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Segments de marché
Petite entreprise (40.7% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $299.00 Par an
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Note
(980)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (40.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $299.00 Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Kudos
Note
(2,404)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos excelle dans sa fonctionnalité de Reconnaissance entre pairs, avec un score de 9,7, ce que les critiques mentionnent comme favorisant une forte culture d'appréciation au sein des équipes. En revanche, Kudoboard, bien que toujours efficace, obtient un score de 9,4, indiquant qu'il pourrait ne pas être aussi percutant dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que Kudos offre des Enquêtes de satisfaction des employés supérieures avec un score de 9,0, permettant une collecte de feedback plus efficace. Les utilisateurs sur G2 notent que le score de 7,5 de Kudoboard suggère qu'il pourrait manquer de certaines fonctionnalités avancées dans cet aspect.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités de Personnalisation de Kudos, avec un score de 9,0, ce qui permet aux organisations d'adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. En comparaison, le score de 8,3 de Kudoboard indique qu'il pourrait avoir moins d'options de personnalisation.
- Les utilisateurs disent que Kudos offre une expérience de Rapports et de Tableaux de bord plus robuste, avec des scores de 9,0 et 9,1 respectivement, ce que les critiques mentionnent comme aidant à suivre la performance efficacement. Les scores de 7,9 et 9,0 de Kudoboard suggèrent qu'il pourrait ne pas offrir la même profondeur d'analyses.
- Les critiques mentionnent que Kudos brille dans le Benchmarking de performance avec un score de 9,0, ce que les utilisateurs disent aider à fixer et atteindre des objectifs. Le score de 7,8 de Kudoboard indique qu'il pourrait ne pas fournir le même niveau de support analytique.
- Les utilisateurs rapportent que Kudos a un score de Qualité du support plus favorable de 9,4, avec des critiques mentionnant des réponses rapides et utiles. Le score de 9,5 de Kudoboard est fort mais indique que Kudos pourrait avoir un léger avantage en termes d'expérience utilisateur en ce qui concerne le support.
Kudoboard vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudoboard était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Kudoboard et Kudos répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudoboard est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Kudoboard.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudoboard
Business Plan
À partir de $299.00
Par an
Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés.
- Toutes les fonctionnalités des tableaux uniques +
- Créateurs de Kudoboard multiples
- Marque personnalisée
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Kudoboard
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
658
9.5
1,984
Facilité d’utilisation
9.7
683
9.6
2,051
Facilité d’installation
9.7
362
9.4
771
Facilité d’administration
9.7
299
9.4
143
Qualité du service client
9.5
288
9.4
1,604
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
239
9.6
147
Orientation du produit (% positif)
8.1
626
9.3
2,014
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.4
201
8.4
980
9.0
390
9.0
1064
9.2
392
9.2
1064
Contenu de la plateforme
8.6
272
8.7
990
8.1
226
8.1
956
8.3
376
8.3
969
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
224
8.4
949
8.6
286
8.6
986
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1045
7.2
175
9.3
1105
Récompenses et incitatifs
7.7
10
9.1
432
8.8
10
8.8
417
7.2
10
8.0
402
7.2
10
7.9
404
7.3
10
8.7
407
7.2
10
8.2
398
8.2
10
8.5
398
7.3
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
208
Pas assez de données disponibles
7.7
208
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
138
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
1,071
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
672
Pas assez de données disponibles
9.0
678
Pas assez de données disponibles
8.8
470
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
620
Pas assez de données disponibles
8.8
592
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
8.6
434
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
9.6
900
Pas assez de données disponibles
9.2
747
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
416
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudoboardetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Kudoboard n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudoboard
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
7.7%
Hôpital et soins de santé
6.2%
enseignement
6.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.3%
Logiciels informatiques
5.0%
Autre
69.6%
Télécommunications
12.3%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.2%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Y a-t-il un moyen de personnaliser votre propre arrière-plan / télécharger une photo pour cela ?
2 commentaires
CE
Il y a, si vous êtes un utilisateur payant. Pour les tableaux gratuits, ils ne semblent pas offrir la fonctionnalité de fond personnalisé, à part choisir...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'imprimer un kudoboard dans un livre ? De plus, j'aimerais en savoir plus sur un compte Kudoboard pour l'entreprise et comment cela fonctionne. Actuellement, nous payons juste par Kudoboard.
1 commentaire
SA
niceLire la suite
J'utilise normalement Kudoboard pour les anniversaires, les départs, etc. Quelles autres façons avez-vous utilisées pour un Kudoboard en dehors des façons que j'ai mentionnées ?
1 commentaire
AL
rien d'autre jusqu'à présentLire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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