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En un coup d'œil
Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
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Optimisé pour une réponse rapide

En un coup d'œil

Note

(17)3.8 sur 5

(10,535)4.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (58.8% des avis)

Marché intermédiaire (62.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1) Accès facile (1) Problèmes d'application (1) Personnalisation limitée (1)

Facilité d'utilisation (5970) Intuitif (4491) Fonctionnalités manquantes (1010) Pas convivial (726)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £34.00 1 employee Par mois

Aucun tarif disponible

PayFit

Note

(17)3.8 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (58.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1) Accès facile (1) Problèmes d'application (1) Personnalisation limitée (1)

Prix d'entrée de gamme

À partir de £34.00 1 employee Par mois

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Rippling

Note

(10,535)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (5970) Intuitif (4491) Fonctionnalités manquantes (1010) Pas convivial (726)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son design intuitif et sa navigation facile. Les utilisateurs apprécient la fluidité des workflows de la plateforme, ce qui la rend agréable à utiliser, tandis que PayFit, bien que reconnu pour sa simplicité, n'offre pas le même niveau de sophistication dans l'interface utilisateur.
Selon les avis vérifiés, Rippling se distingue par son support complet, recevant des notes élevées pour sa réactivité et son utilité. Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'assistance rapide de l'équipe de support, tandis que le support de PayFit a été décrit comme moins robuste, certains utilisateurs exprimant le désir d'une aide plus immédiate.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Rippling est fluide et efficace, beaucoup soulignant l'expérience d'intégration simple. En revanche, PayFit n'a pas reçu de retour récent sur son intégration, ce qui pourrait indiquer des défis potentiels dans ce domaine pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques mentionnent que Rippling offre une large gamme de fonctionnalités, y compris une gestion avancée des absences et des capacités de paie très bien notées. PayFit, bien qu'apprécié pour ses fonctions de paie de base, n'offre pas la même profondeur de fonctionnalités, ce qui peut limiter son attrait pour les entreprises ayant des besoins plus complexes.
Les critiques de G2 soulignent que la fonctionnalité mobile de Rippling est supérieure, permettant aux utilisateurs de gérer leurs tâches RH en déplacement. Les utilisateurs ont noté que l'expérience mobile de PayFit est insuffisante, ce qui pourrait être un inconvénient pour ceux qui nécessitent de la flexibilité dans l'accès à leurs informations RH.
Selon les retours récents des utilisateurs, PayFit est loué pour sa simplicité d'accès aux bulletins de paie et aux documents RH, le rendant convivial pour les petites entreprises. Cependant, les capacités étendues de Rippling et ses notes de satisfaction globale plus élevées suggèrent qu'il pourrait mieux convenir aux entreprises de taille moyenne recherchant une solution plus robuste.

PayFit vs Rippling

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que PayFit.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à PayFit.

Tarification

PayFit

Light

À partir de £34.00

1 employee Par mois

PayFit propose une tarification transparente et évolutive avec trois plans conçus pour évoluer avec votre entreprise. Tous les plans incluent la paie automatisée, sans frais cachés. Plan Light 5 £ par employé/mois + 29 £ de frais d'abonnement mensuels À partir de 34 £/mois pour 1 employé Comprend : Calculs de paie automatisés, génération et distribution automatiques de bulletins de paie, soumissions RTI automatisées, rapports de variance de paie, synchronisation avec le logiciel de comptabilité, bulletins de paie interactifs, support virtuel 24/7, et intégration assistée avec formation vidéo Plan Standard (Le plus populaire) 6 £ par employé/mois + 59 £ de frais d'abonnement mensuels À partir de 65 £/mois pour 1 employé Tout ce qui est dans le Light, plus : Gestion des congés et absences, intégration et départ des employés, génération de documents RH, signatures électroniques, organigramme, suivi des projets et du temps, accès à des experts en paie, et support par chat en direct Plan Premium 7 £ par employé/mois + 119 £ de frais d'abonnement mensuels À partir de 126 £/mois pour 1 employé Tout ce qui est dans le Standard, plus : Journaux de paie personnalisés, campagnes d'évaluation des performances, réunions individuelles, évaluations par les pairs, enquêtes d'engagement, bilans trimestriels, gestionnaire de succès client dédié, et support prioritaire Réservez une démo pour voir PayFit en action et recevoir un devis personnalisé pour la taille et les besoins de votre entreprise.

Calculs de paie automatisés
Génération et distribution automatiques de bulletins de paie
Soumissions RTI automatisées

En savoir plus sur PayFit

Rippling

Aucun tarif disponible

PayFit

Aucune information sur l'essai disponible

Rippling

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.2

9.5

7,496

8.9

9.5

7,738

Pas assez de données

9.3

5,383

Pas assez de données

9.0

1,355

7.3

9.3

6,227

Pas assez de données

9.1

1,333

7.3

9.5

7,378

Catégories

PayFit

Rippling

PayFitetRippling est catégorisé comme PaieetGestion des absencesetIntégration

PayFit n'a aucune catégorie unique

Rippling est catégorisé comme Gestion de la main-d'œuvre, Ressources humaines de base, Paie multi-pays, Fournisseurs de PEO, Gestion des entrepreneurs, Employeur de référence (EOR), Gestion de la performance, Systèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseGestion de la main-d'œuvreetRessources humaines de baseetPaie multi-paysetFournisseurs de PEOetGestion des entrepreneursetEmployeur de référence (EOR)etGestion de la performanceetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAdministration des avantagesetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etTemps et présenceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetPaiements des entrepreneursetPlanification de la main-d'œuvreetConformité RHetLogiciel HCM

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

PayFit

58.8%

41.2%

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

58.8%

32.7%

41.2%

62.2%

5.1%

Industrie des évaluateurs

PayFit

Logiciels informatiques

23.5%

Dotation et recrutement

5.9%

Recherche

5.9%

Immobilier

5.9%

Pharmaceuticals

5.9%

Autre

52.9%

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.5%

Services financiers

4.5%

Santé, bien-être et forme physique

3.9%

Autre

61.6%

Meilleures alternatives

PayFit Alternatives

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