# PerformYard Performance Management vs Performance Pro Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les évaluateurs de G2 rapportent** que Performance Pro excelle dans son orientation détaillée et sa navigation conviviale, ce qui permet aux utilisateurs de saisir facilement leurs réponses et de suivre leur progression. Les retours récents soulignent comment l'application décompose chaque section, améliorant ainsi l'expérience utilisateur globale. - **Les utilisateurs disent** que PerformYard Performance Management se distingue par sa simplicité, en particulier pour ceux qui peuvent avoir des difficultés à rédiger des évaluations. Les notifications de la plateforme aident à garder les utilisateurs sur la bonne voie avec les délais et les mises à jour, rendant le processus moins accablant et plus organisé. - **Les évaluateurs mentionnent** que bien que Performance Pro ait un solide score G2, il rencontre des défis en termes de facilité d'utilisation par rapport à PerformYard. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de PerformYard, qui est reconnu pour être très convivial et facile à suivre, réduisant la frustration lors des processus de fixation d'objectifs et de retour d'information. - **Selon les avis vérifiés** , les deux produits offrent de solides fonctionnalités de support, mais PerformYard se démarque légèrement avec des notes plus élevées en qualité de support. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la réactivité et à l'utilité de l'équipe de support de PerformYard, ce qui améliore l'expérience globale. - **Les évaluateurs de G2 soulignent** que Performance Pro dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, mais certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer en termes d'options de personnalisation. En revanche, les formulaires personnalisables et les fonctionnalités de fixation d'objectifs de PerformYard sont loués pour leur flexibilité, permettant aux utilisateurs d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. - **Les utilisateurs rapportent** que bien que les deux plateformes aient leurs points forts, l'accent mis par PerformYard sur le retour d'information continu et le suivi des réponses des managers simplifie le processus de gestion de la performance. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui valorisent la communication continue et la clarté dans leurs évaluations de performance. | | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.3 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,260 | 1,303 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (69.7% des avis) | Entreprise (39.7% des avis) | | **Entry Level Price** | Call Us/employee per month | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### PerformYard Performance Management Pros: - Facilité d'utilisation (364 reviews) - Fixation d'objectifs (185 reviews) Cons: - Confusion des objectifs (58 reviews) - Difficulté de navigation (48 reviews) ### Performance Pro Pros: - Facilité d'utilisation (199 reviews) - Simple (99 reviews) Cons: - Pas convivial (59 reviews) - Difficulté de navigation (46 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.3 (1027 reviews) | 9.2 (57 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (1051 reviews) | 8.7 (886 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.1 (591 reviews) | 8.6 (400 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.9 (372 reviews) | 8.9 (33 reviews) | | **Qualité du support** | 9.6 (887 reviews) | 9.4 (49 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.5 (375 reviews) | 9.4 (33 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 9.1 (1011 reviews) | 8.7 (52 reviews) | --- ## Pricing ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Recevez un devis : (888) 745-0761 Key Features: - Responsable du succès senior - Intégration et formation améliorées - Implémentations personnalisées [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No ### Performance Pro #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available --- ## Features Comparison By Category ### Ressources humaines de base | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### RH de base | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Gestion de l’organisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Temps, présence et prise de force** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des dépenses** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Structures salariales** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **conformité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Administration des avantages sociaux** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | #### IA générative | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.8 (295 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | 8.5 (224 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.2 (290 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 9.3 (291 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 8.7 (236 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | 8.7 (270 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | 9.1 (283 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Vos commentaires** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Niveaux de confiance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations de messagerie** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégration** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Création d’objectifs | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Équipe OKR** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **OKR individuel** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Cartographie mentale** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Création d’éléments d’action** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Reconnaissance des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Automatisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Bibliothèque de contenu** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rabais d’entreprise** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Engagement des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Récompenses** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | | **Performance Pro** | 8.3/10 | 39 | #### Examens du rendement | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **360 commentaires** | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | 8.1 (24 reviews) ✓ Verified | | **Formulaires personnalisables** | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | 7.8 (30 reviews) ✓ Verified | | **Suivi de l’état de l’examen** | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | 8.6 (35 reviews) ✓ Verified | #### Objectifs | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | 8.8 (35 reviews) ✓ Verified | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | 8.8 (28 reviews) ✓ Verified | #### Vos commentaires | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Rétroaction continue** | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | 8.3 (25 reviews) ✓ Verified | | **Demande de commentaires** | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | 8.3 (26 reviews) | | **Réunions 1-on-1** | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | 8.1 (24 reviews) | | **Éloge du public** | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | 7.6 (22 reviews) | #### Données | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | 8.6 (32 reviews) ✓ Verified | | **Données historiques** | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | 8.3 (33 reviews) ✓ Verified | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | 7.4 (17 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interaction en Langage Naturel** | 7.2 (17 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Enquête | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Gestion des enquêtes | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Constructeur d’enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Types de questions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Modèles** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Répartition de l’enquête** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Personnalisation de l’enquête | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Logique de branchement/saut** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Marque** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Support multimédia** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Enquêtes multilingues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Aperçus de l'enquête | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Reporting & Analytique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégration des outils de BI** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Exportation de données** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Autorisations** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Agentic AI - Enquête | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Apprentissage adaptatif** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Prise de décision** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Communication** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Plan d'action** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Productivité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étalonnage** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Écoute des employés** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Gestion de la performance** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Équipe de construction** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des réunions | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Outils préalables à la réunion | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Modèles** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Planification** | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **ordre du jour** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Outils de réunion | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Minutes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Notes** | 9.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Espace de travail numérique** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Outils post-réunion | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Délégation de tâches** | 9.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Courriel du participant** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Analyse des réunions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Agentic AI - Gestion des réunions | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégration inter-systèmes** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | | **Performance Pro** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Rapports et tableaux de bord** | 9.1 (179 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 8.8 (174 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 9.0 (175 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.9 (172 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.3 (181 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Modèles scientifiques** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 8.9 (171 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.3 (181 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.0 (175 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Portail de rétroaction sociale** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.8 (295 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | 8.5 (224 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.2 (290 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 9.3 (291 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 8.7 (236 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | 8.7 (270 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | 9.1 (283 reviews) | Pas assez de données disponibles | --- ## Categories **Shared Categories (1):** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Unique to PerformYard Performance Management (6):** [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Logiciel de gestion des réunions](https://www.g2.com/fr/categories/meeting-management), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel d'enquête](https://www.g2.com/fr/categories/survey), [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) **Unique to Performance Pro (1):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | PerformYard Performance Management | Performance Pro | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 22.9% | 26.9% | | **Marché intermédiaire** | 69.7% | 33.4% | | **Entreprise** | 7.4% | 39.7% | ### By Industry #### PerformYard Performance Management - **comptabilité:** 7.8% - **Technologies et services d’information:** 6.8% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 5.3% - **Logiciels informatiques:** 5.0% - **Hôpital et soins de santé:** 4.9% - **Construction:** 4.3% - **Services financiers:** 4.1% - **Gestion de l’éducation:** 3.1% - **Assurance:** 2.9% - **Marketing et publicité:** 2.8% - **Other:** 52.9% #### Performance Pro - **Bancaire:** 43.6% - **Services financiers:** 18.7% - **Gestion de l’éducation:** 5.3% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 4.8% - **comptabilité:** 3.2% - **Organisation civique et sociale:** 2.2% - **Services aux particuliers et aux familles:** 2.1% - **Aliments et boissons:** 1.8% - **enseignement:** 1.7% - **Restaurant:** 1.2% - **Other:** 15.4% --- ## Alternatives ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2431 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5514 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5375 reviews) ### Alternatives to Performance Pro - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2196 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4225 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5514 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2431 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) --- ## Top Discussions ### PerformYard Performance Management - Title: [Tout va bien](https://www.g2.com/fr/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Tout est génial." - Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "aide à déployer des objectifs en cascade depuis la suite exécutive vers les divisions, les départements et les employés individuels." - Title: [Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?](https://www.g2.com/fr/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles." - Title: [Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?](https://www.g2.com/fr/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Commentaire supprimé par l'utilisateur." - Title: [Quelle est la meilleure façon de définir des rappels pour des objectifs / aspirations ? Ou pour des évaluations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Bonne question. En juin 2020, nous avons lancé une refonte de notre système d'alerte afin de vous donner un contrôle total sur vos alertes. Votre..." ### Performance Pro - Title: [Combien coûte Performance Pro ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-performance-pro-cost) — 1 comment > **Top comment:** "Environ 37 $ et 50 $ par employé par an" --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/performyard-performance-management-vs-performance-pro)