Comparer Pocket HRMSetgreytHR 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (87.1% des avis)
Marché intermédiaire (63.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
₹60.00 1 Employee Par mois
Gratuit 25 Employees Par mois
Pocket HRMS
Note
(31)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (87.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
₹60.00 1 Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 2greytHR
Note
(1,249)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 25 Employees Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que greytHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de Pocket HRMS. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la disponibilité des pointages d'entrée-sortie dans le tableau de bord, ce qui améliore leur expérience de suivi du temps.
- Les utilisateurs disent que greytHR offre une solution plus complète pour gérer la paie et les documents des employés, un évaluateur soulignant sa capacité à garder tous les bulletins de salaire organisés sur une seule plateforme, facilitant ainsi le suivi et la révision.
- Les évaluateurs mentionnent que bien que Pocket HRMS soit loué pour sa simplicité et sa facilité d'utilisation, il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans greytHR. Les utilisateurs ont noté que Pocket HRMS couvre des fonctions essentielles comme la gestion des présences et la paie, mais peut ne pas répondre aux besoins des grandes organisations recherchant des capacités plus robustes.
- Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de greytHR est reconnu pour être rapide et intuitif, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à intégrer un nouveau logiciel sans temps d'arrêt important.
- Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de greytHR est louable, beaucoup trouvant l'assistance utile et réactive. En revanche, bien que Pocket HRMS reçoive également des retours positifs pour le support, il n'atteint pas le niveau de satisfaction rapporté par les utilisateurs de greytHR.
- Les évaluateurs indiquent que les fonctionnalités de greytHR pour la gestion des congés des employés et la gestion des documents sont particulièrement fortes, en faisant un choix privilégié pour les entreprises qui priorisent ces fonctionnalités, tandis que Pocket HRMS peut être insuffisant dans ces domaines.
Pocket HRMS vs greytHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé greytHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec greytHR dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Pocket HRMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, Pocket HRMS et greytHR fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de greytHR à Pocket HRMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Pocket HRMS
Standard
₹60.00
1 Employee Par mois
- Gestion complète des congés
- Géolocalisation
- Gestion flexible des présences
greytHR
Starter
Gratuit
25 Employees Par mois
#conditions appliquées
- Ressources humaines de base
- Paie
- Gestion des congés
Essai gratuit
Pocket HRMS
Essai gratuit disponible
greytHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
26
8.7
930
Facilité d’utilisation
8.8
26
9.1
939
Facilité d’installation
8.3
12
8.8
654
Facilité d’administration
7.9
11
8.7
481
Qualité du service client
8.7
25
8.7
908
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.0
10
8.7
477
Orientation du produit (% positif)
9.1
25
9.3
886
Fonctionnalités
RH de base
7.7
13
8.8
427
8.3
14
8.9
444
6.7
13
8.1
362
8.5
14
8.9
432
7.7
13
8.6
399
8.2
13
8.6
384
IA générative
9.2
6
8.3
119
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Libre-service pour les employés
7.7
10
8.9
581
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
10
8.7
491
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
10
8.5
526
|
Fonctionnalité vérifiée
Administration
7.6
11
8.9
597
|
Fonctionnalité vérifiée
6.8
10
8.6
504
|
Fonctionnalité vérifiée
6.3
10
8.0
446
|
Fonctionnalité vérifiée
6.2
10
8.2
477
|
Fonctionnalité vérifiée
5.6
9
8.5
513
|
Fonctionnalité vérifiée
6.7
8
8.3
423
|
Fonctionnalité vérifiée
6.3
9
Fonction non disponible
5.7
9
Fonction non disponible
6.5
8
Fonction non disponible
Taxes
7.3
10
8.7
559
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
9
8.4
361
6.0
10
Fonction non disponible
Intégration
6.3
10
8.4
422
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
10
8.5
453
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
10
8.4
420
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
10
8.6
476
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
7.3
10
8.7
521
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
10
8.7
521
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
10
8.8
516
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
9
8.8
498
|
Fonctionnalité vérifiée
Automatisation
7.8
10
8.5
431
Logistique
8.5
10
8.7
327
8.1
9
8.6
426
8.5
9
Fonction non disponible
management
7.6
9
8.4
374
7.8
9
8.5
377
7.8
10
9.0
462
8.2
10
8.8
452
8.7
10
8.8
436
8.8
11
9.0
470
7.7
10
8.7
426
Surveillance
7.6
9
8.6
407
8.0
9
8.6
400
8.1
8
8.6
391
Bases
Pas assez de données disponibles
7.6
66
Pas assez de données disponibles
8.1
67
Pas assez de données disponibles
8.4
63
Pas assez de données disponibles
7.7
65
Données
Pas assez de données disponibles
8.0
65
Pas assez de données disponibles
8.1
61
Pas assez de données disponibles
8.1
65
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
61
Pas assez de données disponibles
8.3
63
AI agentique - Départ
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Principes de base de la plate-forme
8.1
6
8.4
110
8.1
6
8.6
119
7.3
5
Fonction non disponible
8.1
6
8.7
114
Fonctionnalité de la plate-forme
7.7
5
8.4
113
7.3
5
8.7
113
Données de la plate-forme
7.3
5
8.6
111
6.9
6
8.4
111
7.2
6
8.3
111
6.7
6
8.5
109
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.2
490
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.3
10
Pas assez de données disponibles
8.7
10
Pas assez de données disponibles
9.2
10
Pas assez de données disponibles
9.0
10
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.5
46
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.6
28
Pas assez de données disponibles
9.5
28
Pas assez de données disponibles
9.6
28
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.4
28
Pas assez de données disponibles
9.4
28
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.6
29
Pas assez de données disponibles
9.5
29
Pas assez de données disponibles
9.5
28
Pas assez de données disponibles
9.3
27
Données
Pas assez de données disponibles
9.6
28
Pas assez de données disponibles
9.5
28
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
9.6
24
Pas assez de données disponibles
9.6
24
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
492
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Pas assez de données disponibles
8.9
12
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
9.0
19
Pas assez de données disponibles
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
8.8
13
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Suivi du temps
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.6
7
Pas assez de données disponibles
Facturation client
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps mobile
8.1
7
Pas assez de données disponibles
Administration
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
7
Pas assez de données disponibles
7.0
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
5.0
5
Pas assez de données disponibles
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
562
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
429
7.2
10
8.6
415
7.0
9
8.6
410
6.7
9
8.6
430
7.6
9
8.6
433
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
225
Pas assez de données disponibles
9.0
258
Pas assez de données disponibles
9.1
277
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
235
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
236
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Pocket HRMSetgreytHR est catégorisé comme PaieetGestion des absencesetTemps et présenceetRessources humaines de base
Catégories uniques
Pocket HRMS est catégorisé comme Suivi du temps
greytHR est catégorisé comme DépartetAutomatisation du recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCM
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Pocket HRMS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
greytHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
43.3%
Hospitalité
10.0%
Logiciels informatiques
10.0%
Marketing et publicité
6.7%
Ressources humaines
6.7%
Autre
23.3%
Technologies et services d’information
21.5%
Logiciels informatiques
14.7%
Assurance
5.2%
Dotation et recrutement
4.7%
Services financiers
4.6%
Autre
49.1%
Discussions
À quoi sert Pocket HRMS ?
1 commentaire
CD
Pocket HRMS est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) basé sur le cloud conçu pour simplifier et automatiser les processus RH pour les...Lire la suite
Pocket HRMS n'a plus de discussions avec des réponses
What is greytHR?
5 commentaires
MS
GreytHR est un SIRH qui aide une organisation à effectuer toutes les activités opérationnelles des ressources humaines sur la même plateforme, y compris...Lire la suite
À quoi sert greytHR ?
4 commentaires
HR
GreytHR utilisé pour la paie, la conformité, la gestion des présences, l'intégration des employés jusqu'à la sortie, tous les processus couverts dans greythr.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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