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Comparer LatticeetMitratech Perform 
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
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Lattice
Note
(4,028)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Mitratech Perform
Note
(454)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Mitratech PerformRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Trakstar Perform excelle dans sa fonctionnalité "360 Reviews", offrant un mécanisme de retour d'information complet, mais les critiques mentionnent que les "360 Reviews" de Lattice sont plus conviviales et offrent de meilleures options de personnalisation, conduisant à une expérience de retour d'information plus adaptée.
- Les critiques mentionnent que les capacités de "Définition d'objectifs" de Lattice sont supérieures, avec un score de 9,1 par rapport aux 7,9 de Trakstar Perform, soulignant les fonctionnalités efficaces de "Team OKR" et "Individual OKR" de Lattice qui aident à aligner les objectifs de l'équipe de manière fluide.
- Les utilisateurs de G2 indiquent que les "Enquêtes de satisfaction des employés" de Trakstar Perform sont efficaces mais manquent de la flexibilité de personnalisation que Lattice offre, où les utilisateurs apprécient la possibilité d'adapter les enquêtes à des besoins spécifiques, résultant en des insights plus exploitables.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité "Feedback continu" de Lattice est plus robuste, avec un score de 9,3, comparé aux 8,3 de Trakstar Perform, les critiques notant que Lattice facilite plus facilement les fonctionnalités de "Demande de feedback" et "Éloges publics", améliorant la communication au sein de l'équipe.
- Les critiques disent que la "Gestion des données de compensation" de Trakstar Perform est fonctionnelle mais manque de la profondeur des offres de Lattice, où les utilisateurs apprécient les fonctionnalités détaillées de "Données de benchmarking" et "Équité salariale" qui fournissent des insights plus clairs sur les pratiques de compensation.
- Les utilisateurs rapportent que les "APIs d'intégration" de Lattice obtiennent un score significativement plus élevé de 8,6 comparé aux 7,4 de Trakstar Perform, les critiques mentionnant que les intégrations de Lattice avec d'autres outils sont plus fluides et plus complètes, améliorant l'automatisation globale du flux de travail.
Lattice vs Mitratech Perform
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Mitratech Perform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à Mitratech Perform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Mitratech Perform
Starting at
Nous contacter
Par an
- évaluations de performance
- feedback à 360 degrés
- auto-évaluations
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Mitratech Perform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,112
8.4
405
Facilité d’utilisation
9.3
3,150
8.1
408
Facilité d’installation
9.0
441
7.8
327
Facilité d’administration
8.8
425
8.0
342
Qualité du service client
9.4
2,121
8.5
374
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
412
8.6
329
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,955
8.1
404
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,093
Pas assez de données
Communication
9.4
976
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
723
Pas assez de données disponibles
8.8
692
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
363
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
480
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
380
Pas assez de données disponibles
9.2
453
Pas assez de données disponibles
9.2
489
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
435
Pas assez de données disponibles
8.8
344
Pas assez de données disponibles
8.6
320
Pas assez de données disponibles
8.9
388
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
337
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
75
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
570
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
94
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
705
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
101
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
762
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
91
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
90
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
745
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
89
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
769
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
74
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
6.9
56
Données
8.6
560
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
98
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
537
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
92
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1059
8.3
10
8.9
1032
7.8
10
8.7
623
7.3
10
Contenu de la plateforme
9.2
1009
8.3
10
8.9
878
8.5
9
9.1
1211
8.5
9
8.7
511
7.0
9
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
885
7.0
9
9.1
1211
8.5
9
9.4
1293
Fonction non disponible
9.0
964
Fonction non disponible
Plate-forme
8.0
313
8.1
128
8.4
460
7.4
64
7.9
236
7.6
19
9.0
604
8.1
202
9.3
683
8.5
202
8.4
518
7.0
86
8.6
573
7.5
197
8.7
615
7.7
200
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetMitratech Perform est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Mitratech Perform est catégorisé comme Expérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Mitratech Perform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Technologies et services d’information
9.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.0%
Logiciels informatiques
4.6%
Ressources humaines
4.2%
Marketing et publicité
3.5%
Autre
71.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?
2 commentaires
PD
Votre PoC vous mettra en relation avec l'équipe de support qui correspond le mieux à votre question.Lire la suite
Trakstar propose-t-il des compétences parmi lesquelles je peux choisir ? Puis-je les personnaliser et ajouter les miennes ?
2 commentaires
JF
Trakstar est livré avec des compétences que vous pouvez personnaliser et vous pouvez également créer les vôtres à partir de zéro.Lire la suite
Sur quels navigateurs et appareils Trakstar est-il accessible ?
2 commentaires
KO
Vous pouvez accéder à TrakStar depuis n'importe quel appareil mobile... smartphones, tablettes, etc.Lire la suite
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