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Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux en une évaluation simplifiée. Cette flexibilité est soulignée par les utilisateurs qui apprécient les évaluations bien structurées et pertinentes pour le rôle, rendant les évaluations justes et efficaces.
Les utilisateurs disent qu'eSkill se distingue par son interface conviviale et ses options de personnalisation, facilitant la création d'évaluations uniques adaptées à des rôles spécifiques. Les critiques ont noté que la plateforme permet une création rapide de tests et une notation automatique, ce qui fait gagner du temps et assure la cohérence des évaluations.
Selon les avis vérifiés, l'expérience candidat de TestGorilla est particulièrement louée pour être fluide et intuitive. Les utilisateurs ont rapporté des retours positifs de la part des candidats qui ont trouvé les évaluations claires et conviviales, améliorant ainsi le processus de recrutement global.
Les critiques mentionnent que bien qu'eSkill offre de solides options de reporting et un haut degré de personnalisation, il peut ne pas égaler la présence sur le marché et la variété d'évaluations disponibles via TestGorilla. Cela peut être un facteur à considérer pour les entreprises cherchant une gamme plus large d'options de test.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support d'eSkill est un point fort, les utilisateurs appréciant l'assistance réactive qu'ils reçoivent. En revanche, bien que le support de TestGorilla soit généralement bon, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait être amélioré, notamment dans des scénarios plus complexes.
Les utilisateurs rapportent que la facilité d'installation et d'utilisation de TestGorilla est un avantage significatif, beaucoup trouvant le processus d'intégration simple. En comparaison, eSkill, bien que convivial, peut nécessiter un peu plus de temps pour que les utilisateurs exploitent pleinement ses fonctionnalités de personnalisation de manière efficace.
TestGorilla vs eSkill
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que TestGorilla était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec eSkill dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que eSkill répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que eSkill est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à eSkill.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
eSkill propose-t-il des tests de « simulations » ? Quelles « simulations » sont disponibles ?
1 commentaire
AS
Oui. Les simulations sont extrêmement utiles pour évaluer un candidat avant l'emploi. Nous avons ajouté plusieurs sujets à notre test général de soutien...Lire la suite
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