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Les critiques de G2 rapportent que Spark Hire excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'interviewstream. Les utilisateurs apprécient la manière dont Spark Hire simplifie le processus d'embauche, le rendant à la fois efficace et centré sur l'humain.
Selon des avis vérifiés, interviewstream offre une plateforme flexible qui améliore l'image de marque et l'expérience des candidats. Les utilisateurs soulignent sa capacité à mener des entretiens de masse à la convenance des candidats, ce qui simplifie la planification et réduit les échanges de communication.
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de collaboration de Spark Hire se démarquent, permettant aux membres de l'équipe d'envoyer et de revoir facilement les vidéos d'entretien. Cette capacité est particulièrement bénéfique pour le travail à distance, car elle permet à tout le monde de rester informé sur les évaluations des candidats et la qualité des entretiens.
Les critiques mentionnent que bien qu'interviewstream offre une solide expérience candidat, il a moins de critiques récentes, ce qui peut indiquer un engagement utilisateur moins actuel comparé à Spark Hire, qui a une base d'utilisateurs plus active et des retours continus.
Les critiques de G2 soulignent que la facilité d'installation et la qualité du support de Spark Hire sont des points forts notables, les utilisateurs louant le processus d'intégration intuitif et le service client réactif, ce qui facilite le démarrage rapide des équipes.
Selon les retours des utilisateurs, interviewstream est reconnu pour sa capacité à évaluer rapidement de plus grands groupes de candidats, mais il peut avoir du mal à répondre aux besoins spécifiques de certains utilisateurs en matière de flux de travail, comme l'indiquent ses scores plus bas dans certains indicateurs d'utilisabilité par rapport à Spark Hire.
Spark Hire vs interviewstream
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Spark Hire plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Spark Hire dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Spark Hire répond mieux aux besoins de leur entreprise que interviewstream.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Spark Hire est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Spark Hire à interviewstream.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Spark Hire
Aucun tarif disponible
interviewstream
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Spark Hire
Aucune information sur l'essai disponible
interviewstream
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
481
8.6
40
Facilité d’utilisation
9.2
485
8.5
40
Facilité d’installation
9.4
287
8.7
29
Facilité d’administration
9.4
289
8.5
28
Qualité du service client
9.4
438
8.7
37
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comeet a-t-il une fonctionnalité de programme de recommandation d'employés ?
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Réponse officielle de Comeet
Oui, Comeet a un certain nombre d'options pour cette fonctionnalité. Vous pourrez mettre en œuvre rapidement un programme de recommandation d'employés qui...Lire la suite
Comment fonctionnent les sièges utilisateur ?
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Réponse officielle de Spark Hire
Le nombre de sièges utilisateur varie selon le plan (peut être consulté ici : https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utilisateur est une personne de votre...Lire la suite
Puis-je transférer mes contacts de mon logiciel ATS/recrutement actuel (y compris les bases de données ou les fichiers Excel) vers Comeet ?
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Oui, Comeet est heureux d'aider à importer vos données depuis une autre solution. Il existe quelques options pour transférer les données et le processus peut...Lire la suite
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