# Comment une « architecture de base de données HCM unique » diffère-t-elle des « technologies RH intégrées » ?



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La solution OnePoint HCM offre aux utilisateurs une plateforme unifiée pour l'ensemble de la main-d'œuvre. Une architecture de base de données unique signifie qu'il y a un seul dossier d'employé, partagé à travers toute l'application en temps réel. Cela signifie que les données des employés sont saisies une fois, les modifications et mises à jour sont partagées en temps réel, tous nos clients sont toujours sur la dernière version du logiciel (pas de middleware, pas d'intégrations) et nous pouvons véritablement fournir des données en temps réel pour que les gestionnaires et la direction disposent de données précises pour prendre les meilleures décisions.

Si vous avez utilisé des systèmes disparates pour gérer les RH et la main-d'œuvre dans le passé, vous comprenez que les données cloisonnées créent des limitations, des difficultés techniques, des retards de données, des rapports lourds et des difficultés à mettre à niveau ou à ajouter de nouvelles fonctionnalités. Avec Onepoint, nous fournissons un dossier d'employé unique, une base de données et une solution transparente.

Une plateforme unifiée offre :

- Dossier d'employé unique, interface utilisateur commune, base de données, flux de travail, moteur de reporting et sécurité
- Fournit à tous les clients la dernière version via des mises à jour continues
- Augmente la rapidité d'ajout de nouvelles fonctionnalités et s'adapte à la croissance de l'entreprise.
- Réduit le nombre de systèmes et les tâches manuelles et les erreurs.
- Offre un déploiement plus rapide et un temps de valorisation.
- Augmente les taux d'adoption avec une interface utilisateur unique à tout moment, n'importe où sur n'importe quel appareil.

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- Author title: Director of Marketing & Demand Generation




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