[ Avis sur Access ... ](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplexd/reviews) [ Avis sur Access ... ](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplexd/reviews) # Fonctionnalités de Access PeopleXD ##### ## Plate-forme (8) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Show More ##### ## Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs (10) Prévision de la main-d’œuvre Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. Planification des quarts de travail Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Suivi du temps et des présences Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Gestion des absences et des congés Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Gestion des compétences Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. Planification de la relève Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Analyse de la main-d’œuvre Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. Fonctionnalités en libre-service Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Planification mobile des quarts de travail Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Communication d’équipe Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Show More ##### ## Contenu de la plateforme (6) Bibliothèque de formulaires Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Formulaires électroniques Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Signature électronique Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Antécédents Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. Approbation des lettres d’offre Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Modèles de lettre d’offre Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Show More ##### ## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (5) Portail libre-service Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Présentations automatisées des équipes Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Formation sur la conformité Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Workflows d’intégration automatisés Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Notifications d’intégration Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Show More ##### ## Données de la plate-forme (3) Rapports sur le délai de productivité Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Rapports sur les processus d’intégration Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Visualisation Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Show More ##### ## Recrutement et intégration (2) Planification des entrevues Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Intégration Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Show More ##### ## Agentic AI - Intégration (5) Exécution autonome des tâches Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante Apprentissage adaptatif Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Prise de décision Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Show More [ ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM") Sponsorisé Workday HCM 4.1/5 (1,661) Visiter le site web ](javascript:void(0)) ## Alternatives les mieux notées [ ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling") Rippling 4.8/5 (11,401) ](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) [ ![Dayforce](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/58e9bb3491baf83319e938eb859afea1/dayforce.svg "Dayforce") Dayforce 4.2/5 (943) ](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,419) ](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplexd/competitors/alternatives) ## Fonctionnalités du glossaire technologique Voir la définition complète des fonctionnalités Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques [Voir le glossaire](/fr/glossary) [Shift Scheduling](/fr/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. [Labor Forecasting](/fr/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. ##### Catégories sur G2 [ Intégration ](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software)[ Gestion de la main-d'œuvre ](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) ##### Explorer plus [ Meilleurs programmes de numérotation automatique pour une utilisation professionnelle ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-automatic-dialing-programs-for-business-use)[ Meilleure application pour l'organisation de réunions de conseil ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-board-meeting-organization)[ Logiciel MDR convivial pour les entreprises non techniques ](https://www.g2.com/fr/discussions/user-friendly-mdr-software-for-non-tech-businesses) [ Comment JumpCloud gère-t-il l'accès aux ressources réseau (Wi-Fi, VPN) et à l'infrastructure (serveurs, VMs cloud) ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-jumpcloud-manage-access-to-network-resources-wi-fi-vpn-and-infrastructure-servers-cloud-vms)[ Recommandations pour les meilleurs outils de service d'assistance pour les entreprises SaaS ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-help-desk-tools-for-saas-companies)[ Applications de gestion de l'information produit les mieux notées ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-product-information-management-apps) Show More [ Meilleurs programmes de numérotation automatique pour une utilisation professionnelle ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-automatic-dialing-programs-for-business-use)[ Meilleure application pour l'organisation de réunions de conseil ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-app-for-board-meeting-organization)[ Logiciel MDR convivial pour les entreprises non techniques ](https://www.g2.com/fr/discussions/user-friendly-mdr-software-for-non-tech-businesses) [ Comment JumpCloud gère-t-il l'accès aux ressources réseau (Wi-Fi, VPN) et à l'infrastructure (serveurs, VMs cloud) ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-jumpcloud-manage-access-to-network-resources-wi-fi-vpn-and-infrastructure-servers-cloud-vms)[ Recommandations pour les meilleurs outils de service d'assistance pour les entreprises SaaS ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-help-desk-tools-for-saas-companies)[ Applications de gestion de l'information produit les mieux notées ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-product-information-management-apps)