# Alongside Reviews **Vendor:** Alongside **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About Alongside Aux côtés est un logiciel de recrutement conçu pour améliorer la manière dont les personnes et les entreprises se découvrent mutuellement. En exploitant les insights des big data, la publicité d'emploi, le branding employeur et le recrutement social, vous pouvez attirer plus de candidats qualifiés dans leur vivier de talents. Avec Aux côtés, les employeurs peuvent améliorer l'engagement des candidats et optimiser pleinement leur processus de recrutement. Aux côtés travaille avec des clients incroyables à travers l'Amérique du Nord, dans une vaste gamme d'industries et de tailles d'entreprises. Des marques comme Property Guys, Audiobooks.com, Moosehead, Resson Aerospace, AmpMe et CareGuide utilisent toutes Aux côtés pour construire leurs équipes. La tarification d'Aux côtés est conçue pour correspondre à vos besoins en matière de recrutement, en fonction du niveau de service et du nombre d'emplois que vous prévoyez de publier. Le logiciel d'Aux côtés possède des fonctionnalités incroyablement puissantes telles que, une distribution d'emploi robuste pour atteindre les bons candidats ; un filtrage intelligent des candidats pour gérer facilement vos candidats ; la planification d'entretiens et de réunions ; la collaboration d'équipe avec des fonctionnalités de partage, de vote, de marquage et de commentaire ; la messagerie en masse aux candidats avec des modèles ; des pages de carrière personnalisées pour élever votre marque employeur ; le partage social traçable ; des offres d'emploi riches en marketing ; et des expériences candidates fantastiques. Aux côtés s'engage pleinement à offrir un support client fiable qui dépasse les attentes. Tant les entreprises que les candidats adorent utiliser Aux côtés, avec 95 % des candidats déclarant qu'ils préfèrent postuler via Aux côtés par rapport à d'autres options. ## Alongside Reviews ### 1. Externalisez votre technologie de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt S. | VP Engineering, Services d'information, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** La gestion centralisée de toutes les activités de recrutement -- gérer plusieurs sites d'emploi est un énorme casse-tête et c'est agréable d'avoir toutes les informations des prospects disponibles de manière centralisée. Auparavant, je stockais tous les CV dans un dossier partagé qui était difficile à rechercher et presque impossible à classer correctement. Construire votre propre page de carrière est juste un autre actif logiciel à entretenir et acheter un logiciel tiers est encore une autre chose à gérer. C'est agréable de délester une partie de la technologie non essentielle à l'entreprise et de se concentrer sur ce qui compte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** C'est difficile de taper une version de quarante caractères de 'rien'. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Pas besoin d'acheter/construire et de gérer notre propre application de carrière interne - Collaboration facile avec d'autres membres de l'équipe sur le processus de recrutement/embauche - transfert facile des activités de recrutement grâce au suivi du statut dans l'application. - Pipeline de recrutement flexible - facile à faire correspondre la pratique interne avec les fonctionnalités disponibles dans l'application. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la superbe critique, Matt ! ### 2. Grande application multifonctionnelle pour trouver d'excellents candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tera W. | Happiness Manager, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Parallèlement est très convivial. Il est facile pour quelqu'un qui est légèrement technophile de s'y retrouver et de comprendre où aller pour trouver les informations dont il a besoin. C'est merveilleux pour les équipes de pouvoir toutes examiner les candidats et laisser des notes afin de passer à l'étape suivante. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Pas un désaccord mais ce serait formidable de pouvoir personnaliser les informations affichées sur l'écran du candidat. Par exemple, voir les points forts au lieu du dernier emploi. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Vaut l'effort d'apprendre à utiliser. Vous fera gagner du temps à long terme ! **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous résolvons le problème de la publicité pour plusieurs emplois sur plusieurs plateformes. C'est fantastique d'avoir un seul centre pour vérifier ce processus et que ce centre nous permette également de filtrer, de prendre des notes et de suivre le processus d'embauche. Cela fait gagner du temps. C'est énorme. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci Tera pour la belle critique ! ### 3. Votre prochaine embauche de manière facile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick G. | Head Of Customer Support, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Les documents d'aide étaient excellents pour m'aider à réfléchir et à planifier comment j'aborderais le processus de recrutement. Les rappels par e-mail et les mises à jour concernant les candidatures étaient utiles pour rester au courant du traitement des candidats entrants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Je ne me souviens de rien que je n'ai pas aimé. Je n'ai rencontré aucun bug ni confusion. Super interface utilisateur. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Ils sont une excellente entreprise dirigée par des professionnels obsédés par les ressources humaines. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je me sentais et je me sens maintenant beaucoup plus confiant dans mes pratiques d'embauche. Ils ont aidé à donner une structure à ce qui peut parfois être un processus un peu chaotique. Ils avaient d'excellents modèles d'e-mails et de descriptions de poste qui m'ont facilement fait gagner des heures de travail pour les mettre en place. Et ils étaient faciles à personnaliser. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci Nick ! ### 4. Aux côtés de la revue ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kolton G. | Chief Technology Officer, Logiciels informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 25, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'aime la simplicité avec laquelle Alongside rend le processus de création d'une offre d'emploi, la génération de questions de candidature et sa publication sur les sites d'emploi ! Cela facilite grandement la vie de tout expert en RH en ayant une plateforme simple pour contrôler tous vos besoins en matière de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Je n'aime pas qu'il y ait un nombre limité de tableaux d'emploi pour publier et qu'il n'y ait pas de modèles de questions de codage disponibles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Je recommanderais d'essayer l'essai gratuit et de voir par vous-même à quel point ils rendent l'embauche facile ! **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème commercial qui est résolu avec En plus d'avoir une plateforme unique pour tous vos besoins en recrutement. Les avantages sont la simplicité, l'économie de temps et l'organisation ! ### 5. À côté se trouve notre outil de prise de décision préféré. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Énergies renouvelables et environnement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Nous aimons pouvoir obtenir une compréhension de l'ensemble de notre pipeline de candidats en un seul endroit transparent. Peu importe la plateforme sur laquelle nous publions nos annonces d'emploi, nous avons la possibilité d'utiliser cela comme un outil de prise de décision à tous les niveaux de l'entreprise, et les différents responsables de département peuvent facilement faire des sélections et des suggestions directement dans Alongside. Cela a été extrêmement utile pour rationaliser notre processus de recrutement, surtout en tant que startup où nous n'avions pas toujours un responsable des ressources humaines à disposition pour organiser les candidats eux-mêmes ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** La seule raison pour laquelle je ne recommanderais pas cela est si une startup n'avait pas de flux de trésorerie initial pour l'acheter et avait seulement besoin de postes d'embauche ponctuels. Il doit certainement y avoir un certain volume avec lequel vous traitez pour utiliser l'outil à son plein potentiel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Une chose que nous avons réalisée en grandissant est que nous manquons vraiment de politiques, passant d'une startup improvisée à notre phase de croissance. S'il y avait une section de modèles où nous pourrions voir des documents de type politique d'embauche existants pour accroître notre professionnalisme à mesure que nous avançons, ce serait très utile ! **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons réalisé que notre équipe de niveau C peut intervenir dans cela chaque fois qu'elle a le temps et faire ses suggestions et recommandations dans l'application comme elle le juge approprié. Cela est ensuite enregistré dans Alongside afin que, lorsque les autres membres de l'équipe ont du temps, ils puissent y accéder eux-mêmes et comparer leurs suggestions avec le reste de leur équipe. Bien que cela offre la flexibilité de le faire à votre propre rythme, nous constatons toujours que l'outil maintient tout le monde sur la même longueur d'onde de manière plus en temps réel que d'avoir le recrutement à un niveau de processus plus manuel. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique ! ### 6. Meilleure plateforme pour trouver le candidat idéal ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 26, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facilité de création d'annonces d'emploi, excellent support, accès à plusieurs sites d'emploi, **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Je ne peux pas dire qu'il y ait quelque chose que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver des talents, UX simple pour notre équipe, excellente expérience pour nos chercheurs d'emploi ### 7. Incroyablement simple **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt C. | Co-Founder and Chief Product Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 02, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** La simplicité d'Alongside en fait vraiment un outil indispensable pour toute équipe en croissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Il n'y a vraiment pas grand-chose que nous n'aimons pas à propos de Alongside. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Nous **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lors de l'embauche, le processus de création d'une annonce d'emploi standardisée qui facilite la candidature des postulants est indispensable. Alongside aide à structurer les annonces et rend la communication avec les candidats très facile. Nous aimons également le temps que cela nous fait gagner pour promouvoir nos offres. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique, Matt ! ### 8. Bonne façon de trouver d'excellents candidats et de les intégrer dans l'entreprise. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan S. | Growth & Marketing Manager, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'ai aimé les multiples intégrations avec les sites d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Facilité de notifier tous les candidats des résultats **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé Alongside pour effectuer certains de nos premiers recrutements non référencés... Alongside nous a aidés à constituer quelques équipes dans l'entreprise et à augmenter notre base de talents. J'ai apprécié la possibilité de diffuser des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi et les fonctionnalités de collaboration avec l'équipe. Aide à augmenter la collaboration avec le recrutement. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour l'avis, Nathan ! ### 9. Je l'utilise en tant que responsable du recrutement pour une entreprise en démarrage à Halifax. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Ce que j'aime le plus, c'est de pouvoir voir tous mes candidats d'un coup d'œil et d'avoir l'ensemble du processus d'embauche plus ou moins en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Pouvoir s'inscrire et se désinscrire, j'ai trouvé cela difficile parfois. Étant une startup dont le processus d'embauche connaît des hauts et des bas importants, pouvoir mettre un abonnement en pause plus facilement serait agréable. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce que nous avons résolu permet à notre processus de recrutement d'être un peu plus organisé et pouvoir envoyer à tous les candidats des messages personnalisés avec un effort minimal est très utile. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique ! ### 10. retour d'information **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle D. | Human Resources Manager, Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Tous les candidats sont au même endroit. Facile de rechercher des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Le nouveau tableau de bord ne me fournit pas les informations dont j'ai besoin. Je dois simplement cliquer davantage pour accéder aux informations que je veux. De plus, je n'aime pas que le bouton "créer un emploi" soit un petit signe +. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** les CV sont mieux organisés **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique et les commentaires, Michelle ! :) ### 11. fait ce que je veux qu'il fasse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facile de publier mes descriptions de poste. J'adore la possibilité de les publier sur plusieurs portails en notre nom. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Difficile de naviguer entre plusieurs perspectives. Aussi ringard que cela puisse paraître, j'aimerais une expérience plus semblable à Tinder où je peux présélectionner des personnes avant d'approfondir. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Cet outil est essentiel pour vous aider à gérer tous les prospects entrants que vous pourriez recevoir de diverses sources. Nous serions perdus sans lui. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** À côté se trouve mon portail qui me permet de le faire. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique ! :) ### 12. Coordinateur des ressources humaines **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alana B. | Human Resources Coordinator, Pratique du droit, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Très facile à utiliser et à naviguer. Je suis nouveau dans le rôle au sein de l'entreprise et c'était très facile de plonger directement dedans. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Plus de choix concernant les catégories de candidats **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Garder nos applications ensemble en un seul endroit est un sauveur. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique, Alana ! ### 13. Partenaire fantastique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark S. | President & CEO, Ressources humaines, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Ces gars sont attentifs, solidaires et réactifs avec une touche de charme maritime canadien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Serait mieux d'avoir plus de candidats naturels venant de la région locale. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous trouvons des candidats difficiles à pourvoir. En parallèle, offre avec leur plateforme facile à utiliser. **Official Response from Emily Brennan:** > Merci pour la critique, Mark ! ### 14. Aux côtés a rendu notre processus d'embauche facile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin D. | Founder / CEO, Automobile, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facile à utiliser, collaboration et gain de temps **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Postes pour les employés à distance, vous devez cibler plusieurs villes **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduire la quantité de temps, d'énergie et d'argent consacrée à l'embauche. Collaboration d'équipe sur la gestion d'un processus d'embauche efficace. ### 15. Très beau programme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabelle G. | HR Specialist, Assurances, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facile - pratique. J'aime la disposition - elle est propre et efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Rien pour le moment - le produit est encore très nouveau pour mon entreprise. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Efficace pour répondre aux candidats en temps opportun ### 16. Fonctionne à chaque fois **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marc G. | VP SALES - Co-Owner, Dispositifs médicaux, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facilité d'utilisation, édition, vous n'êtes pas bloqué si vous avez fait une erreur en postant, candidats faciles à examiner une fois qu'ils postulent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Un peu cher mais pas prohibitif, envisagez d'obtenir plus de possibilités de publication. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons embauché 2 nouvelles personnes dans le processus pour la troisième en ce moment, nous pouvons contrôler le processus plus facilement car je travaille à distance et mon directeur général est au siège, nous pouvons qualifier individuellement sans avoir de réunion physique. ### 17. Nous utilisons alongside comme notre système de suivi des candidatures avec Career Beacon. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** L'ATS est très facile à naviguer et nous avons le plus bénéficié du partage des CV des candidats avec les gestionnaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** À ce moment-là, il n'y a rien que nous n'aimons pas. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parallèlement a résolu notre système manuel d'examen des candidats à un emploi. L'outil nous permet de partager des CV, de recevoir des commentaires des managers et de regrouper tous les candidats en un seul endroit. Gagner du temps a été le plus grand avantage pour le département des ressources humaines et les managers adorent le nouveau processus. ### 18. En plus de faire une différence **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kirby S. | Director of Operations, Recrutement et dotation, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facilité d'utilisation Simple à former de nouveaux employés Support en temps réel **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Rapports limités Non conçu pour une utilisation par les agences Intégration d'écran **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Économique Local Facile à utiliser **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps de réponse amélioré pour construire et publier. ### 19. Applications faciles à visualiser **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Onglets pour l'organisation :) J'aime aussi les points rouge/vert/jaune pour le classement. J'aime la fonctionnalité de pouce levé / pouce baissé pour communiquer en interne (évite les allers-retours). J'aime aussi que lorsque vous partagez un profil avec un membre de l'équipe, cela leur donne un lien vers le candidat immédiatement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Alongside **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** rationalise l'embauche et garde plusieurs gestionnaires informés ### 20. Utile mais nécessite des mises à niveau analytiques **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'aime que ce soit facile à utiliser. C'est très simple de configurer des offres d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Il a besoin de plus d'options d'analyse. Vous devriez pouvoir extraire une feuille de calcul pour montrer tous les candidats pour tous les emplois, avec les adresses e-mail et les informations de contact. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes de personnel sont en train d'être résolus. Il est possible de donner à des personnes spécifiques l'accès à leurs propres publications plutôt que tout le monde soit bombardé de toutes les publications. ### 21. Intégration facile, recherche limitée **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel D. | Co-Founder and Chief product officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Facile à publier un emploi et à intégrer sur notre site web **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Fonctionnalité de recherche limitée. Avait des bugs lors de l'exportation des candidats. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Publier un emploi, obtenir des candidats, discuter avec d'autres gestionnaires ### 22. À côté - Première impression **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Très facile à utiliser et facile d'accès aux informations utilisateur **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Aucun problème à ce jour Aucun problème à ce jour Aucun problème à ce jour **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** Ce logiciel est fortement recommandé pour ceux qui souhaitent mieux gérer le recrutement. Facile à utiliser et beaucoup de fonctionnalités pour améliorer votre processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions besoin d'un système de suivi des candidatures pour mieux gérer le cycle de vie du recrutement. ### 23. Nouvel utilisateur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Matériaux de construction | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** le service en ligne est convivial, je l'utilise seulement depuis quelques semaines maintenant **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Je souhaite que nous puissions obtenir un support de chat direct, parfois cela peut prendre environ 2 heures avant de recevoir une réponse pour un exemple de réponse. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les CV sont au même endroit, beaucoup plus facile de gérer notre vivier de candidats. ### 24. Responsable des ressources humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** La facilité d'utilisation ; la fonction de questionnaire ; le support et la facilité d'édition. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Rien. Honnêtement, je ne peux penser à rien que je n'aime pas. J'adore cet ATS. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Alongside:** J'ai recommandé et continuerai à recommander Alongside. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rend le tri des CV très efficace. Donne aux responsables du recrutement plus de temps pour faire un travail plus important. ### 25. J'ai trouvé Alongside être un moyen facile de suivre les candidats potentiels. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara Y. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** C'est un design propre et simple de la page. Facilement maniable, accès facile et rapide aux informations que je recherche. J'aime pouvoir personnaliser notre page d'entreprise et ajouter des photos. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela atteint des candidats potentiels partout. ### 26. Vraiment une excellente plateforme **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'apprécie vraiment la possibilité de voir tous mes candidats en un seul endroit et de les organiser par qualifications, etc. J'aime aussi la facilité avec laquelle on peut publier des offres d'emploi sur les sites d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Je ne suis pas sûr pourquoi certains emplois sont promus par Alongside sur les réseaux sociaux et d'autres non. J'ai également remarqué que la fréquence à laquelle le service client d'Alongside fait des vérifications, des suggestions, etc. a diminué. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps nécessaire pour préparer les offres d'emploi et les distribuer facilement. ### 27. Quelques bugs, mais une bonne plateforme. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique du droit | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** La simplicité et la facilité de partager des notes avec d'autres. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Une certaine personnalisation était nécessaire pour notre utilisation, et cela ne s'est pas déroulé sans heurts. Principalement résolu maintenant cependant. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre ancien système était encombrant et rendait le tri / partage difficile. Parallèlement, cela a été résolu. ### 28. Moderne sensation - facile de collaborer avec des partenaires **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'ai vraiment aimé pouvoir ajouter des notes pour que d'autres examinateurs puissent les consulter et classer rapidement les candidats en catégories. La fonctionnalité d'e-mail automatisé était également très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** J'ai constaté que le résumé parallèle omettait souvent des détails clés du CV - j'ai constaté que, plus souvent qu'autrement, j'utilisais simplement le CV tel qu'il avait été soumis à l'origine. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun problème pour le moment. Comme mentionné, j'ai adoré pouvoir catégoriser rapidement les candidats et automatiser les e-mails. ### 29. Utilisation de côté **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Le système est facile à apprendre et à utiliser pour les professionnels des ressources humaines et pour les responsables du recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Seule l'incapacité de marquer avec votre entreprise lorsque vous envoyez à LinkedIn **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions besoin d'un APS à court terme. Aux côtés a fourni la solution et avait la flexibilité de pouvoir résilier notre contrat à tout moment. Cette flexibilité est appréciée car nous mettrons en œuvre un HCM au cours des prochains mois. ### 30. Programme bien organisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services individuels et familiaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Pouvoir voir et suivre les candidatures **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** les applications d'impression ne sont pas aussi simples qu'elles pourraient l'être **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** moins d'e-mails, meilleure organisation ### 31. Aux côtés de et Google **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** J'aime qu'il offre des statistiques GA à l'intérieur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Pas tant une aversion, mais j'aimerais qu'il puisse s'intégrer au compte GA d'un client pour pouvoir ajouter le suivi des événements aux clics à l'intérieur. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Affichage des offres d'emploi et autorisation de soumettre des candidatures. ### 32. Encore incertain **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** C'est facile à utiliser habituellement. Personnel amical. Que je peux acheter des annonces Craigslist avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Parfois un peu défaillant. Les candidats ne l'utiliseront pas pour certains postes. Je peux obtenir de meilleurs tarifs et publier des annonces moi-même sur Indeed. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est bien d'avoir un système de suivi des candidatures. ### 33. Excellent système de suivi des candidatures **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Le suivi, le tri et la qualification des candidats fonctionnent très bien, ainsi que la possibilité de publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes à partir d'un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Il n'y a rien que je puisse dire que je n'aime pas en ce moment. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rationalisation du processus de candidature et d'embauche. ### 34. Grand gain de temps **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** L'efficacité de regrouper toutes les applications en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Inflexibilité des options de tarification pour certains services. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps économisé, efficacité ### 35. Tellement facile... **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Alongside?** Si facile à utiliser dans toutes les circonstances possibles **Que n’aimez-vous pas à propos de Alongside?** Jusqu'à présent, il n'y a rien que je n'ai pas aimé. **Quels sont les problèmes que Alongside résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recruteur ## Alongside Discussions - [À quoi sert Alongside ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-alongside-used-for) - [View Alongside pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/alongside/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+16%3A58%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f9b6a0fa-7a54-4218-bc2a-08b3f47adac4&secure%5Btoken%5D=d2561d8341006803ec439adec0bbb6337a4b02ab4e5fb3fee08725fe14c4f58e&format=llm_user) ## Alongside Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Alongside Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/fr/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews)