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Comparer PerformYard Performance ManagementetThreads Culture 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.5% des avis)
Marché intermédiaire (49.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Aucun tarif disponible
PerformYard Performance Management
Note
(1,191)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (69.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Threads Culture
Note
(62)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Threads CultureRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que PerformYard excelle dans sa fonctionnalité 360 Reviews, avec une note de 9,0, ce qui permet un retour d'information complet de plusieurs sources, tandis que Threads Culture n'a pas de note comparable pour cette fonctionnalité.
- Les évaluateurs mentionnent que les Formulaires Personnalisables de PerformYard sont notés à 9,1, offrant une flexibilité dans les évaluations de performance, alors que les options de personnalisation de Threads Culture sont moins mises en avant, indiquant une limitation potentielle dans l'adaptation des processus de retour d'information.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la Qualité du Support de PerformYard est notée à 9,6, montrant un fort engagement envers le service client, tandis que Threads Culture a une note encore plus élevée de 9,9, suggérant que les utilisateurs peuvent trouver un support plus réactif avec Threads.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que Threads Culture brille dans la Création d'Objectifs et de Défis, avec un score de 9,5, légèrement supérieur à celui de PerformYard qui est de 9,3, indiquant un ensemble de fonctionnalités plus robuste pour définir et suivre les objectifs.
- Les évaluateurs mentionnent que les APIs d'Intégration dans Threads Culture sont notées à 9,2, ce qui est supérieur à PerformYard qui est à 8,6, suggérant que Threads peut offrir une meilleure interopérabilité avec d'autres systèmes.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de Segmentation des Employés dans Threads Culture, notée à 9,5, permet un ciblage plus efficace des initiatives de retour d'information et de reconnaissance par rapport à PerformYard qui est à 8,9, ce qui peut limiter les capacités de segmentation.
PerformYard Performance Management vs Threads Culture
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Threads Culture plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec PerformYard Performance Management.
- PerformYard Performance Management et Threads Culture répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Threads Culture est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Threads Culture à PerformYard Performance Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Threads Culture
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleThreads Culture
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
960
9.3
53
Facilité d’utilisation
9.2
980
9.4
54
Facilité d’installation
9.1
527
8.9
36
Facilité d’administration
8.9
364
9.4
37
Qualité du service client
9.6
831
9.9
50
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
369
9.8
36
Orientation du produit (% positif)
9.1
945
9.6
53
Fonctionnalités
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.9
660
Pas assez de données
Examens du rendement
9.0
525
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
551
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
588
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.1
604
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
523
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.0
563
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
544
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
489
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonction non disponible
8.4
473
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.9
558
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
498
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Outils de réunion
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des réunions
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.7
29
9.1
179
9.7
30
8.8
174
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
175
Pas assez de données disponibles
8.9
172
Pas assez de données disponibles
9.3
179
9.5
28
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
171
9.5
25
9.3
179
9.5
28
9.0
175
9.6
34
8.8
174
9.7
25
Plate-forme
8.8
294
8.7
30
8.5
224
9.2
14
Fonction non disponible
8.9
19
9.2
290
9.3
32
9.3
290
9.7
32
8.7
236
9.2
18
8.7
270
8.9
28
9.1
283
9.3
29
Catégories
Catégories
Catégories partagées
PerformYard Performance ManagementetThreads Culture est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
PerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion des réunions
Threads Culture n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Threads Culture
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
comptabilité
8.0%
Technologies et services d’information
7.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.5%
Logiciels informatiques
5.1%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Autre
69.3%
Immobilier
11.9%
Machines
6.8%
Technologies et services d’information
6.8%
Services financiers
6.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.1%
Autre
62.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Tout va bien
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?
2 commentaires
LA
Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
Threads permet-il aux employés de faire des auto-évaluations, des évaluations à 360 degrés et des évaluations par les pairs ?
1 commentaire
MC
Oui! Découvrez nos fonctionnalités ici : https://www.threadsculture.com/featuresLire la suite
Avez-vous un support 24/7 ?
1 commentaire
MC
Oui ! Notre équipe de support interne disponible 24/7 a un temps de réponse moyen de 15 minutes, et elle possède une expérience en gestion et en ressources...Lire la suite
Pouvez-vous me donner les détails de votre essai gratuit de 30 jours ?
1 commentaire
MC
Threads ne nécessite pas de contrat et notre essai gratuit de 30 jours ne commence pas tant que notre équipe de mise en place n'a pas saisi vos valeurs...Lire la suite
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