Avis et détails du produit AcquireROI

SmashFlyX est une plateforme de marketing de talents qui combine CRM, site de carrière et publicité programmatique. Elle automatise intrinsèquement vos tâches à fort volume et vous permet d'agir et d'interagir avec les candidats lorsqu'il est le plus critique.

Accédez à des milliers de sites d'emploi, et des algorithmes intelligents qui vous aident à publier sur les bons sites, pour obtenir les bons candidats.

Seul votre ATS connaît la santé de votre vivier de candidats. L'équipe SmartJobs utilise ces données exclusives pour maximiser votre retour sur la publicité d'emploi.

Recruitics propose une plateforme de marketing de recrutement primée qui permet aux grandes marques mondiales d'attirer et d'embaucher des talents exceptionnels. Nos services de publicité programmatique, construits sur la plateforme iON, utilisent une technologie de pointe pour cibler intelligemment les chercheurs d'emploi à travers un vaste réseau de sites partenaires, réduisant considérablement les coûts, les efforts et le temps pour atteindre vos objectifs de recrutement. En créant cette plateforme de marketing de recrutement, nous avons été les premiers à développer une technologie d'achat programmatique spécifiquement pour l'industrie du recrutement et de l'acquisition de talents. Nous avons construit notre entreprise autour de notre cœur de données et d'analytique, et aujourd'hui, Recruitics est reconnu comme une entreprise leader en marketing de recrutement avec une variété de produits technologiques et de services publicitaires. Nous avons aidé d'innombrables entreprises à trouver, attirer, engager et embaucher des millions de chercheurs d'emploi. Et nous évoluons constamment et innovons continuellement pour améliorer davantage nos offres dans la poursuite de notre mission.

La technologie d'inploi est à la pointe de la livraison d'expériences candidates uniques et personnalisées. Nous nous concentrons sur l'inclusivité, l'accessibilité et la facilité d'utilisation technologique pour élever l'ensemble du parcours candidat, redéfinissant la manière dont les entreprises se connectent avec leur future main-d'œuvre. Nous comprenons les défis pressants auxquels sont confrontées les équipes de recrutement internes—de l'attraction des bons talents à l'optimisation de la conversion du trafic candidat—et la résolution de ces problèmes est au cœur de notre solution. Notre approche distinctive réside dans notre engagement à traiter les candidats comme des individus, et non comme de simples points de données. inploi permet aux marques de proposer des expériences candidates engageantes, authentiques et personnalisées qui convertissent. Spécialisée en tant que solution frontale, nous nous intégrons parfaitement aux principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour améliorer l'expérience candidat sans nécessiter de modification des configurations ATS existantes. Cette intégration garantit une expérience unifiée pour les recruteurs et les candidats, éliminant les silos présents dans les processus de recrutement traditionnels. Les candidats entreprennent un parcours cohérent et sans friction, de la candidature à l'embauche, améliorant ainsi leur expérience globale.