# Ally.io Reviews **Vendor:** Ally.io **Category:** [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 142 ## About Ally.io Ally.io est le principal logiciel OKR qui maintient les équipes alignées, connectées et concentrées sur les bons résultats, tout en offrant aux dirigeants la visibilité nécessaire sur le travail effectué, que ce soit en personne ou à distance. Les organisations à forte croissance de toutes tailles utilisent Ally.io pour aligner, suivre et mesurer les objectifs et les résultats. Les utilisateurs peuvent définir, partager et ensuite suivre leurs priorités en ligne à tout moment sur des appareils web et mobiles. Cela aide les utilisateurs à rester sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs en identifiant les problèmes en temps réel et en notifiant automatiquement les équipes. Nos intégrations OKR incluent des outils de collaboration comme Slack et Microsoft Team ainsi que des intégrations de systèmes d'information de données et de ressources humaines (HRIS). Cela permet aux utilisateurs de suivre et de gérer sans effort leur performance en utilisant les outils qu'ils utilisent déjà. Ally.io permet aux utilisateurs de donner et de recevoir des retours en temps réel, ainsi que de générer des rapports personnalisés, aidant les équipes à reconnaître les réalisations professionnelles et à comprendre la performance individuelle ou d'équipe. Les clients qui utilisent Ally.io incluent Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company et d'autres. ## Ally.io Reviews ### 1. Meilleur outil de gestion OKR dans la technologie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anal P. | Analyst - Marketing Analytics , Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally.io a une très bonne interface utilisateur se concentrant sur la création d'objectifs et de résultats clés avec l'appariement et l'équilibrage de la gestion des OKR. Ally est bien meilleur que ses concurrents comme Profit.co en ce qui concerne les intégrations et la mise à jour automatique. Il m'a aidé, ainsi que mon équipe, à suivre nos OKR et à avoir une idée claire de notre position par rapport à notre objectif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Ally.io API ne sont pas très puissantes, ce qui nous empêche d'avoir une configuration de base de données, à cause de cela, nous ne pouvons pas avoir un dump de la journée sur notre système de base de données. De plus, n'importe qui peut modifier les OKR et les objectifs de n'importe qui, ce qui rend vraiment difficile le suivi des changements. De plus, il est vraiment difficile d'avoir des calculs complexes et une cartographie. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Ally.io pour suivre nos objectifs et résultats clés et voir où nous en sommes par rapport à notre cible fixée, ce qui nous aide à décider de notre approche future. Cela nous permet également de déléguer du travail à nos collègues et de nous aider à revoir le travail des uns et des autres. Cela constitue le meilleur système pour la collaboration en équipe. ### 2. Excellent site pour atteindre les objectifs individuels et d'entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abid K. | Application Support Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La meilleure chose pour moi est la facilité d'accès lors de la mise à jour des OKR et les rappels constants qui me permettent de rester sur la bonne voie aux niveaux individuel et d'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Pour être honnête, il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer ; cependant, parfois, je ressens que les domaines et les modules pourraient être un peu difficiles à comprendre et pourraient être un peu simplifiés. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donc, en tant qu'employé, tout le monde travaille dur et fait de son mieux. Cependant, parfois, nous oublions de suivre ce que nous faisons de notre journée et quels devraient être nos objectifs, etc. Voici Ally grâce à laquelle les rôles, tâches, objectifs de chacun sont bien définis et donc capables de suivre et de gérer correctement. ### 3. Produit fantastique, l'équipe l'adore et il a réussi notre test ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Corrin L. | People Development Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** En tant qu'utilisateur actuel du produit, nous trouvons Ally vraiment utile pour nous aider à surveiller nos OKR. C'est vraiment facile de configurer les OKR, quelle que soit la taille de l'équipe, et de laisser les gens les surveiller eux-mêmes. Ally est simple à utiliser et possède de nombreuses fonctionnalités intéressantes que vous pouvez activer ou désactiver, y compris des rappels pour mettre à jour vos OKR et aussi un e-mail récapitulatif hebdomadaire global sur les interactions de la semaine, que notre PDG aime consulter pour voir à quel point les gens s'y engagent. Ally a une option pour voir certains OKR modélisés, ce qui a été vraiment utile lorsque nous étions bloqués ou incertains sur la façon de formater nos OKR, surtout qu'ils sont décomposés en rôles de travail et d'équipe. Une autre fonctionnalité utile est la possibilité de modifier facilement les OKR au fur et à mesure que vous avancez dans le trimestre. Parfois, nous avons pu les formuler incorrectement ou choisir un KR incorrect, mais avec Ally, c'est vraiment simple de modifier et de se recentrer sur ce que vous voulez accomplir pour le reste du trimestre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Vous devez vous assurer que vous avez vérifié la période que vous surveillez. Parfois, nous avons mal interprété cela et commencé à entrer des OKR avant de réaliser qu'il les surveillait sur une base annuelle, donc nous avons dû aller dans l'onglet des paramètres pour changer cela en trimestriel. Nous n'avons pas pleinement utilisé toutes les fonctionnalités, donc nous ne sommes pas nécessairement intéressés à les voir affichées. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une manière transparente de voir et d'atteindre nos OKR. ### 4. Une solution complète pour la gestion des OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maitresh A. | Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Capacité à diviser un OKR en sous-tâches et à effectuer des bilans à un niveau de sous-tâche, ce qui se répercute sur le bilan de l'OKR principal. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Les enregistrements peuvent se faire soit en mettant à jour les progrès, soit en ajoutant un commentaire, il devrait plutôt y avoir un moyen plus intuitif comme des enregistrements par date ou un rappel pour des enregistrements en temps opportun. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Définitivement, un excellent outil pour gérer les OKR partagés, mais la convivialité peut être améliorée. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Ally pour gérer les OKR partagés entre les équipes et offrir une visibilité complète à l'équipe, aux propriétaires et à la direction à travers les équipes. ### 5. Le processus d'OKR devient une réalité. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tirthankar B. | Director of Engineering, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** J'aime la transparence chez Ally. Fidèle au livre "Measure what matters". Toute l'entreprise peut voir les OKR des uns et des autres et comment ils se comportent. J'aime la flexibilité chez Ally qui me permet de changer l'alignement/propriétaires des OKR à tout moment. De plus, cela me permet de déplacer les OKR entre différentes périodes. L'intégration avec Slack est très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il n'y a rien que je n'aime pas chez Ally. Je ne trouve pas l'intégration JIRA très utile car elle ne fait qu'ajouter du bruit. Ally (OKR) et JIRA (Scrum) ont des objectifs différents à mon avis. Mettre en œuvre des OKR dans une organisation nécessite un champion à l'intérieur de l'entreprise. Ce n'est pas la faute d'Ally. C'est l'effort pour adopter une nouvelle manière de réussir dans une organisation. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally aide à aligner les objectifs de l'organisation, de l'équipe et des individus. Il suit les progrès des OKR avec des bilans hebdomadaires. Il aide toute personne dans l'organisation à comprendre la valeur qu'elle apporte à une organisation. ### 6. Aide à gérer les projets et l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerald “Maurice” F. | Field Operations Manager , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** J'ai tendance à avoir beaucoup de projets sur ma liste. Cela m'aide vraiment à les suivre, à fixer des délais pour eux et à décomposer mes projets en tâches ou en projets plus petits. J'aime pouvoir ajouter plus de tâches ou de KR à chacun également, lorsque de nouveaux défis surgissent dans l'un de mes principaux OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je voudrais un moyen de voir tous les projets et OKR sur une seule page sans avoir à basculer entre les deux onglets et à ouvrir chaque trimestre ou période de temps. Cela pourrait déjà exister et je ne l'ai tout simplement pas trouvé. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du temps et précision des délais. J'avais eu des problèmes pour terminer avant les délais parce que je ne prenais jamais la peine de vérifier quand j'avais promis de terminer quelque chose. C'est particulièrement difficile car je travaille généralement sur 8 à 10 projets à la fois. J'apprécie également beaucoup les rappels Slack. Cela m'aide à me rappeler où j'en suis et à voir où je suis en retard, afin de savoir où je devrais concentrer mon attention dans les jours à venir. ### 7. Une excellente façon d'organiser la performance de l'équipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sakshie P. | Associate Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally est un excellent outil pour garder tous nos OKR en un seul endroit, les vérifier régulièrement et avoir une idée globale de la performance de l'entreprise. Cela nous a rendus, en tant qu'équipe, plus responsables de nos objectifs, ce qui nous a aidés à être plus productifs dans l'ensemble. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Les projets peuvent être un peu délicats à gérer. Mais un excellent logiciel dans l'ensemble. Rien de particulier à redire. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Apporter une meilleure productivité d'équipe. Les meilleures pratiques des OKR d'Ally nous ont aidés à comprendre combien nous apportons à la table. Et cela aide à garder l'entreprise mieux alignée avec ses objectifs. Nous avons un programme OKR très solide dont Ally est une grande partie ! ### 8. Excellent outil pour les entreprises **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est un excellent outil pour suivre les OKR. J'aime la façon dont il se connecte à différents outils comme Slack pour donner des rappels sur les bilans. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** J'aimerais avoir un moyen de diviser le trimestre en parties plus petites pour avoir une barre de progression plus précise. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un moyen de partager mes OKR et mes progrès avec mes coéquipiers et de suivre ce sur quoi ils travaillent. ### 9. Bon pour les entreprises **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lily K. | Social Media Editor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est utile pour suivre les tâches que je dois accomplir pendant la journée/semaine/mois. Parfois, le travail est si chargé que je perds de vue les choses qui n'ont pas besoin d'être faites immédiatement et ce programme m'aide à rester sur la bonne voie avec des choses comme ça. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je souhaite pouvoir changer le moment où ils me rappellent de m'enregistrer. Les vendredis après-midi, quand j'essaie de terminer plein de choses avant le week-end, ne sont pas très idéaux. Ce n'est pas toujours utile non plus pour suivre ce qui n'est pas basé sur des chiffres. Parfois, il est difficile d'attribuer un pourcentage au travail que je dois faire, donc je ne l'ajoute tout simplement pas à ally parce que cela n'a pas de sens. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à rester aligné avec le reste de mon équipe afin que nous sachions que nous travaillons de manière cohérente. De plus, être rappelé de vérifier m'aide à me souvenir des choses qui doivent être faites pour la semaine que j'aurais pu oublier ou ne pas encore avoir abordées. ### 10. Un système pour mesurer les objectifs de votre entreprise **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Une fois que vous avez défini vos objectifs, il est facile de les suivre. Cependant, la partie difficile est de définir précisément les objectifs d'une manière qui puisse être mesurée et qui soit significative. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** L'idée principale du produit est de fournir de la visibilité sur les objectifs de l'entreprise. Cependant, je serais préoccupé par la possibilité que les employés soient considérés comme des chiffres d'une équation ou des entrées. Il devrait peut-être ajouter des moyens de mesurer les compétences interpersonnelles qui apportent également de la valeur à l'organisation. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Segmenter l'organisation en groupes avec des objectifs définis qui sont suivis sur une base périodique spécifiée, en rendant les individus responsables de l'accomplissement d'objectifs spécifiques et en leur donnant l'opportunité de mener cela à bien. ### 11. Excellent outil pour accroître l'autonomie et commencer à mettre en œuvre la gestion continue de la performance. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian P. | Chief Digital Transformation Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** - Leur intégration avec d'autres systèmes - La simplicité de configurer les Objectifs et Résultats Clés - La fonctionnalité qu'ils ont incluse pour avoir des projets ou initiatives pour soutenir les Objectifs et Résultats Clés - Leur intégration Slack - Site de formation **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** - Le chat du centre de support prend généralement un jour pour répondre. - Ils n'incluent pas l'API, seulement dans l'Enterprise (ou en tant qu'Add-On). - Ils ont une fonctionnalité d'analyses, mais elle ne semble pas exhaustive et je ne trouve pas encore de rapports. - Il n'est pas très clair comment ils mettent en œuvre les réunions CFR, mais nous essayons de trouver un moyen. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Si vous ne savez pas grand-chose sur les OKR, ils ont un excellent ensemble de formations en ligne qui vous prépareront avec la méthodologie pour construire de grands OKR pour l'ensemble de l'organisation. L'API est un plus, mais ils fournissent suffisamment d'intégration pour vous lancer. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous travaillons à mettre en œuvre une gestion continue de la performance et à accroître l'autonomie de l'équipe. Nous voulons changer l'ancienne méthode de gestion de la performance et la fusionner avec une nouvelle façon de faire la planification stratégique. ### 12. Ally.io me garde motivé **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally.io me donne un endroit pour suivre mes objectifs, à la fois du point de vue du développement de carrière et du point de vue fonctionnel. C'est aussi flexible que j'en ai besoin. J'ADORE aussi pouvoir faire un Check-in en masse de mon statut. J'essaie de le faire chaque semaine, en interpellant mon manager ou mes directeurs si nécessaire pour attirer l'attention sur les choses qui glissent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Parfois, la hiérarchie peut être un peu déroutante, mais honnêtement, je pense que cela dépend de la façon dont mon entreprise a mis en œuvre la solution. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un de mes problèmes est que je peux être tellement occupé à travailler sur des choses qui surgissent que je ne m'occupe pas des choses qui comptent vraiment. J'ai utilisé Ally.io pour fixer des objectifs qui me motivent à gérer mon temps, à accomplir d'abord les choses les plus importantes, puis à faire le reste. ### 13. Compromis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick J. | Leader Unidade, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** L'organisation et le pouvoir d'éditer toute nouvelle situation qui mérite une attention opportune **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Qu'il n'y ait pas suffisamment de tutoriels en espagnol **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Totalité **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mes OKR sont bien meilleurs avec la recommandation pour les dates et les semaines, les alarmes c'est ok. ### 14. Grand outil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron A. | Intern, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 04, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La fonction de tableau de bord est un excellent moyen de présenter comment chaque équipe progresse en termes de réalisation des objectifs qui aident à atteindre des buts plus importants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Mon entreprise utilise Microsoft, et nous ne pouvons actuellement pas connecter Microsoft Excel pour faire des enregistrements automatiques, donc c'est un peu fastidieux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** C'est un excellent outil pour garder chaque employé sur la bonne voie. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally nous oblige à rester sur la bonne voie avec nos objectifs. ### 15. Outil utile pour la définition des objectifs et le suivi des projets **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse E. | Senior Training Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** L'interface simple et intuitive pour créer des objectifs et des résultats clés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Les notes prises sur les KR ne se reflètent pas sur les objectifs de haut niveau. Cela faciliterait les choses si les notes des KR pouvaient également être vues lorsque vous êtes au niveau de l'objectif. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Je recommande Ally aux organisations qui sont sérieuses au sujet de l'alignement des objectifs et des projets à travers les différents niveaux de l'organisation et de la surveillance étroite de ces projets. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons un allié pour proposer des projets qui s'alignent avec nos priorités stratégiques par trimestre. Cela varie selon le département. Les projets que je dirige sont liés à l'apprentissage et au développement. ### 16. Plateforme de gestion OKR de premier plan : flexibilité, intégration, facilité d'utilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiwan N. | Director, IT Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Nous avons sélectionné Ally parmi 8 prétendants de plateformes OKR. La plupart d'entre eux avaient les fonctionnalités indispensables habituelles (trimestres personnalisés, vue du tableau de bord de l'alignement des OKR, rapports de gestion, etc.). Cependant, nous avons priorisé la facilité d'utilisation pour favoriser l'adoption, et l'intégration d'Ally avec de nombreuses autres plateformes, y compris Teams, Slack et Wrike, ainsi qu'une application mobile intuitive et bien conçue, correspondait à nos attentes. De plus, plusieurs autres fournisseurs d'OKR ont construit leur plateforme en fonction de leur "philosophie" OKR, et n'ont donc pas inclus certaines fonctionnalités (c'est-à-dire le suivi des projets/initiatives, les OKR individuels, etc.). Comme nous étions nouveaux dans les OKR et n'avions pas encore développé notre "philosophie", nous voulions une plateforme avec la flexibilité d'accommoder tous les besoins que nous pourrions avoir maintenant ou à l'avenir. Ally excelle dans cette flexibilité. Un exemple est leur module de gestion de la performance récemment lancé, dont je suis impatient d'en savoir plus. Beaucoup d'autres fournisseurs croient que la gestion de la performance individuelle ne devrait pas être intégrée aux OKR, et ne développeraient donc jamais cette capacité. Ally vous offre toutes les options, et vous pouvez choisir celles que vous souhaitez mettre en œuvre dans votre organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas chez Ally. J'ai mes préférences personnelles concernant certains termes (par exemple, ils utilisent "KPI" pour décrire les résultats clés des métriques, alors que d'après mon expérience, les KPI sont plus associés aux métriques opérationnelles de l'entreprise), mais encore une fois, ce sont des préférences. Vous avez la possibilité de créer des balises personnalisées si vous avez besoin de raffiner ou de filtrer davantage les informations. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Considérez le niveau d'intégration dont vous aurez besoin. Si vous avez déjà une plateforme de gestion de la performance dans votre système RH, vous devrez déterminer comment gérer la rigueur des bilans hebdomadaires des OKR avec votre routine intégrée de retour d'information sur la performance individuelle, tout en réduisant la charge sur le personnel. Comme les OKR étaient nouveaux et que notre personnel était quelque peu "fatigué par les cadres", nous avons visé la facilité d'utilisation pour éliminer toute excuse pour qu'ils n'adoptent pas les OKR et ne s'engagent pas dans les bilans. Ally a été d'une grande aide pour accomplir cela grâce aux nombreux points de contact permettant de faire des bilans (le site web d'Ally, Slack/Teams ou mobile). **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que directeur informatique, je cherchais un moyen d'aligner et de suivre le travail effectué par mon personnel et l'impact qu'il a sur mes objectifs départementaux, avec l'intention de l'introduire à l'échelle de l'entreprise pour aider à stimuler la planification stratégique et l'exécution. Après avoir lu "Measure What Matters", j'étais captivé par les OKR... mais j'ai rapidement réalisé que tenter de gérer les OKR sur une feuille de calcul avec plus qu'une poignée de personnes deviendrait rapidement ingérable. Ally était exactement ce dont nous avions besoin pour établir une base sur laquelle nous pourrions adopter les OKR dans toute l'organisation. Seulement 6 mois après le début de notre parcours OKR, nous voyons déjà plus de maturité dans notre planification trimestrielle et de concentration dans notre exécution. J'ai partagé notre parcours avec plusieurs cadres supérieurs, et ils sont impatients d'apprendre comment nous pouvons étendre le cadre à travers l'organisation. ### 17. Revue d'affaires **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mason M. | research analyst II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est simple et organisé. Je pouvais facilement suivre les progrès des autres départements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je ne sais pas comment définir des objectifs non mesurables. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** C'est un excellent outil si vous recherchez une communication interne efficace entre les départements. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pourrais communiquer avec d'autres départements plus efficacement. ### 18. Expérience d'Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** L'expérience globale pour suivre les objectifs est bonne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il est parfois difficile de naviguer parmi les sous-éléments des objectifs. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally est utilisé pour suivre les objectifs au sein de l'organisation. Les avantages sont que vous pouvez suivre et optimiser l'accomplissement des objectifs, et cela donne également une vue d'ensemble sur la manière dont les processus sont réalisés au sein de l'organisation. ### 19. Super plateforme pour les OKR. Le personnel chez Ally est merveilleux. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** david r. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est la meilleure plateforme OKR sur le marché. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je n'aime pas l'interface utilisateur. Elle peut être désordonnée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Attendez-vous à consacrer des heures à Ally, tant en termes de configuration que de succès continu du système ORK. Ce n'est pas une approche ponctuelle. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally nous a aidés à créer et à mettre en œuvre une structure OKR. Cela a été essentiel pour faire passer notre entreprise au niveau supérieur. ### 20. OKR pour QBR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** simplicité. J'ai commencé à utiliser Ally.io pour me préparer à la prochaine QBR de l'équipe et à la revue du conseil d'administration. Le processus d'intégration de la plateforme m'a guidé à travers le processus de définition des OKR, ce qui était facile, et j'ai une visibilité claire sur les OKR de notre équipe. Je me sens plus confiant pour aborder ces réunions que jamais auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Bien qu'il ait été facile de mettre en place des OKR individuellement, j'aimerais avoir un moyen de créer des OKR et de travailler avec mon équipe directement dans Ally.io, mais en partageant ce retour d'information avec l'équipe d'Ally.io, ils ont dit que cette fonctionnalité arriverait bientôt. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité, alignement et collaboration. Nous sommes au début de notre parcours, mais nous avons déjà eu l'avantage que chacun comprenne comment ses résultats clés nous aident à atteindre nos objectifs d'équipe et d'entreprise. ### 21. Plateforme productive qui aide à gérer les tâches efficacement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jai Prakash V. | Data Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 24, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Interface utilisateur conviviale et facilité d'utilisation. Très organisé et aide à gagner beaucoup de temps. Aide à suivre les progrès de chacun dans l'organisation. Je n'ai travaillé avec aucune autre plateforme comme Ally qui est si utile et facile à utiliser. Cela a aidé à améliorer les progrès individuels en gardant un objectif de leurs objectifs. Même en travaillant à domicile, Ally a aidé à connecter l'organisation et à atteindre les cibles et objectifs de l'organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Peu de fois, la configuration du calendrier peut être problématique pour les OKR si la période est impaire. Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients à Ally. Il a tout ce qui est nécessaire pour le travail. De plus, cela rend les choses plus faciles et meilleures sur le lieu de travail. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally a aidé à suivre le travail de tout le monde dans l'organisation et à gagner du temps. Aide à suivre les progrès de tout le monde dans l'organisation. Je n'ai travaillé avec aucune autre plateforme comme Ally qui soit si utile et facile à utiliser. Cela a aidé à améliorer les progrès individuels en gardant un objectif de leurs objectifs. Même en travaillant à domicile, Ally a aidé à connecter l'organisation et à atteindre les cibles et les objectifs de l'organisation. Cela a aidé à accomplir les tâches à temps et à atteindre les objectifs fixés par l'organisation sur une base trimestrielle, semestrielle et annuelle. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Jai, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'Ally.io aide votre organisation à atteindre ses objectifs ! Encore merci, Marilyn chez Ally.io ### 22. Outil génial pour mettre en œuvre les OKR dans votre organisation ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Simplifier le processus d'introduction du cadre OKR dans votre organisation en utilisant une plateforme conviviale qui vous permet de créer une source unique de vérité pour les principaux domaines d'intérêt et objectifs de votre entreprise, tout en offrant de grandes capacités de contrôle, de suivi et de reporting. L'équipe Ally est formidable et offre un support rapide et utile, vous guidant tout au long du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il n'y a pas de fonctionnalité de planification OKR et les intégrations sont quelque peu limitées, mais ces deux problèmes sont en cours de résolution et nous avons hâte de les explorer une fois prêts ! **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Améliorez l'engagement et la visibilité des employés dans l'entreprise avec le cadre OKR. Augmentez la fréquence à laquelle les employés se connectent et mettent à jour leurs progrès OKR. ### 23. Heureux avec Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun K. | Category Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Facile de définir des objectifs trimestriels, mensuels, hebdomadaires et ensuite les attribuer à votre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Mesurer les OKR - nous pouvons considérer plus de paramètres **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** l'utiliser bien **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En utilisant ally - mon équipe et moi pouvons suivre l'avancement de tous les projets assignés chaque semaine. ### 24. Vraiment pratique pour la définition d'objectifs à long terme, l'alignement global de l'équipe et la collaboration. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** J'aime vraiment la fonctionnalité de suivi des résultats clés, qui alimente automatiquement l'objectif global. En tant que chef d'équipe, j'aime pouvoir définir des résultats clés et les attribuer aux membres de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je n'aime pas que deux personnes ne puissent pas posséder un objectif. Je n'aime pas non plus que lorsque vous clonez un ensemble d'OKR, vous ne puissiez pas les déplacer ou modifier l'ordre dans lequel ils apparaissent, car un membre de l'équipe pourrait prioriser des objectifs différents de ceux d'un autre. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Alignement de l'équipe sur les objectifs que je peux vérifier à tout moment, résolvant ainsi le besoin d'un alignement et d'une communication constants entre plusieurs équipes. Cela permet à une équipe large et entière de se concentrer sur l'atteinte des mêmes objectifs avec différents résultats clés. ### 25. Super logiciel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Owanate A. | Content Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** J'aime la fonctionnalité de Check-in pour plusieurs KRs, cela me fait gagner tout le tracas. J'aime aussi l'option de graphique, cela me permet de voir mes progrès individuels et ceux de l'équipe au fil du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je n'aime pas les multiples notifications de bots Spam sur Slack. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Je recommande le logiciel Ally aux organisations cherchant à mesurer la performance et les métriques de leurs organisations et équipes. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** m'aide à définir des buts et des objectifs précis pour le travail, à suivre avec mon équipe et à surveiller mes progrès et ceux de l'équipe trimestriellement. ### 26. Ally ! Tout ce dont tu as besoin ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La fonctionnalité d'Ally est facile à utiliser, elle a une excellente sensation grâce à son style et son design modernes, elle me donne l'envie de m'engager avec l'application. Elle suit les progrès actuels et donne un aperçu à l'équipe élargie des mises à jour individuelles ainsi que des mises à jour globales de l'entreprise. Facile à naviguer et à surveiller les progrès de l'équipe sans avoir à participer à chaque appel Zoom chaque semaine et poser les questions de base, c'est un gain de temps de savoir que nous pouvons passer directement aux conversations avec les membres de l'équipe après avoir examiné leurs mises à jour Ally. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Devoir donner une mise à jour sur les tâches qui ont été complétées à 100 %. De plus, des calculs de pourcentage anormaux pour les mises à jour de progression, ce serait bien s'il y avait des directives claires sur la façon de calculer ces pourcentages. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Application fantastique ! Je recommande vivement de l'utiliser pour suivre les indicateurs de performance des employés et les objectifs de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à suivre des indicateurs significatifs. Donne confiance et clarté aux chefs d'équipe sur la performance de leurs équipes et l'atteinte des objectifs. **Official Response from Marilyn Napier:** > Bonjour, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis qu'Ally.io aide votre processus de fixation d'objectifs ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 27. Alignement et suivi des objectifs incroyables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally vous permet d'aligner vos objectifs en interne au sein de l'équipe. On peut également voir comment leurs objectifs contribuent aux objectifs de l'organisation à un niveau supérieur. Les vérifications régulières offrent un excellent moyen de suivre les progrès. Il existe de bons exemples de la manière de définir des objectifs bien définis et quantifiés, et ceux-ci peuvent être utilisés comme références pour développer vos propres objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il devrait y avoir une option pour envoyer des notifications par e-mail comme rappels pour les enregistrements. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally aligne les objectifs et les buts au niveau individuel avec la vision et la mission de l'organisation. Cela m'a aidé à comprendre comment mes livrables contribuent à la progression de l'organisation. Cela procure une grande satisfaction au travail de savoir comment vous avez contribué. ### 28. OKRs Simples **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barry P. | Director of Customer Success, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 01, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Nous sommes de tout nouveaux OKR dans notre entreprise et Ally.io facilite la compréhension et le suivi tout au long du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** que tu n'utilises pas de GIFS pour me dire quand nous sommes en avance ou en retard. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une entreprise SAAS en pleine croissance qui avait besoin d'un moyen pour définir et suivre notre chemin. Les OKR nous permettent de faire un bond en avant sur le marché et Ally.io offre un moyen simple et facile de les maintenir. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Barry, Merci pour le retour, nous l'apprécions vraiment ! Nous sommes heureux d'apprendre que nous facilitons la gestion des OKR pour vous alors que vous commencez votre programme. Nous transmettrons vos commentaires concernant les GIFs. Encore merci, Marilyn chez Ally.io ### 29. Ally est un outil de traitement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally aide à suivre les progrès des OKR trimestriels. Vérifier via Slack est également utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Rien, jusqu'à présent mon expérience a été excellente ! **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** J'encouragerais toute organisation envisageant de mettre en œuvre Ally à demander une démonstration de son fonctionnement pour comprendre les avantages qu'il apportera à votre entreprise. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec Ally, vous pouvez voir les OKR de n'importe qui dans l'entreprise, ce qui rend cela très transparent. ### 30. Ally avait aidé à définir les OKR de manière précise et à suivre la performance de mes subordonnés de manière rapide. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Je peux décomposer un OKR en étapes plus petites, ce qui m'aide à déterminer si je progresse dans la bonne direction. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je trouve Ally utile et je n'ai pas encore trouvé d'inconvénients. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Utilisez-le une fois et vous verrez la différence vous-même. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux décomposer un OKR en étapes plus petites, ce qui m'aide à déterminer si je progresse dans la bonne direction. ### 31. Meilleure façon de planifier, gérer et suivre un cycle de produit. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash J. | Senior Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Visibilité à travers l'organisation menant à une production rapide **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Trop de mises à jour lorsqu'il est intégré à Slack. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Superbe outil pour obtenir de la clarté au sein de l'équipe. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** l'équipe vers des objectifs clairs. ### 32. Super moyen de suivre ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole L. | Consumer Engagement Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Il y a des OKR d'équipe et personnels sur lesquels travailler, ce qui est formidable car parfois j'ai plus d'OKR sur lesquels je dois personnellement me concentrer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Beaucoup de choses se passent sur le côté gauche de la page, ce qui est distrayant. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je travaille à compléter les avis pour les produits que nous vendons. J'ai réalisé qu'il y a toujours quelque chose de plus que je peux faire, c'est très utile ! ### 33. Dans l'ensemble, les OKR sont une méthode éprouvée pour la collaboration et le succès à l'échelle de l'organisation ; Ally le rend agréable. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin G. | Product Head, Supply, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Facile à définir des objectifs et à suivre Visibilité à travers l'organisation sur les OKR Concentration unique - pas de portée supplémentaire au-delà des OKR - nous organisons nos réunions via Ally **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** UI/UX peut être amélioré - trop d'encombrement (graphiques, descriptions, enregistrement, commentaires, etc.) Utilisation de raccourcis clavier - pour rendre la création/les modifications/les enregistrements et d'autres éléments verbeux plus rapides Commentaires similaires à ceux de Google **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Si vous visez à adopter une méthode de gestion de votre organisation guidée par des OKR objectifs - Ally est un outil incroyable à utiliser ! **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayons d'apporter une adoption à l'échelle de l'organisation de l'OKR comme l'outil primordial. Ally a facilité la visibilité à l'échelle de l'organisation sur les objectifs et les progrès. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Sachin, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'Ally.io vous aide à gérer les OKR ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 34. L'exécution est tout et Ally.io vous offre exactement cela. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew G. | Implementation Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally nous permet d'aligner et de connecter nos employés à nos objectifs commerciaux. Cela donne une direction claire à chaque équipe et individu. Cet excellent outil permet à l'entreprise de voir les objectifs des uns et des autres et comment nous contribuons tous à l'objectif de notre entreprise. Cela nous donne une augmentation de la productivité grâce à des objectifs clairs et ciblés. Avec cela, nous suivons les progrès réguliers vers les objectifs, et nous permet d'intervenir lorsque cela est nécessaire plutôt que trop tard s'il y a des problèmes ou des retards. Avoir cette visibilité nous permet de prendre des décisions plus efficaces et éclairées sur les prochaines étapes. Ally vous permet de mesurer, créer de la responsabilité, et donner toute la transparence sur les progrès et les échecs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Rien en termes de fonctions actuelles. Quelques fonctionnalités supplémentaires telles que l'arrondissement des KPI KR en objectifs seraient bénéfiques ainsi que des champs de commentaires obligatoires. Ceux-ci sont purement suggestifs cependant. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Ally.io est un excellent outil pour toute entreprise. Cet outil vous permet d'augmenter l'engagement et l'autonomisation grâce à la définition d'objectifs. En un seul endroit à travers l'entreprise, vous pouvez définir et mesurer la performance de l'équipe par rapport à des objectifs clairs qui alimentent les buts. Ally.io vous aidera à accroître la transparence entre la direction et les équipes, cela aide à créer un plus grand sens de la responsabilité partagée, de la transparence et du but. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally vous donne un objectif clair sur les objectifs ambitieux à l'échelle de l'entreprise et permet à chaque employé de voir comment ses actions contribuent aux objectifs de l'entreprise. L'outil assure que nous maintenons un lien fort entre la stratégie d'un objectif mais aussi l'exécution de celui-ci. Nous créons ce lien en utilisant le langage des OKR. Avoir des résultats commerciaux aspirants fait plusieurs choses. Cela crée quelque chose pour lequel les équipes peuvent s'efforcer et cela fixe un résultat mesurable à viser. Avoir des objectifs de sprint bien définis peut aider, mais les OKR avec des contrôles réguliers peuvent être encore plus réussis. Mesurer des objectifs itératifs fournit une boucle de rétroaction qui aide à aligner l'action sur le résultat, plutôt que sur la production. Si vos équipes sont mesurées par leur tentative d'atteindre des résultats, certaines équipes se contenteront de fixer des objectifs trop faciles à atteindre. Gardez à l'esprit que bien que les OKR informent les évaluations annuelles, ils ne devraient en aucun cas être le seul apport. Trouver les métriques qui présagent notre résultat souhaité n'est pas facile. Cela demande une compétence collective et une volonté collective. Les OKR aident les équipes à comprendre pourquoi ils sont si importants. Les contrôles réguliers et la définition périodique des résultats clés dépendent de la définition des mesures de tête. **Official Response from Marilyn Napier:** > Bonjour Matthew, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'Ally.io aide votre entreprise avec l'alignement et la direction ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 35. Nous apprécions l'utilisation du logiciel et il a vraiment aidé notre équipe à gérer/évaluer nos objectifs prioritaires. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tristan P. | Associate Wealth Management Advisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est une interface facile à utiliser, facile pour tous les membres de l'équipe de s'engager sur une base hebdomadaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Le suivi technique pourrait être meilleur. Il pourrait être plus facile de suivre les pourcentages par rapport aux nombres entiers dans l'agrégation. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Garder tous les membres de notre équipe engagés et motivés. ### 36. Superbe application OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nate J. | S, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La capacité de fournir une transparence totale à travers l'organisation. Il y avait un décalage et nous avons pu rassembler tout sous une seule application pour que tous puissent voir ce que l'entreprise fait, de l'employé au manager jusqu'au niveau C. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Au début, l'interface utilisateur était un peu désorganisée, mais au fur et à mesure des versions, l'application est devenue plus fluide. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Si vous recherchez une application qui offre à votre organisation une transparence totale et une facilité d'utilisation, alors Ally.io est celle qu'il vous faut. Dans mes organisations, nous utilisions Confluence ou Google Docs dans divers départements et il n'y avait pas vraiment de moyen de fournir une vue d'ensemble complète et de tout connecter. Ally.io fait exactement cela pour votre organisation et plus encore. La capacité de suivre les progrès et de faire des bilans réguliers permet aux gestionnaires et aux employés d'avoir des discussions précieuses. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité des objectifs de l'entreprise et des départements dans l'ensemble de l'organisation. Avantages : * Tous les employés peuvent voir comment leur travail apporte de la valeur * Les managers peuvent mieux communiquer avec leurs subordonnés directs sur les objectifs * Transparence pour l'ensemble de l'organisation **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Nathan, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis que vous constatiez une meilleure transparence dans votre organisation et que vous trouviez l'interface utilisateur plus organisée qu'auparavant. Marilyn chez Ally.io ### 37. La plateforme est très facile à utiliser et dispose de grandes intégrations (slack, etc.) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bella A. | Senior HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 04, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Le scoring des OKR est essentiellement fait automatiquement. C'est assez facile d'aligner les OKR. Et le suivi peut être fait rapidement. L'ajout de nouveaux utilisateurs est très simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je voudrais avoir de meilleures perspectives sur les OKR de l'équipe. Je voudrais pouvoir simplement clôturer l'OKR et en finir, car actuellement je dois clôturer tous les résultats clés, pas seulement l'objectif. Je voudrais qu'il rappelle aux gens de faire le point. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Pensez attentivement à savoir si vous avez besoin d'utiliser les OKR d'équipe, je ne pense pas que la plupart des entreprises aient besoin de cette fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons les OKR pour aligner et collaborer afin d'améliorer le travail d'équipe et la prise de conscience de qui travaille sur quoi, et ce qui bloque les tâches. Ally a été beaucoup plus facile à utiliser que notre plateforme précédente. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Bella, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous veillerons à transmettre vos remarques concernant les aperçus des OKR de l'équipe. J'ai également joint un de nos articles d'aide sur la planification des rappels pour que votre équipe effectue des bilans, j'espère que cela vous aidera ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 38. Ally.io nous aide à nous améliorer et à suivre notre performance sur des projets de manières que nous ne pouvons pas imaginer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La notification hebdomadaire vous rappelle de faire un check-in. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il est difficile pour les débutants de se déplacer. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fixez un objectif et suivez le temps pour atteindre cet objectif. ### 39. Outil incroyable pour aider à structurer le travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Simple à utiliser, efficace et intuitif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Rien pour le moment. C'est facile à utiliser et cela nous aide à atteindre notre objectif. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Actuellement, nous l'utilisons pour apporter plus de transparence et d'alignement au sein de l'organisation. ### 40. Très utile pour aligner et gérer les OKR de l'équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 04, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Je suis capable de voir toutes les priorités de l'entreprise en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je pense que l'imbrication des OKR ne fonctionne pas très bien. Je n'ai pas pu l'utiliser efficacement car je dois attendre que 5 personnes mettent à jour leurs OKR avant de pouvoir voir l'ensemble. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Utilisez ceci, c'est un outil très utile. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer et aligner les OKR entre les différentes parties prenantes et m'assurer que je consacre 80 % de mon temps aux priorités clés. **Official Response from Marilyn Napier:** > Bonjour, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'Ally.io vous aide à gérer les OKR. Encore merci, Marilyn chez Ally.io ### 41. Bonne expérience avec Ally **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La structure et le flux sont très faciles à lire. Les chiffres, les progrès, etc. sont faciles à mettre à jour et à surveiller. L'interface utilisateur/expérience utilisateur est agréable et intuitive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Ally devrait travailler davantage pour le rendre facile à comprendre pour les débutants (pop-ups, etc.). **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai mes rôles et responsabilités clés (objectifs) définis bien à l'avance. Cela aide à suivre très efficacement diverses initiatives et à quantifier les résultats. ### 42. Un excellent outil pour aligner les objectifs individuellement, avec l'équipe et l'organisation. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias en ligne | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Ally est excellent à utiliser à travers toute une organisation et individuellement. C'est similaire à un outil de gestion de projet pour que tout le monde puisse voir les objectifs des autres et suivre vos objectifs par rapport aux prévisions projetées. Cela aide à comprendre comment vos objectifs s'alignent sur la vision plus large de l'organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il peut être quelque peu difficile à utiliser au début car il y a une myriade de fonctionnalités différentes. De plus, aligner les objectifs avec les dirigeants peut être déroutant pour certains. Il est également parfois difficile de trouver les OKR de quelqu'un d'autre. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ally aide à résoudre des questions et des idées plus larges. De plus, il offre une plus grande transparence sur ce que les gens font pour l'entreprise et comment les objectifs peuvent évoluer. ### 43. Ally a augmenté notre productivité après - la transition d'un document Google à une plateforme puissante. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dennis G. | Business Strategy Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 20, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Notre équipe a le plus apprécié la simplicité et la clarté - il a suffi d'un tutoriel rapide de 10 minutes et nous étions prêts à partir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Ally a connu une croissance rapide ces derniers temps, donc des éléments comme l'absence d'intégrations essentielles sont constamment travaillés en fonction des demandes de la plupart des utilisateurs. La seule chose avec laquelle nous avons eu des problèmes est la vue d'ensemble de tous les objectifs dans la vue d'ensemble en arbre - vous ne pouvez pas dézoomer et tout regarder en même temps. À part cela, toutes les fonctionnalités manquantes ont été mises en œuvre très rapidement après que nous les avons émises. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** 1) Les OKR fonctionnels reposent sur le travail personnel, l'outil ne fait que soutenir les personnes et doit être considéré comme tel (les OKR ne sont pas une fin en soi). 2) Ce que vous voulez dans un outil : seulement des objectifs ? Gestion de la performance ? Reconnaissance des employés ? **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La productivité a globalement augmenté. Nous utilisons Ally comme une plateforme d'engagement qui permet de tracer le chemin pour atteindre nos objectifs - même si nos équipes l'utilisent de manière très différente en fonction de leurs préférences personnelles. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Dennis, Merci pour votre retour, nous l'apprécions vraiment. Nous sommes ravis qu'Ally.io augmente la productivité de votre équipe ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 44. Meilleur produit dans l'espace OKR. Support client solide. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck H. | Co-founder & CMO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Excellent support client (mention spéciale à Manish Dixit !) qui va au-delà du produit et vous aide à structurer vos OKR de la manière la plus efficace possible. Je recommanderais vivement pour toute organisation, qu'elle soit novice ou expérimentée dans l'art des OKR. Le produit d'Ally est complet et l'entreprise bénéficie de certains des soutiens/financements les plus solides dans le domaine. Le cycle de développement du produit semble intentionnel et rythmique, ce qui signifie que vous pouvez vous attendre à des mises à jour régulières de la plateforme. Nous passons la plupart de notre temps dans la "vue graphique" et elle sert de source centrale de vérité pour notre équipe sur les objectifs de l'entreprise. Lorsqu'on interagit avec le support client, ils fournissent des conseils pratiques en vous guidant à travers le produit pour apporter des améliorations en temps réel à votre stratégie OKR. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Surtout positif jusqu'à présent. Initialement, il manquait certaines fonctionnalités pour organiser des réunions de mise à jour OKR et des bilans, mais le produit s'améliore dans ce domaine. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** tous les produits dans l'espace OKR mais je suis sûr que vous trouverez Ally être le meilleur! **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous faisons passer les OKR de l'ensemble de l'entreprise par Ally et cela aide à guider nos réunions hebdomadaires et mensuelles de département et de tous les employés. Ally donne à chacun dans l'organisation une "ligne de vue" vers le sommet. Plutôt que des objectifs et des KPI cloisonnés, Ally apporte de la transparence à tous les niveaux de l'organisation. Les directeurs et les managers développent des OKR sur la plateforme Ally trimestriellement et mensuellement plutôt que dans leurs notes et feuilles de calcul. Les bilans et les barres de progression aident tout le monde à obtenir un aperçu de la santé de l'entreprise. L'équipe sait vers quoi elle travaille et comment cela s'intègre dans la vision d'ensemble. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Chuck, Merci pour votre retour, nous l'apprécions vraiment. Nous sommes ravis que vous trouviez Ally.io utile pour l'alignement de l'entreprise. Nous transmettrons vos aimables paroles à Manish ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 45. Le système Ally est incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ekaterina G. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** Excellent équipe de soutien, interface conviviale, mises à jour constantes, et structure très compréhensible avec de nombreuses fonctionnalités ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Je suppose rien parce qu'en général nous sommes ravis par le service et le logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Au cas où vous recherchez l'outil pour propulser les objectifs de votre entreprise - c'est une excellente solution à utiliser ! **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous suivons constamment les objectifs de notre entreprise, en impliquant également les employés, aimerions ajouter bientôt la fonctionnalité de performance. ### 46. Un excellent outil global pour la planification des OKR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** C'est agréable de voir tous les OKR de l'entreprise en un seul endroit avec tous les progrès qui sont réalisés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il faut un certain temps pour apprendre la fonctionnalité et l'interface utilisateur de l'outil. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité des objectifs de l'entreprise et aide les équipes interfonctionnelles à s'aligner sur les priorités. ### 47. Excellent système pour la connectivité, l'alignement et la responsabilité de l'équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** L'interface utilisateur est conviviale et la vérification des OKR est intuitive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il n'y a rien pour le moment que je n'aime pas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Excellent système pour mettre en œuvre les OKR et facile à utiliser pour tous les utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La définition d'objectifs est remplacée par des OKR avec un rythme de vérifications plus naturel. ### 48. Excellent logiciel pour les OKR et service client exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jack P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** L'interface pour Ally est très intuitive et avec très peu de formation, vous pouvez rapidement commencer à travailler avec vos OKR d'entreprise, d'équipe et individuels. Sous cette simplicité se cache cependant un outil OKR puissant qui vous permet d'aligner les objectifs, de créer des projets détaillés et de déléguer facilement des tâches. Plus important encore, le processus de révision et de suivi est également très bon. Le service client jusqu'à présent a également été excellent, avec un processus d'intégration bien pensé et complet. C'est encore relativement tôt, mais jusqu'à présent, nous avons été très impressionnés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** L'intégration dans notre système RH serait excellente, mais nous leur en avons déjà parlé et c'est sur leur feuille de route. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les principaux avantages sont que ce logiciel offre une structure claire et simple pour notre entreprise afin de gérer les OKR. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Jack, Merci pour votre retour, nous l'apprécions vraiment. Nous sommes ravis que vous trouviez Ally.io utile ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 49. Avis d'utilisateur de Ally.io **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** J'aime le fait que les objectifs et les résultats clés puissent être facilement suivis à travers toutes les équipes et que nous puissions voir comment les objectifs de chaque équipe contribuent aux objectifs de l'entreprise. Il est relativement facile de saisir les bilans hebdomadaires. Ajouter des objectifs et des résultats clés ainsi que les modifier est également un processus assez simple. Il est bon que l'on puisse entrer des bilans pour à la fois l'objectif principal et ses résultats clés, cependant il faut être assez prudent pour ne pas entrer les mises à jour des résultats clés dans les bilans de l'objectif principal. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** L'option d'édition des check-ins n'est pas très intuitive, c'est-à-dire qu'il n'est pas facile de trouver le bouton 'modifier', à moins de survoler 'Activité' et de cliquer sur les 3 points. Il est facile de faire une erreur lors de l'entrée des check-ins (par exemple, ajouter un check-in appartenant à un résultat clé à l'objectif), donc on ne peut pas le faire trop rapidement. Le plus gros inconvénient est la mesure de progression des résultats clés, car les valeurs des résultats clés sont toujours égales, même si la quantité d'effort et de temps investi varie entre les sous-objectifs. Par exemple, l'objectif 1 a des résultats clés A, B, C et D. Chacun de ces résultats clés représente 25% de l'objectif, cependant les résultats clés A et B peuvent prendre 90% du temps et de l'effort et même lorsque ces deux sont terminés, l'objectif n'est complété qu'à 50%. J'ajouterais définitivement plus d'options dans la section de suivi de la progression et j'attribuerais une valeur individuelle à chaque résultat clé pour illustrer comment il se rapporte aux autres résultats clés (par exemple, résultat clé A - 50%, résultat clé B - 25%, résultat clé C - 15% et résultat clé D - 10%). **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de choses sont accomplies lorsque les individus et les équipes s'engagent à terminer certaines tâches ou projets et lorsque d'autres équipes/supérieurs peuvent facilement suivre les progrès. Nous savons combien de temps nos membres d'équipe ont pour d'autres tâches et pouvons estimer si d'autres équipes peuvent nous soutenir dans des activités non planifiées/ad hoc. **Official Response from Marilyn Napier:** > Bonjour, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes heureux d'apprendre qu'Ally.io aide vos équipes à accomplir leur travail ! Merci encore, Marilyn chez Ally.io ### 50. OKR stimule la croissance de l'entreprise et Ally stimule les OKR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ally.io?** La manière dont nous pouvons avoir une structure hiérarchique dans les OKR, venant du haut vers le bas et pouvant être distribuée aux niveaux les plus bas, est ce que j'aime le plus. Avoir des vues mensuelles et trimestrielles, voir l'agrégation des OKR à chaque niveau, vous donne une vue d'ensemble de la façon dont l'ensemble de l'entreprise progresse par rapport aux objectifs qu'elle s'est fixés au début de l'année. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ally.io?** Il semble un peu lent. Mais ce n'est pas vraiment préoccupant car ce n'est pas une application à utiliser chaque seconde de la journée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Ally.io:** Utilisez toujours l'approche descendante. Créez des OKR au niveau de l'entreprise, puis descendez. Évitez de créer des KR individuels. **Quels sont les problèmes que Ally.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des OKR des miens et de mon équipe. Cela me donne une image complète de la façon dont mes subordonnés et moi-même nous en sortons. De plus, cela me donne une vue des autres équipes et des verticales sur leur performance. **Official Response from Marilyn Napier:** > Salut Siddharth, Merci pour vos commentaires, nous les apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'Ally.io aide votre entreprise à suivre les OKR. Nous veillerons à transmettre vos remarques à notre équipe produit. Merci encore, Marilyn chez Ally.io ## Ally.io Discussions - [Pour quoi d'autre utilisez-vous Ally ?](https://www.g2.com/fr/discussions/33849-what-else-are-you-using-ally-for) - 1 comment, 1 upvote - [How do i track overall progress of company?](https://www.g2.com/fr/discussions/30332-how-do-i-track-overall-progress-of-company) - 2 comments - [Will you be launching a new version of the app? Is there any tips you can give for us to optimize our use? 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