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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant particulièrement son interface intuitive et sa navigation fluide. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités telles que l'accès facile à l'intégration et la capacité de surveiller efficacement la paie, ce qui améliore l'organisation et réduit le travail manuel.
Les utilisateurs disent que PDS Vista offre un haut niveau de configurabilité, ce qui le rend adapté aux organisations nécessitant des solutions sur mesure. Les critiques mentionnent que la structure de reporting est bien définie, ce qui aide à maintenir l'intégrité des données et l'organisation, bien que certains trouvent la courbe d'apprentissage initiale difficile.
Selon des avis vérifiés, Workday HCM a un nombre de critiques significativement plus élevé, indiquant une base d'utilisateurs plus large et des retours plus fiables. Ce volume plus important de critiques contribue à son score G2 globalement plus élevé, reflétant une plus grande satisfaction des utilisateurs par rapport à PDS Vista.
Les critiques mentionnent que bien que PDS Vista obtienne de bons résultats dans des domaines tels que la qualité du support et la facilité d'administration, les capacités d'intégration de Workday HCM à travers les processus RH sont particulièrement louées, les utilisateurs notant qu'elles réduisent le travail manuel et améliorent la précision des données.
Les utilisateurs soulignent que le processus d'implémentation de Workday HCM est rapide et convivial, avec des fonctionnalités telles que la vérification en deux étapes améliorant la sécurité. En revanche, PDS Vista, bien que complet, peut être accablant au début en raison de ses nombreux composants, ce qui peut nécessiter plus de temps pour être maîtrisé.
Les critiques de G2 rapportent que PDS Vista brille par ses options de personnalisation et sa conformité réglementaire, ce qui en fait un choix solide pour les entreprises de taille moyenne. Cependant, les fonctionnalités robustes de Workday HCM pour gérer les processus RH de bout en bout lui donnent un avantage en termes de fonctionnalité globale et de satisfaction des utilisateurs.
PDS Vista vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé PDS Vista plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec PDS Vista dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que PDS Vista.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PDS Vista est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PDS Vista à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PDS Vista
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
PDS Vista
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
18
8.5
1,155
Facilité d’utilisation
8.6
18
8.2
1,173
Facilité d’installation
8.1
8
7.6
297
Facilité d’administration
9.2
8
7.6
238
Qualité du service client
9.0
17
8.1
899
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quelqu'un sait-il où je peux trouver un bon manuel de formation pour Vista ?
3 commentaires
KJ
Si vous vous connectez à leur site de support, il y a des manuels séparés pour : la paie, les avantages sociaux et les ressources humaines qui détaillent...Lire la suite
Comment puis-je limiter les employés à entrer plus de temps d'accumulation qu'ils n'en ont disponible ?
1 commentaire
SO
La meilleure façon peut être d'utiliser la sortie utilisateur SQL pour valider ou corriger l'entrée. La sortie utilisateur permet un code personnalisé qui...Lire la suite
À quoi sert PDS Vista ?
1 commentaire
Réponse officielle de PDS Vista
Vista de PDS est la solution logicielle HCM complète pour les organisations avec des employés basés aux États-Unis, au Canada ou dans les Caraïbes. Toutes...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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