Comparer KudosetMotivosity 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.8% des avis)
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,756)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosMotivosity
Note
(3,319)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MotivosityRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "C'est très facile et simple à utiliser", ce qui contribue aux fortes notes de satisfaction de Kudos.
- Les utilisateurs disent que Motivosity est efficace pour faire de la reconnaissance une partie intégrante de la vie professionnelle quotidienne. Les critiques apprécient son design convivial, affirmant qu'il "rend la reconnaissance et l'appréciation une partie naturelle du travail quotidien", ce qui améliore l'engagement des employés.
- Selon les avis vérifiés, Kudos se distingue par ses fonctionnalités de reconnaissance robustes, les utilisateurs louant le système de badges et les options de récompense. Un utilisateur a noté : "J'aime la facilité avec laquelle on peut reconnaître quelqu'un instantanément avec Kudos", montrant son efficacité à favoriser une culture de l'appréciation.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, Kudos a un léger avantage en termes de facilité administrative. Les utilisateurs ont rapporté que la gestion de la plateforme est simple, l'un d'eux déclarant que cela les aide à "interagir avec les équipes de programme avec lesquelles je ne traite pas au quotidien".
- Les critiques de G2 soulignent que Motivosity a une forte présence sur le marché, en particulier parmi les entreprises de taille moyenne, ce qui peut séduire les organisations à la recherche d'une solution largement adoptée. Les utilisateurs apprécient sa capacité à les "tenir à jour" avec la reconnaissance de l'équipe.
- Les utilisateurs expriment que les deux plateformes ont leurs points forts, mais Kudos a un score de satisfaction global plus élevé, indiquant une expérience utilisateur plus favorable. Cela se reflète dans les retours où les utilisateurs estiment qu'il fournit des signes d'appréciation significatifs, renforçant le moral de l'équipe.
Kudos vs Motivosity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Motivosity.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Motivosity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Motivosity
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleMotivosity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
2,184
9.4
1,149
Facilité d’utilisation
9.6
2,262
9.4
2,921
Facilité d’installation
9.5
945
9.4
1,019
Facilité d’administration
9.4
151
8.9
210
Qualité du service client
9.4
1,761
9.3
833
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
157
9.4
205
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,210
9.1
1,121
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.5
991
8.4
519
9.0
1098
9.0
685
9.2
1095
9.2
633
Contenu de la plateforme
8.6
996
8.6
537
8.1
971
7.3
191
8.3
974
7.5
200
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
959
8.3
459
8.6
992
8.9
561
Fonction non disponible
7.6
422
9.2
1072
9.4
684
9.2
1229
9.4
701
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
464
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
455
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
408
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
400
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
7.4
51
9.0
137
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
7.5
50
Fonction non disponible
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
132
7.4
48
8.7
132
7.2
48
9.1
135
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
7.5
47
Fonction non disponible
7.0
48
9.5
146
8.6
48
Intranet des employésMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Intranet des employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.9
675
8.5
409
9.0
680
8.6
467
8.8
472
8.2
342
Contenu de la plateforme
8.9
622
8.5
424
8.8
593
8.4
386
9.0
628
8.5
396
8.6
435
7.7
263
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
8.6
424
9.0
628
8.5
396
9.7
936
9.6
650
9.2
750
9.0
476
Plate-forme
8.8
420
8.3
306
8.5
383
7.9
261
8.8
393
8.1
268
9.0
410
8.7
305
9.4
432
9.2
322
8.9
417
8.9
299
8.8
398
8.3
292
9.1
420
8.8
320
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetMotivosity est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Kudos n'a aucune catégorie unique
Motivosity est catégorisé comme Intranet des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Motivosity
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.3%
Hôpital et soins de santé
8.9%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.2%
Autre
65.4%
Logiciels informatiques
8.8%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
7.2%
enseignement
5.6%
Services financiers
4.9%
Autre
65.8%
Discussions
Y a-t-il un moyen d'augmenter le nombre de Kudos qu'une personne reçoit ?
3 commentaires
MO
Cela dépend de la manière dont votre organisation configure la distribution des points.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À quoi sert Motivosity ?
1 commentaire
RN
Mon entreprise utilise principalement Motivosity comme moyen de fournir des retours d'information instantanés et des récompenses pour respecter nos valeurs....Lire la suite
comment empêcher l'expiration de mes bucks de motivosity
1 commentaire
MK
Pourquoi es-tu si occupé que tu ne peux pas prendre une minute pour dire merci à un collègue. Tu pourrais illuminer la journée de quelqu'un en le faisant !Lire la suite
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