Avis et détails du produit Ally.io

Ally.io a une très bonne interface utilisateur se concentrant sur la création d'objectifs et de résultats clés avec l'appariement et l'équilibrage de la gestion des OKR. Ally est bien meilleur que ses concurrents comme Profit.co en ce qui concerne les intégrations et la mise à jour automatique. Il m'a aidé, ainsi que mon équipe, à suivre nos OKR et à avoir une idée claire de notre position par rapport à notre objectif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ally.io API ne sont pas très puissantes, ce qui nous empêche d'avoir une configuration de base de données, à cause de cela, nous ne pouvons pas avoir un dump de la journée sur notre système de base de données. De plus, n'importe qui peut modifier les OKR et les objectifs de n'importe qui, ce qui rend vraiment difficile le suivi des changements. De plus, il est vraiment difficile d'avoir des calculs complexes et une cartographie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose pour moi est la facilité d'accès lors de la mise à jour des OKR et les rappels constants qui me permettent de rester sur la bonne voie aux niveaux individuel et d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour être honnête, il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer ; cependant, parfois, je ressens que les domaines et les modules pourraient être un peu difficiles à comprendre et pourraient être un peu simplifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'utilisateur actuel du produit, nous trouvons Ally vraiment utile pour nous aider à surveiller nos OKR. C'est vraiment facile de configurer les OKR, quelle que soit la taille de l'équipe, et de laisser les gens les surveiller eux-mêmes. Ally est simple à utiliser et possède de nombreuses fonctionnalités intéressantes que vous pouvez activer ou désactiver, y compris des rappels pour mettre à jour vos OKR et aussi un e-mail récapitulatif hebdomadaire global sur les interactions de la semaine, que notre PDG aime consulter pour voir à quel point les gens s'y engagent. Ally a une option pour voir certains OKR modélisés, ce qui a été vraiment utile lorsque nous étions bloqués ou incertains sur la façon de formater nos OKR, surtout qu'ils sont décomposés en rôles de travail et d'équipe. Une autre fonctionnalité utile est la possibilité de modifier facilement les OKR au fur et à mesure que vous avancez dans le trimestre. Parfois, nous avons pu les formuler incorrectement ou choisir un KR incorrect, mais avec Ally, c'est vraiment simple de modifier et de se recentrer sur ce que vous voulez accomplir pour le reste du trimestre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vous devez vous assurer que vous avez vérifié la période que vous surveillez. Parfois, nous avons mal interprété cela et commencé à entrer des OKR avant de réaliser qu'il les surveillait sur une base annuelle, donc nous avons dû aller dans l'onglet des paramètres pour changer cela en trimestriel. Nous n'avons pas pleinement utilisé toutes les fonctionnalités, donc nous ne sommes pas nécessairement intéressés à les voir affichées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Capacité à diviser un OKR en sous-tâches et à effectuer des bilans à un niveau de sous-tâche, ce qui se répercute sur le bilan de l'OKR principal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les enregistrements peuvent se faire soit en mettant à jour les progrès, soit en ajoutant un commentaire, il devrait plutôt y avoir un moyen plus intuitif comme des enregistrements par date ou un rappel pour des enregistrements en temps opportun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la transparence chez Ally. Fidèle au livre "Measure what matters". Toute l'entreprise peut voir les OKR des uns et des autres et comment ils se comportent. J'aime la flexibilité chez Ally qui me permet de changer l'alignement/propriétaires des OKR à tout moment. De plus, cela me permet de déplacer les OKR entre différentes périodes. L'intégration avec Slack est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Ally. Je ne trouve pas l'intégration JIRA très utile car elle ne fait qu'ajouter du bruit. Ally (OKR) et JIRA (Scrum) ont des objectifs différents à mon avis. Mettre en œuvre des OKR dans une organisation nécessite un champion à l'intérieur de l'entreprise. Ce n'est pas la faute d'Ally. C'est l'effort pour adopter une nouvelle manière de réussir dans une organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai tendance à avoir beaucoup de projets sur ma liste. Cela m'aide vraiment à les suivre, à fixer des délais pour eux et à décomposer mes projets en tâches ou en projets plus petits.

J'aime pouvoir ajouter plus de tâches ou de KR à chacun également, lorsque de nouveaux défis surgissent dans l'un de mes principaux OKR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais un moyen de voir tous les projets et OKR sur une seule page sans avoir à basculer entre les deux onglets et à ouvrir chaque trimestre ou période de temps. Cela pourrait déjà exister et je ne l'ai tout simplement pas trouvé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ally est un excellent outil pour garder tous nos OKR en un seul endroit, les vérifier régulièrement et avoir une idée globale de la performance de l'entreprise. Cela nous a rendus, en tant qu'équipe, plus responsables de nos objectifs, ce qui nous a aidés à être plus productifs dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les projets peuvent être un peu délicats à gérer. Mais un excellent logiciel dans l'ensemble. Rien de particulier à redire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent outil pour suivre les OKR. J'aime la façon dont il se connecte à différents outils comme Slack pour donner des rappels sur les bilans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais avoir un moyen de diviser le trimestre en parties plus petites pour avoir une barre de progression plus précise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est utile pour suivre les tâches que je dois accomplir pendant la journée/semaine/mois. Parfois, le travail est si chargé que je perds de vue les choses qui n'ont pas besoin d'être faites immédiatement et ce programme m'aide à rester sur la bonne voie avec des choses comme ça. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite pouvoir changer le moment où ils me rappellent de m'enregistrer. Les vendredis après-midi, quand j'essaie de terminer plein de choses avant le week-end, ne sont pas très idéaux. Ce n'est pas toujours utile non plus pour suivre ce qui n'est pas basé sur des chiffres. Parfois, il est difficile d'attribuer un pourcentage au travail que je dois faire, donc je ne l'ajoute tout simplement pas à ally parce que cela n'a pas de sens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une fois que vous avez défini vos objectifs, il est facile de les suivre. Cependant, la partie difficile est de définir précisément les objectifs d'une manière qui puisse être mesurée et qui soit significative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'idée principale du produit est de fournir de la visibilité sur les objectifs de l'entreprise. Cependant, je serais préoccupé par la possibilité que les employés soient considérés comme des chiffres d'une équation ou des entrées. Il devrait peut-être ajouter des moyens de mesurer les compétences interpersonnelles qui apportent également de la valeur à l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.