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Les évaluateurs de G2 rapportent que UKG Pro excelle en satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à PDS Vista. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration transparente des fonctionnalités, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Les utilisateurs disent que PDS Vista offre une plateforme bien organisée et configurable, ce qui est bénéfique pour ceux qui ont besoin d'une solution personnalisable. Cependant, certains trouvent la courbe d'apprentissage initiale difficile en raison de ses nombreux composants, ce qui peut être accablant au début.
Les évaluateurs mentionnent que l'application mobile de UKG Pro est particulièrement intuitive, permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux informations de l'entreprise et de gérer les heures de travail et les congés payés. Cet accent sur l'expérience utilisateur est un avantage significatif pour ceux qui privilégient la fonctionnalité mobile.
Selon les avis vérifiés, PDS Vista se distingue par ses capacités de reporting, les utilisateurs notant que la structure de reporting est bien définie et complète. Cela peut être un point fort pour les organisations qui dépendent fortement de l'analyse et du reporting des données.
Les évaluateurs de G2 soulignent que UKG Pro a un nombre plus important d'avis récents, indiquant une expérience utilisateur plus actuelle. Cela suggère que les acheteurs potentiels peuvent faire confiance aux retours concernant ses fonctionnalités et son support, notamment dans des domaines comme l'intégration et la gestion des talents.
Les utilisateurs rapportent que bien que PDS Vista ait des fonctionnalités de support et d'intégrité des données solides, la qualité globale du support de UKG Pro est légèrement inférieure, les utilisateurs notant qu'ils apprécient la réactivité et l'utilité de l'équipe de support, ce qui peut être crucial lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
PDS Vista vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé PDS Vista plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec PDS Vista dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que PDS Vista.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PDS Vista est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PDS Vista à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PDS Vista
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
PDS Vista
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
18
8.5
1,798
Facilité d’utilisation
8.6
18
8.5
1,843
Facilité de configuration
8.1
8
7.6
1,044
Facilité d’administration
9.2
8
8.0
967
Qualité du support
9.0
17
8.1
1,607
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quelqu'un sait-il où je peux trouver un bon manuel de formation pour Vista ?
3 commentaires
LF
Salut Dana ! Excellente question ! Il semble que PDS propose une formation virtuelle pour Vista à laquelle vous pouvez accéder via leur site de support :...Lire la suite
À quoi sert PDS Vista ?
1 commentaire
Réponse officielle de PDS Vista
Vista de PDS est la solution logicielle HCM complète pour les organisations avec des employés basés aux États-Unis, au Canada ou dans les Caraïbes. Toutes...Lire la suite
Comment puis-je limiter les employés à entrer plus de temps d'accumulation qu'ils n'en ont disponible ?
1 commentaire
SO
La meilleure façon peut être d'utiliser la sortie utilisateur SQL pour valider ou corriger l'entrée. La sortie utilisateur permet un code personnalisé qui...Lire la suite
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3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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