Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que LinkedIn Recruiter excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et ses fonctionnalités collaboratives. Un utilisateur a mentionné comment il simplifie le travail de groupe avec un accès partagé, facilitant l'engagement avec les candidats passifs.
Les utilisateurs disent que hireEZ se distingue par son soutien exceptionnel et sa convivialité. Les critiques apprécient son intégration transparente avec les systèmes ATS et les fonctionnalités d'IA qui améliorent l'efficacité du flux de travail, rendant les tâches quotidiennes plus gérables.
Selon les avis vérifiés, LinkedIn Recruiter est particulièrement fort dans le sourcing de candidats, les utilisateurs louant ses filtres avancés et ses capacités d'IA qui aident à identifier efficacement les meilleurs talents. Cette fonctionnalité est notée comme un avantage clé pour remplir les pipelines de candidats.
Les critiques mentionnent que bien que hireEZ offre des informations stratégiques précieuses, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités trouvées dans LinkedIn Recruiter, en particulier dans des domaines comme la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens, où les utilisateurs ont signalé des scores de satisfaction plus bas.
Les critiques de G2 soulignent que LinkedIn Recruiter a une plus grande présence sur le marché et une richesse de retours d'utilisateurs, ce qui contribue à son score de satisfaction global. Avec près de 400 avis, les utilisateurs se sentent plus confiants dans sa fiabilité et son efficacité par rapport à la base d'avis plus petite de hireEZ.
Les utilisateurs expriment que bien que hireEZ offre une forte expérience utilisateur, les données complètes de LinkedIn Recruiter sur les candidats, y compris leurs compétences et leur probabilité de rejoindre, lui donnent un avantage dans l'engagement des candidats et la stratégie de recrutement.
LinkedIn Recruiter vs hireEZ
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé hireEZ plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec hireEZ dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que hireEZ répond mieux aux besoins de leur entreprise que LinkedIn Recruiter.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que hireEZ est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de hireEZ à LinkedIn Recruiter.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
LinkedIn Recruiter
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