# Motivosity vs Recognize Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que Motivosity excelle dans l'engagement des utilisateurs, avec de nombreux utilisateurs appréciant la possibilité d'exprimer leur gratitude envers leurs collègues. Un utilisateur a souligné la fonctionnalité de la plateforme qui leur permet de "remercier mes collègues et de leur faire savoir qu'ils sont appréciés", ce qui favorise une culture de travail positive. - **Les utilisateurs disent** que Recognize offre une expérience simple et intuitive, facilitant la reconnaissance des efforts du personnel. Les critiques ont noté que "l'interface conviviale" et l'utilisation de badges pour l'organisation contribuent à un processus de reconnaissance fluide, ce qui est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à améliorer le moral. - **Selon les avis vérifiés** , le processus de mise en œuvre de Motivosity est loué pour sa rapidité et son efficacité. Les utilisateurs ont mentionné une "bonne expérience utilisateur" et ont souligné la capacité de la plateforme à motiver les employés grâce à des fonctionnalités qui permettent de partager des encouragements et de petites récompenses, en faisant un choix solide pour les organisations axées sur l'engagement. - **Les critiques mentionnent** que bien que Recognize offre des fonctionnalités précieuses pour récompenser les employés, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer dans des domaines comme les rapports et les fonctionnalités du tableau de bord. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'avoir des analyses plus robustes pour suivre les tendances de reconnaissance, ce qui pourrait améliorer l'efficacité globale de la plateforme. - **Les critiques de G2 soulignent** que Motivosity a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance dans des domaines tels que l'engagement des employés et les récompenses. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à "partager un dollar ou deux pour partager des motivations", ce qui ajoute un élément tangible aux efforts de reconnaissance. - **Les utilisateurs rapportent** que les deux plateformes ont leurs points forts, mais le score G2 plus élevé de Motivosity indique une réception plus favorable parmi les utilisateurs. Bien que Recognize soit noté pour sa facilité d'utilisation, les fonctionnalités complètes de Motivosity et les retours positifs des utilisateurs suggèrent qu'il pourrait être la meilleure option pour les organisations cherchant une solution de reconnaissance des employés plus engageante. | | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 3,513 | 860 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (56.3% des avis) | Marché intermédiaire (49.9% des avis) | | **Entry Level Price** | Aucun tarif disponible | À partir de $1.00 Par mois | --- ## Top Pros & Cons ### Motivosity Pros: - Appréciation (491 reviews) - Reconnaissance par les pairs (345 reviews) Cons: - Options limitées (69 reviews) - Limitations des récompenses (63 reviews) ### Recognize Pros: - Reconnaissance (61 reviews) - Appréciation (51 reviews) Cons: - Options limitées (8 reviews) - Points limités (7 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.4 (1158 reviews) | 9.2 (658 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.4 (3073 reviews) | 9.3 (691 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.4 (1028 reviews) | 9.1 (188 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.9 (210 reviews) | 9.0 (42 reviews) | | **Qualité du support** | 9.3 (840 reviews) | 9.2 (496 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.4 (206 reviews) | 9.4 (40 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 9.1 (1132 reviews) | 9.0 (648 reviews) | --- ## Pricing ### Motivosity #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes ### Recognize #### Entry-Level Pricing Plan: Start-Up Price: À partir de $1.00 Par mois Description: Reconnaître et célébrer le personnel avec un programme axé sur les valeurs de l'entreprise Key Features: - Récompenses d'entreprise configurables - Authentification unique - Badges personnalisables et attribution de badges [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/recognize/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Collaboration d'équipe | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Mises à jour de l’état** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Messagerie instantanée** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Flux d'activité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Notifications** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commentaires et votes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Discussions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Répertoire des utilisateurs** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Statut en ligne des collègues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Gestion du contenu | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Collaboration documentaire** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Contrôle de version** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étiquetage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Base de connaissances** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Outils de productivité | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Calendrier** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rechercher** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobile** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Prise en charge multilingue** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Administration | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Modération** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance et fiabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Reconnaissance des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | 8.5/10 | 785 | | **Recognize** | 8.7/10 | 628 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Rapports** | 8.4 (522 reviews) | 8.7 (442 reviews) | | **Tableau de bord** | 9.0 (687 reviews) | 8.9 (519 reviews) | | **Performance** | 9.2 (638 reviews) | 9.1 (525 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Automatisation** | 8.6 (538 reviews) | 8.7 (450 reviews) | | **Partage de fichiers** | 7.3 (191 reviews) | 8.4 (394 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 7.5 (200 reviews) | 8.5 (403 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Intégrations** | 8.3 (460 reviews) | 8.6 (413 reviews) | | **Mobilité** | 8.9 (562 reviews) | 8.7 (428 reviews) | | **Rabais d’entreprise** | 7.6 (422 reviews) | 7.9 (389 reviews) | | **Engagement des employés** | 9.4 (685 reviews) | 9.0 (397 reviews) | | **Récompenses** | 9.4 (709 reviews) | 8.8 (526 reviews) | ### Récompenses et incitations | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | #### Récompenses et incitatifs | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Catalogue des récompenses** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commande groupée** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion budgétaire** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableau de bord** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Analyses et rapports** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API de récompense** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### IA agentique - Récompenses et incitations | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Intégration inter-systèmes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | 7.6/10 | 54 | | **Recognize** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | 7.4 (51 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Communication** | 8.0 (51 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Plan d'action** | 7.5 (50 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Productivité** | 7.3 (50 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | 7.4 (48 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Étalonnage** | 7.2 (48 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Écoute des employés** | 7.7 (48 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Gestion de la performance** | 7.5 (47 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage** | 7.0 (48 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Équipe de construction** | 8.6 (49 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Intranet des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | #### Agentic AI - Intranet des employés | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage adaptatif** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Motivosity** | 8.5/10 | 736 | | **Recognize** | 8.7/10 | 109 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | 8.5 (409 reviews) | Fonction non disponible | | **Rapports et tableaux de bord** | 8.6 (467 reviews) | 8.8 (82 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.2 (342 reviews) | 8.5 (82 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 8.5 (425 reviews) | 8.4 (83 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.4 (386 reviews) | 8.5 (82 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.5 (396 reviews) | 8.6 (83 reviews) | | **Modèles scientifiques** | 7.7 (263 reviews) | 8.3 (83 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 8.6 (424 reviews) | Fonction non disponible | | **Création d’objectifs et de défis** | 8.5 (396 reviews) | 8.6 (83 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.6 (651 reviews) | 9.7 (99 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | 9.0 (476 reviews) | 9.1 (81 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.3 (306 reviews) | 8.6 (84 reviews) | | **API d’intégration** | 7.9 (261 reviews) | 8.2 (82 reviews) | | **Internationalisation** | 8.1 (268 reviews) | 8.5 (80 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.7 (305 reviews) | 8.8 (78 reviews) | | **Performance** | 9.2 (323 reviews) | 9.0 (78 reviews) | | **Mobilité** | 8.9 (300 reviews) | 8.9 (79 reviews) | | **Rapports** | 8.3 (293 reviews) | 8.5 (80 reviews) | | **Tableaux** | 8.8 (320 reviews) | 8.9 (79 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition) **Unique to Motivosity (3):** [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience), [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives), [Logiciel Intranet pour les employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-intranet) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Motivosity | Recognize | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 18.8% | 12.1% | | **Marché intermédiaire** | 56.3% | 49.9% | | **Entreprise** | 25.0% | 38.1% | ### By Industry #### Motivosity - **Logiciels informatiques:** 8.6% - **Hôpital et soins de santé:** 7.7% - **Technologies et services d’information:** 7.1% - **enseignement:** 5.4% - **Services financiers:** 5.1% - **Bancaire:** 4.5% - **Gestion de l’éducation:** 3.9% - **Assurance:** 3.9% - **Santé, bien-être et forme physique:** 3.8% - **Marketing et publicité:** 3.4% - **Other:** 46.5% #### Recognize - **Hôpital et soins de santé:** 11.1% - **Technologies et services d’information:** 7.7% - **Logiciels informatiques:** 7.7% - **Compagnies aériennes/Aviation:** 7.0% - **Services financiers:** 4.4% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.8% - **Santé, bien-être et forme physique:** 3.0% - **Pratique médicale:** 2.8% - **Bancaire:** 2.6% - **Télécommunications:** 2.4% - **Other:** 47.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to Motivosity - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8553 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2902 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6885 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6151 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9597 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5633 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2451 reviews) ### Alternatives to Recognize - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2902 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6885 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8553 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6151 reviews) - [Assembly by Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews) — 4.8/5 stars (4008 reviews) - [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/fr/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1766 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9597 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5633 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2451 reviews) --- ## Top Discussions ### Motivosity - Title: [À quoi sert Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Mon entreprise utilise principalement Motivosity comme moyen de fournir des retours d'information instantanés et des récompenses pour respecter nos valeurs...." - Title: [comment empêcher l'expiration de mes bucks de motivosity](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment > **Top comment:** "Pourquoi es-tu si occupé que tu ne peux pas prendre une minute pour dire merci à un collègue. Tu pourrais illuminer la journée de quelqu'un en le faisant !" - Title: [n/a](https://www.g2.com/fr/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?" - Title: [Reconsidérez les questions posées lors de l'enquête](https://www.g2.com/fr/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Donc une réponse très retardée, mais Brian si je suis honnête... je ne quitterais pas mon travail pour 10% de plus d'argent. Mais aussi, ces questions..." - Title: [Comment créer des rapports dans Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Comment créer des rapports dans Motivosity ?" ### Recognize - Title: [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) — 2 comments > **Top comment:** "Valorem Reply, Amazon,Google" - Title: [Combien coûte l'application Recognize ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-is-recognize-app) — 2 comments > **Top comment:** "Pour un petit groupe (comme moins de 10), c'est gratuit... et pour les grandes entreprises, il existe des plans pour s'adapter aux besoins de l'entreprise." - Title: [Quand pourrons-nous (en tant qu'utilisateurs) aimer les commentaires des autres sur les publications ? Merci !](https://www.g2.com/fr/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Bonne question ! D'ici le premier trimestre de 2021, vous pourrez ajouter des émojis aux reconnaissances et aux commentaires. Nous ne ferons pas de "j'aime"..." - Title: [Combien coûte reconnaître ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-recognize-cost) — 1 comment > **Top comment:** "Désolé, je ne connais pas cette information." - Title: [Qu'est-ce qu'un logiciel de reconnaissance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-recognition-software) — 1 comment > **Top comment:** "Logiciel qui permet aux employés de se valoriser mutuellement et d'être vus à l'échelle de l'entreprise." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/motivosity-vs-recognize)