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Note

(16)4.0 sur 5

(9,065)4.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (56.3% des avis)

Marché intermédiaire (63.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1) Accès facile (1) Problèmes d'application (1) Personnalisation limitée (1)

Facilité d'utilisation (7536) Intuitif (5723) Fonctionnalités manquantes (1438) Pas convivial (967)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £34.00 1 employee Par mois

Aucun tarif disponible

PayFit

Note

(16)4.0 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (56.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1) Accès facile (1) Problèmes d'application (1) Personnalisation limitée (1)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £34.00 1 employee Par mois

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Rippling

Note

(9,065)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (63.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (7536) Intuitif (5723) Fonctionnalités manquantes (1438) Pas convivial (967)

Prix d'entrée de gamme

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de PayFit. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à simplifier les processus de paie, un critique notant qu'elle rend la paie "beaucoup plus simple et sans stress".
Les utilisateurs disent que l'interface utilisateur de Rippling est très intuitive, leur permettant de naviguer facilement et de trouver les informations nécessaires sans assistance. En revanche, bien que PayFit offre une interface moderne, certains utilisateurs estiment qu'elle manque du même niveau d'efficacité pour accéder à des fonctionnalités comme les jours de congé et les bulletins de paie passés.
Les critiques mentionnent que le support et les ressources complets de Rippling contribuent à une expérience plus fluide, avec une note élevée de qualité de support. PayFit, bien que fonctionnel, a reçu des commentaires indiquant que son support pourrait être amélioré, les utilisateurs exprimant le désir d'une assistance plus réactive.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Rippling est loué pour sa configuration rapide et sa facilité d'utilisation, ce qui en fait un choix favorable pour les entreprises cherchant à intégrer de nouveaux employés efficacement. PayFit, cependant, n'a pas reçu de commentaires récents sur son processus d'intégration, laissant les utilisateurs potentiels incertains quant à son efficacité.
Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités robustes de Rippling pour la gestion des absences et l'administration des avantages sont des éléments remarquables, avec des notes élevées dans ces domaines. PayFit, bien qu'offrant des fonctionnalités essentielles de paie, manque des fonctionnalités avancées que les entreprises de taille moyenne peuvent nécessiter, comme l'indique son score G2 inférieur en comparaison.
Les critiques apprécient l'accès simple de PayFit aux bulletins de paie et aux documents RH, que certains trouvent très conviviaux. Cependant, la plateforme tout-en-un de Rippling est souvent considérée comme une solution plus efficace pour gérer diverses tâches RH, car les utilisateurs peuvent tout gérer, de la paie aux avantages, en un seul endroit sans changer de système.

PayFit vs Rippling

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que PayFit.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à PayFit.

Tarification

PayFit

Light

À partir de £34.00

1 employee Par mois

Nous proposons trois forfaits différents, chacun variant en prix, avec notre forfait Light à partir de seulement 34 £ par mois. Les trois vous fournissent tout ce dont vous avez besoin pour gérer la paie de manière bien plus efficace. Nos plans de paie Standard et Premium offrent notre logiciel de paie fiable et sécurisé, ainsi qu'un support personnalisé de la part d'experts en paie. Donc, quels que soient vos besoins, nous avons un forfait parfait pour votre entreprise. Réservez une démonstration avec nous pour que nous puissions vous faire découvrir et vous fournir un devis personnalisé.

Calculs de paie automatisés
Génération et distribution automatiques de bulletins de paie
Soumissions RTI automatisées

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Rippling

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PayFit

Aucune information sur l'essai disponible

Rippling

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Évaluations

8.7

9.5

6,749

8.9

9.5

6,888

Pas assez de données

9.4

4,793

Pas assez de données

9.0

1,068

7.8

9.3

5,490

Pas assez de données

9.0

1,052

8.1

9.5

6,647

Catégories

PayFit

Rippling

PayFitetRippling est catégorisé comme PaieetGestion des absencesetIntégration

PayFit n'a aucune catégorie unique

Rippling est catégorisé comme Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Analyse RH, Ressources humaines de base, Paiements des entrepreneurs, Administration des avantages, Planification de la main-d'œuvre, Employeur de référence (EOR), Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprisePlateformes d'emploi mondiales (GEP)etAnalyse RHetRessources humaines de baseetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetPlanification de la main-d'œuvreetEmployeur de référence (EOR)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetFournisseurs de PEOetPlanification des employésetConformité RHetGestion de la main-d'œuvreetTemps et présenceetGestion des entrepreneursetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etLogiciel HCMetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de la formationetGestion de la performance

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

PayFit

56.3%

43.8%

Rippling

31.6%

63.2%

5.1%

56.3%

31.6%

43.8%

63.2%

5.1%

Industrie des évaluateurs

PayFit

Logiciels informatiques

25.0%

Dotation et recrutement

6.3%

Recherche

6.3%

Immobilier

6.3%

Pharmaceuticals

6.3%

Autre

50.0%

Rippling

Logiciels informatiques

13.8%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.6%

Services financiers

4.4%

Santé, bien-être et forme physique

4.0%

Autre

61.9%

Meilleures alternatives

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