# Adway Reviews **Vendor:** Adway.ai **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About Adway La technologie de recrutement social d'Adway aide les entreprises et les agences de recrutement à embaucher de meilleures personnes, plus rapidement – à la vitesse des réseaux sociaux. Le recrutement ne concerne pas le nombre de candidats, mais la qualité des embauches. Adway utilise un ciblage alimenté par l'IA, des viviers de talents sociaux pré-engagés et une activation continue de la marque employeur pour atteindre des candidats de haute qualité sur les plateformes sociales qu'ils utilisent chaque jour. Caractéristiques clés de notre technologie de recrutement social : - Candidature Sociale : permet aux candidats de postuler directement depuis l'annonce en seulement 30 secondes – réduisant le coût par candidature de 54 %. - Profil Intelligent & Fiches d'Évaluation : présélectionne les candidats les plus pertinents avec un filtrage piloté par l'IA – aucun CV à télécharger requis. - Studio Créatif (avec Reels) : des annonces captivantes pour mettre en valeur votre marque employeur et améliorer la qualité des candidatures. - Viviers de Talents Sociaux Pré-Engagés : ciblez votre marché total de candidats adressables plus précisément que les sites d'emploi. - Intégré à l'ATS & Entièrement Automatisé : une plateforme pour le lancement de campagnes, les parcours de nurturing, l'analyse et le suivi du ROI. Avec des analyses en temps réel, des insights prédictifs et des expériences candidates axées sur le mobile, Adway vous permet de développer le recrutement tout en améliorant la qualité des candidats et l'image de marque employeur. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation, les économies de temps, le support proactif et la capacité à cibler à la fois les viviers de talents actifs et passifs. Parfait pour les organisations de taille moyenne à grande, Adway transforme le marketing de recrutement en un moteur automatisé et axé sur les données – réduisant la charge de travail manuelle et transformant les réseaux sociaux en l'un de vos canaux de recrutement les plus puissants. Reconnu comme un leader central par Fosway quatre années consécutives, Adway aide les équipes TA à améliorer la qualité des embauches, à réduire le temps d'embauche et à se concentrer sur l'aspect humain du recrutement tandis que l'automatisation gère le reste. Résultats clés pour les clients : +54 % de réduction du CPA avec Candidature Sociale +33 % d'augmentation de la qualité des candidats par poste vacant +72 % d'augmentation de la diversité à travers les campagnes Fait confiance par plus de 200 entreprises mondiales, y compris PwC, Adecco, Manpower, Sandvik et KPMG NPS 9,2 / évaluation 5 étoiles ## Adway Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **avantages de l'automatisation** d'Adway, leur permettant de se concentrer sur d'autres tâches tout en ciblant efficacement les annonces d'emploi. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** d'Adway inestimable, améliorant leur travail d'équipe et fournissant un excellent support lorsque nécessaire. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** d'Adway, leur permettant de se concentrer sur d'autres tâches importantes tout en atteignant leurs objectifs. (2 reviews) - Gestion des candidats (1 reviews) - Outils ATS (1 reviews) - Les utilisateurs se sentent soutenus par le **excellent service client** d'Adway, ce qui contribue à leur succès et à leur partenariat avec le service. (1 reviews) - Gestion des données (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'Adway, le trouvant utile pour les petites équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. (1 reviews) - Suivi facile (1 reviews) **What users dislike:** - Apprentissage difficile (1 reviews) - Manque de conseils (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des défis avec une **visibilité médiocre** , car le système peut sélectionner des images ou du texte incorrects pour les publicités. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **emails générés déroutants** , surtout ceux qui n'utilisent pas Adway régulièrement. (1 reviews) ## Adway Reviews ### 1. Simple, fiable et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karin F. | Recruiting Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** C'est simple et efficace. Nous sommes une petite équipe. Adway nous donne l'aide dont nous avons besoin pour réussir. Leur expérience couvre là où nous manquons d'expérience. Nous voyons Adway comme un partenaire et c'est ainsi que nous aimons coopérer. Le support client est excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Parfois, le système choisit la mauvaise image ou le mauvais texte avec l'image, ce qui signifie que nous devons vérifier pour être sûrs que tout est correct avant de publier l'annonce sur les réseaux sociaux. **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Regarde ma dernière réponse. ### 2. Facile à utiliser et a vraiment répondu à nos besoins en marketing de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ✪ Carolina E. | Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** Outil automatisé pour le marketing de recrutement et avec les paramètres que nous avons définis, nous pouvons consacrer du temps à d'autres choses, tandis que nos annonces d'emploi promues atteignent nos groupes cibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Les courriels générés pour promouvoir votre annonce d'emploi peuvent être un peu déroutants pour l'utilisateur qui n'utilise pas Adway régulièrement. **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos groupes cibles pour un taux de conversion plus élevé. ### 3. Les campagnes sociales faciles **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** james E. | Talent Attraction lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** Adway est excellent car il rend un processus auparavant long et manuel vraiment facile pour nos recruteurs de configurer et publier des campagnes sociales et il garantit que toute la segmentation de la marque et de l'audience est parfaite. L'équipe de support chez Adway est fabuleuse et a rendu l'ensemble de l'intégration et de la configuration vraiment facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** certains des modèles sont génériques mais vous pouvez télécharger les vôtres si nécessaire **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous avons une grande équipe de recruteurs qui ne sont pas des experts en attraction de talents mais adway leur permet de configurer des campagnes sur les réseaux sociaux de manière très rapide et facile ### 4. Attraction de talents bien faite ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anita F. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** Ce que j'apprécie le plus chez Adway, c'est leur approche holistique de l'attraction des talents qui débloque l'ensemble de la main-d'œuvre disponible, pas seulement les chercheurs d'emploi actifs. Elle s'intègre parfaitement à notre ATS (SAP SuccessFactors) et à notre page carrière et nous permet de prendre le contrôle total de nos données et de nos investissements stratégiques en acquisition de talents. La combinaison du ciblage des talents sur les réseaux sociaux avec un nurturing automatisé pour maximiser les candidatures de qualité nous a aidés à augmenter notre taux de remplissage et à réduire considérablement notre délai d'embauche ! Et nous renforçons notre marque employeur en même temps ! C'est l'approche proactive et axée sur les données que nous recherchions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Initialement, j'étais sceptique quant à la dépendance à l'automatisation et aux réseaux sociaux. La préoccupation était que l'automatisation pourrait mener à une approche moins personnalisée du recrutement et que nous ne trouverions pas les talents requis sur les plateformes sociales. Cependant, ce doute initial s'est avéré infondé. Le ciblage efficace des réseaux sociaux par Adway signifie que nous avons un flux constant de viviers de talents remplis, nous gardant trois pas en avant dans le jeu, et réduire les tâches manuelles lourdes a permis à mon équipe d'avoir plus de temps pour investir dans l'attention nécessaire aux excellents candidats. **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Adway résout les principaux défis du recrutement en débloquant de manière proactive l'ensemble de la main-d'œuvre disponible, pas seulement les chercheurs d'emploi actifs. Cela a eu un impact positif sur notre délai d'embauche, notre taux de remplissage et la qualité et la diversité de nos candidats. Efficacité accrue, amélioration de l'expérience candidat et facilitation des décisions basées sur les données ont assuré que nous atteignons les objectifs de croissance de l'entreprise. **Official Response from Caelin Roodt:** > Bonjour Anita Merci beaucoup pour votre critique fantastique ! Quelle manière formidable de commencer l'année. Nous sommes ravis d'entendre parler de votre succès avec Adway, en particulier comment notre intégration avec SAP SuccessFactors et votre page carrière a renforcé votre stratégie d'attraction de talents - c'est de la pure musique à nos oreilles ! C'est gratifiant de savoir que notre approche a considérablement amélioré votre taux de remplissage et réduit le temps d'embauche, tout en renforçant votre marque employeur. Votre expérience, notamment avec notre ciblage sur les réseaux sociaux et notre nurturing automatisé, est exactement ce que nous visons ! Nous apprécions votre confiance en Adway et nous réjouissons de continuer à soutenir le succès de votre équipe. Cordialement, Caelin Responsable Marketing Produit, Adway ### 5. Le produit est excellent - l'équipe est exceptionnelle ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hanna B. | HR Analytics & Innovation, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** Le produit est exceptionnellement convivial, avec un design graphique élégant. L'équipe de support, en particulier le Customer Success Manager, offre des conseils et un coaching remarquables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Je souhaite pouvoir dire quelque chose d'utile ici, mais nous sommes vraiment satisfaits de ce fournisseur et de ses services. **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Atteindre un groupe plus large de candidats potentiels avec les bonnes compétences, ce qui fonctionne très bien. ### 6. Rien d'autre de tel n'existe pour l'attraction des talents. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam G. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** Les solutions programmatiques et l'automatisation rendent cela si facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Vaut la peine de réfléchir aux rôles pour lesquels vous utilisez la solution. **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le budget défini vous permet d'obtenir le bon nombre de candidats du bon public. ### 7. Responsable du recrutement chez Sandvik **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel S. | Manager Nordic Recruitment and Employer Branding, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Adway?** L'équipe chez Adway! Vraiment professionnelle dans chaque détail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Adway?** Vraiment ne voit aucun inconvénient pour le moment ! **Quels sont les problèmes que Adway résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver les bons candidats de manière rentable - [View Adway pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/adway/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+00%3A33%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6e0caa65-d3c6-489d-8329-0881edf56bb3&secure%5Btoken%5D=7ba72194382849dbb03d3e7052b9c22cb81d5ebee06adb31f94c3cffa215f07b&format=llm_user) ## Adway Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi **Création d'annonce d'emploi** - Annonces ciblées - Prédire les performances **IA générative** - Génération de texte **achat** - Budgétisation - Automatiser les achats - Publication de sites d’emploi **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Suivi** - Ajustements en temps réel - Analytics **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Rapports - Tableaux ## Top Adway Alternatives - [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,782 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)