# Mes défenseurs d'employés perdront-ils le contrôle de leurs comptes de réseaux sociaux ?

Contrôle de l'utilisateur

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- Posted at: il y a plus de 8 ans
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Absolument pas. Les employés peuvent choisir quels comptes de médias sociaux ils souhaitent connecter ou déconnecter à tout moment. L'application a des capacités de 'publication uniquement', ce qui signifie que lorsque l'employé choisit de partager sur les médias sociaux en utilisant GaggleAMP, c'est uniquement pour partager le post. Seul l'employé a la capacité de publier sur ses canaux de médias sociaux également. Un employeur ne peut pas pousser des publications directement sur le canal social d'un employé sans que l'employé approuve l'activité. Pour plus de transparence en matière de confidentialité, les rapports sur l'activité des médias sociaux (pensez aux partages, à la portée et au nombre de publications partagées) sont effectués de manière agrégée pour protéger davantage la confidentialité de l'employé. À aucun moment, l'employeur n'a accès à vos comptes de médias sociaux.

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- Posted at: il y a plus de 6 ans
- Author title: Director of Growth Marketing @ Lingo | B2B Marketing Strategy | Servant Leader




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