# Kudos vs Motivosity Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que Kudos excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui facilite la remise et la réception de commentaires. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la possibilité de voir les commentaires partagés entre tous les collègues, ce qui favorise un environnement de soutien. - **Selon les avis vérifiés** , Motivosity brille dans ses fonctionnalités de reconnaissance sociale, permettant aux utilisateurs d'exprimer leur appréciation pour leurs collègues. Les critiques soulignent la possibilité de partager des mots d'encouragement et même de petites récompenses monétaires, ce qui renforce la motivation et l'esprit d'équipe. - **Les utilisateurs disent** que Kudos offre un processus de configuration plus simplifié, facilitant ainsi le démarrage rapide des équipes. Les retours récents mettent en avant l'intégration simple de la plateforme, qui aide les utilisateurs à se sentir à l'aise avec le logiciel dès le début. - **Les critiques mentionnent** que bien que les deux plateformes offrent un support solide, Kudos se distingue légèrement avec des notes plus élevées en qualité de support. Les utilisateurs ont noté que la réactivité et l'utilité de l'équipe de support contribuent positivement à leur expérience globale. - **Les critiques de G2 indiquent** que Motivosity a une forte présence dans le segment du marché intermédiaire, ce qui peut séduire les organisations cherchant une solution adaptée à leur taille. Les utilisateurs apprécient le sentiment de communauté et la possibilité de se connecter avec des pairs dans des rôles similaires. - **Selon les retours récents des utilisateurs** , Kudos est particulièrement efficace pour favoriser une culture de reconnaissance, les utilisateurs soulignant la facilité avec laquelle il est possible de complimenter les collègues pour leur aide et leur soutien. Cette fonctionnalité est perçue comme un moteur clé de l'engagement et de la satisfaction des employés. | | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.8 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 2,863 | 3,481 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (49.0% des avis) | Marché intermédiaire (56.3% des avis) | | **Entry Level Price** | Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards | Aucun tarif disponible | --- ## Top Pros & Cons ### Kudos Pros: - Reconnaissance (491 reviews) - Reconnaissance des employés (458 reviews) Cons: - Échange de points (131 reviews) - Problèmes du système de récompense (123 reviews) ### Motivosity Pros: - Appréciation (491 reviews) - Reconnaissance par les pairs (345 reviews) Cons: - Options limitées (69 reviews) - Limitations des récompenses (59 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.5 (2250 reviews) | 9.4 (1155 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.6 (2332 reviews) | 9.4 (3051 reviews) | | **Facilité de configuration** | 9.4 (1005 reviews) | 9.4 (1025 reviews) | | **Facilité d’administration** | 9.4 (153 reviews) | 8.9 (210 reviews) | | **Qualité du support** | 9.4 (1812 reviews) | 9.3 (837 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.6 (160 reviews) | 9.4 (206 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 9.3 (2264 reviews) | 9.1 (1129 reviews) | --- ## Pricing ### Kudos #### Entry-Level Pricing Plan: Kudos Recognition & Rewards Price: Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards Key Features: - Reconnaissance entre pairs - Reconnaissance descendante - Programmes d'incitation [Learn more about Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) #### Free Trial No ### Motivosity #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Collaboration d'équipe | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Mises à jour de l’état** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Messagerie instantanée** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Flux d'activité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Notifications** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Commentaires et votes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Discussions** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Répertoire des utilisateurs** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Statut en ligne des collègues** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Gestion du contenu | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Partage de fichiers** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Collaboration documentaire** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Contrôle de version** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Étiquetage** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Base de connaissances** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Enquêtes** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Outils de productivité | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Gestion des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Calendrier** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Rechercher** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Mobile** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Prise en charge multilingue** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | #### Administration | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Modération** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Performance et fiabilité** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Reconnaissance des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 8.7/10 | 1404 | | **Motivosity** | 8.5/10 | 782 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Rapports** | 8.5 (992 reviews) | 8.4 (522 reviews) | | **Tableau de bord** | 9.0 (1110 reviews) | 9.0 (687 reviews) | | **Performance** | 9.2 (1105 reviews) | 9.2 (637 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Automatisation** | 8.7 (997 reviews) | 8.6 (538 reviews) | | **Partage de fichiers** | 8.1 (972 reviews) | 7.3 (191 reviews) | | **Bibliothèque de contenu** | 8.3 (975 reviews) | 7.5 (200 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Intégrations** | 8.4 (959 reviews) | 8.3 (460 reviews) | | **Mobilité** | 8.6 (995 reviews) | 8.9 (562 reviews) | | **Rabais d’entreprise** | Fonction non disponible | 7.6 (422 reviews) | | **Engagement des employés** | 9.2 (1077 reviews) | 9.4 (685 reviews) | | **Récompenses** | 9.2 (1268 reviews) | 9.4 (706 reviews) | ### Récompenses et incitations | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 8.3/10 | 483 | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Récompenses et incitatifs | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Catalogue des récompenses** | 9.1 (468 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | 8.8 (422 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Commande groupée** | 8.0 (403 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion budgétaire** | 7.9 (410 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableau de bord** | 8.7 (412 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Analyses et rapports** | 8.3 (399 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 8.5 (402 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | 8.4 (398 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **API de récompense** | 8.3 (394 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### IA agentique - Récompenses et incitations | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Intégration inter-systèmes** | 7.5 (210 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | 7.7 (209 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Expérience des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 9.1/10 | 163 | | **Motivosity** | 7.6/10 | 54 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Gestion du cycle de vie des employés** | Fonction non disponible | 7.4 (51 reviews) | | **Communication** | 9.1 (141 reviews) | 8.0 (51 reviews) | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Plan d'action** | Fonction non disponible | 7.5 (50 reviews) | | **Productivité** | Fonction non disponible | 7.3 (50 reviews) | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Gestion de l'expérience numérique** | 8.9 (132 reviews) | 7.4 (48 reviews) | | **Étalonnage** | 8.7 (132 reviews) | 7.2 (48 reviews) | | **Écoute des employés** | 9.1 (135 reviews) | 7.7 (48 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Gestion de la performance** | Fonction non disponible | 7.5 (47 reviews) | | **Apprentissage** | Fonction non disponible | 7.0 (48 reviews) | | **Équipe de construction** | 9.5 (155 reviews) | 8.6 (49 reviews) | ### Intranet des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | N/A | N/A | | **Motivosity** | N/A | N/A | #### Agentic AI - Intranet des employés | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Exécution autonome des tâches** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Apprentissage adaptatif** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Kudos** | 9.0/10 | 1128 | | **Motivosity** | 8.5/10 | 735 | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | 8.9 (677 reviews) | 8.5 (409 reviews) | | **Rapports et tableaux de bord** | 9.0 (680 reviews) | 8.6 (467 reviews) | | **Interopérabilité** | 8.8 (473 reviews) | 8.2 (342 reviews) | #### Contenu de la plateforme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 8.9 (622 reviews) | 8.5 (425 reviews) | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.8 (593 reviews) | 8.4 (386 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.0 (629 reviews) | 8.5 (396 reviews) | | **Modèles scientifiques** | 8.6 (435 reviews) | 7.7 (263 reviews) | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 9.0 (636 reviews) | 8.6 (424 reviews) | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.0 (629 reviews) | 8.5 (396 reviews) | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.7 (943 reviews) | 9.6 (651 reviews) | | **Portail de rétroaction sociale** | 9.2 (750 reviews) | 9.0 (476 reviews) | #### Plate-forme | Feature | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.9 (422 reviews) | 8.3 (306 reviews) | | **API d’intégration** | 8.5 (385 reviews) | 7.9 (261 reviews) | | **Internationalisation** | 8.8 (394 reviews) | 8.1 (268 reviews) | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.0 (411 reviews) | 8.7 (305 reviews) | | **Performance** | 9.4 (434 reviews) | 9.2 (322 reviews) | | **Mobilité** | 8.9 (420 reviews) | 8.9 (299 reviews) | | **Rapports** | 8.8 (398 reviews) | 8.3 (292 reviews) | | **Tableaux** | 9.1 (422 reviews) | 8.8 (320 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (4):** [Logiciel de reconnaissance des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-recognition), [Logiciels de Récompenses et d'Incitations](https://www.g2.com/fr/categories/rewards-and-incentives), [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel d'expérience des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) **Unique to Motivosity (1):** [Logiciel Intranet pour les employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-intranet) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Kudos | Motivosity | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 9.2% | 18.7% | | **Marché intermédiaire** | 49.0% | 56.3% | | **Entreprise** | 41.8% | 25.0% | ### By Industry #### Kudos - **Télécommunications:** 11.0% - **Hôpital et soins de santé:** 9.0% - **Services aux consommateurs:** 5.5% - **Technologies et services d’information:** 4.5% - **vente au détail:** 4.2% - **Marketing et publicité:** 3.3% - **Bancaire:** 3.2% - **Services financiers:** 3.2% - **Fabrication:** 2.7% - **Logiciels informatiques:** 2.7% - **Other:** 50.7% #### Motivosity - **Logiciels informatiques:** 8.6% - **Hôpital et soins de santé:** 7.7% - **Technologies et services d’information:** 7.1% - **enseignement:** 5.4% - **Services financiers:** 5.1% - **Bancaire:** 4.5% - **Assurance:** 3.9% - **Gestion de l’éducation:** 3.9% - **Santé, bien-être et forme physique:** 3.8% - **Marketing et publicité:** 3.5% - **Other:** 46.5% --- ## Alternatives ### Alternatives to Kudos - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9508 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8535 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6883 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5447 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2431 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2881 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10887 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1575 reviews) ### Alternatives to Motivosity - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8535 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6883 reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9508 reviews) - [Guusto](https://www.g2.com/fr/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5447 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2881 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2431 reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/fr/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1575 reviews) --- ## Top Discussions ### Kudos - Title: [Y a-t-il un moyen d'augmenter le nombre de Kudos qu'une personne reçoit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Cela dépend de la manière dont votre organisation configure la distribution des points." - Title: [Quel est le maximum de Kudos que je peux obtenir ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "50" - Title: [Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider." - Title: [Comment demander un prix.](https://www.g2.com/fr/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes > **Top comment:** "sur le coin supérieur gauche du site web (après vous être connecté) l'icône qui vous donne les choix récompenses, moi, etc. l'icône des récompenses et..." - Title: [À quoi sert Kudos ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "Kudos est utilisé pour donner des éloges ou des félicitations pour les réalisations ou les actions de quelqu'un." ### Motivosity - Title: [À quoi sert Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Mon entreprise utilise principalement Motivosity comme moyen de fournir des retours d'information instantanés et des récompenses pour respecter nos valeurs...." - Title: [comment empêcher l'expiration de mes bucks de motivosity](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment > **Top comment:** "Pourquoi es-tu si occupé que tu ne peux pas prendre une minute pour dire merci à un collègue. Tu pourrais illuminer la journée de quelqu'un en le faisant !" - Title: [n/a](https://www.g2.com/fr/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?" - Title: [Reconsidérez les questions posées lors de l'enquête](https://www.g2.com/fr/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Donc une réponse très retardée, mais Brian si je suis honnête... je ne quitterais pas mon travail pour 10% de plus d'argent. Mais aussi, ces questions..." - Title: [Comment créer des rapports dans Motivosity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Comment créer des rapports dans Motivosity ?" --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/kudos-vs-motivosity)