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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de Sage People. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et la capacité à gérer de manière transparente les processus RH de bout en bout, ce qui améliore leur flux de travail quotidien.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workday HCM est loué pour sa rapidité et son efficacité. Les utilisateurs soulignent des fonctionnalités comme l'assistant d'intégration qui simplifie l'expérience d'intégration, rendant facile l'accès et l'accomplissement des tâches nécessaires.
Les utilisateurs disent que Sage People se distingue par son support client, beaucoup mentionnant les excellentes ressources communautaires et le support personnalisé qu'ils reçoivent. Ce niveau d'assistance est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne recherchant des conseils personnalisés.
Les critiques mentionnent que bien que Workday HCM dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, certains utilisateurs trouvent difficile de naviguer dans certains flux de travail, indiquant un besoin de plus d'options de personnalisation. En revanche, Sage People offre une plateforme plus flexible qui peut être adaptée pour répondre aux besoins divers des utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent que Workday HCM offre une forte intégration à travers les processus RH, ce qui réduit le travail manuel et améliore la précision des données. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'accès aux données en temps réel qui simplifient leurs tâches quotidiennes.
Selon des retours récents, bien que Sage People soit reconnu pour son design convivial, certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur dans les fonctionnalités trouvées dans Workday HCM, notamment dans des domaines comme la gestion de carrière et les capacités de reporting avancées.
Sage People vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Sage People dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sage People.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Sage People est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Sage People à Workday HCM.
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
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LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
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ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
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MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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