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Avis AcquireROI (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur AcquireROI pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Appcast
4.3
(130)
Appcast est une plateforme de marketing de recrutement de premier plan qui aide les employeurs à attirer et convertir des candidats de haute qualité grâce à des médias programmatiques basés sur les données. Nos solutions incluent AppcastOne, une plateforme omnicanale qui se connecte avec les talents à travers les sites d'emploi, les réseaux sociaux, la recherche et les médias traditionnels. Elle propose des innovations inédites dans l'industrie comme Appcast Brand Ads pour engager les candidats passifs et Appcast Search Ads pour atteindre les chercheurs d'emploi à forte intention. Nous offrons également Appcast Brand & Creative pour le storytelling de la marque employeur et Appcast Xtend pour le remarketing automatisé qui augmente le volume et la qualité des candidatures.
2
Joveo
4.8
(117)
La publicité programmatique pour l'emploi offre des opportunités uniques aux employeurs pour attirer des candidats plus qualifiés, réduire le coût par embauche et améliorer la productivité des recruteurs tout en offrant une transparence et une prévisibilité inégalées dans le processus de recrutement. Cependant, la technologie qui la sous-tend et tous ses avantages potentiels restent moins bien compris.
3
Radancy
4.6
(104)
Le Radancy Talent Acquisition Cloud est une plateforme mondiale de bout en bout qui comprend un site de carrière, un CMS, une technologie publicitaire programmatique, un CRM, des recommandations d'employés, des événements de recrutement et des analyses complètes.
4
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
4.2
(66)
Veritone Hire Programmatic est une solution entièrement automatisée et axée sur les données qui aide les recruteurs à optimiser leur budget de recrutement et la performance de leurs annonces d'emploi, avec des données de performance prédictive et des analyses en temps réel.
Augmenter l'efficacité avec une plateforme automatisée qui combine plus de 100 intégrations ATS/CRM avec une intelligence de performance qui obtient des résultats par elle-même.
Grâce à une optimisation continue, augmenter le volume de candidats sans augmenter le budget média pour aider à atteindre les objectifs de recrutement.
Le reporting consolidé donne accès aux données de dépenses et de performance par annonce d'emploi afin que les utilisateurs puissent voir où ils obtiennent le meilleur retour sur investissement.
5
Talroo Ad Platform
4.5
(39)
Le moteur d'attraction de Talroo fait le gros du travail, vous redonnant plus de temps dans votre journée.
6
SFX CRM
3.6
(21)
SmashFlyX est une plateforme de marketing de talents qui combine CRM, site de carrière et publicité programmatique. Elle automatise intrinsèquement vos tâches à fort volume et vous permet d'agir et d'interagir avec les candidats lorsqu'il est le plus critique.
7
JobTarget
3.8
(11)
Accédez à des milliers de sites d'emploi, et des algorithmes intelligents qui vous aident à publier sur les bons sites, pour obtenir les bons candidats.
8
SmartJobs
4.1
(9)
Seul votre ATS connaît la santé de votre vivier de candidats. L'équipe SmartJobs utilise ces données exclusives pour maximiser votre retour sur la publicité d'emploi.
9
Adway
4.8
(8)
Adway, une solution automatisée de marketing de recrutement, permet aux leaders du talent et du recrutement d'attirer des talents à grande échelle et rapidement. La technologie intelligente simplifie les processus d'acquisition de talents tout en construisant des viviers de talents sociaux profonds et diversifiés, réduisant le coût par embauche et éliminant la dépendance aux méthodes et outils traditionnels d'attraction et d'acquisition de talents.
10
Recruitics Job Programmatic Advertising
5.0
(8)
Recruitics propose une plateforme de marketing de recrutement primée qui permet aux grandes marques mondiales d'attirer et d'embaucher des talents exceptionnels.
Nos services de publicité programmatique, construits sur la plateforme iON, utilisent une technologie de pointe pour cibler intelligemment les chercheurs d'emploi à travers un vaste réseau de sites partenaires, réduisant considérablement les coûts, les efforts et le temps pour atteindre vos objectifs de recrutement.
En créant cette plateforme de marketing de recrutement, nous avons été les premiers à développer une technologie d'achat programmatique spécifiquement pour l'industrie du recrutement et de l'acquisition de talents. Nous avons construit notre entreprise autour de notre cœur de données et d'analytique, et aujourd'hui, Recruitics est reconnu comme une entreprise leader en marketing de recrutement avec une variété de produits technologiques et de services publicitaires. Nous avons aidé d'innombrables entreprises à trouver, attirer, engager et embaucher des millions de chercheurs d'emploi. Et nous évoluons constamment et innovons continuellement pour améliorer davantage nos offres dans la poursuite de notre mission.
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