# KudosetRecognize vs Motivosity Comparison | | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Star Rating** | 4.8 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 2,881 | 859 | 3,494 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (49.0% des avis) | Marché intermédiaire (49.9% des avis) | Marché intermédiaire (56.3% des avis) | | **Entry Level Price** | Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards | À partir de $1.00 Par mois | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### Kudos Pros: - Reconnaissance (491 reviews) - Reconnaissance des employés (458 reviews) Cons: - Échange de points (131 reviews) - Problèmes du système de récompense (123 reviews) ### Recognize Pros: - Reconnaissance (61 reviews) - Appréciation (51 reviews) Cons: - Options limitées (8 reviews) - Points limités (7 reviews) ### Motivosity Pros: - Appréciation (491 reviews) - Reconnaissance par les pairs (345 reviews) Cons: - Options limitées (69 reviews) - Limitations des récompenses (59 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.5 (2264 reviews) | 9.2 (658 reviews) | 9.4 (1156 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.6 (2347 reviews) | 9.3 (691 reviews) | 9.4 (3059 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.5 (1018 reviews) | 9.1 (187 reviews) | 9.4 (1026 reviews) | | **Facilité d’administration** | 9.4 (154 reviews) | 9.0 (42 reviews) | 8.9 (210 reviews) | | **Qualité du support** | 9.4 (1822 reviews) | 9.2 (496 reviews) | 9.3 (838 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.6 (161 reviews) | 9.4 (40 reviews) | 9.4 (206 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 9.3 (2278 reviews) | 9.0 (648 reviews) | 9.1 (1130 reviews) | --- ## Pricing ### Kudos #### Entry-Level Pricing Plan: Kudos Recognition & Rewards Price: Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards Key Features: - Reconnaissance entre pairs - Reconnaissance descendante - Programmes d'incitation [Learn more about Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) #### Free Trial No ### Recognize #### Entry-Level Pricing Plan: Start-Up Price: À partir de $1.00 Par mois Description: Reconnaître et célébrer le personnel avec un programme axé sur les valeurs de l'entreprise Key Features: - Récompenses d'entreprise configurables - Authentification unique - Badges personnalisables et attribution de badges [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/recognize/pricing) #### Free Trial Yes ### Motivosity #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Collaboration d'équipe | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Mises à jour de l’état** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Messagerie instantanée** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Flux d'activité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Notifications** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commentaires et votes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Discussions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Répertoire des utilisateurs** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Statut en ligne des collègues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Gestion du contenu | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Collaboration documentaire** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Contrôle de version** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étiquetage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Base de connaissances** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Outils de productivité | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Calendrier** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rechercher** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobile** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Prise en charge multilingue** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Administration | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Modération** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance et fiabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Reconnaissance des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 8.7/10 | 1413 | | **Recognize** | 8.7/10 | 628 | | **Motivosity** | 8.5/10 | 783 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Rapports** | 8.5 (992 reviews) | 8.7 (442 reviews) | 8.4 (522 reviews) | | **Tableau de bord** | 9.0 (1114 reviews) | 8.9 (519 reviews) | 9.0 (687 reviews) | | **Performance** | 9.2 (1107 reviews) | 9.1 (525 reviews) | 9.2 (637 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Automatisation** | 8.7 (997 reviews) | 8.7 (450 reviews) | 8.6 (538 reviews) | | **Partage de fichiers** | 8.1 (973 reviews) | 8.4 (394 reviews) | 7.3 (191 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 8.3 (975 reviews) | 8.5 (403 reviews) | 7.5 (200 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Intégrations** | 8.4 (960 reviews) | 8.6 (413 reviews) | 8.3 (460 reviews) | | **Mobilité** | 8.6 (995 reviews) | 8.7 (428 reviews) | 8.9 (562 reviews) | | **Rabais d’entreprise** | Fonction non disponible | 7.9 (389 reviews) | 7.6 (422 reviews) | | **Engagement des employés** | 9.2 (1078 reviews) | 9.0 (397 reviews) | 9.4 (685 reviews) | | **Récompenses** | 9.2 (1274 reviews) | 8.8 (526 reviews) | 9.4 (707 reviews) | ### Récompenses et incitations | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 8.3/10 | 488 | | **Recognize** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Récompenses et incitatifs | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Catalogue des récompenses** | 9.1 (472 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | 8.8 (422 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commande groupée** | 8.0 (403 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion budgétaire** | 7.9 (410 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Tableau de bord** | 8.7 (412 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Analyses et rapports** | 8.2 (399 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.5 (403 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | 8.4 (398 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **API de récompense** | 8.3 (394 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### IA agentique - Récompenses et incitations | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Intégration inter-systèmes** | 7.5 (210 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | 7.7 (209 reviews) | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 9.1/10 | 167 | | **Recognize** | N/A | N/A | | **Motivosity** | 7.6/10 | 54 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 7.4 (51 reviews) | | **Communication** | 9.0 (145 reviews) | Pas assez de données disponibles | 8.0 (51 reviews) | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Plan d'action** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 7.5 (50 reviews) | | **Productivité** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 7.3 (50 reviews) | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | 8.9 (133 reviews) | Pas assez de données disponibles | 7.4 (48 reviews) | | **Étalonnage** | 8.7 (133 reviews) | Pas assez de données disponibles | 7.2 (48 reviews) | | **Écoute des employés** | 9.1 (136 reviews) | Pas assez de données disponibles | 7.7 (48 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Gestion de la performance** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 7.5 (47 reviews) | | **Apprentissage** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | 7.0 (48 reviews) | | **Équipe de construction** | 9.5 (157 reviews) | Pas assez de données disponibles | 8.6 (49 reviews) | ### Intranet des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Recognize** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Agentic AI - Intranet des employés | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage adaptatif** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 9.0/10 | 1133 | | **Recognize** | 8.7/10 | 108 | | **Motivosity** | 8.5/10 | 736 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | 8.9 (678 reviews) | Fonction non disponible | 8.5 (409 reviews) | | **Rapports et tableaux de bord** | 9.0 (681 reviews) | 8.8 (82 reviews) | 8.6 (467 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.8 (474 reviews) | 8.5 (82 reviews) | 8.2 (342 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 8.9 (623 reviews) | 8.4 (83 reviews) | 8.5 (425 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.8 (594 reviews) | 8.5 (82 reviews) | 8.4 (386 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.0 (630 reviews) | 8.6 (83 reviews) | 8.5 (396 reviews) | | **Modèles scientifiques** | 8.6 (436 reviews) | 8.3 (83 reviews) | 7.7 (263 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Segmentation des employés** | 9.0 (637 reviews) | Fonction non disponible | 8.6 (424 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.0 (630 reviews) | 8.6 (83 reviews) | 8.5 (396 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.7 (946 reviews) | 9.7 (99 reviews) | 9.6 (651 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | 9.2 (751 reviews) | 9.1 (81 reviews) | 9.0 (476 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Personnalisation** | 8.9 (423 reviews) | 8.6 (83 reviews) | 8.3 (306 reviews) | | **API d’intégration** | 8.5 (386 reviews) | 8.2 (82 reviews) | 7.9 (261 reviews) | | **Internationalisation** | 8.8 (395 reviews) | 8.5 (80 reviews) | 8.1 (268 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.0 (411 reviews) | 8.8 (78 reviews) | 8.7 (305 reviews) | | **Performance** | 9.4 (435 reviews) | 9.0 (78 reviews) | 9.2 (323 reviews) | | **Mobilité** | 8.9 (420 reviews) | 8.9 (79 reviews) | 8.9 (300 reviews) | | **Rapports** | 8.8 (398 reviews) | 8.5 (80 reviews) | 8.3 (293 reviews) | | **Tableaux** | 9.1 (423 reviews) | 8.9 (79 reviews) | 8.8 (320 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Unique to Kudos (2):** [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) **Unique to Motivosity (3):** [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience), [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives), [Logiciel Intranet pour les employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-intranet) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Kudos | Recognize | Motivosity | |---|---|---|---| | **Petite entreprise** | 9.2% | 12.0% | 18.8% | | **Marché intermédiaire** | 49.0% | 49.9% | 56.3% | | **Entreprise** | 41.7% | 38.1% | 25.0% | ### By Industry #### Kudos - **Télécommunications:** 10.9% - **Hôpital et soins de santé:** 9.1% - **Services aux consommateurs:** 5.5% - **Technologies et services d’information:** 4.5% - **vente au détail:** 4.1% - **Marketing et publicité:** 3.3% - **Bancaire:** 3.2% - **Services financiers:** 3.2% - **Fabrication:** 2.7% - **Logiciels informatiques:** 2.7% - **Other:** 50.7% #### Recognize - **Hôpital et soins de santé:** 11.1% - **Technologies et services d’information:** 7.7% - **Logiciels informatiques:** 7.7% - **Compagnies aériennes/Aviation:** 7.0% - **Services financiers:** 4.4% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 3.8% - **Santé, bien-être et forme physique:** 3.0% - **Pratique médicale:** 2.8% - **Bancaire:** 2.6% - **Télécommunications:** 2.4% - **Other:** 47.5% #### Motivosity - **Logiciels informatiques:** 8.6% - **Hôpital et soins de santé:** 7.7% - **Technologies et services d’information:** 7.1% - **enseignement:** 5.4% - **Services financiers:** 5.1% - **Bancaire:** 4.5% - **Assurance:** 3.9% - **Gestion de l’éducation:** 3.9% - **Santé, bien-être et forme physique:** 3.8% - **Marketing et publicité:** 3.5% - **Other:** 46.5% --- ## Alternatives ### Alternatives to Kudos - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9594 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5531 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2435 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10889 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews) ### Alternatives to Recognize - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews) - [Assembly by Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews) — 4.8/5 stars (3979 reviews) - [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/fr/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1763 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9594 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5531 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2435 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10889 reviews) ### Alternatives to Motivosity - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9594 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5531 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2435 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews) --- ## Top Discussions ### Kudos - Title: [Y a-t-il un moyen d'augmenter le nombre de Kudos qu'une personne reçoit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Cela dépend de la manière dont votre organisation configure la distribution des points." - Title: [Quel est le maximum de Kudos que je peux obtenir ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "50" - Title: [Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider." - Title: [Comment demander un prix.](https://www.g2.com/fr/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes > **Top comment:** "sur le coin supérieur gauche du site web (après vous être connecté) l'icône qui vous donne les choix récompenses, moi, etc. l'icône des récompenses et..." - Title: [À quoi sert Kudos ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "Kudos est utilisé pour donner des éloges ou des félicitations pour les réalisations ou les actions de quelqu'un." ### Recognize - Title: [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) — 2 comments > **Top comment:** "Valorem Reply, Amazon,Google" - Title: [Combien coûte l'application Recognize ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-is-recognize-app) — 2 comments > **Top comment:** "Pour un petit groupe (comme moins de 10), c'est gratuit... et pour les grandes entreprises, il existe des plans pour s'adapter aux besoins de l'entreprise." - Title: [Quand pourrons-nous (en tant qu'utilisateurs) aimer les commentaires des autres sur les publications ? Merci !](https://www.g2.com/fr/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Bonne question ! D'ici le premier trimestre de 2021, vous pourrez ajouter des émojis aux reconnaissances et aux commentaires. Nous ne ferons pas de "j'aime"..." - Title: [Combien coûte reconnaître ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-recognize-cost) — 1 comment > **Top comment:** "Désolé, je ne connais pas cette information." - Title: [Qu'est-ce qu'un logiciel de reconnaissance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-recognition-software) — 1 comment > **Top comment:** "Logiciel qui permet aux employés de se valoriser mutuellement et d'être vus à l'échelle de l'entreprise." ### Motivosity - Title: [À quoi sert Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Mon entreprise utilise principalement Motivosity comme moyen de fournir des retours d'information instantanés et des récompenses pour respecter nos valeurs...." - Title: [comment empêcher l'expiration de mes bucks de motivosity](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment > **Top comment:** "Pourquoi es-tu si occupé que tu ne peux pas prendre une minute pour dire merci à un collègue. Tu pourrais illuminer la journée de quelqu'un en le faisant !" - Title: [n/a](https://www.g2.com/fr/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?" - Title: [Reconsidérez les questions posées lors de l'enquête](https://www.g2.com/fr/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Donc une réponse très retardée, mais Brian si je suis honnête... je ne quitterais pas mon travail pour 10% de plus d'argent. Mais aussi, ces questions..." - Title: [Comment créer des rapports dans Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Comment créer des rapports dans Motivosity ?" --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/kudos-vs-recognize-vs-motivosity)