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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (89.3% des avis)
Marché intermédiaire (63.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
₹60.00 1 Per Employee Per Month Par mois
Gratuit 25 Employees Par mois
Pocket HRMS
Note
(28)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (89.3% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
₹60.00 1 Per Employee Per Month Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 2greytHR
Note
(1,224)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 25 Employees Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que greytHR excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie des tâches comme la demande de congés et la vérification de la présence. Les utilisateurs apprécient que même ceux qui ne sont pas férus de technologie puissent naviguer facilement sur la plateforme.
- Les utilisateurs disent que bien que Pocket HRMS offre des fonctionnalités essentielles comme la gestion de la présence et de la paie, il n'a pas le même niveau de convivialité que greytHR. Certains critiques ont noté que bien qu'il réponde à leurs besoins, l'interface n'est pas aussi simple.
- Selon les avis vérifiés, greytHR se distingue par son processus de mise en œuvre rapide, les utilisateurs soulignant que peu de formation est nécessaire pour que les employés commencent. C'est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à intégrer rapidement.
- Les critiques mentionnent que Pocket HRMS offre une gamme solide de fonctionnalités, y compris un traitement de la paie plus rapide et un accès pratique aux données. Cependant, la satisfaction globale est inférieure par rapport à greytHR, qui a une base d'utilisateurs plus robuste et des évaluations plus élevées.
- Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de greytHR est à la hauteur de celle de Pocket HRMS, les deux recevant des retours positifs. Cependant, le plus grand nombre de critiques de greytHR suggère une expérience plus cohérente sur une base d'utilisateurs plus large.
- Les utilisateurs rapportent que la gestion complète des congés et de la paie par greytHR, ainsi que son interface utilisateur épurée, en font un choix privilégié pour les entreprises de taille moyenne, tandis que Pocket HRMS, malgré ses points forts, peut ne pas offrir le même niveau de satisfaction pour l'utilisation quotidienne.
Pocket HRMS vs greytHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé greytHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec greytHR dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Pocket HRMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Pocket HRMS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de greytHR à Pocket HRMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Pocket HRMS
Standard
₹60.00
1 Per Employee Per Month Par mois
- Gestion complète des congés
- Géolocalisation
- Gestion flexible des présences
greytHR
Starter
Gratuit
25 Employees Par mois
#conditions appliquées
- Ressources humaines de base
- Paie
- Gestion des congés
Essai gratuit
Pocket HRMS
Essai gratuit disponible
greytHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
24
8.7
914
Facilité d’utilisation
8.8
24
9.0
922
Facilité d’installation
8.2
11
8.8
641
Facilité d’administration
7.9
11
8.7
467
Qualité du service client
8.8
23
8.7
893
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.0
10
8.7
463
Orientation du produit (% positif)
9.0
23
9.3
871
Fonctionnalités
RH de base
7.8
12
8.8
427
8.1
12
8.9
429
6.7
12
8.1
362
8.5
13
8.9
432
7.5
12
8.5
392
8.1
12
8.6
383
IA générative
9.2
6
8.3
118
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
432
7.4
9
8.6
418
7.0
9
8.6
413
6.7
9
8.6
433
7.6
9
8.6
435
Libre-service pour les employés
7.7
10
8.9
585
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
10
8.7
496
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
10
8.5
530
|
Fonctionnalité vérifiée
Administration
7.6
11
8.9
598
|
Fonctionnalité vérifiée
6.8
10
8.6
506
|
Fonctionnalité vérifiée
6.3
10
8.0
450
|
Fonctionnalité vérifiée
6.2
10
8.3
483
|
Fonctionnalité vérifiée
5.6
9
8.5
519
|
Fonctionnalité vérifiée
6.7
8
8.3
428
|
Fonctionnalité vérifiée
6.3
9
Fonction non disponible
5.7
9
Fonction non disponible
6.5
8
Fonction non disponible
Taxes
7.3
10
8.7
562
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
9
8.4
363
6.0
10
Fonction non disponible
Intégration
6.3
10
8.4
427
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
10
8.5
458
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
10
8.3
426
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
10
8.6
481
|
Fonctionnalité vérifiée
Plate-forme
7.3
10
8.7
525
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
10
8.7
527
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
10
8.7
519
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
9
8.8
505
|
Fonctionnalité vérifiée
Automatisation
7.8
10
8.5
434
Logistique
8.5
10
8.7
331
8.1
9
8.6
430
8.5
9
Fonction non disponible
management
7.6
9
8.4
377
7.8
9
8.5
381
7.8
10
9.0
468
8.2
10
8.8
457
8.7
10
8.8
441
8.8
11
9.0
475
7.7
10
8.7
430
Surveillance
7.6
9
8.7
411
8.0
9
8.6
403
8.1
8
8.6
396
Bases
Pas assez de données disponibles
7.6
66
Pas assez de données disponibles
8.1
68
Pas assez de données disponibles
8.4
64
Pas assez de données disponibles
7.8
66
Données
Pas assez de données disponibles
8.0
65
Pas assez de données disponibles
8.1
62
Pas assez de données disponibles
8.2
66
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
61
Pas assez de données disponibles
8.3
64
AI agentique - Départ
Pas assez de données disponibles
9.4
8
Pas assez de données disponibles
9.4
8
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Principes de base de la plate-forme
8.1
6
8.4
111
8.1
6
8.6
119
7.3
5
Fonction non disponible
8.1
6
8.7
114
Fonctionnalité de la plate-forme
7.7
5
8.4
113
7.3
5
8.7
114
Données de la plate-forme
7.3
5
8.6
111
6.9
6
8.4
112
7.2
6
8.3
112
6.7
6
8.5
110
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
488
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.3
9
Pas assez de données disponibles
8.5
9
Pas assez de données disponibles
9.1
9
Pas assez de données disponibles
8.9
9
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
432
7.4
9
8.6
418
7.0
9
8.6
413
6.7
9
8.6
433
7.6
9
8.6
435
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.5
46
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.6
29
Pas assez de données disponibles
9.5
29
Pas assez de données disponibles
9.7
29
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.3
30
Pas assez de données disponibles
9.4
30
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.6
30
Pas assez de données disponibles
9.6
30
Pas assez de données disponibles
9.5
29
Pas assez de données disponibles
9.4
29
Données
Pas assez de données disponibles
9.6
32
Pas assez de données disponibles
9.4
30
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
9.5
25
Pas assez de données disponibles
9.5
25
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
489
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Pas assez de données disponibles
8.9
12
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
8.9
22
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
16
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
9.0
19
Pas assez de données disponibles
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.6
14
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
13
Pas assez de données disponibles
9.7
12
Pas assez de données disponibles
8.8
14
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
432
7.4
9
8.6
418
7.0
9
8.6
413
6.7
9
8.6
433
7.6
9
8.6
435
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.0
13
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Suivi du temps
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
7.6
7
Pas assez de données disponibles
Facturation client
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps mobile
8.1
7
Pas assez de données disponibles
Administration
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
7
Pas assez de données disponibles
7.0
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
5.0
5
Pas assez de données disponibles
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
557
Plate-forme
6.9
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
6.7
9
Fonction non disponible
8.1
9
8.7
432
7.4
9
8.6
418
7.0
9
8.6
413
6.7
9
8.6
433
7.6
9
8.6
435
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
228
Pas assez de données disponibles
9.0
261
Pas assez de données disponibles
9.1
280
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
240
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Pocket HRMSetgreytHR est catégorisé comme PaieetGestion des absencesetTemps et présenceetRessources humaines de base
Catégories uniques
Pocket HRMS est catégorisé comme Suivi du temps
greytHR est catégorisé comme DépartetAutomatisation du recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetLogiciel HCM
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Pocket HRMS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
greytHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
46.4%
Hospitalité
10.7%
Ressources humaines
7.1%
Gestion de l’éducation
7.1%
Logiciels informatiques
7.1%
Autre
21.4%
Technologies et services d’information
21.6%
Logiciels informatiques
15.0%
Assurance
5.3%
Services financiers
4.6%
Dotation et recrutement
4.5%
Autre
49.0%
Discussions
À quoi sert Pocket HRMS ?
1 commentaire
CD
Pocket HRMS est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) basé sur le cloud conçu pour simplifier et automatiser les processus RH pour les...Lire la suite
Pocket HRMS n'a plus de discussions avec des réponses
What is greytHR?
5 commentaires
RS
greytHR comme le meilleur logiciel de paie pour les petites et moyennes entreprisesLire la suite
À quoi sert greytHR ?
4 commentaires
HR
GreytHR utilisé pour la paie, la conformité, la gestion des présences, l'intégration des employés jusqu'à la sortie, tous les processus couverts dans greythr.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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