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Segments de marché
Marché intermédiaire (73.1% des avis)
Marché intermédiaire (70.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Gratuit
Tapcheck
Note
(135)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (73.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
En savoir plus sur TapcheckZayZoon
Note
(195)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (70.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
En savoir plus sur ZayZoonRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que ZayZoon excelle dans sa fonctionnalité "Accès aux Salaires Gagnés", avec une note de 9,5, tandis que Tapcheck le surpasse légèrement avec une note de 9,6, indiquant que les deux plateformes offrent un bon accès aux salaires gagnés, mais que Tapcheck pourrait avoir un léger avantage en termes de satisfaction des utilisateurs.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Pourboires et Remboursement des Frais de Déplacement" de Tapcheck est nettement meilleure, avec une note de 8,7 contre 6,3 pour ZayZoon, ce qui suggère que les utilisateurs trouvent Tapcheck plus efficace pour gérer ces remboursements spécifiques.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité "Gestion de Programme" de ZayZoon est notée à 9,3, tandis que Tapcheck est en tête avec une note de 9,6, indiquant que Tapcheck pourrait offrir des outils plus robustes pour gérer les programmes efficacement.
- Les utilisateurs sur G2 apprécient les fonctionnalités de "Conformité" de Tapcheck, qui ont obtenu une note de 9,3, comparé à 8,6 pour ZayZoon, suggérant que Tapcheck offre un meilleur soutien pour la conformité réglementaire, un aspect critique pour les entreprises.
- Les critiques disent que les "Outils de Bien-être Financier" de ZayZoon ont reçu une note inférieure de 8,1, tandis que les offres de Tapcheck dans ce domaine ont obtenu une note de 8,7, indiquant que Tapcheck pourrait fournir des ressources de bien-être financier plus complètes pour les employés.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont une forte "Compatibilité Mobile", avec une note de 9,2 pour ZayZoon et de 9,5 pour Tapcheck, mais la note plus élevée de Tapcheck suggère une expérience mobile plus conviviale, essentielle pour un accès en déplacement.
Tapcheck vs ZayZoon
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Tapcheck était plus facile à utiliser. Cependant, ils ont estimé que ZayZoon était plus facile à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Enfin, les évaluateurs ont trouvé que les produits sont tout aussi faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Tapcheck répond mieux aux besoins de leur entreprise que ZayZoon.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tapcheck est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tapcheck à ZayZoon.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Tapcheck
Free to Employers
Gratuit
Après avoir adopté Tapcheck, 74 % des employés ont signalé une réduction du stress financier et 59 % ont déclaré être plus motivés à aller travailler. De plus, les employeurs utilisant la solution de Tapcheck ont constaté une diminution de 74 % des coûts dus à l'absentéisme, une réduction de 48 % de ceux dus au roulement du personnel, et une réduction de 50 % des coûts d'embauche. Le tout sans coût pour l'employeur.
- Accès au salaire gagné
- Paie à la demande
- Bien-être financier des employés
ZayZoon
Standard Edition
Gratuit
- Tarification à 0 $ pour les employeurs | Accès au salaire gagné pour tous les employés | Avantages ZayZoon | Intégration automatisée du marché | Paiements financés par ZayZoon | Bien-être financier ZayU
Essai gratuit
Tapcheck
Essai gratuit disponible
ZayZoon
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
113
9.3
154
Facilité d’utilisation
9.4
118
9.1
162
Facilité d’installation
9.4
106
9.4
161
Facilité d’administration
9.4
108
9.5
159
Qualité du service client
9.2
115
8.9
150
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
108
9.6
162
Orientation du produit (% positif)
9.3
109
8.9
160
Fonctionnalités
Contenu de la plateforme
9.5
16
9.0
35
9.4
18
9.0
38
9.6
15
8.7
33
Principes de base de la plate-forme
9.6
20
8.9
37
9.5
22
9.0
37
9.3
19
8.9
36
9.5
20
9.3
36
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.6
19
9.1
35
9.2
15
8.4
30
9.4
18
9.1
33
Données de la plate-forme
9.2
19
9.0
37
9.6
17
9.1
36
Fonction non disponible
8.9
33
9.6
19
9.0
35
Paiements
9.6
89
9.4
146
8.5
65
Fonction non disponible
8.2
66
Fonction non disponible
Bien-être financier
8.7
72
8.0
114
8.7
67
Fonction non disponible
8.7
75
7.9
108
Administration
9.2
86
8.2
135
9.3
79
8.7
115
9.5
85
9.0
131
9.2
85
9.2
134
Catégories
Catégories
Catégories partagées
TapchecketZayZoon est catégorisé comme Bien-être financieretAccès au salaire gagné
Catégories uniques
Tapcheck n'a aucune catégorie unique
ZayZoon n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Tapcheck
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ZayZoon
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
59.0%
Santé, bien-être et forme physique
16.4%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
3.0%
Services aux particuliers et aux familles
3.0%
Restaurant
2.2%
Autre
16.4%
Hôpital et soins de santé
18.0%
Hospitalité
6.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.8%
Ressources humaines
4.8%
Santé, bien-être et forme physique
4.8%
Autre
60.8%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Tapcheck ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tapcheck
Tapcheck est un avantage de paie à la demande (communément appelé accès au salaire gagné) qui est GRATUIT pour les employeurs à ajouter en tant qu'avantage...Lire la suite
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