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Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle par son design convivial, facilitant la navigation et la gestion des évaluations de performance pour les équipes. Les utilisateurs apprécient la simplicité de la plateforme, notant des fonctionnalités comme les notifications via Slack et email qui simplifient le processus d'évaluation.
Les utilisateurs disent que Rippling se distingue par son approche tout-en-un, permettant aux employés de gérer la paie, les avantages sociaux et les congés depuis une seule interface. Cette intégration est soulignée comme un gain de temps significatif, un utilisateur mentionnant la commodité de saisir les feuilles de temps directement dans la plateforme.
Selon des avis vérifiés, Lattice est loué pour transformer la gestion de la performance en une conversation continue plutôt qu'un événement annuel. Ce mécanisme de retour d'information continu est perçu comme un avantage majeur pour favoriser le développement des employés.
Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de Rippling est un facteur clé de sa popularité, de nombreux utilisateurs le trouvant intuitif et simple. La possibilité de consulter facilement les congés disponibles et d'autres informations liées aux ressources humaines est fréquemment soulignée comme un avantage majeur.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Lattice soit fortement axé sur la gestion de la performance, il peut ne pas répondre à tous les besoins analytiques aussi efficacement que Rippling. Les utilisateurs ont noté que les capacités analytiques RH de Rippling sont plus robustes, fournissant des insights plus approfondis sur les données de la main-d'œuvre.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support solide, mais Lattice a un léger avantage en termes de qualité de support, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cependant, les fonctionnalités complètes de Rippling conduisent souvent à une expérience plus fluide dans l'ensemble.
Lattice vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Lattice dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lattice.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
6 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
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Rippling fusionne des logiciels point-SaaS traditionnellement séparés en une plateforme unifiée pour les forces de travail à travers le monde. Rippling est...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
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Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite