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Avis AION (2)

Avis

Avis AION (2)

3.8
Avis 2
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Neha R.
NR
Finance Subject Matter Expert
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Plus d'options
"Une critique sur Aion"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AION?

Aion est conçu pour les petites entreprises et est l'un des meilleurs logiciels pour planifier les employés. Il est utile pour gérer les charges de travail quotidiennes et pour déterminer les coûts de main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AION?

Les capacités Aion ne sont pas prises en charge dans l'environnement Linux 64 bits RHEL 6u2. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chantil B.
CB
Retail Solutions Specialist
Technologie de l'information et services
Entreprise (> 1000 employés)
Plus d'options
"A fonctionné le mieux lorsqu'il est utilisé par tout le monde."
Qu'aimez-vous le plus à propos de AION?

J'ai aimé que le planificateur vous permette de voir quand il était temps de prendre vos pauses et déjeuners. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AION?

Je n'aimais pas que le programme permette aux employés de postuler pour des heures supplémentaires mais ne leur permette pas de voir quelles heures supplémentaires étaient nécessaires, le système n'avait pas de moyen pour vous alerter lorsque les heures supplémentaires avaient été approuvées. Pour voir si le temps avait été approuvé, il fallait se connecter continuellement au programme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur AION pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,483)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(5,368)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
3
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(3,500)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
4
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.4
(2,193)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
5
Logo de HROne
HROne
4.8
(2,077)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
6
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,279)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
7
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(947)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
8
Logo de Deputy
Deputy
4.6
(661)
La plateforme de gestion de la main-d'œuvre primée de Deputy simplifie la planification des employés, le suivi du temps, la conformité au travail, la gestion des ressources humaines et la communication d'équipe. Conçue pour les entreprises basées sur des quarts de travail, elle aide les gestionnaires à créer des horaires en quelques minutes, à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre, à suivre la présence en temps réel et à automatiser les calculs de paie avec des garanties de conformité intégrées. Avec des intégrations transparentes aux principaux systèmes de paie, de RH et de point de vente, Deputy réduit la charge administrative, améliore la visibilité de la main-d'œuvre et garantit que les entreprises ont le bon personnel au bon moment.
9
Logo de Breathe
Breathe
4.4
(606)
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
10
Logo de Quinyx
Quinyx
4.3
(510)
Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne. Au-delà de la planification des horaires, elle aligne la planification du travail avec les objectifs commerciaux – réduisant les coûts, garantissant la conformité et autonomisant les équipes avec des outils mobiles et alimentés par l'IA. Rapide à déployer et facile à adopter, Quinyx transforme la gestion de la main-d'œuvre en un atout stratégique qui offre un retour sur investissement mesurable en quelques mois.
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