraînent de la confusion lors de l'utilisation initiale.** - Les utilisateurs trouvent que UKG Ready n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et la configuration, surtout dans l'application. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante impactant leur expérience. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 7. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,264 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les retours sur G2 pour Remote se concentrent sur la simplicité, la structure et la transparence des salaires. Les évaluateurs apprécient son interface, la visibilité des détails de salaire, l'accès aux bulletins de paie et l'expérience d'intégration. Le produit semble le plus fort pour l'emploi distribué et les flux de travail de paie. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des problèmes de téléchargement de feuilles de temps, des barrières linguistiques au support, une flexibilité limitée et un chargement lent. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, profitant de paiements sans tracas et d'un support réactif pour un fonctionnement fluide. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** de Remote, améliorant leur expérience avec des mises à jour rapides et un accès facile à l'information. - Les utilisateurs louent le **support client réactif et utile** de Remote, qui résout rapidement les problèmes par divers canaux. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, la trouvant facile à naviguer à la fois sur mobile et sur ordinateur portable. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Remote, profitant d'un processus d'intégration simplifié et d'instructions claires. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent **un mauvais service client** , notant des retards et des difficultés à joindre le bon contact pour obtenir de l'aide. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** lors de l'intégration et des temps de réponse, ce qui peut nuire à la satisfaction globale vis-à-vis du produit. - Les utilisateurs souhaitent un **ensemble de fonctionnalités** plus complet de Remote, notamment une meilleure intégration et des bulletins de paie détaillés. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** pour le démarrage des applications et le support, ce qui entraîne de la frustration lors de processus critiques. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement affectant l'expérience globale avec Remote. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Expérience à distance facile et pratique](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12697494)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kim C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12697494) --- **"[Simple, Easy-to-Navigate UI That Makes Onboarding Effortless](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12853872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bijohn B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12853872) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 8. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,116 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour ADP Workforce Now, j'ai trouvé une forte emphase sur la centralisation des données d'emploi. Les évaluateurs soulignent la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages sur une seule plateforme. Les utilisateurs de G2 apprécient également le suivi de la croissance et des objectifs des employés. Les commentaires soulignent également la complexité pour les nouveaux utilisateurs, la lenteur du chargement, les bugs et les limitations de pointage. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, le trouvant intuitif tant pour les administrateurs que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et le service de soutien** fournis par ADP Workforce Now, tant pour les administrateurs que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient la **gestion centralisée de la paie** d'ADP Workforce Now, simplifiant considérablement les processus RH et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **modules intégrés** d'ADP Workforce Now, qui rationalisent la gestion de la paie et améliorent les ressources d'apprentissage. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux informations sur la paie, les avantages sociaux et les congés, appréciant son interface conviviale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent souvent **un mauvais support client** , faisant face à des réponses lentes et une assistance inadéquate lors de problèmes critiques. - Les utilisateurs trouvent ADP Workforce Now **pas convivial** , citant des processus lourds et des difficultés à naviguer dans le menu des rapports. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now entraînent de la confusion et ralentissent la navigation dans le système. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , avec des flux de travail complexes et une interface non intuitive affectant l'utilisabilité globale. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rendant les rapports et les flux de travail inflexibles et lourds. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Moins de tracas, moins de maux de tête, gagne du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deborah M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748) --- **"[All-in-One, User-Friendly HR Platform That Saves Time](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,679 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours sur G2 a montré que BambooHR est généralement apprécié pour sa gestion intuitive des tâches RH. Les évaluateurs soulignent la facilité de configuration, la gestion des congés, la signature de documents et l'accès aux informations de l'entreprise. Le produit semble le plus performant lorsque la paie est intégrée aux opérations générales des ressources humaines. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des limites d'alertes d'intégration, des restrictions de mise à jour des congés payés, une lenteur de chargement et des lacunes en matière de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, soulignant son interface intuitive qui simplifie les processus RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, appréciant son interface épurée et sa navigation simple. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, qui simplifie la navigation et améliore l'efficacité. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, améliorant l'utilisabilité et rationalisant efficacement les tâches administratives. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur intuitive et épurée** de BambooHR, rendant la navigation et l'administration sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs recherchent une **intégration des fonctionnalités** améliorée dans BambooHR, soulignant des limitations telles que la visibilité des congés payés et les approbations de demandes de congés. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** des feuilles de temps et du suivi des congés dans BambooHR inefficace et peu pratique pour leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de BambooHR **limitées** , manquant d'options personnalisées nécessaires et de capacités de reporting robustes pour leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent que les **options limitées** dans BambooHR restreignent leur capacité à gérer efficacement des situations RH complexes. - Les utilisateurs notent des **capacités limitées** dans BambooHR, telles que des rapports restreints et des approbations de demandes de congés qui impactent la flexibilité. #### Key Features - Organization Management - Internationalization - Time Off Accrual - Labor Forecasting - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12862570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Adelfo Daniel G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12862570) --- **"[Plateforme conviviale centralise les processus RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12831225)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kasey M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12831225) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 10. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,230 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les modèles G2 que j'ai évalués, Paylocity est souvent loué pour sa facilité de navigation et sa centralisation. Les critiques soulignent le fait d'avoir la paie et les éléments RH en un seul endroit. Les utilisateurs apprécient également l'interface pour les flux de travail administratifs quotidiens. Les retours sur G2 notent des temps d'arrêt, des bugs, une réponse lente du support, des problèmes de reporting et des frictions dans l'intégration des avantages. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paylocity, le trouvant convivial après une formation et un support complets. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité dans le traitement de la paie. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de Paylocity, rendant la navigation et les approbations rapides et conviviales. - Les utilisateurs soulignent la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, rendant la gestion des dépenses et des flux de travail sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant les retards et le manque de communication directe comme des problèmes majeurs. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity, ce qui entraîne des frustrations quant à l'utilisabilité du système et au support. - Les utilisateurs trouvent que la **, citant la confusion avec les fonctionnalités et un soutien insuffisant pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs estiment que Paylocity a **des fonctionnalités limitées** , ce qui entrave la personnalisation et le dépannage efficace des comptes utilisateurs. - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** avec de longs temps d'attente et des réponses incohérentes de la part des représentants du service client. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Paie et avantages rationalisés, les besoins en matière de rapports doivent être améliorés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[Ressources humaines et paie conviviales et rentables avec un support Paylocity de première classe](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 11. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,051 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 décrivent souvent HROne comme pratique pour gérer les tâches RH en un seul endroit. Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation. Le produit semble utile pour les équipes qui souhaitent connecter les opérations RH de routine. Les retours de G2 mentionnent également des limites de personnalisation, des restrictions de suppression de données, des problèmes d'intégration et des préoccupations de performance. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent HROne **très facile à utiliser** , améliorant l'efficacité avec des fonctionnalités telles que les rappels et les processus automatisés. - Les utilisateurs trouvent l' **équipe de soutien** de HROne inestimable pendant la paie, ce qui améliore considérablement l'efficacité et permet de gagner du temps. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité dans la gestion des présences** fournie par HROne, simplifiant les processus et économisant du temps. - Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace des présences** de HROne, qui simplifie la gestion et permet de gagner un temps considérable. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'opération de la paie** , appréciant son intégration transparente avec d'autres fonctions RH dans HROne. **Cons:** - Les utilisateurs estiment qu'il y a **des fonctionnalités manquantes** dans HROne, en particulier dans le module de dépenses et les options de rapport. - Les utilisateurs ressentent que les **fonctionnalités limitées** de HROne, en particulier le manque d'options de personnalisation et de reporting, entravent son plein potentiel. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec HROne, en particulier lors des processus de pointage de présence et de connexion des utilisateurs. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** dans HROne, affectant l'intégration des rapports et la configuration de la présence. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** sur HROne, particulièrement lors d'une utilisation intensive et lorsqu'ils accèdent aux fonctionnalités mobiles. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 12. [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,370 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 apprécient souvent TriNet pour la navigation et l'accès aux fonctions RH en un seul endroit. Les utilisateurs mentionnent également l'accès à distance via l'application. Le produit semble adapté aux entreprises qui souhaitent que la paie soit connectée à une administration RH plus large. Les retours de G2 notent également des préoccupations concernant l'esthétique, les notifications, la clarté des fonctionnalités, la personnalisation et l'adaptabilité régionale. ### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que TriNet offre un **excellent support client** et une mise en œuvre fluide, améliorant ainsi leur expérience RH globale. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de TriNet, garantissant des résolutions rapides et une assistance lorsque nécessaire. - Les utilisateurs louent TriNet pour sa **facilité d'utilisation** , appréciant la mise en œuvre fluide et le support client réactif. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** de TriNet, simplifiant efficacement les processus et garantissant la conformité à travers plusieurs États. - Les utilisateurs apprécient TriNet pour sa **gestion complète des ressources humaines** , garantissant la conformité et une gestion sans effort de la paie et des avantages sociaux. **Cons:** - Les utilisateurs sont confrontés à un **mauvais service client** , notamment en raison d'une structure d'équipe peu claire et d'une assistance inadéquate de la part des équipes fiscales et de service. - Les utilisateurs trouvent la **navigation et les rapports de TriNet peu intuitifs** , ce qui entraîne des difficultés à apprendre le système efficacement. - Les utilisateurs trouvent que TriNet est assez **cher** , surtout par rapport aux fournisseurs précédents et à certains concurrents. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , luttant souvent pour localiser les rapports essentiels et recevoir un soutien cohérent. - Les utilisateurs trouvent que la **avec TriNet, luttant souvent pour naviguer dans son interface maladroite et ses fonctionnalités déroutantes.** #### Key Features - Salary Structures - Performance - Policy Compliance Management - Benefits Manager - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **"[Horloge simplifiée avec interface conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12794443)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— robert M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12794443) --- **"[Trinet simplifie le suivi du temps et le traitement de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Maddy L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892) --- #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [À quoi sert TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) ### 13. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,846 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que Keka est apprécié pour son interface intuitive et son automatisation. Les critiques soulignent les informations en temps réel, la réduction du travail manuel et les améliorations de l'expérience des employés. Le produit semble distinct là où les opérations RH, de paie et de projet se connectent. Les utilisateurs de G2 mentionnent également la rigidité dans les flux de travail complexes, les bugs et les mises à jour retardées. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Keka, le trouvant simple pour la gestion de la paie et des présences. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Keka, qui améliore l'efficacité et simplifie les tâches de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient Keka pour sa **facilité d'utilisation et sa précision** dans le traitement de la paie et les calculs fiscaux, simplifiant ainsi leurs tâches. - Les utilisateurs trouvent que Keka est **simple et intuitif** , rationalisant efficacement des tâches comme la gestion de la paie et des présences. - Les utilisateurs trouvent l' **interface conviviale** de Keka simple et accessible, ce qui la rend facile à naviguer pour les nouveaux venus. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** de Keka, comme les options de paie limitées et les rapports inexacts, assez frustrantes. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités limitées** de Keka, ce qui entrave la personnalisation et entraîne des problèmes de paie et de rapports. - Les utilisateurs trouvent une **personnalisation limitée** dans Keka, ce qui affecte les configurations uniques de paie, de présence et de rapports. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec Keka, ce qui affecte leur capacité à accéder de manière fluide aux fonctionnalités essentielles et aux rapports. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** de la part de Keka, faisant face à des problèmes avec des interactions uniquement virtuelles et une disponibilité limitée. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Expérience conviviale et solution tout-en-un avec Keka](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-11277641) --- **"[Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 14. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai évalué les retours de G2 pour Justworks et j'ai trouvé une insistance répétée sur la facilité d'utilisation. Les évaluateurs soulignent la saisie des heures de paie, la clarté de l'interface et l'intégration avec les systèmes existants. Le produit semble utile pour les entreprises qui souhaitent lier la paie au support RH et conformité. Les retours de G2 mentionnent également des retards de support, des frictions dans la documentation et des limites de fonctionnalités ou d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Justworks, appréciant son interface conviviale et ses processus simplifiés. - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de Justworks, offrant une assistance réactive et professionnelle pour une expérience sans tracas. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de Justworks, qui offre une assistance réactive et professionnelle pour une gestion des ressources humaines sans tracas. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de Justworks, améliorant leur expérience globale et la facilité de navigation. - Les utilisateurs adorent Justworks pour son **interface utilisateur intuitive** , rendant les tâches de gestion des ressources humaines faciles et sans stress. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Justworks, surtout avec des options limitées et un support inadéquat pour des problèmes uniques. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des retards et un manque de communication directe pour les problèmes urgents. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Justworks, notamment en ce qui concerne les rapports, l'accès aux données et les options de personnalisation de la paie. - Les utilisateurs trouvent **les options de personnalisation limitées** frustrantes, surtout en ce qui concerne les rapports et l'accès aux données via Justworks. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **mauvais avantages** , citant des primes coûteuses, un manque de transparence et des options de couverture limitées. #### Key Features - Expense Management - Performance - Pre-tax Deductions - Mobile - Tax Filing #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **"[Justworks simplifie l'intégration, la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une plateforme intuitive.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Marchés des capitaux* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889) --- **"[Administration des affaires conviviale et rentable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Imran B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982) --- #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [À quoi sert Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Combien coûte Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment ### 15. [Experian Employer Services](https://www.g2.com/fr/products/experian-employer-services/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **Description du produit:** N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions pour employeurs obsolètes et aux prestataires traditionnels complaisants pour relever leurs défis. Nous avons réuni les meilleurs des meilleurs pour offrir une gamme inégalée de services de solutions pour employeurs avec une expertise de confiance et une innovation inspirée par les clients. Nous nous concentrons sur l'expérience des employés tout en améliorant votre résultat net. Réduisez la complexité et minimisez les perturbations avec les services aux employeurs d'Experian. Nous conservons l'attention et la flexibilité que vous appréciez chez les prestataires de niche tout en ajoutant les ressources et la sécurité d'Experian. #### What Are Recent G2 Reviews of Experian Employer Services? **"[Experian Services Employeur : Fiable et Efficace](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Conseil* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127) --- **"[Expérience merveilleuse - Excellent produit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066) --- #### What Are G2 Users Discussing About Experian Employer Services? - [À quoi sert CIC Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cic-plus-used-for) ### 16. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** D'après les retours d'expérience de G2 que j'ai évalués, Multiplier Global Payroll est souvent associé à la gestion de la paie à l'échelle mondiale. Les évaluateurs soulignent son interface, son support efficace et l'accès en ligne aux informations de paie. Le produit se distingue pour les tâches liées aux ressources humaines à travers différents pays. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des frictions lors de la connexion, des retards dans la publication des bulletins de paie et une personnalisation limitée des rapports ou des flux de travail d'approbation. ### What Do G2 Reviewers Say About Multiplier Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **soutien rapide et utile** de Multiplier Global Payroll, rendant les processus fluides et efficaces. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Multiplier, soulignant la réactivité et la communication efficace tout au long du processus. - Les utilisateurs apprécient le **support rapide et réactif** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Multiplier Global Payroll, le trouvant simple et utile pour l'embauche et les paiements à l'échelle mondiale. - Les utilisateurs apprécient la **réponse rapide** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale grâce à un support efficace. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **retards** occasionnels dans le traitement de la paie, ce qui impacte la mise à jour en temps voulu des relevés de paie. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **service client médiocre** , le trouvant inutile et incapable de résoudre efficacement les problèmes critiques. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **retards de service** dans le traitement de la paie et la fourniture de documents, ce qui impacte l'expérience globale. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Multiplier Global Payroll est difficile, compliquant les interactions et l'accès au support. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur et le flux de travail sont insuffisants** , ce qui entraîne des inefficacités dans la navigation des tâches spécifiques aux entrepreneurs. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Multiplier Global Payroll? **"[Plateforme de paie mondiale fiable qui offre des résultats cohérents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prakash R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542) --- **"[Support de chat efficace, intégration fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158) --- ### 17. [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,184 **Description du produit:** greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que greytHR est **convivial** , simplifiant l'accès à des fonctionnalités importantes comme les bulletins de paie et les demandes de congé. - Les utilisateurs trouvent le **portail libre-service des employés** inestimable pour accéder aux informations sur la paie facilement et efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** et les fonctionnalités complètes de paie de greytHR, simplifiant efficacement leurs processus de paie. - Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace des présences** de greytHR, améliorant l'auto-service pour les employés et allégeant la charge de travail des RH. - Les utilisateurs apprécient le **portail libre-service pour les employés** pour un accès pratique aux demandes de congé, bulletins de salaire et présence. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent une **personnalisation limitée** dans la génération de rapports et les flux de travail, ce qui peut nuire à leur expérience globale avec greytHR. - Les utilisateurs constatent que la **lenteur des performances** lors du chargement de grandes données peut nuire à leur expérience globale avec greytHR. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** avec de grandes quantités de données, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités frustrants par moments. - Les utilisateurs rencontrent **des fonctionnalités manquantes** dans greytHR, en particulier avec l'application Android et la personnalisation limitée des rapports. - Les utilisateurs sont confrontés à un **mauvais service client** car les résolutions de tickets sont fastidieuses et les suggestions sont souvent refusées sans suivi. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Ressources humaines complètes et personnalisables avec un support de conformité sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Tâches RH simples et pratiques avec greytHR—surtout pour les bulletins de salaire et les détails fiscaux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 18. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,224 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps de Hubstaff facile et pratique** , permettant une surveillance sans effort des heures de travail. - Les utilisateurs trouvent Hubstaff **extrêmement convivial** , rendant le suivi du temps et la gestion des équipes à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs admirent la **facilité de suivi** de Hubstaff, appréciant sa gestion du temps fiable et sa précision dans le suivi du travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités de gain de temps** de Hubstaff inestimables pour une facturation efficace et une gestion du travail efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps précis et intuitif** de Hubstaff, ce qui améliore considérablement leur productivité et leur efficacité au travail. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent un **suivi inexact** avec Hubstaff, ce qui entraîne une confusion concernant les applications surveillées et perturbe la gestion du temps. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff, ce qui entraîne des inexactitudes et des notifications peu claires concernant les activités enregistrées. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec **la précision du suivi du temps** en raison de problèmes de connexion et souhaitent des notifications plus claires sur les erreurs. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Hubstaff, avec des coûts supplémentaires pour des modules complémentaires essentiels impactant la valeur globale. - Les utilisateurs estiment que Hubstaff manque de fonctionnalités essentielles, notamment pour **l'intégration de la paie et les capacités de reporting intuitives**. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 19. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,532 **Description du produit:** Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workday HCM, le trouvant convivial et facile à naviguer. - Les utilisateurs apprécient l' **organisation et la facilité d'utilisation** de Workday HCM, appréciant l'intégration transparente et les fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient Workday HCM pour sa **gestion efficace de l'ensemble du cycle de vie des employés** et ses informations fiables sur la main-d'œuvre. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, simplifiant la gestion et améliorant l'interaction à travers les processus RH. - Les utilisateurs apprécient la **solution unifiée puissante** de Workday HCM pour gérer les opérations RH et améliorer l'engagement sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **mauvaise conception d'interface** dans Workday HCM, avec une navigation maladroite et des problèmes de performance affectant l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que Workday HCM **n'est pas convivial** , rencontrant des problèmes de navigation frustrants et des processus compliqués pour des tâches simples. - Les utilisateurs trouvent que la **, car maîtriser Workday HCM nécessite du temps et souvent une formation supplémentaire.** - Les utilisateurs remarquent les **options de personnalisation limitées** dans Workday HCM, ce qui rend difficile l'adaptation efficace de la plateforme. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans Workday HCM, avec une interface maladroite compliquant les tâches simples. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Journée de travail centralisée—Gestion facile des tâches, des documents et des services](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12232640)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hamidullah N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12232640) --- **"[Workday HCM rend les objectifs, les dépenses et les enquêtes de feedback faciles.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12816408)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marcus W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12816408) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 20. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,145 **Description du produit:** Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Pro, le trouvant convivial et efficace pour les tâches de RH et de paie. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de UKG Pro, son support efficace et sa fiabilité, améliorant ainsi leur expérience de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, offrant une assistance rapide chaque fois que nécessaire. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration fluide et les fonctionnalités distinctives** de UKG Pro, le trouvant facile et complet pour leurs besoins. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de UKG Pro, qui simplifie la navigation et améliore la productivité du personnel. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur n'est pas conviviale** , ce qui complique la navigation et diminue l'expérience globale avec UKG Pro. - Les utilisateurs trouvent que la **avec UKG Pro, surtout pour ceux qui passent d'autres plateformes.** - Les utilisateurs trouvent le **mauvais support client** de UKG Pro frustrant, ce qui entraîne souvent des retards et une assistance incohérente. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro entravent la fonctionnalité, nécessitant un nombre excessif de clics pour des tâches simples. - Les utilisateurs trouvent l'interface de UKG Pro **pas intuitive** , surtout lors des mises à jour, rendant la navigation et le dépannage difficiles. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Plateforme RH et paie tout-en-un solide pour les équipes en croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro rend la gestion des feuilles de temps, des objectifs et des informations sur les employés facile.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 21. [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/fr/products/adp-comprehensive-services/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 160 **Description du produit:** ADP Comprehensive Services fournit des services de gestion des ressources humaines et de la paie aux entreprises de toutes tailles grâce au soutien d'une équipe de professionnels engagés, de flux de travail fiables et de meilleures pratiques, ainsi qu'une technologie tout-en-un au sein de la plateforme ADP Workforce Now pour vos tâches de ressources humaines, de gestion des talents, d'administration des avantages sociaux et de paie. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée centrée sur des conseils stratégiques d'une équipe désignée de professionnels. Que vous choisissiez un, plusieurs ou tous les domaines des services gérés parmi nos services, vous trouverez un mélange parfait de soutien à travers des insights, des meilleures pratiques et une technologie de service complet qui évoluera avec vous. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient les **processus simplifiés** des services complets d'ADP, bénéficiant de systèmes intégrés et d'un support expert. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** des services complets d'ADP, profitant d'une transition fluide du candidat à l'employé. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** des Services Complet ADP, appréciant les réponses rapides et l'assistance experte. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** d'ADP, ce qui améliore l'efficacité et soutient efficacement les petites organisations. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** fournie par ADP, ce qui en fait un soutien précieux pour les tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les services complets d'ADP peuvent rendre les processus lourds et moins intuitifs. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** avec une qualité de service incohérente, ce qui entraîne de la frustration et des problèmes non résolus. - Les utilisateurs sont confrontés à une **courbe d'apprentissage abrupte** avec les services complets d'ADP, nécessitant du temps pour en comprendre pleinement les fonctionnalités. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** des services complets d'ADP difficile, nécessitant du temps et un ajustement pour maîtriser le système. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** des services complets d'ADP peuvent restreindre les options de fonctionnalité et de personnalisation. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services? **"[Gestion des ressources humaines sans effort avec un soutien inégalé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taylor I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722) --- **"[Ressources humaines et paie rationalisées avec une marge d'amélioration du support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Danielle M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services? - [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-adp-software-as-a-service) - [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp) - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment ### 22. [Patriot Software](https://www.g2.com/fr/products/patriot-software/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 602 **Description du produit:** Classé n°1 par les utilisateurs par rapport aux concurrents en termes de fonctionnalité, de facilité d'utilisation, de valeur et de support client, le logiciel de paie de Patriot est le choix numéro un pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent une paie puissante sans le prix gonflé. Exécutez la paie en trois étapes en moins de 3 minutes, ou configurez-la et oubliez-la avec AutoPay. Comprend le dépôt direct gratuit, des paies illimitées, l'auto-intégration des employés, les paiements aux contractuels, et des intégrations gratuites pour les avantages sociaux, le 401(k) et l'assurance des accidents du travail. Deux plans simples : Basic à 17 $/mois + 4 $ par travailleur payé, ou Full Service avec déclaration fiscale à 37 $/mois + 5 $ par travailleur payé. Pas de surprises. Soutenu par un support client inégalé basé aux États-Unis, disponible par téléphone, email ou chat. Essayez gratuitement pendant 30 jours + 50 % de réduction pendant 3 mois. ### What Do G2 Reviewers Say About Patriot Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Cons:** - Les utilisateurs sont confrontés à des **frais élevés** associés à un support frustrant et inefficace, rendant le passage à Patriot Software contre-productif. - Les utilisateurs rencontrent des défis importants de **vérification inadéquate** , ce qui cause de la frustration et entrave le processus de changement depuis les concurrents. - Les utilisateurs signalent un **mauvais support client** de la part de Patriot Software, ce qui entraîne des obstacles frustrants et des informations incohérentes tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs critiquent la **mauvaise gestion** par Patriot Software, soulignant des obstacles frustrants et un soutien inadéquat pendant le processus d'intégration. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de vérification** importants avec Patriot Software, faisant face à des obstacles persistants et à un support incohérent tout au long du processus de configuration. #### What Are Recent G2 Reviews of Patriot Software? **"[Gestion efficace de la paie avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Beth W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616) --- **"[Facile à configurer, paie économique avec un support utile basé aux États-Unis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Teresa F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189) --- #### What Are G2 Users Discussing About Patriot Software? - [What is Patriot Payroll used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-patriot-payroll-used-for) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/patriot-payroll-what-payroll-software-does-adp-use) - [Le logiciel Patriot s'intègre-t-il à QuickBooks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-patriot-software-integrate-with-quickbooks) - 2 comments ### 23. [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 404 **Description du produit:** OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About OnPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'OnPay, appréciant particulièrement sa configuration simple et son traitement efficace de la paie. - Les utilisateurs louent OnPay pour son **support client phénoménal** , rendant l'intégration et la gestion de la paie fluides et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** d'OnPay, simplifiant la gestion de la paie et améliorant l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration facile** d'OnPay, rendant la gestion de la paie rapide et simple. - Les utilisateurs louent le **processus d'intégration facile** avec OnPay, notant un support réactif et une transition fluide pour la gestion de la paie. **Cons:** - Les utilisateurs expriment le besoin d'un **meilleur support client** , notamment en ce qui concerne le contact excessif lors de l'intégration et les problèmes d'enregistrement. - Les utilisateurs désirent une **fonctionnalité d'horloge de temps** et une paie automatique, soulignant des limitations qui pourraient améliorer leur expérience. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** d'OnPay, citant une assistance lente, peu fiable et incorrecte lors de problèmes critiques. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec OnPay, notamment en ce qui concerne la synchronisation maladroite avec Quickbooks et la compatibilité limitée avec le service de suivi du temps. - Les utilisateurs sont confrontés à un manque de **clarté dans la vérification** , entraînant des retards et de l'incertitude pendant le processus d'inscription à OnPay. #### What Are Recent G2 Reviews of OnPay? **"[Solution de paie simple et abordable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Derek F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140) --- **"[Outstanding Human Support and Straightforward, Affordable Pricing](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Institutions religieuses* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnPay? - [À quoi sert OnPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-onpay-used-for) ### 24. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une plateforme de paie, de ressources humaines et de suivi du temps basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs à travers les États-Unis. La plateforme est disponible en anglais et en espagnol. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se déroule sur le terrain : sur les chantiers, à travers plusieurs sites, et avec des équipes qui pointent à chaque début et fin de service. Pour les propriétaires d'entreprises gérant des travailleurs horaires, les outils déconnectés sont coûteux : le vol de temps s'accumule, les erreurs de paie prennent des heures à corriger, et courir après les feuilles de temps à chaque cycle de paie éloigne les propriétaires de la gestion de leur entreprise. Fingercheck résout ce problème en connectant le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique. Les heures vérifiées sont directement intégrées dans la paie, avec les règles de temps supplémentaire et de pause automatiquement calculées conformément à la législation locale. Pas de saisie manuelle, pas de passage entre les applications, pas de rapprochement à la fin de chaque période de paie. Pour les propriétaires et opérateurs d'entreprises, la plateforme inclut des exécutions de paie illimitées à un tarif forfaitaire (pas de frais par exécution, pas de contrats à long terme), le dépôt fiscal automatisé multi-états, les pointages vérifiés par GPS, la géorepérage, les horloges de temps biométriques et de reconnaissance faciale, la vérification photo anti-buddy-punch, et la planification par glisser-déposer avec un calcul des coûts par emploi à 7 niveaux. Les fonctionnalités spécifiques à l'industrie incluent le reporting de paie certifié pour la construction, le reporting PBJ pour les soins de santé, et le partage des pourboires pour l'hôtellerie. La paie multi-états permet aux entreprises ayant des employés travaillant à travers les frontières des États de calculer et de déposer les taxes pour plusieurs États en un seul cycle de paie — pas d'exécutions de paie séparées, pas d'ajustements manuels. Le paiement à la demande permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie, sans risque de trésorerie pour l'employeur. Pour les administrateurs RH et de paie, Fingercheck inclut un assistant d'auto-intégration, un ATS intégré, l'administration des avantages sociaux, le reporting ACA, les intégrations 401(k), la compensation des travailleurs payée au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée complète à moins d'une heure et économiser plus de 10 heures par mois en temps administratif. La configuration est complétée en moins d'une semaine. Et lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck vous connecte directement à un spécialiste de la paie avec une résolution le jour même. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Fingercheck, appréciant son portail clair et son tableau de bord convivial. - Les utilisateurs louent Fingercheck pour son **support client exceptionnel** , soulignant une assistance réactive et un portail convivial. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **utile et convivial** , rationalisant la gestion du temps et soutenant une transition fluide vers le système. - Les utilisateurs apprécient le **traitement rapide de la paie** de Fingercheck, ce qui améliore l'efficacité et simplifie leurs tâches de paie. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Fingercheck, ce qui la rend simple à naviguer et à utiliser diverses fonctionnalités. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** de Fingercheck frustrantes, en particulier l'absence de notifications par e-mail pour les demandes d'absence. - Les utilisateurs trouvent que Fingercheck n'est **pas intuitif** , ayant du mal à naviguer à travers les couches et à accéder facilement aux informations essentielles. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, rencontrant des erreurs dans les charges et des problèmes pendant les jours fériés légaux. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à **un mauvais service client** , citant de longs temps d'attente et une disponibilité limitée le week-end. - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, en particulier pour les remboursements de frais et les paramètres de date. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 25. [Max HR](https://www.g2.com/fr/products/max-hr/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **Description du produit:** Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de travail tout-en-un simplifie le recrutement, la formation, la paie, la documentation, la gestion, l'intégration et le remboursement des dépenses en un seul endroit. Max a pour mission de transformer la façon dont les organisations fonctionnent dans le monde moderne avec sa plateforme de gestion complète. En ouvrant la voie pour le lieu de travail du futur, Max offre une technologie résiliente et agile qui intègre toutes les complexités des processus d'affaires dans un outil révolutionnaire et convivial qui touche chaque employé à travers l'entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About Max HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Max ERP, profitant de son interface intuitive et de sa mise en œuvre simple. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Max ERP, améliorant la gestion des ressources humaines avec des analyses détaillées et des outils conviviaux. - Les utilisateurs louent le **service client utile** de Max ERP, ce qui améliore la facilité de formation et d'assistance. - Les utilisateurs apprécient le **traitement automatisé de la paie** de Max ERP, ce qui permet de gagner considérablement du temps et de rationaliser les tâches quotidiennes des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes** de Max ERP, associées à un support client exceptionnel pour une mise en œuvre sans faille. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **, car la large gamme de fonctionnalités peut être accablante au début.** - Les utilisateurs ont souvent du mal avec une **courbe d'apprentissage abrupte** au début, car maîtriser les nombreuses fonctionnalités de Max ERP demande du temps et des efforts. - Les utilisateurs trouvent le **processus de gestion du changement accablant** , faisant face à des défis pour s'adapter aux nouvelles mises à jour et fonctionnalités. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités écrasantes** de Max ERP sont difficiles à naviguer au début, nécessitant un temps considérable pour configurer et s'adapter. - Les utilisateurs trouvent la **gamme écrasante de fonctionnalités** dans Max ERP intimidante, nécessitant un temps considérable pour maîtriser et configurer. #### What Are Recent G2 Reviews of Max HR? **"[Max a simplifié nos processus RH au-delà des attentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasnain Ali M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837) --- **"[Gestion des RH et des opérations sans effort avec Max ERP](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aahad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823) --- ## What Is Logiciel de paie? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie? - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie ### Aperçu des achats de logiciels de paie en un coup d'œil [Les logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) aident les organisations à calculer les salaires, gérer les retenues fiscales et verser les salaires des employés avec précision et à temps. Ces systèmes permettent aux équipes de paie d'automatiser les processus de paie récurrents, de générer des bulletins de paie, de suivre les déductions, de maintenir les dossiers et de coordonner les données de paie avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [financiers et comptables](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Alors que les entreprises gèrent des effectifs distribués, des exigences de conformité en évolution et des attentes accrues en matière de précision de la paie, les logiciels de paie deviennent une infrastructure essentielle pour les organisations qui souhaitent gérer la paie efficacement et réduire les risques administratifs. Les organisations adoptent généralement des logiciels de paie pour simplifier l'administration de la paie, réduire les calculs manuels et fournir aux employés un accès plus clair aux informations de paie. Dans les avis des utilisateurs de G2, les acheteurs soulignent fréquemment des avantages tels que des flux de travail de paie intuitifs, de solides fonctionnalités d'auto-service pour les employés et une administration de la paie rationalisée qui réduit les frais généraux des RH.  Les meilleures entreprises de logiciels de paie et les fournisseurs de logiciels de paie se distinguent lorsqu'ils combinent un traitement de la paie fiable, un soutien solide à la conformité et une fonctionnalité RH intégrée. En pratique, les plateformes de paie les plus efficaces fonctionnent comme un centre opérationnel qui connecte le traitement de la paie, les dossiers des employés, le suivi du temps et les rapports dans un environnement unique. Les prix varient en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité de la paie, de la couverture géographique et de l'inclusion ou non de fonctionnalités RH ou de [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . De nombreux fournisseurs de logiciels de paie proposent des plans d'abonnement par paliers ou des modèles de tarification par employé, tandis que certains systèmes de paie de premier plan combinent des frais d'abonnement de base avec des modules complémentaires pour les services de conformité, l'administration des avantages ou les capacités de paie mondiale. Les organisations évaluant les logiciels de paie et les plateformes de paie prennent souvent également en compte le soutien à la mise en œuvre, les capacités de reporting et l'effort administratif à long terme lors de l'estimation du coût total de possession. **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels :** - Comment les systèmes de paie améliorent-ils la précision du traitement et la conformité ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de paie ? - Dans quelle mesure les plateformes de paie s'intègrent-elles aux systèmes RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les solutions de logiciels de paie offrent-elles pour le dépôt et le reporting des taxes ? - Dans quelle mesure les logiciels de paie sont-ils évolutifs pour les organisations multi-états ? Les logiciels de paie les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** et [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quels sont les logiciels de paie les mieux notés sur G2 ? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 3 488 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 99 - Score G2 : 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Nombre d'avis : 5 357 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 82 - Score G2 : 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 6 632 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 81 - Score G2 : 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Nombre d'avis : 3 689 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 72 - Score G2 : 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1 387 - Satisfaction : 89 - Score de marché : 82 - Score G2 : 85 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de paie #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Navigation intuitive avec recherche puissante et accès au support intégré** - “_Pour la plupart, le site est facile à naviguer avec le menu principal à gauche. La barre de recherche au milieu en haut de la page est exceptionnelle pour trouver ce que je cherche. Par exemple, je ne trouvais pas où mettre à jour mes informations bancaires dans le menu, mais la barre de recherche l'a trouvé sans problème. J'aime aussi que la fonction de chat soit toujours dans le coin inférieur droit pour obtenir de l'aide du support client si j'en ai besoin. L'intégration avec nos RH et notre 401k est très utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), avis sur RUN Powered by ADP - **Interface hautement organisée avec une expérience web et mobile transparente** - “_Tout sur la plateforme est extrêmement facile à utiliser et clair. Elle est très organisée, et je n'ai jamais eu de problème pour me repérer sur le site. J'utilise Gusto très fréquemment pour suivre mes chèques de paie, mes nouveaux documents de travail et revoir mes informations. J'aime aussi que vous puissiez voir tous les employés de l'entreprise et qui est leur manager, ainsi que leur rôle actuel dans l'entreprise. L'apparence de la plateforme est très organisée et soignée. J'adore aussi que l'application mobile soit aussi facile à utiliser que le navigateur web ! Ce n'est absolument pas toujours le cas avec ces plateformes.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), avis sur Gusto - **Tableau de bord centralisé pour les employés pour les congés, les bulletins de paie et les tâches RH en libre-service** - “_J'utilise Deel régulièrement comme notre portail RH interne de l'entreprise, et le meilleur, c'est d'avoir tout en un seul endroit. Je peux facilement demander mes congés, vérifier mon solde de congés restants et télécharger mes bulletins de paie mensuels sans jamais avoir à déranger les RH. Le tableau de bord est vraiment propre et super facile à naviguer en tant qu'employé régulier”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), avis sur Deel Payroll #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Retards de mise en œuvre et lacunes de communication lors de l'intégration de la paie** - “_Un domaine qui pourrait être amélioré dans Rippling est l'expérience de mise en œuvre, en particulier pour la paie en Inde. Il y a eu quelques cas où les délais ont changé, entraînant des communications et des suivis pour compléter certaines configurations. Une communication plus proactive, des jalons de mise en œuvre plus clairs et un respect plus strict des délais aideraient à rendre le processus d'intégration plus fluide pour les clients.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), avis sur Rippling - **Configuration complexe du système et courbe d'apprentissage pour les équipes RH lors de l'adoption** - “_UKG Ready résout plusieurs défis opérationnels et de conformité en centralisant nos processus RH dans un système intégré. Il rationalise le recrutement complet, l'intégration, le temps et la présence, la paie et la gestion des dossiers des employés, éliminant le besoin de plusieurs plateformes et réduisant la saisie manuelle des données. Cela nous a permis d'améliorer la précision des données, d'assurer la conformité, d'augmenter la visibilité sur les métriques de la main-d'œuvre et de gagner un temps administratif considérable. Les managers et le personnel RH peuvent accéder à des informations en temps réel, suivre les références et la documentation des employés, et résoudre les problèmes de manière proactive. Dans l'ensemble, UKG Ready a augmenté l'efficacité, renforcé la conformité et permis à notre équipe de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et les besoins organisationnels plutôt que sur les tâches administratives.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), avis sur UKG Ready - **Exportations de rapports de paie incohérentes nécessitant des ajustements manuels fréquents** - “_Leurs rapports sont incohérents. J'exporte les fichiers CSV à chaque paie, et l'ordre des comptes change en fonction de choses comme les jours fériés, les heures supplémentaires, etc. Cela signifie que je dois entrer et éditer manuellement les fichiers à chaque fois. Je n'aime pas non plus que le support de l'horloge de temps se termine assez tôt pour ceux d'entre nous en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), avis sur RUN Powered by ADP ### Mon avis d'expert sur les logiciels de paie Les logiciels de paie offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de flux de travail plutôt que comme un simple outil pour calculer les chèques de paie. Les plateformes de paie les plus solides combinent le traitement de la paie avec l'auto-service des employés, le suivi du temps, le reporting et la gestion des données RH, permettant aux équipes de gérer la paie et les tâches routinières avec un minimum d'intervention manuelle. Le sentiment des avis reflète une forte adoption dans la catégorie. Dans cet ensemble de données, les logiciels de paie ont une note moyenne de 4,59 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,60 pour la facilité d'utilisation, 6,26 pour la facilité de configuration et 6,41 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,19 sur 10, indiquant que les acheteurs voient des améliorations opérationnelles claires après la mise en œuvre. Les frictions apparaissent généralement lorsque les organisations étendent les processus de paie ou ajoutent de la complexité. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour configurer les rapports, les approbations et les intégrations avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [financiers](https://www.g2.com/categories/financial-services). Les équipes performantes abordent les logiciels de paie avec des flux de travail définis et des pratiques claires d'auto-service pour les employés. Les meilleurs fournisseurs de logiciels de paie réussissent lorsqu'ils équilibrent l'automatisation avec la fiabilité. Les plateformes de paie solides aident les organisations à rationaliser les cycles de paie tout en maintenant le contrôle sur la conformité, le reporting et les données des employés. À mesure que les entreprises développent des équipes distribuées et des structures de rémunération plus complexes, les logiciels de paie deviennent une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de paie #### **Quel logiciel est le plus utilisé pour la paie ?** Le logiciel de paie le plus couramment utilisé dépend de la taille de l'entreprise, des exigences de conformité et des besoins d'intégration. Sur G2, les solutions largement adoptées incluent [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), et [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), qui sont fréquemment choisis pour leur automatisation de la paie, leurs capacités de dépôt fiscal, leurs fonctionnalités d'auto-service pour les employés et leurs intégrations avec les systèmes RH et financiers. Les acheteurs privilégient souvent les plateformes de paie qui combinent un traitement de la paie fiable, une forte convivialité et un support réactif pour garantir que la paie est effectuée avec précision et à temps. #### **Quel est le meilleur logiciel pour la paie ?** Le meilleur logiciel de paie dépend de la taille de votre organisation, de vos besoins en matière de conformité et de la complexité de vos flux de travail. Sur G2, les solutions largement reconnues incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** et [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Ces plateformes de paie sont souvent choisies pour leur forte convivialité, leur traitement fiable de la paie, leurs fonctionnalités RH intégrées et leur haute satisfaction client. #### **Quelles sont les meilleures applications de paie pour des paiements précis ?** Certaines des applications de paie les mieux notées pour des paiements précis incluent : - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Connu pour le traitement automatisé de la paie et le dépôt fiscal qui aident les entreprises à assurer la conformité et à payer les employés avec précision à temps. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Populaire pour son interface intuitive et ses fonctionnalités de paie complètes, y compris les dépôts fiscaux automatisés, le dépôt direct et les outils d'auto-service pour les employés. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Se distingue par ses capacités unifiées de RH, de paie et d'automatisation qui connectent les flux de travail de paie avec les données des employés et les rapports. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Conçu pour les équipes mondiales, aidant les entreprises à gérer la paie, les contractuels et la conformité dans plusieurs pays à partir d'une seule plateforme. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconnu pour le traitement de la paie de niveau entreprise qui simplifie la conformité tout en soutenant des paiements précis et ponctuels. Ensemble, ces plateformes de paie sont largement utilisées car elles combinent des calculs de paie fiables, une automatisation de la conformité et de solides capacités de reporting. #### **Quelles sont les solutions de paie les mieux notées pour les startups technologiques ?** Pour les startups technologiques, les meilleures solutions de paie privilégient une configuration rapide, l'automatisation et la flexibilité à mesure que les équipes grandissent. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) est populaire pour combiner la paie avec le [soutien PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) et la gestion des avantages pour les petites équipes. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) se distingue par sa tarification simple et ses exécutions de paie rapides pour les startups allégées. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre une paie évolutive avec de solides outils de conformité à mesure que les entreprises se développent. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aide les startups à embaucher et payer des employés internationaux tout en gérant la conformité mondiale. **Comment fonctionne le logiciel de paie ?** Le logiciel de paie collecte les salaires des employés, les taxes, les avantages et les données de temps, puis calcule le salaire brut à net, les déductions, les taxes patronales et les obligations de dépôt. Il automatise les approbations, génère des relevés de paie, prend en charge le dépôt direct et stocke les dossiers, permettant aux équipes de gérer la paie avec précision et cohérence. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Dernière mise à jour le 17 mars 2026