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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à TimeClock Plus. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration fluide des fonctionnalités, ce qui en fait un choix privilégié pour la gestion des heures de travail et des congés payés.
Selon les avis vérifiés, TimeClock Plus par TCP est loué pour son approche simple du suivi du temps et de la présence. Les utilisateurs trouvent qu'il est facile de pointer à l'entrée et à la sortie, avec des mises à jour en temps réel qui améliorent l'efficacité, bien que certains mentionnent qu'il devient plus facile à naviguer avec des conseils.
Les utilisateurs disent que l'application mobile de UKG Pro est particulièrement intuitive, permettant un accès rapide aux informations de l'entreprise et une gestion efficace des tâches liées au travail. Cette fonctionnalité est soulignée comme un avantage significatif pour ceux qui dépendent de l'accès mobile.
Les critiques mentionnent que TimeClock Plus offre un excellent support client, avec une disponibilité 24/7 des gestionnaires de service et des techniciens. Ce niveau de support est un point fort pour les utilisateurs qui apprécient l'assistance pour résoudre les problèmes et apprendre le système.
Les critiques de G2 soulignent que bien que UKG Pro dispose d'un ensemble robuste de fonctionnalités pour l'intégration et la gestion des talents, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer en termes de facilité de configuration. En revanche, TimeClock Plus obtient un score légèrement meilleur dans ce domaine, ce qui en fait une option plus accessible pour les nouveaux utilisateurs.
Selon les commentaires récents, les deux produits ont leurs points forts en matière de rapports et d'analytique, mais les capacités de UKG Pro sont souvent considérées comme plus complètes. Les utilisateurs apprécient les informations détaillées qu'il fournit, bien que TimeClock Plus offre également des fonctionnalités de rapport solides qui répondent aux besoins de nombreuses entreprises.
TimeClock Plus by TCP vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé TimeClock Plus by TCP plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec TimeClock Plus by TCP dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que TimeClock Plus by TCP répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que TimeClock Plus by TCP est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Pro à TimeClock Plus by TCP.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
TimeClock Plus by TCP
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
TimeClock Plus by TCP
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
412
8.5
1,789
Facilité d’utilisation
8.6
420
8.5
1,834
Facilité d’installation
8.0
335
7.6
1,035
Facilité d’administration
8.3
350
8.0
961
Qualité du service client
8.7
396
8.1
1,598
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quelle est la meilleure application d'horloge gratuite ?
2 commentaires
BR
Mobileclock TCP!! ; )
Bien que j'aie une suggestion... la "flèche" en bas est si peu profonde qu'elle ne ressemble pas à une flèche de balayage vers le...Lire la suite
C'est un excellent aperçu de UKG Pro ! C'est intéressant de voir comment il gère tout, de l'embauche à la retraite. En parlant d'organiser le contenu, j'ai...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
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