# Recruiting Steps



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ÉTAPE 1
RÉUNION DE LANCEMENT
Nous discutons de vos besoins et priorités en matière de recrutement. Nous commençons par une découverte détaillée des exigences. Cela va au-delà des qualifications sur papier.

ÉTAPE 2
RECHERCHER ET CARTOGRAPHIER LE BASSIN DE TALENTS
Nous recherchons des stars. Dans notre quête, ne laissons aucune pierre non retournée, nous rassemblons toutes les sources d'information pour produire des résultats exceptionnels. Nous trouvons le bon candidat en tant que membre de votre équipe.

ÉTAPE 3
PRÉSENTER LES CANDIDATS
Nous avons des conversations pour qualifier chaque candidat que nous présentons au responsable du recrutement. Pour chaque candidat présenté, nous rédigeons un compte-rendu complet avec les points faibles et forts découverts. Nous obtenons ensuite des retours du recrutement.

ÉTAPE 4
EMBAUCHER LA STAR
Nous aidons à négocier, collecter et mener des références détaillées, conseiller, coordonner et conclure l'accord pour embaucher le talent. Tout en développant des relations de partenariat et en réalisant les choses.

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