Comparer KudoboardetKudos 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (40.7% des avis)
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $299.00 Par an
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Kudoboard
Note
(997)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (40.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $299.00 Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Kudos
Note
(2,729)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que Kudos excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans ses scores G2 plus élevés pour les Récompenses et Incitations ainsi que pour la Reconnaissance des Employés. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme, déclarant : « C'est très facile et simple à utiliser », ce qui améliore les efforts de reconnaissance quotidiens.
- Les utilisateurs disent que Kudoboard offre une approche unique pour célébrer les jalons, permettant aux équipes d'envoyer des messages collectifs pour des occasions comme les anniversaires et les promotions. Un utilisateur a noté : « C'est un excellent moyen d'envoyer des félicitations ou des vœux à une personne sans faire circuler une carte pour que 100 personnes essaient de signer », soulignant sa nature collaborative.
- Les évaluateurs mentionnent que Kudos propose un système de badges robuste et des options de récompense, ce qui facilite la reconnaissance instantanée des membres de l'équipe. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui souhaitent célébrer les réalisations et favoriser une culture d'appréciation au sein de leurs équipes.
- Selon les avis vérifiés, Kudoboard se distingue par sa facilité d'utilisation, les utilisateurs appréciant la possibilité d'inclure des images et des mèmes dans leurs messages. Cette flexibilité permet une touche plus personnalisée, en faisant un favori pour les célébrations et les reconnaissances informelles.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que Kudos a une présence sur le marché plus étendue, avec un nombre de critiques significativement plus élevé, indiquant une base d'utilisateurs plus large et des retours plus fiables. Cette communauté plus large contribue à une richesse d'expériences partagées et de meilleures pratiques pour maximiser le potentiel de la plateforme.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient conviviales, Kudos a un léger avantage en termes de fonctionnalité globale et de support, avec des fonctionnalités comme l'analyse et le reporting qui aident les organisations à suivre efficacement les efforts de reconnaissance. Un utilisateur a souligné comment Kudos les aide à interagir avec des équipes qu'ils ne côtoient pas quotidiennement, fournissant une plateforme pour des marques d'appréciation significatives.
Kudoboard vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudoboard était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudoboard.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudoboard est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Kudoboard.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudoboard
Business Plan
À partir de $299.00
Par an
Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés.
- Toutes les fonctionnalités des tableaux uniques +
- Créateurs de Kudoboard multiples
- Marque personnalisée
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Kudoboard
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
675
9.5
2,168
Facilité d’utilisation
9.7
700
9.6
2,245
Facilité d’installation
9.7
379
9.4
930
Facilité d’administration
9.7
307
9.4
151
Qualité du service client
9.5
299
9.4
1,749
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
247
9.6
157
Orientation du produit (% positif)
8.1
642
9.3
2,197
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.4
202
8.5
991
9.0
393
9.0
1097
9.2
394
9.2
1091
Contenu de la plateforme
8.6
278
8.7
997
8.1
232
8.1
971
8.3
379
8.3
975
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
225
8.4
960
8.6
286
8.6
993
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1073
7.2
180
9.2
1224
Récompenses et incitatifs
7.9
11
9.1
450
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
408
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
400
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
146
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
132
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
142
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
1,115
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
674
Pas assez de données disponibles
9.0
680
Pas assez de données disponibles
8.8
472
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
622
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
8.6
435
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
9.7
933
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
393
Pas assez de données disponibles
9.0
410
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
419
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudoboardetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Kudoboard n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudoboard
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
7.8%
Hôpital et soins de santé
6.2%
enseignement
6.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.5%
Logiciels informatiques
4.9%
Autre
69.5%
Télécommunications
11.4%
Hôpital et soins de santé
8.7%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.3%
Autre
65.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Y a-t-il un moyen de personnaliser votre propre arrière-plan / télécharger une photo pour cela ?
2 commentaires
CE
Il y a, si vous êtes un utilisateur payant. Pour les tableaux gratuits, ils ne semblent pas offrir la fonctionnalité de fond personnalisé, à part choisir...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'imprimer un kudoboard dans un livre ? De plus, j'aimerais en savoir plus sur un compte Kudoboard pour l'entreprise et comment cela fonctionne. Actuellement, nous payons juste par Kudoboard.
1 commentaire
SA
niceLire la suite
J'utilise normalement Kudoboard pour les anniversaires, les départs, etc. Quelles autres façons avez-vous utilisées pour un Kudoboard en dehors des façons que j'ai mentionnées ?
1 commentaire
AL
rien d'autre jusqu'à présentLire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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